Αργοπεθαίνει ο νοσηλευτικός κλάδος; Είναι ένα ερώτημα που η απάντησή του θα δοθεί σε βάθος χρόνου. Όπως συνηθίζουμε να λέμε… «η ιστορία θα δείξει».
Ωστόσο, το ερώτημα βασανίζει σταθερά και αμείωτα όλους τους εμπλεκόμενους στον χώρο της δημόσιας Υγείας αφού βλέπουν ότι κάθε χρόνο οι ενδιαφερόμενοι υποψήφιοι για τις πανεπιστημιακές σχολές Νοσηλευτικής λιγοστεύουν δραματικά.
Φέτος, από τις 1.554 διαθέσιμες θέσεις στα εννέα πανεπιστημιακά τμήματα της χώρας, καλύφθηκαν μόλις οι 1.027. Έμειναν δηλαδή 527 κενές θέσεις, ποσοστό που αγγίζει το 34%.
Η πραγματικότητα διαγράφεται ακόμη πιο δυσοίωνη, καθώς σημαντικό τμήμα των επιτυχόντων επέλεξε τη Νοσηλευτική απλώς ως λύση ανάγκης λόγω χαμηλής βαθμολογίας και προετοιμάζεται ήδη για νέες εξετάσεις με στόχο άλλη σχολή. Εν κατακλείδι, το δυναμικό δεν ανανεώνεται, την ώρα που κύμα παραιτήσεων και συνταξιοδοτήσεων αποψιλώνει τα νοσηλευτικά ιδρύματα.
ΟΙ ΛΟΓΟΙ
Μιλώντας στην «Πολιτεία» ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Πατρών «Άγιος Ανδρέας», Μιχάλης Στελλάτος, επισημαίνει πως το ζήτημα αποτελεί πρώτο θέμα συζήτησης μεταξύ του προσωπικού:
«Δεν πρόκειται για περιστασιακή κατάσταση που θα ανατραπεί διότι συνεχίζει να υφίσταται και μάλιστα να χειροτερεύει το δυσοίωνο εργασιακό καθεστώς». Όπως εξηγεί ο κ. Στελλάτος οι λόγοι είναι συγκεκριμένοι: «Το επάγγελμα δεν είναι ελκυστικό. Ευθύνονται οι συνθήκες εργασίας, οι χαμηλοί μισθοί και ότι δεν υπάρχουν κίνητρα».
ΤΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
Αναλύοντας τα οικονομικά δεδομένα, ο πρόεδρος του σωματείου «Ιπποκράτης» σκιαγραφεί την εικόνα:
«Ένας πρωτοδιοριζόμενος νοσηλευτής λαμβάνει καθαρό μισθό 860 ευρώ. Ακόμη και αν προσθέσουμε επτά εφημερίες τον μήνα, συν απασχόληση σε δύο αργίες και τέσσερα απογεύματα πέραν του τακτικού ωραρίου, οι επιπλέον αποδοχές δεν ξεπερνούν τα 100 ευρώ. Αυτό αποτελεί από μόνο του ισχυρό αντικίνητρο. Όσο για τη μισθολογική εξέλιξη, έπειτα από τρία χρόνια υπηρεσίας ο καθαρός μισθός μόλις που φτάνει τα 950 ευρώ».
Βέβαια εξηγεί ότι τα παραπάνω δεν είναι από μόνα τους αποθαρρυντικά σε μια εποχή γενικής αβεβαιότητας στα επαγγελματικά, όμως αποκτά αρνητικό πρόσημο όταν συνδυάζεται με τις κακουχίες του επαγγέλματος. Τα εξαντλητικά ωράρια, το υπέρμετρο καθημερινό στρες, τη δυσκολία διαμόρφωσης μιας φυσιολογικής προσωπικής και οικογενειακής ζωής.
ΠΟΣΟ ΜΕΙΩΘΗΚΑΝ
Έχει ενδιαφέρον να δει κανείς τους αριθμούς σε βάθος πενταετίας και σε πανελλαδική κλίμακα. Και τα στοιχεία έχουν ως εξής:
Από τον Οκτώβριο του 2021 έως σήμερα (Σεπτέμβριος 2026), οι νοσηλευτές και λοιποί υγειονομικοί υπάλληλοι στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας μειώθηκαν κατά 6.634 άτομα. Η συντριπτική πλειονότητα αποχώρησε λόγω συνταξιοδότησης, ενώ αξιοσημείωτος αριθμός εργαζομένων οδηγήθηκε σε παραίτηση, αδυνατώντας να ανταπεξέλθει στη σωματική και ψυχολογική φθορά.
ΚΡΙΣΙΜΗ ΔΙΕΤΙΑ ΣΤΟΝ «ΑΓΙΟ ΑΝΔΡΕΑ»
Η τρέχουσα περίοδος αποδεικνύεται η πλέον καθοριστική για το νοσοκομείο «Άγιος Ανδρέας». Σύμφωνα με τον κ. Στελλάτο, μέχρι τα τέλη του έτους αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν περισσότεροι από 30 εργαζόμενοι, ενώ αντίστοιχος αριθμός προβλέπεται και εντός του 2027.
Σε συνδυασμό με τους αργούς ρυθμούς κάλυψης των κενών, εκτιμάται ότι το ίδρυμα θα στερείται περίπου 280 με 300 νευραλγικές θέσεις εργασίας. «Και ο αριθμός αυτός υπολογίζεται με βάση παρωχημένα οργανογράμματα, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ανάγκες των πολυάριθμων νέων κλινικών και τμημάτων που λειτουργούν σήμερα», καταλήγει ο πρόεδρος των εργαζομένων.
Από την έντυπη έκδοση της εφημερίδας «Πολιτεία»
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου