Πατρινός γιατρός παίρνει αποζημίωση 12.000 ευρώ – Η 6η ΥΠΕ παρακρατούσε 300 ευρώ

Χρηματικό ποσό άνω των 12.000 ευρώ καλείται να καταβάλει η 6η ΥΠΕ Πατρών σε παιδίατρο που εργάζεται σήμερα σε νοσοκομείο της Πάτρας, καθώς το Ειρηνοδικείο Πατρών έκανε δεκτή και προσωρινά εκτελεστή, αγωγή εναντίον της υπηρεσίας για δεδουλευμένες αποδοχές που του παρακρατούσε παρανόμως για χρόνια.

Ο ενάγων γιατρός σύναψε τον Μάρτιο του 2018 με την 6η ΥΠΕ σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για να προσληφθεί σε Τοπική Μονάδα Υγείας της Δυτικής Ελλάδας. Η διάρκεια της σύμβασης ήταν διετής με δυνατότητα ανανέωσης για άλλα δύο χρόνια, με καθεστώς πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης και με μισθό μικτών αποδοχών 2.530 ευρώ, που αναπροσαρμόστηκε από τον Ιανουάριο του 2019 έως τον Μάρτιο του 2022 σε 2.580 ευρώ, αφού προστέθηκε και επίδομα τέκνου 50 ευρώ.

Ο γιατρός ισχυρίστηκε στο δικαστήριο ότι, αν και εκτελούσε πλήρως τα καθήκοντά του, η 6η ΥΠΕ τού κατέβαλλε κάθε μήνα μικρότερο χρηματικό ποσό από αυτό που αναγραφόταν στη σύμβαση εργασίας. Μάλιστα, όπως δήλωσε ο ίδιος στην «Πελοπόννησο», όταν ζητούσε από τη διοίκηση εξηγήσεις γιατί δεν λάμβανε το ποσό της σύμβασης, αντιμετωπιζόταν με απαξιωτικό τρόπο. «Γιατί έτσι γουστάρουμε και άμα σου αρέσει» ισχυρίζεται ότι του απαντούσαν…

Ετσι, αναγκάστηκε να προσφύγει στη δικαιοσύνη όπου αποδείχθηκε ότι από τον Μάρτιο του 2018 έως τον Μάρτιο του 2022, δεν καταβάλλονταν στον παιδίατρο οι συμφωνηθείσες αποδοχές, σε ποσά που κυμαίνονταν από 300 έως και 600 ευρώ τον μήνα. Το συνολικό ποσό έφτανε συγκεκριμένα στις 14.500 ευρώ περίπου, αλλά, το δικαστήριο επιδίκασε στον γιατρό 12.200 ευρώ, γιατί τόσα διεκδικούσε με την αγωγή του. Επίσης, απέρριψε τους ισχυρισμούς της 6ης ΥΠΕ ότι τα ποσά που του παρακρατούσε αντιστοιχούσαν στις εργοδοτικές εισφορές, γιατί αυτές αφαιρούνται από το ποσό των μικτών αποδοχών.

Η υπόθεση αυτή, όπως αντιλαμβάνεται κανείς, μπορεί να έχει ευρύτερες προεκτάσεις, όπως δήλωσε στην «Πελοπόννησο» ο νομικός παραστάτης του ενάγοντος ιατρού, δικηγόρος Γιώργος Καμποσιώρας, καθώς η 6η ΥΠΕ μπορεί να εφάρμοζε την ίδια πρακτική και σε εκατοντάδες άλλους γιατρούς με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Ειδικά στην περίοδο της πανδημίας, στην ευρύτερη περιοχή είχαν προσληφθεί περίπου 1.000 υγειονομικοί (νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό).

Ο κ. Καμποσιώρας δήλωσε στην «Πελοπόννησο» ότι η συγκεκριμένη υπόθεση, που ξεκίνησε τον Μάρτιο του 2018 και συνεχίστηκε μέχρι και τον Μάρτιο του 2022, αναδεικνύει τη διαχρονική ανεπάρκεια των ατόμων που συγκροτούν τις διοικήσεις δημοσίων φορέων που, εκτός από την κομματική τους προσκόλληση, στερούνται στοιχειώδους αυτοσεβασμού καθόσον δεν τιμούν τις υπογραφές που έθεσαν σε συμβάσεις εργασίας και δεν τηρούν τα συμφωνηθέντα, γεγονός που αποδεικνύει ότι όχι μόνο δεν γνωρίζουν το περιεχόμενο και τη σημασία των εγγράφων που έχουν υπογράψει, αλλά δεν έχουν την ικανότητα να αντιληφθούν την ταλαιπωρία που προκαλούν ακόμη και σε ανθρώπους που προσφέρουν σημαντικότατες κοινωνικές υπηρεσίες.

Ετσι, στην προκειμένη περίπτωση, ο εξαίρετος παιδίατρος, αν και υπέγραψε σύμβαση εργασίας με μηνιαίες μικτές αποδοχές 2.530 ευρώ, έβλεπε επί πενταετία να του καταβάλλονται ετσιθελικά και αυθαίρετα μηνιαίως 300 ευρώ λιγότερα από τα συμφωνηθέντα. Τελικά, το δικαστήριο έκανε το αυτονόητο και επιδίκασε τις χρηματικές διαφορές που δικαιούνταν. Κήρυξε, μάλιστα, την απόφαση προσωρινά εκτελεστή, πράγμα που σημαίνει ότι πρέπει να του καταβληθούν άμεσα τα χρήματα που του οφείλονται.

«Αν και πρότεινα στον γιατρό να συντάξω και εκδικάσω αφιλοκερδώς μήνυση κατά των διοικητών και των υποδιοικητών που στελέχωσαν την 6η ΥΠΕ από τον Μάρτιο του 2018 και μετά, αυτός, παρά τις πρακτικές απαξίωσης και λοιδωρίας που βίωσε από όλους αυτούς, τελικά αρνήθηκε γιατί όπως μου είπε η ηθική του δεν του επιτρέπει να προβεί σε πράξεις εκδίκησης» είπε ο κ. Καμποσιώρας.

Αναδημοσίευση από: pelop.gr 

Σύνταξη το 2023 ή το 2024; Τι σας συμφέρει και γιατί

Δύο μήνες πριν από την εκπνοή της χρονιάς και ενώ οι αιτήσεις συνταξιοδότησης αναμένεται και πάλι να ξεπεράσουν τις 200.000, πολλοί ασφαλισμένοι αναρωτιούνται αν τους συμφέρει να υποβάλουν αίτηση για συνταξιοδότηση εντός του 2023 ή να περιμένουν το 2024.

Και στα δύο ενδεχόμενα υπάρχει διαφορετικό θετικό πρόσημο. Ο ασφαλισμένος που θα συνταξιοδοτηθεί το 2023 θα ωφεληθεί από τον υψηλό πληθωρισμό 9,5% του 2022 κατά τον υπολογισμό της σύνταξής του, ενώ ο ασφαλισμένος που θα συνταξιοδοτηθεί το 2024 θα κερδίσει ένα ακόμα ασφαλιστικό έτος που θα αυξήσει κατά τι το ύψος της σύνταξής του, ιδίως αν ο ασφαλιστικός του βίος κυμαίνεται ανάμεσα στα 36 και τα 40 έτη. Πάντως και στις δύο περιπτώσεις η τελική διαφορά δεν είναι μεγάλη.

Ειδικότερα οι ήδη συνταξιούχοι έλαβαν αύξηση 7,75% τον Απρίλιο του 2023 στην εθνική και στην ανταποδοτική σύνταξη. Ο νέος συνταξιούχος που συνταξιοδοτείται εντός του 2023 θα λάβει αύξηση 7,75% στην εθνική σύνταξη, αλλά οι συντάξιμες αποδοχές θα αναπροσαρμοστούν με τον πληθωρισμό που είναι 9,5%, οπότε αυτός που θα συνταξιοδοτηθεί εντός του 2023 θα είναι ευνοημένος σε σχέση με τους ήδη συνταξιούχους και αυτό διότι ο πληθωρισμός είναι υψηλότερος από την αύξηση που δόθηκε (9,5% ενώ η αύξηση είναι 7,75%).

Το ίδιο θα συμβεί και με αυτούς που θα συνταξιοδοτηθούν εντός του 2024 σε σχέση με αυτούς που συνταξιοδοτήθηκαν εντός του 2023 και αυτό διότι αυτοί που θα συνταξιοδοτηθούν το 2024 θα λάβουν επιπλέον την αύξηση του 2023 που θα είναι 3% και οι συντάξιμες αποδοχές τους θα αναπροσαρμοστούν με τον πληθωρισμό του 2022 (9,5%) και τον πληθωρισμό του 2023 (4%), ενώ η σύνταξη του ήδη συνταξιούχου θα αυξηθεί το έτος 2024 κατά 3% και η εθνική και η ανταποδοτική (το 9,5% του πληθωρισμού και το 7,75% τα έχει πάρει ήδη από το 2023).

Σημειώνουμε ότι από 1/1/2025 οι νέες συντάξεις αναμένεται να είναι ακόμη χαμηλότερες αφού ο πληθωρισμός θα κινηθεί -όπως φαίνεται μέχρι σήμερα- σε χαμηλότερα επίπεδα. Επίσης, το γεγονός ότι από 1/1/2025 οι συντάξιμες αποδοχές θα αναπροσαρμόζονται κατ’ έτος με βάση τον δείκτη μεταβολών των μισθών και όχι τον πληθωρισμό, εκτιμάται ότι θα επηρεάσει επίσης προς τα κάτω το τελικό συνταξιοδοτικό αποτέλεσμα.

Ας δούμε ένα αναλυτικό παράδειγμα που επεξεργάστηκε ο διδάκτωρ του Παντείου Βασίλης Μπέτσης.

Έστω ότι έχουμε έναν ασφαλισμένο ο οποίος έχει θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης και πρέπει να επιλέξει αν θα συνταξιοδοτηθεί εντός του 2023 ή εντός του 2024.

Έστω ότι ο ασφαλισμένος θα συνταξιοδοτηθεί με 40 έτη ασφάλισης, και ότι οι αποδοχές του το έτος 2002 ήταν 1.000 ευρώ τον μήνα και 1.400 ευρώ το 2023.

Σε αυτό το παράδειγμα, αν ο ασφαλισμένος επιλέξει να συνταξιοδοτηθεί εντός του 2023, οι συντάξιμες αποδοχές του υπολογίζονται ως ο μέσος όρος των αναπροσαρμοσμένων αποδοχών (μέχρι το ανώτερο όριο των ασφαλιστέων αποδοχών) από το 2002 μέχρι και το 2023. Τότε, οι συντάξιμες αποδοχές υπολογίζονται σε 1.396 ευρώ, οπότε θα λάβει την αύξηση του 7,75% στην εθνική σύνταξη, η οποία θα διαμορφωθεί στα 413 ευρώ.

Οι συντάξιμες αποδοχές του θα έχουν αναπροσαρμοστεί με 9,5% πληθωρισμό και η ανταποδοτική του σύνταξη θα διαμορφωθεί στα 698 ευρώ. Δηλαδή, συνολική κύρια σύνταξη ίση με 1.111 ευρώ (μεικτά). Επιπλέον, ο ίδιος αυτός ασφαλισμένος, αν το έτος 2023 η ανάπτυξη είναι 2% και ο πληθωρισμός 4% (όπως εκτιμάται), τότε θα λάβει αύξηση στη σύνταξη 3%. Αρα, εντός του 2024 θα έχει σύνταξη 1.145 ευρώ μεικτά.

Αν ο ίδιος ασφαλισμένος επιλέξει να συνταξιοδοτηθεί ένα χρόνο αργότερα, δηλαδή εντός του 2024, τότε αν ο πληθωρισμός του 2023 είναι 4% (όπως εκτιμάται), τότε ο ασφαλισμένος θα έχει συντάξιμες αποδοχές ίσες με 1.450 ευρώ και θα λάβει εθνική σύνταξη ίση με 425 ευρώ (αφού θα έχει δοθεί 3% αύξηση στις συντάξεις) και ανταποδοτική σύνταξη 732 ευρώ. Συνολικά, δηλαδή, θα λάβει κύρια σύνταξη ίση με 1.158 ευρώ (μεικτά). Οπότε, αν ο ασφαλισμένος επιλέξει να συνταξιοδοτηθεί εντός του 2024, θα λάβει μεγαλύτερη σύνταξη κατά 13 ευρώ, εκ των οποίων τα 7 ευρώ θα προέρχονται από το ένα έτος περισσότερο της εργασίας (μεγαλύτερος συντελεστής αναπλήρωσης) και τα υπόλοιπα 6 ευρώ από τις μεγαλύτερες συντάξιμες αποδοχές λόγω της αναπροσαρμογής των συντάξιμων αποδοχών και με τον πληθωρισμό του 4%.

Δηλαδή, σε αυτή την περίπτωση τον ασφαλισμένο τον συμφέρει να συνταξιοδοτηθεί εντός του 2024 και όχι εντός του 2023 και αυτό συμβαίνει διότι ο πληθωρισμός θα είναι μεγαλύτερος από την αύξηση των συντάξεων (4% ο πληθωρισμός, 3% η αύξηση των συντάξεων) και έτσι ο ασφαλισμένος έχει όφελος στο ποσό της σύνταξης όχι μόνο από την αύξηση του συντελεστή αναπλήρωσης (κατά ένα έτος), αλλά και από την αναπροσαρμογή των συντάξιμων αποδοχών.

Σε ποια περίπτωση θα τον συνέφερε να συνταξιοδοτηθεί το 2023; Στην περίπτωση που η αύξηση των συντάξεων υπερβαίνει τον πληθωρισμό (και για να συμβεί αυτό θα πρέπει η αύξηση του ΑΕΠ να είναι μεγαλύτερη από τον πληθωρισμό). Τότε ο ασφαλισμένος δεν θα είχε κανένα όφελος στη σύνταξή του από τις συντάξιμες αποδοχές, αλλά μόνο από την αύξηση του συντελεστή αναπλήρωσης, οπότε θα τον συνέφερε να επιλέξει να συνταξιοδοτηθεί εντός του 2023.

Aναδημοσίευση από: newmoney.gr

Χρυσοχοΐδης: Επιδιώκουμε μέχρι το τέλος του χρόνου να ψηφιστεί το νομοσχέδιο για το Εθνικό Σύστημα Τραύματος

Μέχρι το τέλος του χρόνου εκτιμάται ότι θα ψηφιστεί το νομοσχέδιο για το Εθνικό Σύστημα Τραύματος, που θα προβλέπει τη δημιουργία Κέντρων Αναφοράς Τραύματος σε όλη την Ελλάδα.

Τα παραπάνω επισημάνθηκαν από την ηγεσία του υπουργείου Υγείας στη διάρκεια της ημερίδας Thessaloniki Mini Trauma Conference» που πραγματοποιείται στο νοσοκομείο Παπαγεωργίου υπό τη διοργάνωση της Ελληνικής Εταιρείας Τραύματος και Επείγουσας Χειρουργικής. Σημειώνεται ότι νοσοκομείο Παπαγεωργίου έχει συμπεριληφθεί στην πρόταση της επιτροπής του υπουργείου Υγείας για την Οργάνωση Διαχείρισης Τραύματος ως ένα από τα Πιλοτικά Κέντρα Τραύματος Επιπέδου I.

«Εργαζόμαστε συστηματικά, ούτως ώστε μέχρι τα τέλη του Νοεμβρίου να φέρουμε στο υπουργικό συμβούλιο και στη συνέχεια – ελπίζω και παλεύουμε – μέχρι τέλος του χρόνου να έχουμε ψηφίζει το νέο νόμο για το τραύμα στη χώρα μας και να θεσμοθετήσουμε όλες εκείνες τις διαδικασίες και προϋποθέσεις, προκειμένου να δημιουργήσουμε Κέντρα Αναφοράς Τραύματος σε όλη τη χώρα» σημείωσε ο υπουργός Υγείας, Μιχάλης Χρυσοχοϊδης, χαιρετίζοντας την έναρξη των εργασιών της ημερίδας.

Επισημαίνοντας ότι η προσπάθεια για την δημιουργία του συστήματος για την αντιμετώπιση και τη διαχείριση του τραύματος γίνεται σε συνδυασμό με άλλες δράσεις, ο υπουργός Υγείας ανέφερε ότι πριν λίγες ημέρες διαπιστώθηκε ότι δεν είχαν προβλεφθεί χώροι αναζωογόνησης στα σχέδια εκσυχρονισμού των ΤΕΠ περίπου 90 νοσοκομείων της χώρας. «Αυτή τη στιγμή, οι μηχανικοί αλλάζουν τα σχέδια στα νοσοκομεία όπου θα καθοριστούν οι αναγκαίες παρεμβάσεις, μελετητικά και στη συνέχεια κατασκευαστικά, έτσι ώστε να οργανώσουμε τους χώρους αναζωογόνησης αλλά και το Σύστημα Τραύματος» πρόσθεσε ο κ. Χρυσοχοΐδης

Σε χαιρετισμό που απέστειλε ο υφυπουργός Υγείας, Μάριος Θεμιστοκλέους, ανέφερε μεταξύ άλλων ότι: «Η κυβέρνηση του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη, έχει ως βασική προτεραιότητα τη δημιουργία ενός νέου Εθνικού Συστήματος Υγείας και την αναβάθμιση των υπηρεσιών στο τραύμα. Στην κατεύθυνση αυτή κινούμαστε σε τρεις βασικούς άξονες: Ο πρώτος είναι η δημιουργία Κέντρων Τραύματος και έχουμε ήδη τις εισηγήσεις της επιτροπής. Ο δεύτερος άξονας είναι η ανακαίνιση και δημιουργία των νέων ΤΕΠ με πόρους από το Ταμείο Ανάκαμψης και η λειτουργία τους με βάση τις οδηγίες των ειδικών στην αντιμετώπιση του τραύματος και ο τρίτος άξονας είναι η εκπαίδευση των επαγγελματιών υγείας».

Αναδημοσίευση από: dete.gr 

Η ΑΠΟΦΑΣΗ της 26ης – 9η /1 & 5 - 9 - 2023, Εκτάκτων Συνεδριάσων του Δ.Σ. του Σωματείου μας.

Την Παρασκευή 1/9/23 και ώρα 10:30 π.μ., συνεδρίασε εκτάκτως το Δ.Σ. του Σωματείου μας, μετά από πρόσκληση του Προέδρου μας, Μιχάλη Στελλάτου και της Γενικής Γραμματέως, Πετροπούλου Κων/νας, με το εξής παρακάτω θέμα:

1.    Οι επικείμενες μετακινήσεις Προϊσταμένων στη Διοικητική Υπηρεσία.

Σ’ αυτή τη συνεδρίαση 1/9/23, όπου απουσίαζαν οι: Στεφανάτος Θ., Μαυρίκη Ε., Βέρρας Γ., Σουγλέρης Χρ., Ασλανίδη Αικ.,  Χαβελέ Α., Μανωλοπούλου Χ. και αφού δεν διαπιστώθηκε η προβλεπόμενη απαρτία με την παρουσία των: Στελλάτου Μ., Παλιοκώστα Β., Σταμόπουλος Β., Πετρόπουλος Κ., Πετροπούλου Κων/να, και Λιώλη Β. αναβλήθηκε η Συνεδρίαση.

Την Τρίτη 5/9/23 και ώρα 12:00 μ.μ., συνεδρίασε εκτάκτως και πάλι το Δ.Σ. του Σωματείου μας, μετά από πρόσκληση του Προέδρου μας, Μιχάλη Στελλάτου και της Γενικής Γραμματέως, Πετροπούλου Κων/νας, με το εξής παρακάτω ίδιο θέμα:

1.    Οι μετακινήσεις Προϊσταμένων στη Διοικητική Υπηρεσία.

Σ’ αυτή τη συνεδρίαση 5/9/23, όπου απουσίαζαν οι: Στεφανάτος Θ., Σταμόπουλος Β., Βέρρας Γ., Σουγλέρης Χρ., Ασλανίδη Αικ.,  Χαβελέ Α., Μανωλοπούλου Χ. και αφού δεν διαπιστώθηκε η προβλεπόμενη απαρτία με την παρουσία των: Στελλάτου Μ., Παλιοκώστα Β., Πετρόπουλος Κ., Πετροπούλου Κων/να, Μαυρίκη Ε., και Λιώλη Β. αναβλήθηκε και πάλι η Συνεδρίαση.

 

 

 

Δ.Σ.   ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ «Ο  ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ»

Συνεδριάζει Αύριο το ΔΣ του Σωματείου μας

 

Τραγική η κατάσταση σε νοσοκομεία της περιφέρειας – Τι συμβαίνει σε Άρτα και Λαμία

Υπό κατάρρευση βρίσκονται πολλά νοσοκομεία της χώρας, καθώς ολοένα και συχνότερα, ιατρικοί σύλλογοι προειδοποιούν για τις παθογένειες, ελλείψεις προσωπικού και φυσικά τους κινδύνους που εγκυμονεί μεσοπρόθεσμα η κατάσταση για τους ασθενείς.

Τις προηγούμενες ημέρες είχε γίνει γνωστό ότι τα Νοσοκομεία Πέλλας και «Βενιζέλειο» στην Κρήτη έχουν αναστείλει τα τακτικά χειρουργεία.

Μάλιστα, ο υπουργός Υγείας Μιχάλης Χρυσοχοΐδης μετέβη πρόσφατα στην Κρήτη και δεσμεύτηκε ότι θα προχωρήσει άμεσα σε προσλήψεις προσωπικού, ώστε στο «Βενιζέλειο» να ξεκινήσει και πάλι η λειτουργεία των τακτικών χειρουργείων.

Σε πρόσφατη έρευνα της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ), είχαν καταγραφεί τα εκατοντάδες προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία στη Βόρεια Ελλάδα.

Τώρα, ιατρικοί σύλλογοι από τα νοσοκομεία της Λαμίας και της Άρτας εκπέμπουν SOS, καθώς και στις δύο περιπτώσεις τα νοσηλευτικά ιδρύματα, όπως αναφέρουν, κινδυνεύουν με άμεση κατάρρευση.

Μη διαχειρίσιμα τα προβλήματα στο Νοσοκομείο Λαμίας

Όπως αναφέρει η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λαμίας (ΕΝΙΛ), η σημερινή λειτουργία του νοσοκομείου βασίζεται αποκλειστικά στη χρήση νόμων που οδηγούν σε «εντέλλεσθε», δηλαδή αναγκαστική εφημέρευση, χρησιμοποιώντας ως προκάλυμμα την αρχή της προστασίας της δημόσιας υγείας.

«Εξαναγκάζουν τους λιγοστούς εναπομείναντες γιατρούς σε αλλότρια εργασία από αυτή της ειδικότητας τους και της θέσης τους στο νοσοκομείο χρησιμοποιώντας νομιμοφανή τεχνάσματα για την νομική τους κάλυψη», υπογραμμίζει η ΕΝΙΛ.

Μάλιστα, όπως αναφέρουν, η διοίκηση του νοσοκομείου σε συνεννόηση με την 5η  Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ), αποφάσισε πρόσφατα να χρησιμοποιήσει τους 3 από τους 4 Εντατικολόγους της ΜΕΘ με ειδικότητα αναισθησιολόγου, για να δώσουν συνολικά από τρεις εφημερίες στο αναισθησιολογικό τμήμα, με την ταυτόχρονη παρουσία της μοναδικής Αναισθησιολόγου του τμήματος σε εφημερία ετοιμότητας.

Πιο συγκεκριμένα οι γιατροί καταγγέλλουν ότι:

• Τις πρώτες 16 μέρες του μήνα η Αναισθησιολόγος του τμήματος έχει εκτελέσει 10 εφημερίες, ενώ θα πρέπει να εκτελέσει και 9 εφημερίες ετοιμότητας.
• 9 εφημερίες, επιπλέον αυτών στο τμήμα τους, θα εκτελέσουν οι Εντατικολόγοι–Αναισθησιολόγοι της ΜΕΘ και  θα μείνουν ακόμη άλλες 6 μέρες ακάλυπτες, προς το παρόν, από αναισθησιολόγο.

Μάλιστα, η γιατροί φέρνουν ως παράδειγμα τη γενική εφημερία του Σαββάτου 14 Οκτωβρίου, όπου:

Το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) καλυπτόταν από 2 ειδικευόμενους γιατρούς Μαιευτικής-Γυναικολογίας, υπεύθυνους για τα χειρουργικά περιστατικά και έναν ειδικευόμενο Παθολογίας με θητεία μόλις 2 μηνών, υπεύθυνο για τα παθολογικά περιστατικά.

Στην Παθολογική Κλινική υπάρχει μία υπεύθυνη η οποία είναι και η διευθύντρια-Παθολόγος για περισσότερους από 30 νοσηλευόμενους ασθενείς.

Επιπροσθέτως, η εφημερία δεν είχε κάλυψη από:

• Πνευμονολόγο σε κλινική με περισσότερους από 20 ασθενείς,
• Νευρολόγο,
• Ουρολόγο και
• ΩΡΛ.

Ως εκ τούτου στην εφημερία της Δευτέρας 16 Οκτωβρίου δεν εφημέρευαν Πνευμονολόγος, Νευρολόγος, Ουρολόγος και ΩΡΛ.

Το ΤΕΠ καλυπτόταν από ένα Γενικό Χειρουργό με εντέλλεσθε από τη χειρουργική κλινική, ενώ στο μηνιαίο πρόγραμμα της κλινικής του ήταν σε εφημερία ετοιμότητας, και δύο ειδικευόμενους (καρδιολογίας και χειρουργικής).

Με τον τρόπο αυτό αποδυναμώνουν την εφημερία της χειρουργικής κλινικής και ταυτόχρονα αποποιούνται κάθε νομικής ευθύνης, σχολιάζουν οι γιατροί.

«Υπάρχει κανείς νομικός, ή εισαγγελέας σε αυτή τη χώρα που να γνωρίζει τους νόμους σχετικά με τη λειτουργία του ΤΕΠ, την ασφαλή χορήγηση αναισθησίας, αν μπορεί να υπάρχει κλινική με έναν υπηρετούντα γιατρό που να νοσηλεύει ασθενείς και να δίνει και ειδικότητα, αν μπορεί ένας Αναισθησιολόγος σε 16 μέρες να έχει κάνει 10 εφημερίες, αν μπορεί να εφημερεύει ένας γιατρός για περισσότερους από 30 ασθενείς, αν μπορεί να λειτουργεί ένα νοσοκομείο με λιγότερο από το 50% των προβλεπόμενων θέσεων ιατρικού προσωπικού, αν μπορεί κάποιος να επεμβαίνει στην λειτουργία τμημάτων – μονάδων (χειρουργικής, παθολογικής, καρδιολογικής, παιδιατρικής, μαιευτικής γυναικολογικής, ορθοπεδικής, νευροχειρουργικής, αγγειοχειρουργικής) για να καλύψει κενά για τα οποία η θεσμική του θέση τον καθιστά συνυπεύθυνο με τους ανωτέρους του», διερωτώνται οι γιατροί.

Εκτός ορίων στοιχειώδους ασφάλειας οι ασθενείς στο Νοσοκομείο Άρτας

Για ένα νοσοκομείο υπό κατάρρευση, το οποίο υποβαθμίζεται σε Κέντρο Υγείας, κάνει λόγο η τριμελής επιτροπή γιατρών του Νοσοκομείου της Άρτας.

Σύμφωνα με τους ειδικούς, ολόκληρο το καλοκαίρι το ακτινολογικό τμήμα του Γενικού Νοσοκομείου Άρτας λειτούργησε με 2 μόνιμους γιατρούς, κάνοντας 13 και 14 εφημερίες ο καθένας καλύπτοντας και όλη την πρωινή λειτουργία του τμήματος, φτάνοντας στα όρια τόσο της εξάντλησης, αλλά πολύ περισσότερο ξεπερνώντας τα όρια στοιχειώδους ασφάλειας για τους ασθενείς.

Στα προγράμματα  εφημεριών με κενές μέρες, η λύση που δίνει η διοίκηση είναι η μεταφορά των ασθενών σε ιδιωτικό εργαστήριο για αξονικές, υπερήχους κ.λπ., με ότι κινδύνους ενέχει αυτό για την ασφάλεια και τη ζωή τους.

Πλέον, το ακτινοδιαγνωστικό τμήμα θα λειτουργεί με έναν ακτινολόγο και όπως είναι φανερό αυτό καθιστά την λειτουργία όλου του νοσοκομείου επισφαλή έως αδύνατη.

Η χειρουργική κλινική λειτουργεί στα όρια μετά από συνταξιοδοτήσεις γιατρών και χωρίς ειδικευόμενους από τον Μάιο του 2023, με αποτέλεσμα εδώ και μήνες να εφημερεύει ένας χειρουργός  χωρίς βοηθό, καθιστώντας ελλειμματική αλλά και επικίνδυνη την λειτουργία της πρωτίστως για τους ασθενείς.

Η Παθολογική κλινική είναι ζήτημα χρόνου να μην μπορεί πια να ανταπεξέλθει στις ανάγκες του νομού.

«Από την μια οι αυξημένες απαιτήσεις νοσηλείας που ξεπερνούν κατά πολύ τις προβλεπόμενες 32 κλίνες , φτάνοντας κατά μέσο όρο τους 60 νοσηλευόμενους  σε καθημερινή βάση και από την άλλη οι ελλείψεις  εξαναγκάζουν τους γιατρούς σε παραίτηση μην αντέχοντας τις συνθήκες υπερεφημεύρευσης και εξάντλησης», σχολιάζει η τριμελής επιτροπή γιατρών.

Η Πνευμονολογική κλινική, η μόνη στην ευρύτερη περιοχή εκτός από την αντίστοιχη του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ιωαννίνων,  καλύπτει  Λευκάδα, Πρέβεζα , Αιτωλοακαρνανία, για χρόνια με 3 πνευμονολόγους, χωρίς ειδικευόμενους και αδυναμία κατάρτισης  ασφαλών μηνιαίων προγραμμάτων εφημέρευσης.

Η Μονάδα τεχνητού νεφρού λειτουργεί με 2 γιατρούς εδώ και χρόνια.

Η Ψυχιατρική κλινική έμεινε πλέον  με 3 ειδικούς και 10 εφημερίες ο καθένας. Το ίδιο και άλλες  κλινικές του νοσοκομείου όπως η μαιευτική όπου οι γιατροί εφημερεύουν 10 μέρες κάθε μήνα.

Εξακολουθεί να μην λειτουργεί το τμήμα πρόληψης μεσογειακής αναιμίας εδώ και περισσότερα από 2 χρόνια λόγω συνταξιοδότησης.

«Το νοσοκομείο μας καλύπτει μεγάλη περιοχή ,όχι μόνο τον νομό με τον ορεινό όγκο αλλά και όμορους  νόμους (Λευκάδα, Πρέβεζα, περιοχές της Αιτωλοακαρνανίας) και εδώ και χρόνια το ένα τρίτο των οργανικών θέσεων είναι κενές», υπογραμμίζουν οι γιατροί σε ανακοίνωσή τους.

Οι γιατροί ζητούν από το υπουργείο Υγείας άμεση προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων και άμεσα προσλήψεις με τα τυπικά προσόντα γιατρών και κίνητρα για στελέχωση των νοσοκομείων της επαρχίας, όπως επίσης και μονιμοποίηση επικουρικών και συμβασιούχων.

Αναδημοσίευση από: news247.gr 

Κυβερνητικό βατερλό με τον «προσωπικό γιατρό»

Η παρουσίαση του σχεδίου ενίσχυσης του «προσωπικού γιατρού» από την Ειρήνη Αγαπηδάκη ήταν καθαρή παραδοχή της πλήρους αποτυχίας της κυβέρνησης στον θεσμό που τόσο διαφήμισε χωρίς να καταφέρει να τον στελεχώσει. Για να καλύψει αυτό της το ναυάγιο, τώρα σκαρφίστηκε να «βαφτίσει» τους αγροτικούς γιατρούς «προσωπικούς». Η κυβέρνηση δεν παραιτείται από την ιδέα της καθώς ο «προσωπικός γιατρός» της θα λειτουργούσε ως ακόμα ένας «κόφτης» σε βάρος των αναγκών των πολιτών, αφού περιορίζει την πρόσβαση σε αναγκαίες εξειδικευμένες ιατρικές πράξεις.

Με νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας, που αναμένεται να κατατεθεί ώς το τέλος του έτους, καταργείται ο αγροτικός γιατρός και αντικαθίσταται από τον «προσωπικό γιατρό υποχρεωτικής θητείας», ανακοίνωσε χθες η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας Ειρήνη Αγαπηδάκη.

Αποφασίζει δηλαδή να «γεμίσει» με άσπρες μπλούζες τα ιατρεία αντί να ασχοληθεί σοβαρά με τον μεγάλο ασθενή, την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας (ΠΦΥ), η οποία ποτέ δεν ολοκληρώθηκε (ν.1397/83), ενώ στη συνέχεια «χτυπήθηκε» από την πολιτική των μνημονίων (ν.4238/14) με απολύσεις προσωπικού, απαξίωση εργαστηρίων και μετακύλιση πόρων στον μεγαλοϊδιωτικό, κρατικοδίαιτο τομέα. «Καραμέλα» στο στόμα όλων των κυβερνήσεων από το 1983 και ύστερα ο αναγκαίος προσωπικός (ή οικογενειακός) γιατρός, δεν είναι για τη Ν.Δ. παρά το όχημα συρρίκνωσης των παροχών υγείας.

Ειδικότερα στο σύστημα του «προσωπικού γιατρού», σύμφωνα με την αναπληρώτρια υπουργό Υγείας, θα ενταχθούν οι γιατροί υπαίθρου, οι οποίοι θα αυξηθούν τους επόμενους μήνες κατά 1.270. Σχεδιάζεται ακόμη αλλαγή της ιατρικής εκπαίδευσης στην πρωτοβάθμια φροντίδα σε συνεργασία με το υπουργείο Παιδείας με στόχο να δημιουργηθούν πανεπιστημιακές μονάδες ΠΦΥ.

Οι αγροτικοί γιατροί που θα μετονομαστούν σε «προσωπικούς γιατρούς» θα μπορούν μετά την υπηρεσία υπαίθρου σε ένα νέο πλαίσιο λειτουργίας να ενταχθούν στην ΠΦΥ με καθαρά ετήσια έσοδα 30.000 ευρώ, είπε η αν. υπουργός και πρόσθεσε ότι στόχος όλων των αλλαγών είναι η αύξηση του ποσοστού γιατρών ΠΦΥ και από το 6% παθολόγων και γενικών γιατρών που έχει η Ελλάδα σήμερα στο σύνολο των γιατρών να πλησιάσουμε το 26% του ευρωπαϊκού μέσου όρου.

Μίλησε για «συνολική αναμόρφωση του συστήματος» και για «αλλαγές που επιβάλλεται να γίνουν στην ΠΦΥ». «Το μοντέλο αλλάζει και ο προσωπικός γιατρός θα στηρίζεται στο έργο του από τον βοηθό συντονιστή, ο οποίος θα έχει τη φροντίδα του εγγεγραμμένου πληθυσμού» πρόσθεσε.

Ο βοηθός του «προσωπικού γιατρού» (συντονιστής φροντίδας), εξήγησε, δεν θα είναι γιατρός, αλλά θα πραγματοποιεί επισκέψεις κατ' οίκον και θα γνωρίζει εάν υπάρχει ανάγκη για κοινωνική φροντίδα. Ο νέος αυτός θεσμός, είπε, θα κληθεί να υποστηρίξει τον προσωπικό γιατρό αλλά και ευρύτερα την κοινωνική φροντίδα των ασθενών.

Επιπλέον η Ειρ. Αγαπηδάκη προανήγγειλε πιλοτικό πρόγραμμα επαναπατρισμού γιατρών από την Κύπρο και τη Μεγάλη Βρετανία. Η ήδη υπάρχουσα μειωμένη φορολογία θα συνοδευτεί με ετήσιες αμοιβές από 100.000 έως 150.000 ευρώ, είπε και πρόσθεσε ότι το συγκεκριμένο πρόγραμμα δεν θα ισχύει εσαεί και θα έχει συγκεκριμένες προϋποθέσεις.

Από νωρίς είχαν φανεί τα προβλήματα στην εφαρμογή του προσωπικού γιατρού. Βασικός λόγος ήταν η απροθυμία γιατρών να ενταχθούν στο σύστημα. Μόλις πέρσι τον Σεπτέμβριο ξεκίνησαν οι εγγραφές για τους κατοίκους της Αττικής, οπότε το υπαρκτό πρόβλημα της έλλειψης διαθέσιμων προσωπικών γιατρών διογκώθηκε.

Εξαιτίας της χαμηλής ανταπόκρισης η κυβέρνηση ανακοίνωσε το άνοιγμα του συστήματος και σε άλλες ειδικότητες εκτός από τους πλέον αρμόδιους γενικούς γιατρούς, τους παθολόγους και τους παιδιάτρους, οι οποίοι ασκούν ελεύθερο επάγγελμα και διατηρούν ιδιωτικό ιατρείο.

Ετσι ως προσωπικοί γιατροί, σύμφωνα με το υπουργείο Υγείας, ορίστηκαν και οι γιατροί ειδικότητας με βασική εκπαίδευση την παθολογία. Συγκεκριμένα ενσωματώθηκαν οι ειδικότητες αιματολογίας, γαστρεντερολογίας, ενδοκρινολογίας-διαβητολογίας, καρδιολογίας, νευρολογίας, νεφρολογίας, ρευματολογίας, παθολογικής ογκολογίας, πνευμονολογίας-φυματιολογίας και φυσικής ιατρικής και αποκατάστασης.

Οι επιπλέον ειδικότητες άνοιξαν, αλλά η προσέλευση εξακολουθούσε να μην είναι η αναμενόμενη, ενώ οι νέες εγγραφές ήταν ελάχιστες. O αριθμός των γιατρών που εντάχθηκαν ήταν πολύ μικρότερος του αναμενόμενου και κατά συνέπεια ακόμη και οι πολίτες που ήθελαν να έχουν προσωπικό γιατρό δεν έβρισκαν διαθέσιμο στην περιοχή τους για να κάνουν εγγραφή. Οσοι άνθρωποι ήθελαν να εγγραφούν, έβρισκαν γιατρό σε μακρινό δήμο ή και καθόλου. Αλλά και αυτοί ήταν λίγοι. Παρατηρήθηκε, δε, σταδιακά και μια τάση απένταξης γιατρών που είχαν ενταχθεί στο σύστημα, με αποτέλεσμα να μένουν ξεκρέμαστοι οι εγγεγραμμένοι πολίτες και να ειδοποιούνται να βρουν άλλο γιατρό!

Τα κίνητρα που είχε υποσχεθεί η κυβέρνηση στους πολίτες έγιναν αντικίνητρα. Ξεκίνησαν οι εκβιασμοί. Η κυβέρνηση ανακοίνωσε ότι η εγγραφή στον προσωπικό γιατρό ήταν υποχρεωτική για όλους τους πολίτες άνω των 16 ετών εφόσον θέλουν να απολαμβάνουν τις δωρεάν υπηρεσίες του ΕΣΥ και από 1/1/2023 θα έχουν προτεραιότητα κατά τον προγραμματισμό των επισκέψεών τους στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία σε δημόσιες μονάδες δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας φροντίδας Υγείας.

Οπως αναφέρεται στο ΦΕΚ (16/6/2020 αρ. φύλλου 3.020): Οσοι δεν εγγραφούν σε προσωπικό γιατρό από την 1η Οκτωβρίου (σ.σ. του 2020), θα έχουν πρόσθετη συμμετοχή κατά 10% επιπλέον του ποσοστού συμμετοχής τους στη φαρμακευτική δαπάνη, στις εργαστηριακές και διαγνωστικές εξετάσεις και πράξεις, στα νοσήλια σε ιδιωτικές κλινικές και στις λοιπές παροχές. Από την 1η Ιανουαρίου 2023 τα ανωτέρω προβλεπόμενα προσαυξάνονται κατά ποσοστό 10%, ανερχόμενα σε ποσοστό 20% επί του καθορισμένου κατά περίπτωση ποσοστού συμμετοχής του.

Οι εκβιασμοί δεν έφεραν αποτελέσματα. Η ισχύς των ποινών μετατέθηκε για τον Δεκέμβριο (1η Δεκεμβρίου) και στη συνέχεια με άλλη Κοινή Υπουργική Απόφαση για την 1η Απριλίου 2023. Από τη στιγμή που δεν κατάφερε ποτέ να «πάρει μπροστά» το εγχείρημα, σύμφωνα με το υπουργείο Υγείας, δεν μπορούν να εφαρμοστούν ούτε οι ποινές αλλά ούτε και τα αντικίνητρα στους πολίτες που δεν έχουν εγγραφεί στον προσωπικό γιατρό. Στη συνέχεια ο «προσωπικός γιατρός» μπήκε στον πάγο λόγω εθνικών εκλογών

Εκτός το 45,8%

Μέχρι σήμερα, οι μισοί πολίτες έχουν εγγραφεί στον προσωπικό γιατρό, σύμφωνα με την επίσημη ιστοσελίδα του υπουργείου Υγείας. Ειδικότερα το 45,8% των πολιτών παραμένει μέχρι σήμερα μη εγγεγραμμένο. Το σύνολο των εγγεγραμμένων πολιτών ανέρχεται σε 4.806.448 παραμένοντας ουσιαστικά αμετάβλητο τους τελευταίους μήνες. Το ίδιο και ο αριθμός των εγγεγραμμένων γιατρών ως προσωπικών. Το σύνολο των προσωπικών γιατρών είναι 3.394. Από αυτούς οι 1.148 είναι ελεύθεροι επαγγελματίες.

Αναδημοσίευση από: efsyn.gr 

Η Κινητοποίηση του Σωματείου μας για τους Εργαζόμενους μέσω προγραμμάτων ΔΥΠΑ μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών

 

Η ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει και στηρίζει την απεργιακή κινητοποίηση του Πανελληνίου Συλλόγου φυσικοθεραπευτών την Τετάρτη 25/10/2023 για την ανάδειξη των σοβαρών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν.

 ΑΘΗΝΑ 19/10/2023

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1502

ΠΡΟΣ: ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΥΤΩΝ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

 

Συνάδελφοι,
Καλύπτουμε και στηρίζουμε την απεργιακή κινητοποίηση του Πανελληνίου Συλλόγου Φυσικοθεραπευτών την Τετάρτη 25 Οκτωβρίου για την ανάδειξη των σοβαρών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν.
Καλούμε τους Φυσικοθεραπευτές μέλη μας να συμμετάσχουν στην κινητοποίηση.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ για Βενιζέλειο: «Καλώς καρατομήθηκε η διοίκηση -μακρύ χέρι των κομματικών γραφείων - αλλά δεν αρκεί..»

Δικαιολογημένη χαρακτηρίζει η Ομοσπονδία εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία την απόφαση του υπουργού Υγείας Μιχάλη Χρυσοχοϊδη, να παύσει την διοίκηση Βενιζέλειου.

Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ Μιχάλης Γιαννάκος κάνει λόγο για μία ανίκανη και αυταρχική διοίκηση, η οποία έκανε ρουσφέτια, καθαιρέσεις στελεχών με προσόντα και έργα βιτρίνας, ενώ αποτελούσε «το μακρύ χέρι κομματικών γραφείων»...

Σύμφωνα με τον κ. Γιαννάκο, το Βενιζέλειο αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα στο αναισθησιολογικό τμήμα, όπως σχεδόν όλα τα νοσοκομεία της χώρας,αλλά έχει και σοβαρές ελλείψεις σε γιατρούς άλλων ειδικοτήτων και νοσηλευτές .

Έχει 11 οργανικές θέσεις αναισθησιολόγων και υπηρετούν 4 μάχιμοι και 3 μη μάχιμοι γιατροί.

«Έρχονται επικουρικοί, παραιτούνται. Ήρθε μόνιμος και παραιτήθηκε. Γίνονται προκηρύξεις, βγαίνουν άγονες», σημειώνει ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, και υπογραμμίζει:

«Η έλλειψη ενδιαφέροντος γιατρών, νοσηλευτών στα περιφερειακά νοσοκομεία, οφείλεται στους χαμηλούς μισθούς, που δεν καλύπτουν το κόστος διαβίωσης και στις δυσμενείς συνθήκες εργασίας. Δεν είναι ελκυστικό πια το ΕΣΥ στο υγειονομικό προσωπικό.

Προτιμούν το εξωτερικό, ή τον ιδιωτικό τομέα.

Πολλοί γιατροί και από τη Κρήτη φεύγουν για το εξωτερικό. Πρόσφατα, 4 αναισθησιολόγοι από το Ηράκλειο πήγαν για δουλειά σε νοσοκομείο της Κύπρου, με πενταετές συμβόλαιο και 80.000 ευρώ τον χρόνο, με φορολογικές και άλλες διευκολύνσεις», ανέφερε.

(Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ Μιχάλης Γιαννάκος)

Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ τόνισε ότι η κυβέρνηση αλλάζει διοικήσεις αλλά τα προβλήματα στα νοσοκομεία της περιφέρειας μένουν ίδια και αυτό που χρειάζεται άμεσα είναι η αλλαγή της πολιτικής, για την δημόσια υγεία.

Αναδημοσίευση από: ekriti.gr 

Τέλος οι αγροτικοί γιατροί – Θα υπηρετούν όλοι ως προσωπικοί

Κίνητρα σε γιατρούς, αλλά και δομικές αλλαγές στο σύστημα πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας περίθαλψης προωθεί το υπουργείο Υγείας.

Σύμφωνα με όσα ανακοίνωσε σε συνέντευξη Τύπου το πρωί της Παρασκευή η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας, στόχος του υπουργείου Υγείας είναι «να έχουμε περισσότερους παθολόγους και γενικούς γιατρούς, να καλύψουμε την ανάγκη των πολιτών για προσωπικό γιατρό και να δώσουμε κίνητρα στους νέους να παραμείνουν στην Ελλάδα».

Όπως εξήγησε, παράγουμε ένα υψηλό αριθμό γιατρών, όμως δεν επιλέγουν την Ελλάδα ως προοπτική για την επαγγελματική τους σταδιοδρομία.

Σήμερα, το υπουργείο Υγείας επιχειρεί ένα μεγάλο βήμα και δίνει νέα κίνητρα για να διαλέξουν οι γιατροί την πατρίδα τους, ώστε να σταδιοδρομήσουν εδώ, με διαφορετικούς επαγγελματικούς και οικονομικούς όρους.

Παράλληλα, προωθεί κίνητρα για να υπάρξουν στο μέλλον περισσότεροι παθολόγοι και γενικοί γιατροί, καθώς μόλις το 6% των αποφοίτων επιλέγουν γενική ιατρική ή παθολογία, ενώ στην Ευρώπη το ποσοστό αυτό φτάνει το 26%. Στόχος της κυβέρνησης είναι σε βάθος τετραετίας να πιάσει το 26%, όπως ανέφερε η Ειρήνη Αγαπηδάκη.

Οι αγροτικοί γιατροί γίνονται προσωπικοί γιατροί

Άμεσα αναμένεται να ανοίξουν 1.270 θέσεις για τους προσωπικούς γιατρούς.

Παράλληλα, παύει ο θεσμός του γιατρού υπαίθρου, δηλαδή του αγροτικού γιατρού.

«Όταν τελειώσουν τη θητεία του προσωπικού γιατρού, θα λαμβάνουν 46.000 ευρώ ως ετήσια αποζημίωση (30.000 καθαρά), αν γίνουν παθολόγοι», ανέφερε η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας. Σταδιακά θα έχουμε 2.500 νέους προσωπικούς γιατρούς έως το τέλος της χρονιάς, δεσμεύτηκε η ίδια.

Θα έχουν επίσης κίνητρα ώστε όταν εγγράφουν πολίτες σε προληπτικές εξετάσεις, να αμείβονται.

Παράλληλα, παραμένουν τα προηγούμενα κίνητρα που είχε δώσει το υπουργείο Υγείας, όμως δεν ήταν αποτελεσματικά.

Πρόγραμμα επαναπατρισμού γιατρών από Κύπρο και Βρετανία

Οι γιατροί δεν προτιμούν τη χώρα μας επειδή το περιβάλλον στα νοσοκομεία είναι αδόμητο, δηλαδή δεν έχουν καθορισμένο ρόλο, ανέφερε η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας, η οποία ανέφερε ότι αυτό θα αλλάξει.

Βοηθός για τον προσωπικό γιατρό

Ο προσωπικός γιατρός αλλάζει μοντέλο και δεν θα είναι πια μόνος, καθώς ο καθένας θα έχει ένα προσωπικό “συντονιστή φροντίδας”.

Αν ένας γιατρός, έχει για παράδειγμα ηλικιωμένους, ο συντονιστής φροντίδας θα αξιολογεί αν χρειάζονται φροντίδα κατ’ οίκον και άλλες παραμέτρους.

Παράλληλα, θα ενημερώνει τις γυναίκες σε σχέση με τα προγράμματα πρόληψης, θα διασυνδέει υπηρεσίες μεταξύ τους, και θα βοηθά να κλείνουμε νωρίτερα ραντεβού.
Αυτά δεν θα επιβαρύνουν οικονομικά τους προσωπικούς γιατρούς, αλλά το υπουργείο Υγείας.

Αναδημοσίευση από: news247.gr 

Επαναπρόσληψη των Εργαζομένων μέσω προγραμμάτων ΔΥΠΑ μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών υποσχέθηκε ο Υπουργός Εργασίας Άδωνις Γεωργιάδης στην ΠΟΕΔΗΝ

 ΑΘΗΝΑ 20/10/2023

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1511

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ 55-67 ΕΤΩΝ
ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ κο Α.ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ
ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ

ΜΕΓΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΑΜΕΣΗΣ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΣΤΑ ΙΔΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΜΕ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΤΩΝ 2.000 ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ 55-67 ΕΤΩΝ.

Με μεγάλη επιτυχία έγινε σήμερα η συγκέντρωση της ΠΟΕΔΗΝ έξω από το Υπουργείο Εργασίας των εργαζομένων που απασχολούνται με το πρόγραμμα μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών. Παρότι υπήρχε συνάντηση με τον Υπουργό Εργασίας κο Α.Γεωργιάδη, ο Υπουργός ήρθε έξω στους συγκεντρωμένους εργαζόμενους και διαβεβαίωσε ότι ικανοποιεί το αίτημα της ΠΟΕΔΗΝ για επαναπρόσληψη αμέσως μετά τη λήξη των συμβάσεων στον ίδιο φορέα, στο ίδιο νοσοκομείο ή αν επιθυμούν οι ίδιοι σε άλλη μονάδα υγείας και πρόνοιας. Ως όρος τίθεται μόνο η αλλαγή ή η περιγραφή εργασίας σε διαφορετικό τμήμα του ίδιου Νοσοκομείου.
Αυτό σημαίνει ότι οι συνάδελφοι με τη λήξη του προγράμματος επαναπροσλαμβάνονται στον ίδιο φορέα, στο ίδιο νοσοκομείο, με το ίδιο αντικείμενο εργασίας αλλά με περιγραφή εργασίας σε διαφορετικό τμήμα (π.χ. ο διοικητικός υπάλληλος του γραφείου προσωπικού προσλαμβάνεται ως διοικητικός υπάλληλος στο γραφείο κίνησης, ο υδραυλικός προσλαμβάνεται ως υδραυλικός του κτιρίου που στεγάζει τις υπηρεσίες (ΤΕΠ …….κλπ).
Είχαμε αναδείξει με έγγραφα, κινητοποιήσεις, συναντήσεις με τον Υπουργό Εργασίας κο Α.Γεωργιάδη, την Διοίκηση της ΔΥΠΑ και υπηρεσιακά στελέχη του Υπουργείου Εργασίας, την αναγκαιότητα συνέχισης της εργασίας των 2.000 υγειονομικών που εργάζονται με τα προγράμματα μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών, των οποίων σταδιακά λήγουν οι διετείς συμβάσεις και φεύγουν από τα Νοσοκομεία.
Με τις συνεχείς παρεμβάσεις μας και παρά τις δυσκολίες που συναντήσαμε, κυρίως από την ΔΥΠΑ, το ζήτημα διευθετήθηκε με Νομοθετική ρύθμιση του Υπουργείου Εργασίας.
Με το Ν.4054/2023 άρθρο 61 δίνεται η δυνατότητα άμεσης συμμετοχής στο Πρόγραμμα μακροχρόνια ανέργων ηλικίας πια 55-74 ετών των ίδιων εργαζομένων.
Η ΔΥΠΑ επέμενε ότι μπορούν να εργαστούν στην Δημόσια Υγεία αλλά σε άλλο φορέα (διαφορετικό ΑΦΜ.). Όμως με τις παρεμβάσεις μας ο Υπουργός Εργασίας κος Άδωνις Γεωργιάδης όπως μας ξεκαθάρισε σήμερα στη συνάντησή μας δίνεται η δυνατότητα στους 2.000 εργαζόμενους του εν λόγω προγράμματος να μπορούν να εργασθούν άμεσα στο ίδιο φορέα, στο ίδιο νοσοκομείο που έληξε η διετής σύμβασή τους.
Μάλιστα θα μας στείλει είπε ο Υπουργός Εργασίας την σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση για τυχόν διορθώσεις, συμπληρώσεις.
Ως εκ τούτω τα Νοσοκομεία δεν θα στερηθούν τις υπηρεσίες 2.000 εργαζομένων της πρώτης γραμμής (Τραυματιοφορείς, βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό, διοικητικό και τεχνικό προσωπικό κλπ.) οι οποίοι έχουν αποκτήσει εξειδίκευση και εμπειρία. Μπορούν άμεσα πια να τους επαναπροσλάβουν.
Επίσης κέρδος για τα Νοσοκομεία είναι ότι το εν λόγω προσωπικό επιβαρύνει ελάχιστα τους αναιμικούς προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων καθότι το εργατικό κόστος στο μεγαλύτερο μέρος καλύπτεται από τη ΔΥΠΑ (κοινοτικά κονδύλια).

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΗΜΕΡΑ για τους Συναδέλφους με προγράμματα μακροχρόνια ανέργων της ΔΥΠΑ ηλικίας 55-67 Ετών

Κήρυξη Πανελλαδικής Απεργίας για τους Φυσικοθεραπευτές

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Κήρυξη Πανελλαδικής Απεργίας για τους Φυσικοθεραπευτές

που υπηρετούν σε δημόσιες δομές υγείας και υπηρεσίες

Τετάρτη, 25 Οκτώβρη 2023

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της τη σχετική απόφαση του Πανελλήνιου Συλλόγου Φυσικοθεραπευτών καθώς και τα αιτήματα του για:

• άμεση αύξηση του προϋπολογισμού για την υγεία και ειδικά για τη φυσικοθεραπεία, με βάση τις πραγματικές ανάγκες των ασφαλισμένων
• άμεση κατάργηση του Νόμου για το Claw-back και το Rebate,
• κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων στις δημόσιες δομές υγείας και στις μονάδες πρόνοιας
• χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας
• άμεση λειτουργία των Δημόσιων Κέντρων Αποκατάστασης με κάλυψη των κενών θέσεων
• επαρκή χρηματοδότηση της δημόσιας υγείας

με απόφασή της, στηρίζει τις διεκδικήσεις του και κηρύσσει πανελλαδική Απεργία για τους Φυσικοθεραπευτές που υπηρετούν σε δημόσιες δομές υγείας και υπηρεσίες την Τετάρτη, 25 Οκτώβρη 2023.

 Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Καρδιολογικές Κλινικές «Αγίου Ανδρέα» και Αγρινίου: Αρρυθμίες προκαλεί μετακίνηση γιατρού

Αναταραχές και αρρυθμίες επικρατούν στις νοσοκομειακές κοινότητες του «Αγίου Ανδρέα» και του νοσοκομείου Αγρινίου και ειδικότερα στις Καρδιολογικές Κλινικές.

Αιτία είναι η πληροφορία ότι μετακινείται από το νοσοκομείο Αγρινίου ο μοναδικός διευθυντής που υπηρετεί στην Καρδιολογική Κλινική, στο νοσοκομείο της Πάτρας, προκειμένου να αναλάβει καθήκοντα συντονιστή διευθυντή. Κι αυτό θα συμβεί τη στιγμή που η θέση αυτή στον «Αγιο Ανδρέα» είναι ήδη κατειλημμένη, ενώ παράλληλα έχει άλλους τέσσερις διευθυντές.

Η εν λόγω μετακίνηση έχει δύο προβληματικές ρίζες. Η μία έχει να κάνει με το νοσοκομείο Αγρινίου, όπου ως γνωστόν υπάρχουν σοβαρότατα προβλήματα στελέχωσης. Δεν είναι λίγα τα ρεπορτάζ που αναδεικνύουν την προβληματική αυτή κατάσταση, η οποία επί της ουσίας αφήνει ακάλυπτους τους ασθενείς της Αιτωλοακαρνανίας και της ευρύτερης περιοχής. Μάλιστα, δεδομένων των συνθηκών, θα περίμενε κανείς να ενισχυθεί το περιφερειακό νοσοκομείο και όχι να αποδυναμωθεί περαιτέρω με τη μετακίνηση του μοναδικού διευθυντή και άρτια εκπαιδευμένου καρδιολόγου που διαθέτει στην Πάτρα.

Η δεύτερη ρίζα ακουμπάει στον «Αγιο Ανδρέα». Αυτή τη στιγμή καταγράφεται μία υπερσυγκέντρωση διευθυντών Καρδιολογίας. Οι ανάγκες για προσλήψεις αφορούν καρδιολόγους με μικρότερο βαθμό, όπως επιμελητών Β’. Κι αυτό διότι υπάρχει μεγάλη αύξηση των περιστατικών που αντιμετωπίζει καθημερινά, στο πλαίσιο και της ανάπτυξης νέων τμημάτων της Καρδιολογικής κλινικής.

Οι υπηρετούντες διευθυντές στην Καρδιολογική κλινική του Νοσοκομείου «Αγιος Ανδρέας» είναι ήδη πολλοί και με την εργασία τους έχουν αναβαθμίσει την κλινική σε πολλά επίπεδα και έχουν προσδώσει μία συνεχώς αυξανόμενη δυναμική της κλινικής και των διαφόρων τμημάτων και εργαστηρίων, παρέχοντας υψηλού επιπέδου υπηρεσίες υγείας. Παράλληλα καταγράφουν βελτίωση του χρόνου νοσηλείας εντός των προβλεπόμενων ορίων, εξοικονόμηση πόρων και συνεχώς κερδίζουν την εμπιστοσύνη των Νοσοκομείων της Περιφέρειας και των ασθενών στα επεμβατικά τμήματα που λειτουργούν με υψηλές προδιαγραφές.

Οι πληροφορίες της εφημερίδας «Πελοπόννησος» αναφέρουν ότι υπάρχει πολύ μεγάλη δυσαρέσκεια στην καρδιολογική κοινότητα του «Αγίου Ανδρέα», η οποία μάλιστα πιστεύει ότι η προκήρυξη της θέσης του συντονιστή διευθυντή είναι φωτογραφική.

Μάλιστα, οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν ότι ήδη κάποιοι από τους διευθυντές συζητούν ακόμα και το ενδεχόμενο της παραίτησής τους σε περίπτωση που δεν εισακουστούν οι πραγματικές ανάγκες που έχει σήμερα η Κλινική.

Ερωτηθείς πάντως για το θέμα, ο διοικητής της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας Γιάννης Καρβέλης απάντησε ότι δεν υπάρχει τέτοια απόφαση και δεν έχει προκύψει τέτοιο θέμα.

Αναδημοσίευση από: pelop.gr 

Θεσσαλονίκη: Υποχρηματοδότηση και σοβαρές ελλείψεις στα νοσοκομεία καταγγέλλουν γιατροί και νοσηλευτικό προσωπικό

Η έλλειψη προσωπικού και χρηματοδότησης παραμένει το σημαντικότερο πρόβλημα για τα δημόσια νοσοκομεία, όπως καταγγέλλει η ΠΟΕΔΗΝ.

«Ο καιρός χαλάει, οι προσελεύσεις και οι εισαγωγές αυξάνονται και εμείς καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε τα περιστατικά με 3000 προσωπικό λιγότερο σε σχέση με τον περασμένο χειμώνα», όπως ανέφερε ο Μιχάλης Γιαννάκος, πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ.
 
Οι διαστάσεις του θέματος αποτυπώνεται στις λίστες χειρουργείων, καθώς σύμφωνα με τους συνδικαλιστές λειτουργεί μόνο το 40% των αιθουσών.

 Όπως λένε χαρακτηριστικά, το βάρος που καλούνται να σηκώσουν γίνεται δυσβάσταχτο στις γενικές εφημερίες. Η διαμαρτυρία της ΠΟΕΔΗΝ πραγματοποιήθηκε έξω από το νοσοκομείο «Γ.Γεννηματάς» της Θεσσαλονίκης, όπου μεταξύ άλλων καταγγέλθηκε η προμήθεια και τοποθέτηση 22 καμερών εντός του νοσοκομείου.
 
 Οι συνδικαλιστές αναφέρουν πως τα προβλήματα της βίας στα νοσοκομεία δεν λύνονται με κάμερες, αλλά με ενίσχυση της φύλαξης και των αστυνομικών περιπολιών

Αναδημοσίευση από: ertnews.gr 

Συνεδριάζει την Δευτέρα 23/10/2023 το ΔΣ του Σωματείου μας