ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ του Σωματείου μας με τον ΔΙΟΙΚΗΤΗ του ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ..

          Με τον Διοικητή του Νοσοκομείου, τον Κον Κοσμόπουλο ΣΥΝΑΝΤΗΘΗΚΕ χθες 12/3/13, το Δ.Σ του Σωματείου μας, για την μη πληρωμή των οφειλόμενων Αργιών και Νυκτερινών όπου παραμένουμε απλήρωτοι για τους μήνες  Δεκ. 2011, Μάρτη-Νοε-Δεκ 2012, Γεν-Φλεβ 2013, αλλά και για την μη παράδοση του διωρόφου κτιρίου, που δεν έγινε στην νέα προβλεπόμενη ημερομηνία της 10^ης του Μάρτη.

         Στη συνάντησή μας αυτή, όπου από πλευράς Σωματείου συμμετείχαν οι Πετρόπουλος, Γιαννόπουλος, Λάππας, Παπαμήτρου, Πολυκανδριώτης, Σουγλέρης και Ασλανίδη, ΣΥΖΗΤΗΘΗΚΑΝ ΕΚΤΕΝΩΣ τα προαναφερόμενα ζητήματα, όπου:

Α). Σε ότι αφορά τις Αργίες και τα Νυκτερινά, δεν υπήρξε κάτι συγκεκριμένο για την πληρωμή μας, εκτός από τον Νοέμβρη, τον μοναδικό μήνα για τον οποίο ήλθαν τα χρήματα και ο οποίος κατά πάσα πιθανότητα θα πληρωθεί την 15/4/13.

        ΑΠΑΙΤΗΣΑΜΕ λοιπόν ακόμη μια φορά από τον Διοικητή, προτού προχωρήσουμε στις αποφασισμένες κινητοποιήσεις, την καταβολή  των προαναφερόμενων δεδουλευμένων μας, καταθέτοντάς του ακόμη μια φορά συγκεκριμένη πρόταση πληρωμής, ειδικά των μηνών Δεκ 2011 και Μάρτη 2012.

Β). Σε ότι αφορά την λειτουργία του διωρόφου Κτιρίου, όπου ακόμη μια ημερομηνία παράδοσής του, πέρασε  χωρίς κανένα αποτέλεσμα, ζητήσαμε πλήρη ενημέρωση για τις εκκρεμότητες πού υπάρχουν σε ότι αφορά την επαναλειτουργία του.

         Στην ενημέρωση πού μας έγινε, ακόμη μια φορά, από τον Διοικητή και τους Υπηρεσιακούς παράγοντες, φαίνεται να καθυστερεί πάρα πολύ η επαναλειτουργία του, ακόμη κιαν αυτό παραδοθεί σήμερα, δεδομένου ότι ο ξενοδοχειακός εξοπλισμός κλπ άλλα πού χρειάζονται για την μεταστέγαση μας εκεί, βρίσκονται στις καλένδες των χρονοβόρων διαδικασιών των διαγωνισμών, πού καθυστερούν υπέρμετρα λόγω των ελλείψεων σε προσωπικό και ιδιαιτέρως λόγω της μη χρηματοδότησης του Νοσοκομείου γι΄ αυτές τις διαδικασίες, προβλήματα που καθιστού ΔΩΡΟ-ΑΔΩΡΟ την παράδοση του διωρόφου κτιρίου, μια παράδοση πού απ΄ ότι φαίνεται θα καθυστερεί για να μην φανεί η γύμνια τους  στις προαναφερόμενες διαδικασίες πού δεν είναι καθόλου τυχαίες.

      Αυτή η εξέλιξη, πού δυστυχώς μας δικαιώνει πλήρως, στις εκτιμήσεις και τους πάρα πολλούς προβληματισμούς πού αποκλειστικά και μόνον εμείς θέταμε κατά το παρελθόν, επιβάλλει την δρομολόγηση των Αποφάσεων της Σύσκεψης των φορέων πού πραγματοποιήσαμε πριν λίγο καιρό.

         Σ αυτήν μας την Συνάντηση τέθηκαν επίσης και τα ζητήματα, της έλλειψης ΒΗΜΑΤΟΔΟΤΩΝ και της πλήρους Ανάπτυξης της ΜΕΘ, όπου:

Α). Σε ότι αφορά τις ελλείψεις ΒΗΜΑΤΟΔΟΤΩΝ, ελλείψεις πού ταλαιπωρούν αρκετούς Ασθενείς και Υποβαθμίζουν το Νοσοκομείο, ζητήσαμε ΑΜΕΣΑ την προκήρυξη του σχετικού διαγωνισμού προμήθειας Βηματοδοτών, ενός διαγωνισμού πού καθυστερούσε για πάνω από ένα μήνα, με υπαιτιότητα του Διευθυντή της Κ/Δ κλινικής του Κου Μαζαράκη, ενός διαγωνισμού πού ήταν άκρως απαραίτητος, για να σταματήσουν τα προαναφερόμενα προβλήματα, δεδομένου ότι δεν μπορούσε να προχωρήσει άλλο η εξωσυμβατική αγορά των Βηματοδοτών.

Β). Σε ότι αφορά την ΜΕΘ, όπου δεν υπήρξε καμία απόφαση μείωσης των Κλινών, ζητήσαμε την κίνηση των διαδικασιών πρόσληψης Προσωπικού για την άκρως απαραίτητη πλήρη Ανάπτυξη της ΜΕΘ.

Συμπληρώθηκε επιτέλους, μετά από 5 μήνες, το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

         Με μια αρκετά μεγάλη καθυστέρηση, που ξεπέρασε τούς 5 μήνες, συμπληρώθηκε επιτέλους το Δ.Σ του διασυνδεόμενου ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΑΤΡΩΝ, που απαρτίζεται από τούς εξής:

ΠΡΟΕΔΡΟΣ: Ο Διοικητής του Νοσοκομείου ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑΣ,
                        Κος Δημήτρης Κοσμόπουλος.

ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ: Η Διοικήτρια του Νοσοκομείου Νοσημάτων
                                 Θώρακος, Κα Σιάμου Κων/να, με 

                                 αναπληρωτή τον Αυγερίδη Κυριάκο.

ΜΕΛΗ:- Παλαιολόγος Κων/νος, με αναπληρωτή την  
                Οχτάρα-Κυριακοπούλου Αλεξάνδρα.

             - Κατίκα Ευανθία, με αναπληρωτή τον Κατσουκράκη 
               Νικόλαο.

             - Φωτήλα Ιάσσονα, με αναπληρωτή τον Σακκά Γιάννη.

             - Πετρόπουλο Κώστα, με αναπληρωτή την  
               Ασλανίδη Κατερίνα.

             - Παξιμάδη Μαρία, με αναπληρωτή τον
               Γεωργακόπουλο Τάκη.

     Τό προαναφερόμενο Δ.Σ, πού έχει κληθεί για την πρώτη του Συνεδρίαση με την νέα του Σύνθεση, την Παρασκευή 15/3/13, στις 9 το πρωϊ.

Ερχονται αλλαγές στις διοικήσεις των Νοσοκομείων.

          Μπορεί ο Ανδρέας Λοβέρδος λίγο πριν φύγει από το υπουργείο Υγείας να είχε φροντίσει να ανανεώσει τη θητεία των διοικητών, αυτό όμως δε φαίνεται να εμποδίζει τον συνονόματό του Ανδρέα Λυκουρέντζο να αλλάξει όλα τα πρόσωπα.   

          Εντός των ημερών αναμένεται να προκηρυχθεί ο διαγωνισμός για την πρόσληψη νέων προσώπων ενώ δεν αποκλείεται και κάποιοι να παραμείνουν. Άλλωστε ο υπουργός Υγείας σκοπεύει να δημιουργήσει ειδική επιτροπή αξιολόγησης που θα εξετάσει τόσο τα νέα πρόσωπα όσο και τα υπάρχοντα.   

          Η αξιολόγηση θα στηριχθεί για τους νυν διοικητές στην τήρηση των μνημονίων που δόθηκαν πρόσφατα στα νοσοκομεία και περιλαμβάνον κυρίως την τήρηση των προϋπολογισμών με κατεύθυνση βέβαια τις μειώσεις των δαπανών σε όλα τα επίπεδα. 

         Η ηγεσία του υπουργείου Υγείας έχει τονίσει ότι ο διαγωνισμός θα είναι ανοικτός γεγονός που σημαίνει ότι πολλοί γνώστες του αντικειμένου θα μπορούν να καταθέσουν τα χαρτιά τους για να προσληφθούν.   

           Βέβαια την τελευταία φορά που ακολουθήθηκε η διαδικασία του open-gov όπου κατέθεσαν χιλιάδες ενδιαφερόμενοι αιτήσεις, τελικώς προσελήφθησαν για άλλη μια φορά πρόσωπα του κομματικού περιβάλλοντος.   

Aναδημοσίευση από Dete.gr

ΜΝΗΜΟΝΙΑ ΚΑΙ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ.

          Μετά τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ που υπέγραψε η Κυβέρνηση με την ΤΡΟΪΚΑ για συρρίκνωση μισθών, συντάξεων και κοινωνικών δικαιωμάτων είμαστε αντιμέτωποι με ΝΕΑ ΜΝΗΜΟΝΙΑ που καλούνται να υπογράψουν οι Διοικητές των Υγειονομικών Περιφερειών, οι Διοικητές και οι Προϊστάμενοι των Οικονομικών Υπηρεσιών των Νοσοκομείων με τον Υπουργό Υγείας, σχετικά με την εκκαθάριση ληξιπρόθεσμων υποχρεώσεων, την ομαλή εκτέλεση του Προϋπολογισμού και τη χρηστή δημοσιονομική διαχείριση. Οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων υποχρεώνονται να μην παράξουν νέα ελλείμματα στα Νοσοκομεία.

          Οι Δανειακές Συμβάσεις που υπέγραψε η κυβέρνηση και η ΤΡΟΪΚΑ προβλέπουν αυστηρή δημοσιονομική προσαρμογή με συστηματικό έλεγχο. Στα πλαίσια αυτά επιδιώκει δραστική περικοπή των δαπανών Υγείας και Πρόνοιας.

Στα κρυφά γράμματα του ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ «3» προβλέπονται τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ των Δημοσίων Φορέων με τα αρμόδια Υπουργεία.

          Τα Νοσοκομεία αφενός υποχρηματοδοτούνται και αφετέρου ο ΕΟΠΥΥ δεν αποδίδει τα χρεωστούμενα από Νοσήλεια λόγω της οικονομικής  κατάρρευσής του. Γι' αυτό μετακύλησε το κόστος της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης στους ασφαλισμένους.

          Τα Νοσοκομεία με πετσοκομμένη κατά 30% τουλάχιστον την κρατική χρηματοδότηση αδυνατούν να στηρίξουν βασικές λειτουργίες τους. Αναστέλλονται έκτακτα και προγραμματισμένα χειρουργεία εξαιτίας της έλλειψης υλικών, υπάρχει έλλειψη βασικών φαρμάκων και υποβαθμίζεται η ποιότητα της διατροφής των ασθενών.

         Νοσηλευτικό προσωπικό αναγκάζετε να αγοράζει από την τσέπη του από ιδιωτικά φαρμακεία αναλώσιμα υλικά προκειμένου να προσφέρει ασφαλείς υπηρεσίες στους ασθενείς.

        Εξαιτίας της φτώχειας, της ανεργίας και της περιθωριοποίησης των πολιτών από τις ασκούμενες πολιτικές της κυβέρνησης αυξήθηκε κατά 25% η ζήτηση των υπηρεσιών των Νοσοκομείων (Πρωτοβάθμιες, Δευτεροβάθμιες).

         Τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ ΚΑΤΑΝΝΟΗΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ που καλούνται να υπογράψουν τα Νοσοκομεία θα υποχρεώσουν τις Διοικήσεις να συρρικνώσουν και να συγχωνεύσουν Τμήματα, Κλινικές, Κλίνες και Οργανικές θέσεις.

        Αν και τα Νοσοκομεία αντιμετωπίζουν σημαντικές ελλείψεις προσωπικού τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ υπαγορεύουν ΜΗΔΕΝΙΚΕΣ προσλήψεις. Μάλιστα ετοιμάζονται απολύσεις κατ' απαίτηση της ΤΡΟΪΚΑ.

          Ταυτόχρονα θα υποβαθμιστεί η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και θα επιχειρηθεί σταδιακή μετακύλιση  του κόστους στη τσέπη των πολιτών.

         Είναι αδύνατον να λειτουργήσουν απρόσκοπτα τις ανεπτυγμένες υπηρεσίες που διαθέτουν τα Νοσοκομεία και να μην δημιουργήσουν νέες ληξιπρόθεσμες οφειλές, με την προϋπολογισθείσα μειωμένη χρηματοδότηση και την μηδενική εξόφληση οφειλομένων από τον ΕΟΠΥΥ.

        Διαφαίνεται λοιπόν ότι η  κυβέρνηση επιδιώκει την σταδιακή ιδιωτικοποίηση, συρρίκνωση, απαξίωση του Εθνικού Συστήματος Υγείας, προκειμένου να μειωθούν οι δαπάνες. Η ΠΟΕΔΗΝ, οι Υγειονομικοί και πολίτες θα αντιδράσουν με δυναμικές κινητοποιήσεις.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ 

Κόβεται στα δύο το εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων - Έρχεται νέο κούρεμα έως 15% .

          Ανατροπή στο εφάπαξ 670.000 δημοσίων υπαλλήλων φέρνει νέο σχέδιο που προωθεί το οικονομικό επιτελείο.

         Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο από το 2014 το εφάπαξ κόβεται στα δύο και έρχεται νέο οριζόντιο κούρεμα ως 15%, καθώς ο υπολογισμός του με βάση τις ατομικές μερίδες των εισφορών που έχουν καταβάλει οι δημόσιοι υπάλληλοι καθ’όλη τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου, είναι “αδύνατον να προχωρήσει”, όπως αναφέρεται σε έγγραφο της αρμόδιας γενικής διεύθυνσης του υπουργείου Εργασίας.

         Σύμφωνα με την εφημερίδα, στο ανεπίσημο έγγραφο αναφέρεται ότι δεν μπορεί να αναζητηθεί ο ασφαλιστικός βίος κάθε υπαλλήλου, και δεν μπορούν να δημιουργηθούν οι ατομικές μερίδες με τις εισφορές κάθε υπαλλήλου, ώστε στη συνέχεια “πάνω” στις εισφορές αυτές να εφαρμοστεί ο νέος τύπος υπολογισμού του εφάπαξ.

        Ο λόγος που δεν μπορεί να εφαρμοστεί η ιδέα των “'ατομικών μερίδων” είναι οτι για να αναζητηθούν οι εισφορές που πλήρωσαν οι δημόσιοι υπάλληλοι, θα πρέπει κάθε υπηρεσία να αναζητήσει τη μισθοδοσία κάθε υπαλλήλου άλλα και την υπηρεσιακή

του εξέλιξη. Αυτή η διαδικασία όμως είναι “χαώδης” και αν ξεκινήσει κανείς δεν μπορεί να ξέρει πότε θα ολοκληρωθεί αλλά και κατά πόσο θα είναι αξιόπιστη, καθώς οι δημόσιοι υπάλληλοι που αποσπάστηκαν ή υπήρξαν μετακλητοί, για παράδειγμα, είχαν και άλλες αποδοχές, που θα έπρεπε να τις καταγράψουν στην ατομική μερίδα των εισφορών τους για το εφάπαξ οι υπηρεσίες στις οποίες υπήρξαν αποσπασμένοι ή μετακλητοί.

         Το νέο μοντέλο που προωθείται από το οικονομικό επιτελείο, σύμφωνα με το δημοσίευμα, προβλέπει ότι ο υπολογισμός του εφάπαξ θα πιάνει δύο περιόδους, ενώ θα διαχωρίζει τους δημοσίους υπαλλήλους σε δύο κατηγορίες: τους ασφαλισμένους μέχρι το 2000 και τους ασφαλισμένους από το 2001 και μετά.

         Έτσι, μελετάται ο διπλός υπολογισμός του εφάπαξ για τους ασφαλισμένους μέχρι το 2000, οι οποίοι συνταξιοδοτούνται μετά την 1η/1/2014 ενώ οι ασφαλισμένοι από το 2001 θα παίρνουν εφάπαξ βάσει ατομικών εισφορών, καθώς ο χρόνος ασφάλισης για την πλειονότητα των ασφαλισμένων μετά το 2001 τηρείται ηλεκτρονικά.

         Το σχέδιο που είναι υπο εξέταση προβλέπει τον υπολογισμό του εφάπαξ από το 2014 να αποτελείται από το άθροισμα δύο τμημάτων.

-Το τμήμα που αντιστοιχεί στο χρόνο ασφάλισης έως 31/12/2013

-Το τμήμα που αντιστοιχεί στο χρόνο ασφάλισης από 1η/1/2014 και εφεξής.

         Το νέο σύστημα θα έχει εξαρχής καθορισμένο ποσοστό μείωσης και όπως είναι γνωστό, γίνεται λόγος για νέο κούρεμα 10% με 15%.

ΑΔΕΔΥ: Αλοθι για απολύσεις οι νέες ρυθμίσεις για τους επίορκους.

         Απαράδεκτες χαρακτηρίζει η ΑΔΕΔΥ τις νέες ρυθμίσεις του Ν. 4093/2012 «περί επίορκων», που όπως επισημαίνει, μοναδικό στόχο έχουν να αποτελέσουν «το άλλοθι για μαζικές απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων». «Είναι αδιανόητο το γεγονός ότι τα πραγματικά σοβαρά περιστατικά παραβατικότητας, εκείνα δηλαδή που χρήζουν άμεσης εκδίκασης και επιβολής ακόμα και της αυστηρότερης των ποινών (απόλυση), να εξισώνονται με ήσσονος σημασίας ζητήματα», τονίζει σε ανακοίνωσή της η ΑΔΕΔΥ. Κάνει επίσης λόγο για «ισοπεδωτικές λογικές» εκ μέρους της κυβέρνησης, που, όπως υποστηρίζει, έχουν σαν αποτέλεσμα αντί της δίωξης μερικών εκατοντάδων επίορκων «να μπαίνουν στο στόχαστρο 7.000 και πλέον δημόσιοι υπάλληλοι». «Η επιμονή της τρόικας για 25.000 απολύσεις στο Δημόσιο Τομέα μέχρι το τέλος του έτους και η παθητική στάση που ακολουθεί η κυβέρνηση δρομολογούν νέα βίαιη συρρίκνωση των Δημοσιών Υπηρεσιών», προειδοποιεί η Εκτελεστική Επιτροοπή της ΑΔΕΔΥ, η οποία και αποφάσισε να εισηγηθεί στο αυριανό Γενικό Συμβούλιο τη συνέχιση των αγωνιστικών κινητοποιήσεων και άλλων μορφών δράσης.  Καλεί επίσης τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να συμμετάσχουν μαζικά στο συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί την ερχόμενη Τετάρτη, 13 Μαρτίου 2013, στην Αθήνα στο πλαίσιο πανευρωπαϊκής κινητοποίησης, που διοργανώνει η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων.

.................Διαβάστε την σχετική ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω  σύνδεσμο: http://www.adedy.gr/adedy_cms_files/dynamic/c2279872/file/0/832013-1_el_GR.doc

Οι επίορκοι απο την Πάτρα, την Αχαϊα και τη Δυτική Ελλάδα.

          619 δημοτικοί υπάλληλοι, 128 εφοριακοί, 72 νοσηλευτές, 62 γιατροί, 56 δάσκαλοι και καθηγητές περιλαμβάνονται στη λίστα που παρέδωσαν οι υπηρεσίες του Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης εδώ και περίπου δύο εβδομάδες.
           Από την Αχαΐα στη λίστα φιγουράρουν 11 δημόσιοι υπάλληλοι, οι  3 από την περιφέρεια αποκεντρωμένης Διοίκησης. Οι δυο εξ αυτών κατηγορούνται για ψευδορκία και ένας για παράβαση καθήκοντος. Επίσης 2 υπάλληλοι από το Γενικό κρατικό Νοσοκομείο Άγιος Ανδρέας που κατηγορούνται για παθητική δωροδοκία και δωροληψία, 1 υπάλληλος από το Δήμο Πατρέων για παράβαση καθήκοντος, 1 από την Διεύθυνση α’ βάθμιας εκπαίδευσης Δυτικής Ελλάδας για ηθική αυτουργία σε παράβαση καθήκοντος, 3 από την αιρετή πλέον περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας, οι 2 για παράβαση καθήκοντος και 1 για προστασία σε ατόμο.
Από το ΤΕΙ 1 υπάλληλος για παράβαση καθήκοντος
...................Διαβάστεολόκληρο τοσχετικόάρθρο,  κάνονταςκλίκ στον παρφακάτω σύνδεσμο:

http://www.attacktv.gr/news/Pages/view.aspx?nID=14247

Δημόσιο: “ανακάλυψαν” 7.200 υπαλλήλους για ... απόλυση!

Έ

ως ύποπτη μπορεί να χαρακτηρίσει κανείς την εμμονή της τρόικας για απολύσεις στο Δημόσιο. Από τα στοιχεία που υπάρχουν η χώρα με βάση το Μνημόνιο δεν θα χρειαστεί να κάνει απολύσεις καθώς αντί των 150.000 αποχωρήσεων ως το 2015 αναμένεται να έχουν αποχωρήσει περισσότεροι από 210.000 υπάλληλοι. Έτσι γεννά πολλά ερωτήματα η εμμονή στις απολύσεις.
          Σύμφωνα με τα στοιχεία μέχρι στιγμής από το 2010 έχουν αποχωρήσει από το Δημόσιο 128.000 άτομα, ενώ μέχρι να λήξει η διορία που θέτει το Μνημόνιο αναμένεται να αποχωρήσουν ακόμη 90.000 υπάλληλοι.
          Έτσι εύλογα τίθεται το ερώτημα προς τι η ασφυκτική πίεση για διαθεσιμότητα κλπ. Προς τι η απαίτηση για απολύσεις και μάλιστα άμεσα χωρίς καν να ακολουθηθούν οι νόμιμες διαδικασίες.
Μπορεί να είναι όντως απαράδεκτο να πληρώνονται επίορκοι υπάλληλοι που ήδη βρίσκονται στη φυλακή καθώς εκκρεμούν ακόμη δίκες σε δεύτερο βαθμό, ωστόσο είναι το ίδιο απαράδεκτο να τίθενται σε αργία υπάλληλοι που καταγγέλλεται ότι είναι λουφαδόροι ή ακόμη και επίορκοι πριν καν περάσουν πειθαρχικό.
           Η φούρια της τρόικας, οι πιέσεις στην κυβέρνηση φέρνουν και περίεργα αποτελέσματα.
Ξαφνικά από τους 2.200 επίορκους ο αριθμός ανέβηκε στις (περίπου) 4.000 και εσχάτως προέκυψαν και ακόμη περίπου 5.000 λουφαδόροι, υπάλληλοι με πλαστά στοιχεία κλπ.
Επισήμως βέβαια "νούμερα" δεν υπάρχουν, μόνο διαρροές.
Δημιουργείται ένα κλίμα για να δικαιολογηθούν απολύσεις;
          Το άλλο νούμερο, οι 25.000 υπάλληλοι που πρέπει να βγουν σε διαθεσιμότητα ως το τέλος του έτους σε τι αποσκοπεί.
          Από την αναδιάρθρωση των οργανισμών όλοι παραδέχονται πως οι θέσεις θα είναι κατά πολύ λιγότερες.
          Άρα θα ... περισσέψουν υπάλληλοι. Αυτοί οι υπάλληλοι 12 μήνες μετά θα βρεθούν εκτός δημοσίου, θα απολυθούν δηλαδή.
          Οι επίορκοι, οι λουφαδόροι και όλοι οι υπόλοιποι που ακούμε σήμερα μήπως απλά ... στρώνουν το χαλί για τις απευθείας απολύσεις;

Aναδημοσίεύση από Dete.gr

Θα παίρνουν προκαταβολή οι δημόσιοι υπάλληλοι μέχρι να βγει η κανονική σύνταξή τους.

         Προκαταβολή σύνταξης για τους δημοσίους υπαλλήλους που αποχωρούν, μέχρι να βγει κανονικά η σύνταξή τους, καθιερώνει νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών το οποίο κατατέθηκε στη Γενική Γραμματεία της Κυβέρνησης.
Ειδικότερα, σύμφωνα με τις ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στο σχέδιο νόμου, μεταξύ άλλων:· Καθιερώνεται για πρώτη φορά ο θεσμός της προκαταβολής της σύνταξης από το Δημόσιο, ώστε να απαλειφθεί το μισθοδοτικό κενό που παρατηρείται σήμερα, και το οποίο αφορά το χρονικό διάστημα από τη λύση της υπαλληλικής σχέσης μέχρι την έναρξη καταβολής της σύνταξης.
        Συγκεκριμένα, το εν λόγω ποσοστό προκαταβολής ανέρχεται στο 50% του βασικού μισθού του μισθολογικού κλιμακίου ή του βαθμού που έφερε ο υπάλληλος κατά το χρόνο της αποχώρησής του από την Υπηρεσία, ενώ το ποσοστό αυτό αυξάνεται σε 60% σε περιπτώσεις υπαλλήλου που είναι γονέας τριών τέκνων και άνω ή γονέας τέκνου με αναπηρία ή προστάτης μέλους της οικογενείας με αναπηρία.
        Έτσι, αφενός θα περιοριστούν σημαντικά οι εύλογες διαμαρτυρίες των ενδιαφερόμενων και οι διαγκωνισμοί για προώθηση των υποθέσεών τους και αφετέρου θα δοθεί το χρονικό περιθώριο στην Υπηρεσία Συντάξεων να εξορθολογίσει τον προγραμματισμό των συχνά σύνθετων συνταξιοδοτικών θεμάτων.
· Καθορίζεται, σε αυστηρό πλαίσιο, το χρονοδιάγραμμα των υπηρεσιακών διαδικασιών που απαιτούνται για την έκδοση της σύνταξης του Δημοσίου, ώστε να απαλειφθούν φαινόμενα καθυστέρησης και κωλυσιεργίας που παρατηρήθηκαν σε ορισμένες περιπτώσεις στο παρελθόν, επιβαρύνοντας την καθημερινότητα των πολιτών, ενώ επιβάλλεται η απόλυτη τήρηση της διαδικασίας προώθησης των υποθέσεων.
· Περιορίζονται γραφειοκρατικά θέματα της Υπηρεσίας Συντάξεων, με στόχο τη σύντμηση του χρόνου που απαιτείται για την καταβολή της σύνταξης, μέσω της κατάργησης των μόνιμων συλλογικών οργάνων, τα οποία μεσολαβούν μέχρι την οριστική λύση των συνταξιοδοτικών διαφορών από το Ελεγκτικό Συνέδριο, και μέσω της συγχώνευσης Διευθύνσεων και αναβάθμισης σχετιζόμενων υπηρεσιών.
· Θεσμοθετείται η ολική απογραφή των συνταξιούχων του Δημοσίου, η οποία, σε συνδυασμό με τη θέσπιση του συστήματος έγκαιρης προειδοποίησης των μεταβολών της προσωπικής κατάστασης του συνταξιούχου, θα εκμηδενίσει τη δυνατότητα είσπραξης για μακρό χρονικό διάστημα από τρίτους ποσών που πιστώθηκαν στον τραπεζικό λογαριασμό θανόντων συνταξιούχων του Δημοσίου, λόγω της δόλιας μη γνωστοποίησης του θανάτου αυτού στις αρμόδιες υπηρεσίες.
· Προσαρμόζονται με τις τρέχουσες δημοσιονομικές συνθήκες και αυστηροποιούνται οι όροι και προϋποθέσεις για τη συνταξιοδότηση των λογοτεχνών και καλλιτεχνών.
         Πρόκειται για μια εναρμόνιση που κρίνεται επιβεβλημένη, αλλά και δίκαιη, καθώς αναφέρεται στη μόνη κατηγορία συνταξιούχων του Δημοσίου που δεν υπέστη καμία μείωση στη σύνταξη και μάλιστα παρά την ξένη προς το ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου φύση των καταβαλλομένων σχετικών συντάξεων.
· Διευθετούνται συνταξιοδοτικά ζητήματα με όρους διασφάλισης κοινωνικής δικαιοσύνης σε πεδία που αφορούν αφενός τα επιδόματα νόσου και ανικανότητας που θα εξακολουθήσουν να καταβάλλονται με βάση το μισθό του λοχαγού, όπως αυτός ίσχυε πριν τις προσαρμογές των ειδικών μισθολογικών καθεστώτων, και αφετέρου τους ανάπηρους πολέμου αξιωματικούς πολεμικής διαθεσιμότητας, οι οποίοι εξαιρούνται των πρόσφατων μειώσεων.
· Εναρμονίζεται το Δημόσιο με τους άλλους ασφαλιστικούς φορείς ως προς την περικοπή της σύνταξης για όσους συνταξιούχους του αυτοαπασχολούνται.
      Έτσι στην περίπτωση που συνταξιούχος του Δημοσίου αυτοαπασχολείται και έχει συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας του και προκειμένου για στρατιωτικούς το 47ο, θα αναστέλλεται το ποσό της σύνταξής του που υπερβαίνει τα 60 ημερομίσθια του ανειδίκευτου εργάτη.
      Επίσης εξαιρούνται τόσο οι μισθωτοί όσο και οι αυτοαπασχολούμενοι από την αναστολή της σύνταξής τους, οι οποίοι απολύθηκαν ή αποστρατεύτηκαν αυτεπάγγελτα χωρίς υπαιτιότητά τους.
· Διευθετούνται συνταξιοδοτικά ζητήματα του προσωπικού του μεταβατικού πιστωτικού ιδρύματος “Νέο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο Ελλάδος ΑΤΕ” προς τη διευκόλυνση των εργαζομένων στο πλαίσιο τόσο της περαιτέρω λειτουργίας του εν λόγω ιδρύματος όσο και του προγράμματος εθελουσίας αποχώρησης.
· Επικαιροποιείται, ουσιαστικά καταρτίζεται για πρώτη φορά, το παρωχημένο νομοθετικό πλαίσιο για τους αδρανείς καταθετικούς λογαριασμούς, επιτρέποντας τη χρήση των κεφαλαίων από αδρανείς καταθέσεις για την κάλυψη αναγκών του Δημοσίου με απώτερο σκοπό την στήριξη ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.
        Η δυνατότητα αξιοποίησης των εν λόγω πόρων προκύπτει μετά την παραγραφή των δικαιωμάτων του καταθέτη ή των νομίμων κληρονόμων του κατόπιν παρέλευσης εικοσαετίας.

ΤΣΙΚΝΟΠΕΜΠΤΗ 2013.

          Οπως κάθε χρόνο έτσι και φέτος, το Σωματείο μας τηρώντας τα έθιμα και τις παραδόσεις του τόπου μας, διοργάνωσε την καθιερωμένη πλέον ΤΣΙΚΝΟΠΕΜΠΤΗ, μια γιορτή που και φέτος παρά την βροχή σημείωσε αρκετά μεγάλη επιτυχία.

           Το ΤΣΙΚΝΙΣΜΑ  ξεκίνησε από το πρωϊ και κράτησε μέχρι αργά το μεσημέρι, στις ψησταριές  που στήθηκαν από το Σωματείο μας, τόσο στον περιβάλλοντα χώρο του  κεντρικού κτιρίου στα Προκάτ, όσο και στον περιβάλλοντα χώρο του 409, αλλά και στα Κ.Υ ευθύνης μας, όπως είναι το Κ.Υ Κ ΑΧΑΪΑΣ, το Κ.Υ ΕΡΥΜΑΝΘΕΙΑΣ και το Κ.Υ ΧΑΛΑΝΔΡΙΤΣΑΣ.

        Απ΄αυτές τις ψησταριές πέρασαν αρκετοί, πάρα πολλοί Συνάδελφοι Εργαζόμενοι, Ιατροί και Πολίτες, απολαμβάνοντας  τα καλοψημένα πάμπολα Σουβλάκια  και τό άφθονο καλό κρασί πού πρόσφερε σ΄ ολους το Σωματείο μας.

        Δείτε επίσης και το σχετικό ΒΙΝΤΕΟ, Κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://www.achaianews.g/index.php?option=com_content&view=article&id=39931:-q-q&catid=55:politics&Itemid=191

 και του χρόνου λοιπόν να είμαστε όλοι καλά να την ξαναγιορτάσουμε.             

H ΑΔΕΔΥ για την Ημέρα της Γυναίκας.

         Η Γραμματεία Ισότητας της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με ευκαιρία την 8η Μάρτη 2013, ημέρα τιμής για τους αγώνες των γυναικών για κοινωνικά και εργασιακά δικαιώματα, για ισότητα με τους άντρες καθώς και για ειρήνη και κοινωνική δικαιοσύνη, απευθύνει θερμό αγωνιστικό χαιρετισμό προς όλες τις γυναίκες, εργαζόμενες, άνεργες, συνταξιούχες, που υφιστάμεθα τις συνέπειες της μεγαλύτερης καπιταλιστικής κρίσης των τελευταίων δεκαετιών και που εξαιτίας της οδηγείται σε εξαθλίωση η συντριπτική πλειοψηφία της κοινωνίας και ιδιαίτερα οι νέοι και οι γυναίκες.

        Απευθύνουμε θερμό αγωνιστικό χαιρετισμό σε όλες τις γυναίκες που παρά τις κατακτήσεις των προηγουμένων ετών και παρά τα προσόντα τους βλέπουν τις θέσεις εργασίας να χάνονται και να μένουν στο περιθώριο, τους μισθούς τους και τις συντάξεις τους να εκμηδενίζονται, το κοινωνικό κράτος να καταργείται.

....................Διαβάστε ολόκληρη την σχετική ανακοίνωση, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://www.adedy.gr/adedy/site/home/library/pdfs/common/Hmeratisgynaikas532013-2.csp

Η Καθιερωμένη ΤΣΙΚΝΟΠΕΜΠΤΗ από το Σωματείο μας.

          Σήμερα ΠΕΜΠΤΗ 7/3/13, όπως όλη η ΠΑΤΡΑ, έτσι και εμείς οι Εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο ΑΓ.  ΑΝΔΡΕΑΣ, το ΤΣΙΚΝΙΖΟΥΜΕ.

          Οπως κάθε χρόνο λοιπόν έτσι και την φετινή ΤΣΙΚΝΟΠΕΜΠΤΗ, ΟΛΟΙ  στις ΨΗΣΤΑΡΙΕΣ του Σωματείου μας, στην καθιερωμένη πλέον γιορτή του  Σωματείου μας,

                              στον Περιβάλλοντα χώρο στα ΠΡΟΚΑΤ,

                                   στον περιβάλλοντα χώρο του 409 

                                             κ΄ στα Κέντρα Υγείας.

                                    Καλεσμένοι ΟΛΟΙ οι Eργαζόμενοι

H ΠΟΕΔΗΝ για τις Μετακινήσεις Προσωπικού.

          Με αφορμή την προχθεσινή επιστολή μας, στον Υπουργό Υγείας - τον Διοικητή της 6ης ΥΠΕ και τον Διοικητή του Νοσοκομείου, όπου διαμαρτυρόμαστε και καταγγέλλουμε τις μετακινήσεις που αυτήν την περίοδο γίνονται από το Νοσοκομείο μας, υπήρξε παρέμβαση και από ην ομοσπονδία μας την ΠΟΕΔΗΝ, με σχετική  επιστολή της.

         Αυτήν την Επιστολή μπορείτε να την διαβάσετε, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σχετικό σύνδεσμο: https://workspaces.acrobat.com/?d=xhNj2s97kx4E34Z6dsD*WA

Η ΠΟΕΔΗΝ υπέρ των Κινητοποιήσεων μας για Αργίες κ΄ Νυκτερινά.

ΠΟΕΔΗΝ                                                       ΑΘΗΝΑ: 22/02/2013
                                                                    ΑΡ. ΠΡΩΤ.:1269 

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ «ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ» ΠΑΤΡΩΝ

               

 Συνάδελφοι,

                Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει τις κινητοποιήσεις του αγωνιστικού Σωματείου σας για την καταβολή των οφειλόμενων πρόσθετων αμοιβών. Παρενέβη επανειλημμένως στον Υπουργό Υγείας και έθεσε το ζήτημα.

                Στις κινητοποιήσεις που εξαγγέλλει η ΠΟΕΔΗΝ είναι από τα βασικά αιτήματα.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                  Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ     ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ

ΤΣΙΚΝΟΠΕΜΠΤΗ από το Σωματείο μας.

        Tην ΠΕΜΠΤΗ 7.3.13 και συγκεκριμένα στις ώρες 10:30-15:00, όπως όλη ή ΠΑΤΡΑ, έτσι και εμείς, στο Νοσοκομείο Αγ. Ανδρέας, το τσικνίζουμε.
ΟΛΟΙ  ΤΣΙΚΝΟΠΕΜΠΤΗ στις ΨΗΣΤΑΡΙΕΣ του Σωματείου, 

          στον Περιβάλλοντα χώρο στα ΠΡΟΚΑΤ,

             στον περιβάλλοντα χώρο του 409 

                   κ΄ στα Κέντρα Υγείας.

         Καλεσμένοι ΟΛΟΙ οι Eργαζόμενοι

Eπιστολή - Παρέμβαση του Σωματείου μας για Μετακινήσεις.

ΠΡΟΣ: - Υπουργό Υγείας, Κον Ανδρέα Λυκουρέντζο.

              - Διοικητή 6ης ΥΠΕ, Κον Κατσίβελλα Παν. 
              - Διοικητή Νοσοκ. Αγ. Ανδρέας, Κον Κοσμόπουλο.
           - ΠΟΕΔΗΝ.

         Πριν από λίγο χρονικό διάστημα είχαμε προχωρήσει σε ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ, με ΚΑΤΑΛΗΨΗ των Διοικητικών Υπηρεσιών, για τις μεγάλες ελλείψεις πού έχουμε σ΄ αυτές, την μεγάλη δυσλειτουργία πού μας έχουν δημιουργήσει οι πάμπολες Συνταξιοδοτήσεις και όχι μόνον, σ΄ αυτόν τον συγκεκριμένο κλάδο.

         Αντί λοιπόν οι αρμόδιοι να σεβαστούν αυτήν μας την κινητοποίηση και να παρέμβουν για να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα που θέταμε, δυστυχώς η παρέμβασή τους γίνεται στην αντίθετη κατεύθυνση, στην παραπέρα αποδυνάμωσή μας, στην επιδείνωση της κατάστασης.

        Συγκεκριμένα ο Διοικητής της 6ης Υ.ΠΕ, αδιαφορώντας πλήρως για τα προβλήματά μας, ακόμη μια φορά προχώρησε στην περαιτέρω αποδυνάμωσή μας, μετακινώντας και πάλι ρουσφετολογικά, ακόμη έναν υπάλληλο. Αυτήν την φορά μετακινεί Εργαζόμενη προς τις υπηρεσίες της Υ.ΠΕ, ενώ πριν λίγο καιρό, παρά και την σχετική απαγόρευση είχαμε μετακίνηση μάχιμης Νοσηλεύτριας για Διοικητική Δουλειά σε άλλη Διοικητική Υπηρεσία της Πόλης.

          ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ λοιπόν τον ΔΙΟΙΚΗΤΗ της 6ης ΥΠΕ, τον Κον ΚΑΤΣΙΒΕΛΛΑ για την ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ την ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΗ και μάλιστα καταδικαστέα ρουσφετολογική ενέργειά του. ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ αυτές τις πολιτικές, τις πολιτικές που αποδυναμώνουν τα Νοσοκομεία και που δυστυχώς τα οδηγούν σε συρρίκνωση και κατ΄ επέκταση στο κλείσιμο.

        Ο Κος Κατσίβελλας βρίσκεται στη θέση της ΥΠΕ, από την τρικομματική κυβέρνηση για να επιλύει τα προβλήματα μας και όχι για να τα διογκώνει, χάριν συγκεκριμένων ρουσφετολογικών επιλογών και εξυπηρετήσεων.

    Το Νοσοκομείο ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑΣ κε Κατσίβελλα έχει μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό. Οφείλεται να το ενισχύσετε και όχι να το αποδυναμώνετε σταδιακά.

      Την στιγμή που δεν υπάρχουν ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ και που στενάζουμε από τις μεγάλες ελλείψεις, είναι ανεπίτρεπτη η προαναφερόμενη παρέμβαση. ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ την παραμονή της συγκεκριμένης Υπαλλήλου στο Νοσοκομείο καθώς επίσης και την επιστροφή όλων όσων έχουν μετακινηθεί στα όρια της πόλης μας.
                                                ....................................................
.....................Δείτε τις σχετικές δηλώσεις, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://achaianews.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=39863:2013-03-05-15-12-10&catid=55:politics&Itemid=191

ΑΔΕΔΥ: Πάνω από 200.000 υπάλληλοι θα αποχωρήσουν μέχρι το 2015.

         Στην πρόβλεψη ότι, με τα υπάρχοντα δεδομένα, περισσότεροι από 200.000 υπάλληλοι θα αποχωρήσουν από το Δημόσιο μέχρι το 2015 προχώρησε ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ, Κώστας Τσικρικάς. Ο κ. Τσικρικάς δήλωσε σε ραδιοφωνική του συνέντευξη ότι «τα τελευταία τρία χρόνια έχουν αποχωρήσει από το Δημόσιο πάνω από 100.000 υπάλληλοι» και πρόσθεσε ότι σύμφωνα με το νόμο 5:1 (πέντε αποχωρήσεις - μια πρόσληψη), οι αποχωρήσεις θα ξεπεράσουν τις 200.000.

       «Οι επίορκοι δεν έχουν θέση στο σώμα των δημοσίων υπαλλήλων» τόνισε ακόμα, επισημαίνοντας ότι τα δυο προηγούμενα χρόνια έφυγαν από το Δημόσιο περίπου 150 υπάλληλοι εξαιτίας πειθαρχικών παραπτωμάτων.

Οι προϋποθέσεις για το επίδομα των 500 ευρώ στους πολύτεκνους.

         Στην αποσαφήνιση των όρων καταβολή τους επιδόματος των 500 ευρώ στις οικογένειες με τρία τέκνα και άνω προχωρεί το νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών «Επενδυτικά εργαλεία ανάπτυξης παροχή πιστώσεων και άλλες διατάξεις» που κατατέθηκε στη Βουλή.

         Στο νομοσχέδιο ξεκαθαρίζεται πως το επίδομα των 500 ευρώ καθ’ έτος θα καταβάλλεται στις οικογένειες με τρία και άνω εξαρτώμενα τέκνα εφόσον το οικογενειακό φορολογητέο εισόδημα των τρίτεκνων οικογενειών είναι μέχρι 45.000 ευρώ. Το όριο θα προσαυξάνεται κατά 3.000 ευρώ για τις τετράτεκνες οικογένειες και κατά 4.000 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο  για τις οικογένειες με περισσότερα των τεσσάρων τέκνα.

        Ως εξαρτώμενα νοούνται τέκνα προερχόμενα από γάμο, φυσικά, θετά ή αναγνωρισθέντα, εφόσον είναι άγαμα και δεν υπερβαίνουν το 18ο έτος της ηλικίας του ή το 19ο έτος, εφόσον φοιτούν στη μέση εκπαίδευση. Επιπλέον, ως εξαρτώμενα τέκνα για θεμελίωση του δικαιώματος λήψης του επιδόματος, λαμβάνονται υπόψη τα τέκνα με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω καθώς και το απορφανισθέν τέκνο ή τα απορφανισθέντα τέκνα που αποτελούν ιδία οικογένεια και επήλθε θάνατος και των δύο γονέων.

         Ειδικά, για τα τέκνα που φοιτούν στην ανώτερη ή ανώτατη εκπαίδευση καθώς και σε Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.), το επίδομα καταβάλλεται μόνο κατά το χρόνο φοίτησής τους που προβλέπεται από τον οργανισμό της κάθε σχολής και σε καμία περίπτωση πέρα από τη συμπλήρωση του 24ου έτους της ηλικίας τους.

         Σε περίπτωση θανάτου του δικαιούχου ή υπαίτιας εγκατάλειψης των τέκνων του και οριστικής διακοπής της συγκατοίκησης ή διαζυγίου, το επίδομα καταβάλλεται σε όποιον έχει την κύρια ή αποκλειστική ευθύνη διατροφής των τέκνων.

         Το επίδομα καταβάλλεται με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις και στον πατέρα, ο οποίος έχει ένα ή περισσότερα ζώντα τέκνα από διαφορετικούς γάμους, καθώς και τα νομίμως αναγνωρισθέντα ή υιοθετηθέντα από τον ίδιο, εφόσον όμως έχει την αποκλειστική ευθύνη διατροφής τους και η μητέρα δεν επιδοτείται για τα παιδιά της αυτά.

         Το επίδομα χορηγείται στις ακόλουθες κατηγορίες προσώπων, εφόσον έχουν μόνιμη και συνεχή δεκαετή κατοικία ή διαμονή στην Ελλάδα,  φορολογούνται στην Ελλάδα και τα εξαρτώμενα τέκνα τους ευρίσκονται στην Ελλάδα:

- Eλληνες πολίτες.

- Ομογενείς αλλοδαπούς και διαθέτουν δελτίο ομογενούς.

- Πολίτες κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Eνωσης.

- Πολίτες των χωρών που ανήκουν στον Ευρωπαϊκό Οικονομικό
   Χώρο (Νορβηγία, Ισλανδία και Λιχτενστάιν) και Ελβετούς πολίτες.

- Αναγνωρισμένους πρόσφυγες  των οποίων το καθεστώς
   παραμονής στην Ελλάδα διέπεται από τις διατάξεις της
   Σύμβασης του 1951 για το Καθεστώς των Προσφύγων.

- Ανιθαγενείς, των οποίων το καθεστώς παραμονής στην Ελλάδα
   διέπεται από τις διατάξεις της Σύμβασης του 1954 για το
   Καθεστώς των Ανιθαγενών.

- Δικαιούχους του ανθρωπιστικού καθεστώτος,

- Πολίτες άλλων κρατών που διαμένουν νόμιμα στην Ελλάδα και
   είναι γονείς τέκνων ελληνικής υπηκοότητας.

Νόμιμη η χορήγηση του Επιδόματος Ευθύνης για όσο χρόνο ασκούνται καθήκοντα Προϊσταμένων με αναπλήρωση.

          Διαβάστε το σχετικό έγγραφο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο: http://www.poedhn.gr/paremvaseis/item/download/714_e98a4123c4fa3a0c23273f6c8c959016

         Επίσης διαβάστε και το σχετικό έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, κάνονταςκλίκστον παρακάτω σύνδεσμο: http://www.poedhn.gr/paremvaseis/item/download/715_c7dfe2ff8e4ae994e0b9f6f52cad64b7

Η μαύρη λίστα με τους 12.700 «διαθέσιμους»

          Τη λίστα με τους 12.700 υπαλλήλους που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα θα παραδώσει -σύμφωνα με πληροφορίες- η κυβέρνηση στην τρόικα προκειμένου να πιστοποιήσει ότι υλοποιείται το πρόγραμμα της κινητικότητας και με προφανή στόχο να αποφύγει το ενδεχόμενο απολύσεων.

         Μετά τις τελευταίες δηλώσεις αξιωματούχων της ΕΕ και του ΔΝΤ που διεμήνυσαν στην ελληνική κυβέρνηση ότι αν δεν μειωθεί ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων θα ζητηθούν νέα μέτρα με περικοπές μισθών και συντάξεων, η κυβέρνηση πάτησε «γκάζι» για να αναπληρώσει τις καθυστερήσεις των τελευταίων μηνών και διαμόρφωσε πρόταση στην οποία περιλαμβάνεται ο οδικός χάρτης για τη διαθεσιμότητα 12.700 υπαλλήλων μέχρι τον Ιούνιο του 2013 και ακόμα 12.500 εργαζομένων στο Δημόσιο μέχρι τα τέλη του έτους.

          Κυβερνητικές πηγές αναφέρουν ότι η «λίστα» αφορά τη διαθεσιμότητα 5.503 υπαλλήλων από τον στενό δημόσιο τομέα εκ των οποίων 2.000 θα προκύψουν από τα νέα οργανογράμματα των κεντρικών υπηρεσιών των υπουργείων και 3.503 από την κατάργηση οργανικών θέσεων, οι οποίες θα προέλθουν από την αξιολόγηση των πρώτων φορέων γενικής κυβέρνησης που θα ολοκληρωθεί το ερχόμενο δίμηνο.

.........................Διαβάστε ολόκληρο το σχετικό άρθρο, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδσμο:
http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=22768&subid=2&pubid=63790731

Mανιτάκης: Έτσι θα αξιοποιηθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι.

        Πρόθεση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης είναι να αξιοποιηθούν με τον καλύτερο και αποδοτικότερο τρόπο οι υπάλληλοι με αυξημένα προσόντα, ιδίως εκείνοι που είναι απόφοιτοι της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, όπως διαβεβαίωσε ο αρμόδιος υπουργός Αντώνης Μανιτάκης, απαντώντας πριν από λίγο στη Βουλή σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή της ΝΔ, Κυριάκου Μητσοτάκη, σχετικής με την αξιοποίηση των υπαλλήλων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και των υπαλλήλων που είναι απόφοιτοι της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης.

         Όπως εξήγησε ο υπουργός, στόχος του υπουργείου είναι οι υπάλληλοι αυτοί να αξιοποιηθούν με επιπλέον μοριοδότηση, τόσο κατά την εξέλιξή τους όσο και για την επιλογή σε θέσεις ευθύνης. Ο κ. Μανιτάκης, αναφερόμενος στο θέμα της κινητικότητας των υπαλλήλων, ανακοίνωσε ότι η κυβέρνηση επεξεργάζεται σχέδιο ώστε να αποτυπώνεται τόσο το εργασιακό προφίλ των υπαλλήλων, που απαιτούνται κάθε φορά για την κάλυψη συγκεκριμένων θέσεων, όσο και τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα με τρόπο αξιοκρατικό και απρόσωπο.

        Είχε προηγηθεί η επισήμανση του κ. Μητσοτάκη ότι κάθε απόφοιτος της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης έχει στοιχίσει στο Δημόσιο περί τα 35.000 ευρώ και έχει καταρτιστεί για να κάνει πολύ συγκεκριμένη δουλειά, είτε στις δομές στην κεντρική διοίκηση είτε στην αποκεντρωμένη, αλλά οι υπάλληλοι αυτοί, που είναι αυξημένων προσόντων, κινδυνεύουν να τεθούν πρώτοι στο καθεστώς διαθεσιμότητας και κινητικότητας σε σχέση με υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει στο δημόσιο για αρκετά χρόνια.

        Όπως, όμως, υπενθύμισε ο κ. Μανιτάκης, τα κριτήρια της υπουργικής απόφασης που υπεγράφη, σε εφαρμογή του Ν. 4093/2011 για τους υπαλλήλους που επρόκειτο να τεθούν σε διαθεσιμότητα, αφορούσαν αποκλειστικά τη διαθεσιμότητα 2.500 υπαλλήλων, οι οποίοι ήταν υπάλληλοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και επιπλέον, ήταν υπάλληλοι που είχαν προσληφθεί με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, «άρα δεν μπορούσε να αφορά υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και, πολύ περισσότερο, δεν μπορούσε να αφορά τους αποφοίτους της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης».

         Πρόσθεσε μάλιστα, ο κ. Μανιτάκης ότι στη συγκεκριμένη υπουργική απόφαση δεν αποτυπώθηκαν τα πάγια κριτήρια της διαθεσιμότητας, διότι ο νόμος θέτει ως πρώτο κριτήριο το συμφέρον της υπηρεσίας και ως δεύτερο κριτήριο την αξιοποίηση του υπαλλήλου. Αυτά τα δύο κριτήρια θα εξειδικευθούν με νεότερη, η οποία θα βγει όταν θα αρχίσει να εφαρμόζεται το καθεστώς της κινητικότητας, πέρα από αυτή την ειδική και εφάπαξ απόφαση που εφαρμόστηκε το Νοέμβριο του 2011.

«Είναι προφανές λοιπόν, ότι στις προθέσεις του υπουργείου είναι να αξιοποιήσουμε κατά τον καλύτερο δυνατό τρόπο, κατά τον αποδοτικότερο δυνατό τρόπο τους υπαλλήλους που έχουν προσόντα και κυρίως με το βασικό κριτήριο της αξιοκρατίας», είπε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Πρόσθεσε, επιπλέον, ότι στο νομοσχέδιο που θα κατατεθεί στη Βουλή θα αξιοποιούνται με αυξημένη μοριοδότηση οι απόφοιτοι της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, τόσο για την εξέλιξή τους όσο και για την επιλογή σε θέσεις ευθύνης.

Αναφερόμενος στο θέμα της κινητικότητας, ο κ. Μανιτάκης επανέλαβε ότι είναι ένα πολύ αποφασιστικό και λειτουργικό εργαλείο για να επιτευχθεί ανακατανομή του υπαλληλικού προσωπικού με ορθολογικά κριτήρια στο δημόσιο τομέα. Αλλά για να λειτουργήσει, χρειάζεται έναν μηχανισμό πολύ καλά προετοιμασμένο. «Κατανοείτε ότι για να μετακινήσουμε 12.500 ή 25.000 δημοσίους υπαλλήλους σε ένα ή δύο χρόνια, πρέπει να έχουμε μια πολύ καλή προετοιμασία» είπε ο υπουργός και σημείωσε ότι «πρώτα, θα πρέπει να περιγραφεί το εργασιακό προφίλ των υπαλλήλων που χρειάζονται γι΄ αυτές τις θέσεις και, ταυτόχρονα, να γίνει μια όσο γίνεται πιο αξιοκρατική καταγραφή τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υπαλλήλων».

Στο πλαίσιο αυτό, η κυβέρνηση επεξεργάζεται σχέδιο που θα αποτυπώνει το εργασιακό προφίλ του υπαλλήλου, με κύρια έμφαση στην αξιοκρατία, που θα εξυπηρετεί το πάγιο αίτημα για αντικειμενικότητα και το απρόσωπο της διαδικασίας.

Πηγή: tanea.gr

Κινητοποιήσεις Επιτροπής Αγώνα Φοιτητών Ιατρικής Πάτρας στο Διοικητή του Νοσοκομείου του Ρίου

          Την Τρίτη 19/2 και την Πέμπτη 21/2  η Επιτροπή Αγώνα Ιατρικής και ο Σύλλογος Φοιτητών Ιατρικής, αντίστοιχα,  προχώρησαν σε κινητοποίηση στον διοικητή του νοσοκομείου του Ρίο, Απόστολο Λέτσιο,  με θέμα την συνάντηση του με εκπρόσωπο της φασιστικής Χρυσής Αυγής ώστε να διωχθούν αλλοδαπές εργαζόμενες από το νοσοκομείο.
Σε σχετική ανακοίνωσή τους τονίζονται τα εξής:          «Και στις δύο κινητοποιήσεις ο διοικητής του νοσοκομείου αρνήθηκε να δεχθεί συνάντηση με τους φοιτητές. Μέσω της γραμματέα του χρησιμοποίησε το φαιδρό επιχείρημα ότι ως φοιτητές πρέπει να διαμαρτυρηθούμε στον πρύτανη και όχι σε εκείνον.  Φαίνεται πως ο διοικητής του νοσοκομείου δίνει το χέρι και συνδιαλέγεται μόνο με τους φασίστες της Χ.Α. και όχι με τους φοιτητές και τους συλλόγους τους.
          Η απαράδεκτη στάση του διοικητή αποδεικνύει τις βαρύτατες ευθύνες που έχει από τη στιγμή που  νομιμοποιεί το βρώμικο ρόλο που έχει αναλάβει η Χ.Α. στα νοσοκομεία, να προβάλει ως δήθεν ενόχους για την ανεργία που ολοένα μεγαλώνει στο τομέα της υγείας τους μετανάστες.
        Λένε ότι φταίνε οι μετανάστες για να βγάλουν λάδι την πολιτική της κυβέρνησης και το σύστημα που θρέφει την ανεργία και την εξαθλίωση. Οι ελλείψεις τόσο σε νοσηλευτικό όσο και σε ιατρικό προσωπικό οφείλονται σε αυτή την πολιτική που υπεχρηματοδοτεί και υποβαθμίζει τις δημόσιες υπηρεσίες υγείας, με στόχο να ανοίξει διάπλατα τον δρόμο στους μεγαλοεπιχειρηματίες και το μεγάλο κεφάλαιο για να μπουν στον χώρο της υγείας.
         Η ναζιστική Χ.Α. δεν έχει καμία θέση στα νοσοκομεία.  Καλούμε κάθε φοιτητή και εργαζόμενο να καταγγείλει και να απομονώσει τη βρώμικη δράση της Χ.Α. Να δυναμώσει την πάλη ενάντια στο φασισμό και το σύστημα που τον γεννά.»

"Παραμάγαζο" στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο - "Βρώμικη" δουλειά με είδη καθαριότητας.

         Υπεύθυνος καθαριότητας...  με  πολλά «χαρίσματα» στο Νοσοκομείο Ρίου. Φέρεται να απειλούσε εργαζόμενες με απόλυση για να πληρώνονται με χαμηλότερα μεροκάματα, όμως ο ίδιος συγκέντρωνε σε αποθήκη της οποίας είχε αλλάξει τις κλειδαριές, υλικά του Νοσοκομείου για να τα χρησιμοποιήσει ή να τα μεταπωλήσει.

        Τα πολλά παραπτώματα προκάλεσαν τον έλεγχο κι έτσι εντοπίστηκε η αποθήκη με τα υλικά. Ο ίδιος απολύθηκε. Ο εν λόγω υπεύθυνος είχε απασχολήσει και στο παρελθόν αφού φερόταν να εκμεταλλεύεται τις εργαζόμενες στο συνεργείο καθαριότητας.

        Συγκεκριμένα τις έβαζε να υπογράφουν ποσά τα οποία δεν είχαν πληρωθεί ποτέ και του έμεναν χρήματα στο χέρι. Όσον αφορά στα είδη που είχε στην αποθήκη, αποτελούσαν είδη καθαριότητας,  που πλήρωνε το Νοσοκομείο, εκείνος έπρεπε να τα διανείμει στην προϊσταμένη κάθε τμήματος, αλλά τα κρατούσε. Η Διοίκηση τώρα αναρωτιέται αν τα μεταπωλούσε ή τα χρησιμοποιούσε ο ίδιος.

....Aναδημοσίευση από the Best news.

Πάτρα: Χρωστούν στους εργαζόμενους του "Αγίου Ανδρέα" πάνω από 90.000 ευρώ

Σε ανακοίνωση που εξέδωσε το Σωματείο Εργαζομένων στο Νοσοκομείο "Άγιος Ανδρέας" της Πάτρας, αναφορικά με τα οφειλόμενα από αργίες και νυκτερινά, επισημαίνει τα εξής:
.......................Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://achaianews.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=39417:-----q-q---90000--&catid=55:politics&Itemid=191

Εισιτήριο υγείας για 200.000 ανασφάλιστους πολίτες την περίοδο 2013-2014.

            Στην επικείμενη εφαρμογή του εισιτηρίου υγείας για εκείνους οι οποίοι δεν είναι ασφαλισμένοι αναφέρθηκε ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Λυκουρέντζος μετά από συνεργασία που είχε με τον πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά στο Μέγαρο Μαξίμου.

          Το εισιτήριο υγείας, μία κάρτα με την οποία ανασφάλιστοι και οικονομικά αδύναμοι πολίτες θα μπορούν να έχουν δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη στο ΕΣΥ για δύο χρόνια, αναμένεται να αρχίσει να διατίθεται μέσα στο Φεβρουάριο. Αναμένεται να εκδοθούν περίπου 200.000 εισιτήρια για την περίοδο 2013-2014.

           ''Προκειμένου να βρεθούμε κοντά στους ανασφάλιστους πολίτες μας, ήδη θέτουμε σε εφαρμογή το εισιτήριο υγείας για εκείνους οι οποίοι δεν είναι ασφαλισμένοι τώρα. Στα επόμενα δύο χρόνια διακόσιες χιλιάδες συμπολίτες μας θα επωφεληθούν από αυτή την επιλογή'' δήλωσε ο υπουργός Υγείας.

          Σύμφωνα με τον κ. Λυκουρέντζο ο πρωθυπουργός επέμεινε επίσης στην ενίσχυση της απορροφητικότητας των κοινοτικών κονδυλίων και την αξιοποίηση όλων των δυνατοτήτων που υπάρχουν στο πλαίσιο της τέταρτης προγραμματικής περιόδου, τόσο για την ψυχική υγεία όσο και για την υποστήριξη της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας.

        Ο κ. Σαμαράς φέρεται ακόμα να έθεσε ως προτεραιότητα τη στελέχωση με προσωπικό των μονάδων υγείας των νησιών του Αιγαίου και των Μονάδων Εντατικής Θεραπείας.