Νέα ΣΥΣΚΕΨΗ σήμερα για την ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ του ΔΙΩΡΟΦΟΥ.

          Νέα ΣΥΣΚΕΨΗ σήμερα στις 09:30 το πρωϊ, μεταξύ Διοίκησης και υπηρεσιακών παραγόντων του Νοσοκομείου, για την μεταφορά των Καρδιολογικών Κλινικών και την πλήρη επαναλειτουργία του διωρόφου κτιρίου.

          Την σύσκεψη αυτή, που προέκυψε μετά από κάποια χωροταξικά προβλήματα, πού έκ των υστέρων έθεσε ο Διευθυντής της Α΄ Κ/Δ Κλινικής, παρακολουθεί από κοντά το Σωματείο μας, το οποίο δεν είναι διατεθειμένο να δεχθεί άλλες καθυστερήσεις και " κωλυσιεργείες " από όπου και άν αυτές προέρχονται.

         Αξίζει να τονίσουμε ότι το Δ.Σ του Σωματείου μας, θα ασχοληθεί με το συγκεκριμένο ζήτημα, στη σημερινή του συνεδρίαση και θα πάρει συγκεκριμένες αποφάσεις για την επαναλειτοπυργία του διωρόφου και ιδιαιτέρως για την παθητική στάση του Διοικητή της 6ης Υ.ΠΕ, αλλά και του Υπουργείου, πού δεν χρηματοδοτούν το Νοσοκομείο με τις απαραίτητες σχετικές πιστώσεις.

Συνεδριάζει σήμερα το Δ.Σ του Σωματείου μας.

     Σας κάνουμε γνωστό ότι σήμερα στις  09:00 πμ, συνεδριάζει το Δ.Σ του Σωματείου μας. Σ΄ αυτήν την  5^η/2013 ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ του Δ.Σ, θα μας απασχολήσουν τα παρακάτω θέματα:

1. Εκτίμηση Απεργιακών Κινητοποιήσεων Απρίλη – Συνέχεια.
2. Επαναλειτουργία διωρόφου κτιρίου.
3. Ελλείψεις Προσωπικού και Λειτουργία Νοσοκομείου.
4. Απολογισμός Εκδηλώσεων.
5. Διάφορα Τρέχοντα Ζητήματα και Ενημερώσεις.

Ανακοίνωση-Κάλεσμα του Σωματείου μας για τις σημερινές Κινητοποιήσεις.

16  MAΗ  2013 - 3ωρη ΣΤΑΣΗ  ΕΡΓΑΣΙΑΣ

      Στις  ώρες 12:00 – Λήξη Ωραρίου

κ΄ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ στις 12:30 
Μπροστά από το ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ  
                  α γ ω ν ι ζ ό μ α σ τ ε                                      
   για  την  ΑΝΑΤΡΟΠΗ  των  μνημονιακών  πολιτικών,

• Για την διασφάλιση των θέσεων εργασίας των υγειονομικών και 
   προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
• Για την προοπτική ανάπτυξης των Νοσοκομειακών Μονάδων 
   μέσα από την έκδοση των Νέων Οργανισμών
•  Για την εξόφληση των δεδουλευμένων νυκτερινών και αργιών.

• Να ανατρέψουμε  τις ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ – ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ 
  Δημοσίων Υπαλλήλων.  
   ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ στους ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ

 -  ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ στο ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ της ΕΛΜΕ στις 7 το 
     απόγευμα της 16ης ΜΑΗ στην Πλ. Γεωργίου.

 -  ΣΤΕΛΝΟΥΜΕ  ηχηρό μήνυμα στην Κυβέρνηση ότι ο αγώνας 
    των Εργαζομένων δεν ποινικοποιείται.

 - Ο ΑΥΤΑΡΧΙΚΟΣ ΚΑΤΗΦΟΡΟΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΔΕΝ 
   ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ.                                                                  

Ανακοίνωση-Κάλεσμα του Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ για τις σημερινές Κινητοποιήσεις.

     Η ΑΔΕΔΥ συνεχίζοντας τις κινητοποιήσεις συμπαράστασης στον αγώνα των Εκπαιδευτικών, έχει προκηρύξει ΝΕΑ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ,

την  3ωρη  Στάση  Εργασίας στις  ώρες  12:00 - 15:00   για   την    ΠΕΜΠΤΗ  16/5/2013,

 απαιτώντας την ανάκληση του αντιδημοκρατικού μέτρου της προκλητικής επιστράτευσης.
                                     ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ 
- τόσο στην προαναφερόμενη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,

- όσο και στην ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ, που 
  συνδιοργανώνουμε με το Εργατικό  Κέντρο Πάτρας 
  στις 12:30 το μεσημέρι μπροστά από το Εργατικό 
  Κέντρο Πάτρας,

- αλλά και στο ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ της ΕΛΜΕ στις 07:00 
  το απόγευμα στην Πλ. Γεωργίου

                              ΣΤΕΛΝΟΥΜΕ  

ηχηρό μήνυμα στην Κυβέρνηση ότι ο αγώνας των Εργαζομένων δεν ποινικοποιείται.
Ο ΑΥΤΑΡΧΙΚΟΣ ΚΑΤΗΦΟΡΟΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ.

Συνεδρίαση Δ.Σ Σωματείου.

        Την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 17.5.13 και ώρα 09:00 πμ, ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ όλα τα ΜΕΛΗ του Δ.Σ του Σωματείου μας, στην 5^η/2013 ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ του Δ.Σ, με τα παρακάτω θέματα:

1. Εκτίμηση Απεργιακών Κινητοποιήσεων Απρίλη – Συνέχεια.
2. Επαναλειτουργία διωρόφου κτιρίου.
3. Ελλείψεις Προσωπικού και Λειτουργία Νοσοκομείου.
4. Απολογισμός Εκδηλώσεων.
5. Διάφορα Τρέχοντα Ζητήματα και Ενημερώσεις.

Συνεδρίαση Δ.Σ Νοσοκομείου.

         Πολύωρη συνεδρίαση είχε  χθες το Δ.Σ του Νοσοκομείου, μια συνεδρίαση με αρκετές απουσίες και στην οποία το Δ.Σ ασχολήθηκε με 68 συνολικά θέματα, 48 Οικονομικά και 20 Διοικητικά.

          Από την πληθώρα των θεμάτων ξεχωρίζουν, η ανάθεση της καθαριότητας στην εταιρεία ΥΑΔΕΣ, την εταιρεία πού και σήμερα έχει την καθαριότητα του Νοσοκομείου, αλλά και οι 7 μετατάξεις Προσωπικού πρός άλλες Υπηρεσίες, μετατάξεις που δεν εγκρίθηκαν λόγω των μεγάλων ελλείψεων πού έχουμε σε προσωπικό.

3ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ της ΑΔΕΔΥ την Πέμπτη 16/5/13.

       Η ΑΔΕΔΥ συνεχίζοντας τις κινητοποιήσεις συμπαράστασης στον αγώνα των Εκπαιδευτικών, έχει προκηρύξει ΝΕΑ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ για  την ΠΕΜΠΤΗ 16/5/2013, την 3ωρη Στάση Εργασίας στις ώρες 12:00-15:00, απαιτώντας την  ανάκληση του  αντιδημοκρατικού μέτρου της προκλητικής επιστράτευσης.
   ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ τόσο στην προαναφερόμενη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, όσο και στην ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ του Ν.Τ ΑΔΕΔΥ στις 12:30 το μεσημέρι μπροστά στο Εργατικό Κέντρο Πάτρας, αλλά και στο ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ της ΕΛΜΕ στις 07:00 το απόγευμα στην Πλ. Γεωργίου
                                ΑΓΩΝΙΖΟΜΕΝΟΙ
• Για την διασφάλιση των θέσεων εργασίας των υγειονομικών και τις
  προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
• Για την προοπτική ανάπτυξης των Νοσοκομειακών Μονάδων μέσα
  από την έκδοση των Νέων Οργανισμών
• Για την εξόφληση των δεδουλευμένων νυκτερινών και αργιών.
• Να ανατρέψουμε τις ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ – ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ Δημοσίων
  Υπαλλήλων.

ΣΤΕΛΝΟΥΜΕ ηχηρό μήνυμα στην Κυβέρνηση ότι ο αγώνας των εργαζομένων δεν ποινικοποιείται.
Ο ΑΥΤΑΡΧΙΚΟΣ ΚΑΤΗΦΟΡΟΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ.

........Διαβάστε τις σχετικές ανακοινώσεις της ΑΔΕΔΥ (1) και της ΠΟΕΔΗΝ (2):
1. http://www.adedy.gr/adedy_cms_files/dynamic/c2376995/file/0/1352013-4_el_GR.doc
2. http://www.poedhn.gr/kinitopoiiseis/item/download/788_8bec8ad85afacf78d50a970700181a93

Η ΠΟΕΔΗΝ για την απόσυρση του Σχεδίου Νόμου "Οργάνωση Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις"

         Το Δημόσιο είναι τομέας που προσφέρει σημαντικές Κοινωνικές Υπηρεσίες και εάν υπήρχε πολιτική βούληση θα μπορούσε να λειτουργεί ως εργαλείο αναδιανομής του παραγόμενου πλούτου μέσω της θεσμοθέτησης από την κυβέρνηση δίκαιης αναλογικής προοδευτικής φορολογικής κλίμακας που θα λαμβάνει υπ' όψιν χωρίς εξαιρέσεις την φοροδοτική ικανότητα των πολιτών. Αντί αυτών η Κυβέρνηση συκοφαντεί τους Δημοσίους Υπαλλήλους επιχειρώντας να δημιουργήσει «αποδιοπομπαίους τράγους».
        Στην αρχή καλλιέργησε κλίμα δήθεν ατιμωρησίας επίορκων Δημοσίων Υπαλλήλων όταν με δική της ευθύνη δεν λειτουργούν 14 μήνες μετά την θεσμοθέτησή τους τα νέα Πειθαρχικά Συμβούλια. Μετά εμφανίζοντας την πλειονότητα των Δημοσίων Υπαλλήλων ως ανίκανους, κοπανατζήδες, τεμπέληδες. Και τελευταία εμφανίζει πλήθος υπεράριθμων για να αιτιολογήσει επικείμενες ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ.
        Το Σχέδιο Νόμου «Οργάνωση Δημόσιας Διοίκησης και άλλες Διατάξεις» που δημοσιοποιήθηκε και δόθηκε για διαβούλευση προσπαθεί να προωθήσει πολιτικές διάλυσης του Δημόσιου τομέα.
• Καταργεί, συγχωνεύει, μετατρέπει υπηρεσίες από ΝΠΔΔ, σε ΝΠΙΔ με ΠΡΟΕΔΡΙΚΑ ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΑ, παρότι αντισυνταγματική με στόχο την διευκόλυνση απολύσεων χιλιάδων υπαλλήλων αφού παράλληλα επαναφέρονται οι διατάξεις του Ν.4093/2012 περί Διαθεσιμότητας – Κινητικότητας για να παρακαμφθούν οι εκδοθείσες δικαστικές αποφάσεις που την ακυρώνουν.
• Στην υπηρεσιακή εξέλιξη καταργείται η εμπειρία την οποία διαθέτουν εκατοντάδες στελέχη αφενός από την πολυετή ενασχόληση με το αντικείμενο εργασίας και αφετέρου με την κατοχή θέσεων ευθύνης. Με την υπογραφή συμβολαίων ανάμεσα στις Διοικήσεις και τα στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης με βάση τον σχεδιασμό για σύσταση περιγραμμάτων θέσεων εργασίας, χωρίς να προσδιορίζονται αντικειμενικοί μετρήσιμοι στόχοι, προφανώς επιδιώκεται η δημιουργία νέας φίλα προσκείμενης στη κυβέρνηση Δημοσιουπαλληλικής Ιεραρχίας και η μεταφορά αρμοδιοτήτων στον Ιδιωτικό Τομέα με ταυτόχρονη διευκόλυνση των απολύσεων.
• Τροποποιείται το θεσμικό πλαίσιο του Υπαλληλικού Κώδικα περί αναρρωτικών αδειών, οδηγώντας σε Αργία δεκάδες υπαλλήλους με διαπιστωμένα σημαντικά προβλήματα υγείας.
Η ΠΟΕΔΗΝ δεν θα επιτρέψει την αμφισβήτηση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα της Υγείας. Καθημερινά αναδεικνύει τις σημαντικές ελλείψεις προσωπικού των Νοσοκομειακών, Προνοιακών Μονάδων και του ΕΚΑΒ, την υποχρηματοδότηση του συστήματος και αναλαμβάνει δυναμικές Απεργιακές Πρωτοβουλίες για την επίλυση των μεγάλων προβλημάτων.
          ΑΠΟ ΤΟ  ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ της ΠΟΕΔΗΝ
                                           ..............................................
.......Διαβάστε την σχετική ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο: http://www.adedy.gr/adedy_cms_files/dynamic/c2370815/file/0/952013-1_el_GR.doc

Mε 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ σ' όλο το ΔΗΜΟΣΙΟ απαντάει σήμερα η ΑΔΕΔΥ για τις εξελίξεις στο χώρο της Εκπαίδευσης.

         Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη χθεσινή έκτακτη συνεδρίασή της αποφάσισε να προχωρήσει σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις απαντώντας στην κυβερνητική πολιτική του ακραίου αυταρχισμού που εκδηλώνεται κατά των καθηγητών της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

          Η Ε.Ε. αποφάσισε να στηρίξει τις αγωνιστικές δράσεις της ΟΛΜΕ που έχουν ληφθεί, εκδηλώνοντας έτσι έμπρακτα τη συμπαράστασή της σε ένα κλάδο Δημοσίων Υπαλλήλων που προληπτικά επιστρατεύεται για να μην απεργήσει, ενώ ταυτόχρονα υφίσταται τις μνημονιακές πολιτικές, με τη μορφή απολύσεων ή μετακινήσεων και οι οποίες θα προκαλέσουν ακόμα μεγαλύτερα προβλήματα σε μια ετοιμόρροπη δημόσια εκπαίδευση.

         Η Ε.Ε. ζητεί άμεση συνάντηση με τον πρωθυπουργό της χώρας προκειμένου να ανασταλούν άμεσα όλες οι αποφάσεις που προκαλούν εκρηκτική κατάσταση στο χώρο της παιδείας, με θύματα όχι μόνο τους καθηγητές αλλά και τους ίδιους τους μαθητές και τους γονείς τους. Η Κυβέρνηση δεν μπορεί να συνεχίζει να επικαλείται προσχηματικά την αγωνία των μαθητών, όταν η ίδια έχει την αποκλειστική ευθύνη για την κατάσταση που δημιουργείται στο χώρο της Παιδείας.

          Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με δεδομένη την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί, εξ' αιτίας της αδιέξοδης και αυταρχικής πολιτικής της κυβέρνησης αποφάσισε:

1.Την κήρυξη 24ωρης Πανελλαδικής απεργίας, αύριο, Τρίτη, 14 Μαΐου 2013, σε όλο το Δημόσιο Τομέα, με αιχμή τα θέματα της παιδείας. Στο πλαίσιο της απεργιακής κινητοποίησης θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση στα Προπύλαια στις 10.00 π.μ.

2.Την προκήρυξη Πανελλαδική Στάσης Εργασίας σε όλες τις Δημόσιες Υπηρεσίες από τις 12:00 έως τη λήξη του ωραρίου, την Πέμπτη, 16 Μαΐου 2013 -σε συνεννόηση και με τη ΓΣΕΕ που θα προχωρήσει σε αντίστοιχη αγωνιστική παρέμβαση στον ιδιωτικό τομέα και τις ΔΕΚΟ- για την πραγματοποίηση συλλαλητηρίου στην Πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 12:30 μ.μ.

3. Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα βρίσκεται σε διαρκή ετοιμότητα και πάντα σε συνεννόηση με την ΟΛΜΕ για να εκτιμήσει τις όποιες εξελίξεις και τα νέα δεδομένα που θα προκύψουν προκειμένου να πάρει νέες αποφάσεις.

                                   Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

.........Διαβάστε την σχετική ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:

http://www.poedhn.gr/kinitopoiiseis/item/download/788_8bec8ad85afacf78d50a970700181a93

Συνεδρίαση Δ.Σ Νοσοκομείου.

     Σας κάνουμε γνωστό ότι σήμερα στις 12 το μεσημέρι ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ το Δ.Σ του Νοσοκομείου, με πληθώρα Διοικητικών και Οικονομικών Θεμάτων. Στη Συνεδρίασή του αυτή το Δ.Σ του Νοσοκομείου θα ασχοληθεί και με την διαδικασία μετάβασης και επαναλειτουργίας του διωρόφου κτιρίου. 

Συνεδρίαση Δ.Σ Σωματείου.

     Την ΠΕΜΠΤΗ 16.5.13 και ώρα 09:00 πμ, ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ όλα τα ΜΕΛΗ του Δ.Σ του Σωματείου μας, στην 5^η/2013 ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ του Δ.Σ, με τα παρακάτω θέματα:

1. Εκτίμηση Απεργιακών Κινητοποιήσεων Απρίλη – Συνέχεια.
2. Επαναλειτουργία διωρόφου κτιρίου.
3. Ελλείψεις Προσωπικού και Λειτουργία Νοσοκομείου.
4. Απολογισμός Εκδηλώσεων.
5. Διάφορα Τρέχοντα Ζητήματα και Ενημερώσεις.

12 MAH - ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.

 Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι

           H 12^η Μαϊου, πού έχει καθιερωθεί ως ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ και που για φέτος ο Διεθνής Σύνδεσμος Νοσηλευτών επέλεξε ως θέμα της «Κλείνοντας το χάσμα: Αναπτυξιακοί στόχοι Χιλιετίας», είναι μέρα γιορτής, μέρα επετείου, μέρα ελάχιστης ηθικής αμοιβής των Νοσηλευτών σ’  όλο τον κόσμο, για το δύσκολο και σημαντικό έργο που επιτελούν.

          Το Δ.Σ του Σωματείου μας με αφορμή αυτήν την ημέρα, την 12^η του  Μάη, την ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, την ημέρα της ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑΣ και του ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ, όλου του Νοσηλευτικού Κλάδου, απευθύνει ΘΕΡΜΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟ  σ΄ όλο το Νοσηλευτικό Προσωπικό του Νοσοκομείου μας.

         Η Φετινή Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτικού, βρίσκει όλους τους Νοσηλευτές της χώρας μας, όπως όλους τους Εργαζόμενους, αντιμέτωπους με την μνημονιακή πολιτική, μια πολιτική που ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΕΙ και ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΝΕΙ τις δημόσιες υπηρεσίες υγείας, τα Νοσοκομεία και  τα Κέντρα Υγείας της χώρας μας. Μια πολιτική που σε  ότι αφορά τον κλάδο των Νοσηλευτών, πέρα από τα άλλα πλείστα δεινά, τον γεμίζει με ανέργους, την στιγμή πού όλες οι Δημόσιες υπηρεσίες Υγείας στενάζουν από τις μεγάλες ελλείψεις σε Προσωπικό, ελλείψεις που συντελούν στην υπολειτουργία των Νοσοκομείων και των Κέντρων Υγείας και που έχουν δυστυχώς τεράστιες  επιπτώσεις στις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας στους πολίτες.

          Η 12^η Μάη του 2013, βρίσκει όλους τους Νοσηλευτές της πατρίδας μας, συνεπώς και τον Νοσηλευτικό Κλάδο του Νοσοκομείου μας, σε ακόμη πιο δυσμενή θέση, να εργάζονται κάτω από τις πιο αντίξοες συνθήκες:

Ø  Με μεγάλες ελλείψεις Προσωπικού, ελλείψεις πού έχουν άμεσες επιπτώσεις στην λειτουργία τους. Ελλείψεις που υπερεντατικοποιούν την εργασία τους, που την  καθιστούν δύσκολη ίσως και επικίνδυνη. Ελλείψεις που έχουν άμεσες επιπτώσεις στις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας, αλλά και στην Υγεία των ίδιων των Νοσηλευτών, πού αναγκάζονται να εργάζονται κάτω από πίεση, με άγχος  και όχι μόνο.

Ø   Με αμοιβές περικομμένες και καθηλωμένες σε απαράδεκτα χαμηλά επίπεδα, αμοιβές που δεν ανταποκρίνονται στο έργο πού επιτελούν και προσφέρουν.

Ø   Με αρκετά περικομμένη την πληρωμή των Αργιών και Νυκτερινών, που καθιστούν εξευτελιστική την Νυκτερινή εργασία και την εργασία των Αργιών.

Ø   Χωρίς καμία ιδιαιτερότητα έναντι των υπολοίπων Δημοσίων Υπαλλήλων, στα Συνταξιοδοτικά, στις ώρες εργασίας κλπ, παρά τις συνθήκες εργασίες τους και την ιδιαιτερότητα της δουλειάς τους.

Ø   Με εξαντλητικά, κυκλικά και Ανθυγιεινά ωράρια και με τις Εργασιακές τους σχέσεις δυστυχώς να  καταπατούνται.

         Σε ότι αφορά το ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΚΛΑΔΟ του Νοσοκομείου μας, η ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ, τους βρίσκει να βιώνουν, εκτός από  τα προαναφερόμενα, κοινά για όλους προβλήματα, δυστυχώς και τις παρακάτω ιδιαιτερότητες:

·    Οι Συνάδελφοί μας στο 409 αλλά και στα άλλα κτίρια μας, να εργάζονται κάτω από άσχημες συνθήκες, στοιβαγμένοι σε χώρους όπως αυτοί διαμορφώθηκαν τον Ιούνιο του 2008, με τον πρόχειρο τότε σχεδιασμό λόγω του σεισμού πού έπληξε το κεντρικό μας κτίριο.

·    Οι Συνάδελφοί μας στη ΝΕΑ ΠΤΕΡΥΓΑ, να στενάζουν κάτω από την πίεση της δουλειάς, των λίγων χώρων, των μικρών δυνατοτήτων και των αυξημένων αναγκών και υποχρεώσεων.

·    Ολος ο Νοσηλευτικός μας κλάδος ζει και Εργάζεται με το καθημερινό άγχος της έλλειψης υλικών κλπ άλλων υπηρεσιακών αναγκών.

·    Ολο το Νοσηλευτικό Προσωπικό, ζει με το μεγάλος άγχος και την πίεση της δουλειάς, από τις μεγάλες ελλείψεις σε Προσωπικό, όλων των Νοσηλευτικών ειδικοτήτων. Των πάρα πολλών και συχνών Συνταξιοδοτήσεων και δυστυχώς των Ελάχιστων έως ανύπαρκτων Προσλήψεων. Συνταξιοδοτήσεις πού λόγω και της ιδιαιτερότητάς του χώρου μας, όπως και τα προηγούμενα χρόνια έτσι και φέτος, αναμένονται να είναι αρκετές, αυξάνοντας έτσι επικίνδυνα τις ελλείψεις μας, ελλείψεις που δυσκολεύουν περαιτέρω την λειτουργία τους σ΄  όλα τα τμήματα.

      Η φετινή ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ, βρίσκει τον Νοσηλευτικό κλάδο του Νοσοκομείου μας, όπως όλους τους Νοσηλευτές της χώρας μας, να βιώνει εκτός από τα προαναφερόμενα και την αβεβαιότητα του αύριο. Μια αβεβαιότητα πού αγχώνει δυστυχώς  και τον Νοσηλευτικό κλάδο και πού απορρέει από:

Ø  Τις Συγχωνεύσεις - καταργήσεις τμημάτων και Υπηρεσιών – κλινών και οργανικών θέσεων, πολιτικές πού βρίσκονται σε εξέλιξη. ­

Ø  Την διαθεσιμότητα και την κινητικότητα, τις αξιολογήσεις­­­­ = Απολύσεις, σε συνάρτηση με τον χαρακτηρισμό μας, την ήδη μετατροπής μας,  σε κρατικούς υπαλλήλους.

      Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι

         Όλα αυτά τα ζητήματα, που δεν είναι και τα μόνα, δυστυχώς δεν μας επιτρέπουν να τιμάμε την Παγκόσμια αυτή ημέρα, επετειακά, με γιορτές και  με λουλούδια.

                               Αλλά  Αγωνιστικά και διεκδικητικά

§     Αγώνες για την διατήρηση και την επαναφορά του Νοσοκομείου μας στην   πρότερη του σεισμού κατάσταση και ει δυνατόν, πέρα από την διατήρησή του και την παραπέρα  ανάπτυξή του.

§    Αγώνες για την καλύτερη οργάνωση και λειτουργία των Υπηρεσιών μας.

§    Διεκδίκηση για καλύτερες και ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς, για καλύτερους   μισθούς, για Ανθυγιεινό, για Προσλήψεις κλπ άλλα αιτήματα.

           ΑΠΑΙTΩNTAΣ παράλληλα                    

ΣΕΒΑΣΜΟ στα  ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ  των  Ν  Ο  Σ  Η  Λ  Ε  Υ  Τ  Ω  Ν
στις ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ τους κ΄ στην Καθημερινή τους Εργασία.

.......Διαβάστε την σχετική ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://www.poedhn.gr/anakoinoseis/item/download/786_8eea1793d0c403f3dd46afd1e9b38358

Το Ν.Τ ΑΔΕΔΥ ΑΧΑΪΑΣ για τον ΑΓΩΝΑ των ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ-ΚΑΛΕΣΜΑ για το σημερινό ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ

         Σε μια ιδιαίτερα ευαίσθητη περίοδο για την εκπαίδευση, η κυβέρνηση επιλέγει να βάλει μια ακόμη βόμβα στη Δημόσια Εκπαίδευση και στο εργασιακό καθεστώς των Εκπαιδευτικών.

         Με μια πονηρή και μεθοδευμένη κίνηση, η Κυβέρνηση προωθεί ρύθμιση για την αύξηση του διδακτικού ωραρίου των εκπαιδευτικών, προωθεί ΠΔ για τις υποχρεωτικές μεταθέσεις οπουδήποτε σε όλη τη χώρα μετατρέποντας τους εκπαιδευτικούς σε περιπλανώμενους φαντάρους, προωθεί την υπογραφή ΠΔ για την αξιολόγηση – τιμωρία των εκπαιδευτικών που θα οδηγεί ακόμα και σε απολύσεις, προωθεί απολύσεις 10.000 αναπληρωτών από το Σεπτέμβρη, δημιουργεί ένα κλίμα τρομοκρατίας στα σχολεία με το νέο πειθαρχικό δίκαιο και την ένταξη εκατοντάδων εκπαιδευτικών σε καθεστώς υποχρεωτικής αργίας. Προωθεί μέτρα που εκτός από τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων των εκπαιδευτικών, θα έχουν δραματικές επιπτώσεις και στην εκπαιδευτική διαδικασία.

         Για όλα αυτά τα ζητήματα, που δεν είναι και τα μόνα, η εκπαιδευτική κοινότητα δικαίως βρίσκεται σε αναταραχή. Προχωρά στον μονόδρομο των Κινητοποιήσεων, κατασυκοφαντημένη από την κυβέρνηση και τα παπαγαλάκια της.

          Η Κυβέρνηση σ΄ αυτή την δύσκολη  και κρίσιμη περίοδο, αντί να σεβαστεί το άγχος και την αγωνία των χιλιάδων μαθητών και των γονιών τους, φέρνει προς ψήφιση διατάξεις, πού ξέρει ότι θα δημιουργήσουν αντιδράσεις, προκειμένου να τις περάσει εκμεταλλευόμενη την ευαισθησία των εκπαιδευτικών για τούς μαθητές τους. 

         Η Κυβέρνηση τρομοκρατεί τούς εκπαιδευτικούς, ποινικοποιεί τούς αγώνες τους, υπογράφει διαδικασίες επιστράτευσης, όχι επειδή κόπτεται για τούς μαθητές και τούς γονείς τους, όπως διατείνεται με κροκοδείλια δάκρυα, αλλά για να περάσει την βάρβαρη πολιτική που διαλύει το Δημόσιο Σχολείο και εξαθλιώνει τους Εκπαιδευτικούς.

           ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ αυτόν τον ΑΝΤΙΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΟ κατήφορο της Κυβέρνησης, την απόφασή της να καταστείλει τον Απεργιακό Αγώνα και των Εκπαιδευτικών, με την μέθοδο της προληπτικής επιστράτευσης, μια πρωτοφανή-παράνομη και αντισυνταγματική ενέργεια, που θέλει να βάλλει στον γύψο τα στοιχειώδη Συνδικαλιστικά και πολιτικά δικαιώματα μας, για να περάσει έτσι την μνημονιακή αντιλαϊκή της πολιτική.

         Για όλα αυτά, για τον  αγώνα των Εκπαιδευτικών, που δεν είναι αγώνας μόνον των Εκπαιδευτικών, αλλά όλου του λαού για να μην διαλυθεί το Δημόσιο Σχολείο, γι΄ αυτήν την προαναφερόμενη ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ των Αγώνων.

        ΣΑΣ ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ - ΟΛΑ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ – ΜΕΛΗ ΜΑΣ   

 ΝΑ   ΔΩΣΕΤΕ  ΤΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΣΑΣ ΠΑΡΩΝ, ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΠΟΥ ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΟΥΝ, ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ, ΣΗΜΕΡΑ ΔΕΥΤΕΡΑ 13/5/13, στις  07:30 μ.μ  στην  Πλ. ΓΕΩΡΓΙΟΥ.

Η ΑΔΕΔΥ για το Σχέδιο Νόμου Οργάνωσης Δημόσιας Διοίκησης.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει την τρικομματική Κυβέρνηση του μνημονίου για την επιχειρούμενη ολοκληρωτική διάλυση των Δημοσίων Υπηρεσιών, τη δρομολόγηση δεκάδων χιλιάδων απολύσεων υπαλλήλων και την ανάθεση σε ιδιώτες κοινωφελών υπηρεσιών που προωθούνται μέσω του νομοσχεδίου «Οργάνωση Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις» που δημοσιοποιήθηκε τη Μεγάλη Εβδομάδα και τέθηκε σε διαβούλευση.

Πρόκειται για άλλο ένα νομοσχέδιο με το οποίο επιχειρεί να εξαπατηθεί η κοινωνία, ικανοποιώντας ταυτόχρονα τις άμεσες απαιτήσεις της Τρόικας και των δανειστών, οι οποίοι μιλούν σε καθημερινή βάση για δήθεν μεγάλο, αναποτελεσματικό και δαπανηρό Δημόσιο Τομέα, αλλά και για το περίφημο "ταμπού" των άμεσων απολύσεων Δημοσίων Υπαλλήλων "που πρέπει να σπάσει"!

Στην κατεύθυνση αυτή και επιστρατεύοντας κάθε όπλο από την αντισυνταγματική φαρέτρα, με το νομοσχέδιο που δόθηκε σε διαβούλευση, επιχειρείται:

1.Η κατάργηση Υπηρεσιών και η διευκόλυνση απολύσεων χιλιάδων υπαλλήλων, μέσω της συγχώνευσης και κατάργησης Δημοσίων Υπηρεσιών ή μετατροπή των Δημοσίων Οργανισμών από ΝΠΔΔ σε ΝΠΙΔ, με Προεδρικά Διατάγματα, χωρίς καν τον έλεγχο από τη Βουλή.

2. Η βίαιη ανατροπή της υπηρεσιακής εξέλιξης των υπαλλήλων αφού καταργείται το κριτήριο της εμπειρίας. Εισαγάγει αυθαίρετες διαδικασίες υπογραφής συμβολαίων ανάμεσα στις Διοικήσεις και τα στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης, βάσει δήθεν μετρήσιμων στόχων, χωρίς καν αυτοί να προσδιορίζονται. Ουσιαστικά με αυτόν τον τρόπο δημιουργούν υπαλλήλους - ομήρους για να διευκολύνουν τα σχέδια της για μεταφορά αρμοδιοτήτων και πόρων του Δημοσίου σε ιδιώτες.

3. Η επαναφορά των διατάξεων του Ν. 4093/2012, σχετικά με τη διαθεσιμότητα-κινητικότητα, που θα οδηγήσουν σε απόλυση τουλάχιστον 40.000 υπαλλήλους τους επόμενους 18 μήνες, παρά τις δικαστικές αποφάσεις που δικαιώνουν εργαζόμενους οι οποίοι έχουν ήδη τεθεί σε διαθεσιμότητα το προηγούμενο διάστημα.

Τέλος, η αλλαγή του νομοθετικού πλαισίου για τις αναρρωτικές άδειες, πέρα από τον περιορισμό των δικαιωμάτων των εργαζομένων θα χρησιμοποιηθεί προκειμένου να δημιουργηθεί μια επιπλέον «δεξαμενή» υπαλλήλων που θα οδηγηθεί στην απόλυση.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί την Κυβέρνηση να αποσύρει το απαράδεκτο σχέδιο νόμου που θα διαλύσει τις Δημόσιες Υπηρεσίες και οδηγήσει στην ανεργία χιλιάδες εργαζόμενους.

Σε κάθε περίπτωση, η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα συνεχίσει τον αγώνα -με κάθε πρόσφορο τρόπο- για να ανατραπούν οι σχεδιασμοί αυτοί της Κυβέρνησης.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Το ερωτηματολόγιο που στέλνει στη διαθεσιμότητα 25.000 υπαλλήλους.

        Στα χέρια των δημοσίων υπαλλήλων βρίσκεται το ερωτηματολόγιο για την ανάλυση της θέσης εργασίας τους μέσα από το οποίο 206.000 εργαζόμενοι στο στενό δημόσιο θα κληθούν να περιγράψουν αναλυτικά τη φύση και τον σκοπό της εργασίας τους, καθώς και τα προσόντα που απαιτούνται για αυτό.

    Το εννεασέλιδο ερωτηματολόγιο, όπως διευκρινίζεται από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, θα χρησιμοποιηθεί μόνο για τη σχεδίαση των περιγραμμάτων των νέων θέσεων στα υπουργεία, και όχι για την αξιολόγηση των υπαλλήλων.

     Αποτελεί ωστόσο, σύμφωνα με την Ημερησία, το πρόκριμα προκειμένου να βγουν σε διαθεσιμότητα 25 χιλιάδες υπάλληλοι του στενού δημοσίου, αφού μέσα από τον επανακαθορισμό των θέσεων ανά οργανική μονάδα μέχρι το τέλος Μαΐου και η τοποθέτηση των κατάλληλων υπαλλήλων στις σωστές θέσεις θα προκύψει και το πλεονάζον προσωπικό.

       Όσοι από τους υπαλλήλους οι οποίοι βγουν σε διαθεσιμότητα δεν επαναπορροφηθούν μετά τη συμπλήρωση ενός έτους θα απομακρύνονται οριστικά.

     Απόλυση περιμένει και όσους εντοπιστούν μέσω της συγκεκριμένης διαδικασίας να έχουν διοριστεί με πλαστά πιστοποιητικά.
Τα κρίσιμα ερωτήματα
* Σε ποια γραμματεία, διεύθυνση και τμήμα υπηρετού

* Τι βαθμό κατέχουν, ποιος είναι ο τύπος της εργασιακής τους σχέσης και ποιο το μισθολογικό τους καθεστώς
* Τον σκοπό και τα χαρακτηριστικά της θέσης τους
* Τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζουν προβλήματα που ανακύπτουν στην εργασία τους
* Ποιες μπορεί να είναι οι συνέπειες τυχόν λαθών τους
* Σε τι διαφοροποιείται η θέση τους από άλλες συναφείς
* Τις σχέσεις συνεργασίας που έχει ο υπάλληλος, καθώς και τη συχνότητά τους
* Τις σχέσεις αναφοράς
* Τις γνώσεις, δεξιότητες και εμπειρίες που διαθέτει
* Την εμπειρία εργασιών
* Το ερωτηματολόγιο συμπληρώνεται τέλος με τα σχόλια των προϊσταμένων που θα βάλουν και την τελική έγκριση σε αυτό

Σκανάρουν προσωπικό και θέσεις στο Δημόσιο.

        «Επιχείρηση σκανάρισμα» προσωπικού και δομών στα υπουργεία αρχίζει μετά και την εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, που στάλθηκε σε όλες τις υπηρεσίες και με την οποία παρέχονται οδηγίες για τον σχεδιασμό περιγραμμάτων θέσεων εργασίας.

        «Ο κατάλληλος υπάλληλος στην κατάλληλη θέση» είναι, όπως αναφέρουν από το υπουργείο, ο στόχος του συγκεκριμένου εγχειρήματος, στη βάση του οποίου θα περάσουν από αξιολόγηση 206.000 δημόσιοι υπάλληλοι.

         Πρόκειται για διαδικασία άμεσα συνδεδεμένη με τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων που έχουν εγκριθεί και με νομοσχέδιο του υπουργείου, το οποίο τίθεται άνευ απροόπτου σήμερα σε διαβούλευση, θα δοθεί το πράσινο φως για την έκδοση των σχετικών προεδρικών διαταγμάτων.

Το ψαλίδι κατά μέσο όρο 50% στα διάφορα τμήματα και διευθύνσεις των υπουργείων, που φέρνουν τα νέα οργανογράμματα, θα οδηγήσει σε νέο μοίρασμα της τράπουλας και για τους υπαλλήλους οι οποίοι θα στελεχώνουν στο εξής τις νέες υπηρεσίες.
        ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ. Αποτέλεσμα θα είναι όσοι δεν πληρούν τις απαιτήσεις κάποιας θέσης να τεθούν σε διαθεσιμότητα και στη συνέχεια, εάν υπάρξουν κενά σε άλλους φορείς και έχουν τα προσόντα, να μετακινηθούν - δεδομένης και της μνημονιακής δέσμευσης για 12.500 υπαλλήλους σε διαθεσιμότητα έως τον Ιούνιο.

           Στην πράξη, αυτό θα σημάνει γνωριμία από την… αρχή και όχι στα τυφλά για τους 206.000 υπαλλήλους (πρόκειται για εργαζομένους στα υπουργεία, ενστόλους και εκπαιδευτικούς), που θα κληθούν τις επόμενες ημέρες να συμπληρώσουν ηλεκτρονικά συγκεκριμένα ερωτηματολόγια.

         Σε αυτά τα ερωτηματολόγια, τα οποία θα αποσταλούν με ευθύνη των προϊσταμένων τους, θα αναφέρουν λεπτομερώς τα προσόντα τους (τίτλοι σπουδών, γνώση ξένων γλωσσών, παρακολούθηση σεμιναρίων κ.ά.), τον τρόπο διορισμού στο Δημόσιο και τα χρόνια υπηρεσίας τους, καθώς επίσης τη σχέση με την υπηρεσία και - όπως λέει και η εγκύκλιος - «όλες τις υφιστάμενες εργασίες που εκτελούν, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του τμήματος όπου είναι τοποθετημένοι».

        Ο στόχος των ερωτηματολογίων είναι διπλός. Σε πρώτη φάση θα διευκολύνουν τους αρμοδίους να προσδιορίσουν στοιχεία που συνδέονται με τον καθορισμό των νέων θέσεων κάθε υπηρεσίας και τα περιγράμματά τους, δηλαδή τη λεπτομερή καταγραφή των τυπικών και άτυπων προσόντων που πρέπει να διαθέτουν όσοι υπηρετούν σε αυτές.

         Στο πλαίσιο αυτό θα ληφθούν υπόψη παράμετροι για το σύνολο των εργασιών που εκτελεί κάθε τμήμα, τον όγκο και τη συχνότητα εκτέλεσής τους, αλλά και τυχόν νέες αρμοδιότητες εργασιών που θα προκύψουν από τη νέα δομή ή την πιθανή ομαδοποίηση των εν λόγω εργασιών.

        ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΣ. Παράλληλα, ο δεύτερος στόχος συνδέεται με τον εντοπισμό υπαλλήλων που έχουν προσληφθεί με πλαστά δικαιολογητικά ή εκτός νόμιμων διαδικασιών. Μέσω των στοιχείων από τα ερωτηματολόγια εκτιμάται πως θα μπορέσουν να εντοπιστούν όσοι δήλωσαν ψευδή πτυχία ή άλλα στοιχεία.

        Με τον ίδιο τρόπο και στη βάση ερωτηματολογίων θα προσδιοριστούν και οι θέσεις προϊσταμένων και τα προσόντα για την επιλογή σε κάποια από αυτές. Σε κάθε περίπτωση, ανατροπές στην ιεραρχική εξέλιξη θα επέλθουν με το προωθούμενο από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης νομοσχέδιο, που θα περιορίζει τη βαρύτητα της αρχαιότητας και θα δίνει δυνατότητα ανέλιξης νέων, προσοντούχων υπαλλήλων.

          Η διαδικασία σχεδιασμού των περιγραμμάτων θέσεων για κάθε υπηρεσία θα πρέπει βάσει της εγκυκλίου να έχει ολοκληρωθεί έως το τέλος Μαΐου και για τον σκοπό αυτό μέχρι τις 17 Μαΐου απαιτείται να γίνει η κατανομή των νέων θέσεων εργασίας σύμφωνα με τις προβλέψεις των οργανογραμμάτων των υπουργείων.

          Ο ΡΟΛΟΣ. Ιδιαίτερη έμφαση δίνει η εγκύκλιος στον επιτελικό ρόλο των υπηρεσιών. Για τον λόγο αυτό, επισημαίνεται πως στο πλαίσιο ορισμού και κατανομής των θέσεων ανά υπηρεσία πρέπει να τηρηθεί αναλογία μεταξύ μονάδων που εκτελούν υποστηρικτικές και επιτελικές εργασίες 20% και 80% ή τουλάχιστον 30% και 70% αντιστοίχα.

Αναδημοσίευση από την Εφημερίδα ΤΑ ΝΕΑ.

ΣΥΣΚΕΨΗ για την ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ του ΔΙΩΡΟΦΟΥ ΚΤΙΡΙΟΥ.

      Πραγματοποιήθηκε χθες το πρωϊ 9/5/2013, υπό την Προεδρία του Διοικητή του Νοσοκομείου Δημ. Κοσμόπουλου, ή ΣΥΣΚΕΨΗ των υπηρεσιακών παραγόντων του Νοσοκομείου, η σύσκεψη που είχε προτείνει και είχε ζητήσει ο Πρόεδρος του Σωματείου μας Κώστας Πετρόπουλος, για να συζητήσουμε την μεταφορά και επαναλειτουργία του διωρόφου κτιρίου.

     Στη Σύσκεψη αυτή, όπου εκτός από τον Διοικητή του Νοσοκομείου και τον Πρόεδρο του Σωματείου μας, παραβρέθηκαν και:

-   Η εκπρόσωπος των Ιατρών στο Δ.Σ Παξιμάδη Μαρία.

-   Η Πρόεδρος του Επιστημονικού Συμβουλίου Ντόντου 
     Βασιλική.

-   Ο Διευθυντής της Ιατρικής Υπηρεσίας Μακρής Νίκος.

-   Οι Διευθυντές των Κ/Δ Κλινικών Παπανδρέου και 
     Μαζαράκης.

-   Η Διευθύντρια της Νοσηλευτικής Παπαναγοπούλου 
     Γωγώ.

-   Ο Διευθυντής της Τεχνικής Υπηρεσίας Γιάννης 
     Αργυρόπουλος, μαζί με την Φωτοπούλου 
     Κατερίνα και τον Σταματόπουλο Ανδρέα.

-   Ο Προϊστάμενος του τμήματος Διατροφής Χονδρός 
     Θανάσης.

-   Ο ιατρός Χριστοδούλου εκ μέρους της επιτροπής 
     χώρων.

-   Οι Ιατροί, Πολίτης εκ μέρους της Ουρολογικής 
     Κλινικής και Γεωργίου από το Ρευματολογικό Τμήμα.

είχαμε την ΣΥΜΦΩΝΗ ΓΝΩΜΗ ΟΛΩΝ για την μεταφορά εκεί ΑΜΕΣΑ ΟΛΩΝ των Τμημάτων και των Υπηρεσιών που έχουν προσδιοριστεί να μεταφερθούν εκεί και μάλιστα στους  καθορισμένους γι’  αυτά χώρους, παρά τις δυσκολίες, τις ελλείψεις και τα προβλήματα που επισημάνθηκαν.

Κινδυνεύουν με απόλυση όσοι δημόσιοι υπάλληλοι παίρνουν πολύμηνες αναρρωτικές.

        Αντιμέτωποι ακόμη και με απόλυση θα βρίσκονται δημόσιοι υπάλληλοι που θα λάβουν πολύμηνη αναρρωτική άδεια, σύμφωνα με τις νέες αυστηρότερες διατάξεις. Ειδικότερα, σε περίπτωση κάλυψης του ανώτατου χρόνου αναρρωτικής άδειας, που μπορεί κατά περίπτωση να φτάσει τους 12 μήνες, μπορεί κάποιος υπάλληλος να τίθεται αυτεπάγγελτα ή με αίτησή του σε διαθεσιμότητα διάρκειας ενός έτους ή δύο ετών για δυσίατα νοσήματα.

         Σε περίπτωση όμως που δύο μήνες πριν από τη λήξη της διαθεσιμότητας οι υγειονομικές επιτροπές αποφανθούν πως δεν είναι ικανός να επιστρέψει στα καθήκοντά του, τότε απολύεται υποχρεωτικά. Με το προωθούμενο νομοσχέδιο οι βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες δεν μπορεί να υπερβαίνουν τις 10 ημέρες τον χρόνο, με εξαίρεση περιπτώσεις δυσίατου νοσήματος, προβλήματος κύησης, χειρουργικής επέμβασης ή νοσηλείας τουλάχιστον τεσσάρων ημερών σε δημόσιο νοσοκομείο.
        Ωστόσο, ακόμη και για τις βραχυχρόνιες άδειες θα πρέπει να προσκομίσουν γνωμάτευση θεράποντος ιατρού για άδεια τριών ημερών ή γνωμάτευση διευθυντή κλινικής ή επικεφαλής μονάδας δημόσιου νοσοκομείου για άδεια πέντε ημερών.

         Παράλληλα, τροποποιείται η σύνθεση και η λειτουργία των υγειονομικών επιτροπών, με τη σύσταση μιας επιτροπής σε κάθε περιφέρεια της χώρας, αποτελούμενη από τρεις γιατρούς δημόσιων νοσοκομείων

Αναδημοσίευση από την Εφημερίδα ΤΑ ΝΕΑ.

Σύσκεψη για την Επαναλειτουργία του διωρόφου κτιρίου.

          Σύσκεψη Υπηρεσιακών Παραγόντων θα πργματοποιειθεί σήμερα στις 09:30 το πρωϊ στο Νοσοκομείο, υπό την Προεδρία του Διοικητή του Νοσοκομείου μας, μετά από σχετική παρέμβαση του Προέδρου του Σωματείου μας Κώστα Πετρόπουλου, προκειμένου να συζητηθούν τα ζητήματα που έχουν να κάνουν με την  επαναλειτουργία του διωρόφου κτιρίου.

        Στη σύσκεψη αυτή έχουν κληθεί να συμμετάσχουν τα Μέλη του Δ.Σ του Νοσοκομείου, το Επιστημονικό Συμβούλιο, ο Διευθυντής της Ιατρικής Υπηρεσίας, οι Διευθυντές των Κ/Δ κλινικών, της Ουρολογικής, της ΜΧΜΘ, του Αιματολογικού, της Ρευματολογικής, ή Νοσηλευτική Υπηρεσία, η Τεχνική Υπηρεσία, οι Διευθυντές των Εργαστηρίων και φυσικά το Σωματείο μας.

Στον αέρα 53.000 Υπάλληλοι.

Στον αέρα βρίσκονται 53.000 δημόσιοι υπάλληλοι, που κινδυνεύουν είτε να απολυθούν άμεσα είτε να απομακρυνθούν αρχικά από τη θέση τους... για να απολυθούν αργότερα. Η κυβέρνηση δεσμεύτηκε προς την τρόικα (με επιστολή που εστάλη στις 23/4/2013) ότι:

- θα απολυθούν 15.000 εργαζόμενοι (με πρόγραμμα υποχρεωτικής εξόδου),

- θα καταργηθούν τουλάχιστον 13.000 οργανωτικές θέσεις στο Δημόσιο (ώστε να απομακρυνθεί 

   αντίστοιχος αριθμός εργαζομένων), ενώ

- θα τεθούν σε πρόγραμμα κινητικότητας (χωρίς να αποκλείεται το ενδεχόμενο απόλυσης) περίπου 

  25.000 δημόσιοι υπάλληλοι.

Τα στοιχεία αυτά περιλαμβάνονται στο έγγραφο της τρόικας με τίτλο "Συμμόρφωση της Ελλάδας με τα προαπαιτούμενα του Μαρτίου για την υπο-δόση των 2,8 δισ. ευρώ".

.......περισσότερα κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σχετικό σύνδεσμο:

http://www.enikos.gr/politics/142912,Ston_aera_53000_ypallhloi.html

Τέλος στα κυκλώματα των αποκλειστικών επιχειρεί να βάλει το υπ. Υγείας.

          Ισχυρό «πλέγμα» προστασίας των δημόσιων νοσοκομείων απέναντι στα «κυκλώματα» των αποκλειστικών νοσοκόμων δημιουργεί το υπουργείο Υγείας. Με απόφασή του ο υπουργός, κ. Ανδρέας Λυκουρέντζος, οριοθετεί το πλαίσιο των κριτηρίων επιλογής και απασχόλησης των αποκλειστικών νοσοκόμων στο ΕΣΥ.
          Ειδικότερα, η υπουργική απόφαση που υπογράφηκε προβλέπει τη δημιουργία Μητρώου Αποκλειστικών Νοσοκόμων σε κάθε Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ), η μέσω του οποίου εξασφαλίζεται ότι οι αποκλειστικές νοσοκόμες διαθέτουν τα απαιτούμενα προσόντα. Για την εγγραφή των ενδιαφερομένων στο Μητρώο απαιτείται άδεια άσκησης επαγγέλματος, άδεια εργασίας ΙΚΑ, πτυχίο, ποινικό μητρώο και πιστοποιητικό ελληνομάθειας εφόσον πρόκειται για αλλοδαπούς.
           Επιπλέον, καταρτίζεται κατάλογος αποκλειστικών νοσοκόμων ανά νοσοκομείο σε ετήσια βάση βάσει των κριτηρίων της ΥΠΕ και όχι από την προϊσταμένη κάθε νοσοκομείου όπως γινόταν μέχρι σήμερα. Τα κριτήρια αφορούν την εμπειρία, την οικογενειακή και κοινωνική κατάσταση (πχ πολυτεκνία, ανήλικα τέκνα, μέλη μονογονεικών οικογενειών) και την οικονομική κατάσταση των ενδιαφερομένων.

    Εκ περιτροπής η απασχόληση των αποκλειστικών νοσοκόμων από τηρούμενο κατάλογο

          Κάθε αποκλειστική θα μπορεί να εγγραφεί μόνο σε ένα νοσοκομείο ή σε ιδιωτική κλινική μεταξύ τριών επιλογών που θα δηλώσει αρχικά. Η διάθεση των αποκλειστικών θα γίνεται μόνο από τον κατάλογο του νοσοκομείου και με τη σειρά αναγραφής σε αυτόν (rotation), ώστε να εξασφαλίζεται ίση πρόσβαση στην εργασία για όλες/ους τους συμμετέχοντες.

Την ευθύνη για τη σωστή διάθεση των αποκλειστικών από τη λίστα θα έχει τριμελής Επιτροπή που ορίζεται σε κάθε νοσοκομείο και απαρτίζεται από την Προϊσταμένη Νοσηλεύτρια, τον Διευθυντή Διοικητικής Υπηρεσίας και νοσηλευτή εργαζόμενο, ενώ υποχρεούται να καταθέτει ανά τρίμηνο απολογιστικά στοιχεία στο Δ.Σ. του νοσοκομείου για τη διάθεση των αποκλειστικών.

Παραμονή συνοδών υπό όρους

        Οι ασθενείς έχουν τη δυνατότητα να επιλέγουν την/τον αποκλειστική/ό νοσοκόμα/ο από τον σχετικό κατάλογο του νοσοκομείου, στο οποίο νοσηλεύονται, κατόπιν υπεύθυνης δήλωσής τους.
           Η παραμονή στο χώρο του νοσηλευτικού ιδρύματος προσώπων ως συνοδών επιτρέπεται μόνο κατόπιν έγκρισης του θεράποντα ιατρού και μόνο σε συγγενικά πρόσωπα. Σε περίπτωση παραμονής συνοδού που απασχολείται κατ’ οίκον με τη φροντίδα του ασθενούς, θα πρέπει να αποδεικνύεται η σχέση απασχόλησης και να προσκομίζεται αντίγραφο του εργοσήμου για τον τελευταίο πλήρη μήνα απασχόλησής του.

Αναδημοσίευση από το THE BEST.

“Ντου” επιθεωρητών σε δημόσιες υπηρεσίες για να πιάσουν τους κοπανατζήδες.

        Αιφνιδιαστικούς ελέγχους σε δημόσιες υπηρεσίες έχει αρχίσει το Σώμα Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης προκειμένου να ... πιάσει επ' αυτοφώρω τους κοπανατζήδες.

        Σύμφωνα με το Έθνος της Κυριακής, το επιτελείο του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνη Μανιτάκη εκτιμά ότι οι μόνιμα απόντες δημόσιοι υπάλληλοι θα αποτελέσουν τη “δεξαμενή” των 15.000 απολύσεων που θα γίνουν μέχρι το 2014.

         Έτσι, οι επιθεωρητές ανοίγουν αιφνιδιαστικά τις πόρτες δημοσίων υπηρεσιών και ελέγχουν ποιοι βρίσκονται στις θέσεις τους και ποιοι όχι, ενώ θα έπρεπε...

......Διαβάστε ολόκληρο το σχετικό άρθρο, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:

http://achaianews.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=41447:2013-05-05-12-08-16&catid=45:sports&Itemid=197

Νέο σύστημα για τις προαγωγές στο Δημόσιο.

         Ριζικές αλλαγές επέρχονται στη διαδικασία για την ανέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων στην κλίμακα της ιεραρχίας. Μοχλός θα είναι πλέον τα πιστοποιημένα προσόντα τους. Ο απαιτούμενος χρόνος προϋπηρεσίας μειώνεται δραστικά.

..................Διαβάστε το σχετικό άρθρο, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=22768&subid=2&pubid=63821520

Τέλος η μονιμότητα στο Δημόσιο; - Απολύσεις με απλή υπουργική απόφαση - Όλες οι ριζικές ανατροπές που έχουν συμφωνηθεί με την τρόικα.

          Αλλάζει ριζικά ο δημόσιος τομέας με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισεις να ετοιμάζει ριζικές αλλαγές οι οποίες έχουν συμφωνηθεί ήδη με την τρόικα.

          Σύμφωνα με την εφημερίδα "Real News", εργαλείο για τις ριζικές ανατροπές στο Δημόσιο, οι οποίες θα αποτυπωθούν στο τέταρτο μνημόνιο, αποτελεί το νέο είδος συμβάσεων που προωθούνται με τη εφαρμογή του σχεδίου κινητικότητας - διαθεσιμότητας των 25.000 υπαλλήλων μέχρι το Δεκέμβριο του 2013 και των 15.000 απολύσεων μέχρι το τέλος του επόμενου έτους.

..............Διαβάστε ολόκληρο το σχετικό άρθρο, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:

http://www.dete.gr/news.php?article_id=148416

ΟΙ «ΠΑΡΑΝΟΜΕΣ» ΤΟΥΣ ΚΛΕΒΟΥΝ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ: Σε απόγνωση οι «αποκλειστικές» των Νοσοκομείων!

           Απεγνωσμένες αλλά και οργισμένες δηλώνουν οι αποκλειστικές νοσοκόμες που απασχολούνται στα νοσοκομεία του Ρίου και του «Αγ. Ανδρέα». Κι αυτό για δύο λόγους: Ο Πρώτος, επειδή στο πλαίσιο της κρίσης το ασφαλιστικό ταμείο αύξησε το κόστος ημερήσιας φροντίδας ασθενών, μειώνοντας παράλληλα το ποσοστό των χρημάτων που επιστρέφονται στον συγγενή του ασθενούς.

            Πιο συγκεκριμένα, ένας συγγενής που θέλει αποκλειστική νοσοκόμα πρέπει να πληρώσει 93 ευρώ για καθημερινές και κάτι παραπάνω από 100 ευρώ για Σαββατοκύριακα. Μέχρι πριν από λίγους μήνες το κόστος ήταν από 80 έως 90 ευρώ και επιστρεφόταν το 30% αυτών. Τώρα όμως, πληρώνεις παραπάνω και εισπράττεις λιγότερα. Και… όποτε τα πάρεις, δεδομένης της γενικότερης έλλειψης χρημάτων.

..................Διαβάστε το σχετικό δημοσίευμα, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:

http://www.dete.gr/news.php?article_id=146851