Δωρεάν και ως επείγοντα περιστατικά οι ανασφάλιστοι στα Νοσοκομεία

          Δωρεάν πρόσβαση στις μονάδες υγείας του Πρωτοβάθμιου Εθνικού Δικτύου Υγείας (ΠΕΔΥ) έχουν όλοι οι πολίτες που έχουν απωλέσει την ασφαλιστική τους ικανότητα και παράλληλα σε δευτεροβάθμιο επίπεδο (νοσοκομεία) θα γίνονται δεκτοί ως επείγοντα περιστατικά. Τα παραπάνω ανέφερε ο υφυπουργός Υγείας Αντώνης Μπέζας στην πρωινή εκπομπή της ΝΕΡΙΤ, επισημαίνοντας ότι «υποχρέωση της Πολιτείας είναι κάθε πολίτης να έχει πρόσβαση σε ένα ελάχιστο πακέτο υπηρεσιών υγείας».

         Συγκεκριμένα ο κ. Μπέζας υπογράμμισε ότι η πρόσβαση στις μονάδες υγείας του ΠΕΔΥ είναι πλέον ελεύθερη για όλους τους πολίτες, μη εξαιρουμένων και όσων είναι ανασφάλιστοι. Αυτό σημαίνει ότι θα έχουν ιατρικές εξετάσεις, συνταγογράφηση και διαγνωστικές εξετάσεις -όπου υπάρχει δυνατότητα- δωρεάν χωρίς καμία αμοιβή. Επιπλέον, επείγοντα περιστατικά -που υπάρχει κίνδυνος για τη ζωή του ανασφάλιστου- θα γίνονται δεκτά στα νοσοκομεία και το κόστος νοσηλείας θα καλύπτεται μέσω ειδικού λογαριασμού.

        Ο κ. Μπέζας ανέφερε επίσης, ότι έχει παραταθεί για έναν χρόνο, έως το τέλος Φεβρουαρίου του 2015, η ισχύς των βιβλιάριων υγείας των ανασφάλιστων υπερήλικων του ΟΓΑ.

        Οφείλουμε να προστατεύσουμε υγειονομικά τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες που έχουν πληγεί περισσότερο από την κρίση, ώστε να έχουν πρόσβαση στο αγαθό της υγείας, τόνισε ο υφυπουργός Υγείας.

Απολύσεις στο Δημόσιο και το 2015: Από πού θα προέλθουν.

        Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλ. Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, μιλώντας στον ALPHA, άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο νέων απολύσεων από το Δημόσιο, πιθανά και μέσα στο 2015, απολύσεις οι οποίες κυριότερα θα προέλθουν από δύο «πηγές»: α) την απομάκρυνση δημοσίων υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, που οι συμβάσεις τους μετατράπηκαν σε αορίστου και β) το κλείσιμο Δομών του Δημοσίου, ή συρρίκνωσης μεγάλων Νομικών Προσώπων του Ιδιωτικού Τομέα, ξεκαθαρίζοντας πως, η όλη διαδικασία σχετίζεται με τη γενικότερη αναδιάρθρωση του Δημοσίου και σε καμία περίπτωση συνδέεται με τις επιταγές της Τρόικας, που όπως είπε χαρακτηριστικά ο Υπουργός «έκλεισαν με τις 15.000 απολύσεις».

         «Θέλω να ξεκαθαρίσω πως, δεν θα υπάρξουν νέες απολύσεις, ούτε το 2015, ούτε το 2016, πέραν των 15.000 που έχουμε συμφωνήσει με την Τρόικα και από δω και πέρα, όσον αφορά στους δανειστές μας, συζητάμε μόνο τους ποιοτικούς στόχους, που θα οδηγήσουν στην αναβάθμιση του Δημοσίου» τόνισε χαρακτηριστικά ο κ. Μητσοτάκης και συνέχισε, αναφερόμενος στο από πού και γιατί θα υπάρξουν νέες απολύσεις, πιθανά και μέσα στο 2015:

         «Ότι δεν θα υπάρξουν άλλες "μνημονιακές" απολύσεις, δε σημαίνει πως, δεν θα γίνουν, γενικότερα, απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων και πιθανά από το 2015. Όμως, οι απολύσεις αυτές θα προέλθουν από τον έλεγχο δημοσίων υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, που η εργασιακή τους σχέση, μετατράπηκε σε αορίστου. Θα ελέγξουμε, ακριβώς, το πώς έγινε αυτή η μετατροπή και αν κριθεί μη σύννομος ο τρόπος, οι υπάλληλοι αυτοί θα απομακρυνθούν.

       Επίσης, απολύσεις θα προέλθουν από την διαδικασία αξιολόγησης Δομών του Δημοσίου, είτε μέσω του κλεισίματος κάποιων απ' αυτών, είτε της συρρίκνωσης τους».

Ερωτηθείς εάν θα υπάρξει "λουκέτο" σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, με τον τρόπο που είδαμε στο κοντινό παρελθόν, απάντησε:

        «Όπως γνωρίζετε κλείσαμε 21 Ν.Π.Ι.Δ. και δεν θα κλείσουν άλλα με την ίδια διαδικασία. Θα αξιολογηθούν, κυριότερα, Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου μεγάλου μεγέθους, προκειμένου να συρρικνωθούν κάποια απ' αυτά και σε καμία περίπτωση θα υπάρξουν "λουκέτα", "τύπου" των 21 προαναφερομένων».

           Ο Υπουργός Δ.Μ.Η.Δ. ολοκληρώνοντας την τοποθέτησή του για τον ευρύτερο ανασχηματισμό και αναδιοργάνωση του Δημοσίου έκανε σαφές ότι, δεν θα υπάρξει ανάλογη με την εφαρμοσθείσα έως σήμερα διαδικασία "κινητικότητας - διαθεσιμότητας". «Η διαδικασία "κινητικότητας", που θα υπάρξει από δω και πέρα, δεν θα συνδέεται με απολύσεις. Στοχεύει αποκλειστικά στη βελτίωση των υπηρεσιών του Δημοσίου».

«Ψαλίδι» στις αποζημιώσεις απόλυσης «διαθεσίμων» δημοσίων υπαλλήλων.

         Επανακαθορίστηκε ο τρόπος υπολογισμού της αποζημίωσης απόλυσης που καταβάλλεται στους μόνιμους και με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου υπαλλήλους του Δημοσίου και φορέων του που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα. Η κυβέρνηση κατεβάζει τον πήχυ στον υπολογισμό της αποζημίωσης, με εμφανή στόχο να μειωθεί η συνολική δαπάνη για αποζημιώσεις προς δικαιούχους.
        Με ρύθμιση η οποία εντάχθηκε στο νομοσχέδιο για την «Απλούστευση της αδειοδότησης για την άσκηση οικονομικής δραστηριότητας» ορίζεται ότι για την αποζημίωση απόλυσης:
- δεν υπολογίζεται πλέον ο χρόνος διαθεσιμότητας στο συνολικό χρόνο υπηρεσίας και
- συμψηφίζεται το σύνολο των αποδοχών διαθεσιμότητας με αυτή την αποζημίωση.
        Έτσι, επέρχονται αλλαγές σε διατάξεις του ν. 4254/2014 σχετικά με την αποζημίωση λόγω απόλυσης των υπαλλήλων που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα. Η ρύθμιση περιελήφθη σε προσθήκη-τροπολογία που κατέθεσε ο υπουργός Οικονομικών Γιάννης Στουρνάρας και τη συνυπογράφουν ο υπουργός Ανάπτυξης Κωστής Χατζηδάκης, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης και ο υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης Αθανάσιος Τσαυτάρης.
          Πλέον ορίζεται ότι η αποζημίωση λόγω απόλυσης των υπαλλήλων, οι οποίοι είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα, συμψηφίζεται πλήρως με τις αποδοχές που έλαβαν κατά την περίοδο αυτή. Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση η ρύθμιση αυτή θεωρείται απαραίτητη προκειμένου να υπάρξει εναρμόνιση στο θέμα των αποζημιώσεων απόλυσης με τις περιπτώσεις άλλων υπαλλήλων, όπως αυτών που είχαν τεθεί σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας. Οι της εφεδρείας συμψήφισαν τις αποδοχές του χρόνου εργασιακής εφεδρείας με την αποζημίωση απόλυσης όπως προβλέφθηκε στις διατάξεις του άρθρου 34 του νόμου 4024/2011.
         Πάντως, αξίζει να σημειωθεί ότι, όπως αναφέρει το Γενικό Λογιστήριο, από τον επανακαθορισμό του υπολογισμού της αποζημίωσης απόλυσης προκύπτει εξοικονόμηση δαπάνης, το ύψος της οποίας «δεν μπορεί να προσδιορισθεί διότι εξαρτάται από το συνολικό χρόνο υπηρεσίας και τις αποδοχές ενός εκάστου των δικαιούχων».
         Παραμένει, όπως και πριν, το πλαφόν των 15.000 ευρώ, δηλαδή η αποζημίωση μετά και τους προβλεπόμενους συμψηφισμούς δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των 15.000 ευρώ.
      Όμως τώρα η ρύθμιση ορίζει ότι για τον υπολογισμό του ποσού αποζημίωσης ως βάση λαμβάνεται ο βασικός μισθός του υπαλλήλου κατά την ημερομηνία που τέθηκε σε διαθεσιμότητα και ως χρόνος υπηρεσίας υπολογίζεται όλος ο χρόνος που ελήφθη υπόψη για την κατάταξη του υπαλλήλου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 28 του ν. 4024/ 2011 (Α΄ 226), καθώς και ο χρόνος που μεσολάβησε μέχρι τη θέση του υπαλλήλου σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Δηλαδή σε σχέση με την προηγούμενη διάταξη (άρθρο πρώτο, παράγραφος Θ του ν. 4254/2014) αφαιρέθηκε η φράση «και ο χρόνος διαθεσιμότητας».
        Επίσης, στη νέα ρύθμιση σημειώνεται ότι «οι αποδοχές διαθεσιμότητας που έλαβαν οι εν λόγω υπάλληλοι συμψηφίζονται με την ως άνω αποζημίωση απόλυσης».
       Αντιθέτως, η προηγούμενη διατύπωση είχε διαβάθμιση και ανέφερε στο σημείο αυτό: «Οι αποδοχές διαθεσιμότητας, που έλαβαν οι εν λόγω υπάλληλοι, συμψηφίζονται στην ως άνω αποζημίωση απόλυσης, την οποία και μειώνουν αναλόγως ως εξής:
          Αν ο υπάλληλος έχει υπηρεσία μέχρι τρία (3) έτη δεν συμψηφίζεται κανένα ποσό. Για υπηρεσία από τρία (3) έτη και μία ημέρα έως έξι (6) έτη συμψηφίζονται αποδοχές διαθεσιμότητας μισού μήνα. Για υπηρεσία από έξι (6) έτη και μία ημέρα έως δώδεκα (12) έτη συμψηφίζονται αποδοχές διαθεσιμότητας ενός μήνα, για υπηρεσία από δώδεκα (12) έτη και μία ημέρα έως δεκαοκτώ (18) έτη συμψηφίζονται αποδοχές διαθεσιμότητας δύο (2) μηνών, για υπηρεσία από δεκαοκτώ (18) έτη και μία ημέρα έως είκοσι τέσσερα (24) έτη συμψηφίζονται αποδοχές διαθεσιμότητας τριών (3) μηνών. Τέλος για υπηρεσία από είκοσι τέσσερα (24) έτη και μία ημέρα και άνω συμψηφίζονται αποδοχές διαθεσιμότητας τεσσάρων (4) μηνών.
         Η ανωτέρω αποζημίωση, μετά και τον προβλεπόμενο ως άνω συμψηφισμό, σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των 15.000 ευρώ».

19 μονάδες αίματος συγκεντρώθηκαν από τους εργαζομένους του νοσοκομείου νοσημάτων θώρακος.

        Η Αιμοδοσία που πραγματοποιήθηκε στις 15/5/2014 στη Νοσηλευτική Μονάδα Νοσημάτων Θώρακος σε συνεργασία με το Τμήμα Αιμοδοσίας του Γενικού Νοσοκομείου Πατρών ολοκληρώθηκε συλλέγοντας 19 μονάδες αίματος από τους εργαζόμενους του νοσοκομείου και τους επισκέπτες, ποσότητα μεγαλύτερη από κάθε άλλη φορά.

        Σε αυτή την προσπάθεια συνέβαλε η ομάδα των εργαστηριακών σπουδαστών Κοινωνικής Εργασίας του ΑΤΕΙ Πατρών. Μετά το πέρας της εκδήλωσης προσφέρθηκε γεύμα, την επιμέλεια του οποίου είχαν οι σπουδαστές.

Καταργούνται 51 πόροι Επικουρικών Ταμείων.

          Καταργούνται από το νέο έτος συνολικά 51 κοινωνικοί πόροι που εισπράττουν 22 Επικουρικά Ταμεία Ασφάλισης, σύμφωνα με απόφαση που υπέγραψε ο αρμόδιος υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης.
         Η απόφαση, που θα ισχύσει από την 1/1/2015, θέτει σε εφαρμογή την μνημονιακή υποχρέωση της χώρας για εξορθολογισμό των μη ανταποδοτικών χρεώσεων, και την κατάργηση διατάξεων που θεσπίστηκαν τις δεκαετίες του 1920, του 1930 και του 1940.
        Το δε, κόστος για τα 22 Επικουρικά Ταμεία υπολογίζεται σε περίπου 176 εκατ. ευρώ το χρόνο.
Κύκλοι του υπουργείου αναγνωρίζουν ότι η κατάργηση των κοινωνικών αυτών πόρων θα επιφέρει απώλεια εσόδων για τα Επικουρικά Ταμεία, αλλά επισημαίνουν ότι δεν θα είναι τέτοια ώστε να πλήξει σημαντικά τη ρευστότητά τους, ενώ προτάσσουν περισσότερο την εξυγίανση και τον εξορθολογισμό του ασφαλιστικού συστήματος.
         Όπως αναφέρει η υπουργική απόφαση, «από τους πόρους που είχαν νομοθετηθεί υπέρ των Ταμείων, επωφελούνταν μόνο οι συγκεκριμένες ομάδες ασφαλισμένων, ενώ παράλληλα το κόστος των πόρων αυτών μετακυλίονταν στο κοινωνικό σύνολο».
Ιδού οι 51 πόροι που καταργούνται :
1)Ταμείο Αλληλοβοηθείας Προσωπικού του Εθνικού Τυπογραφείου (ΤΑΠΕΤ) Ποσοστό 5% στα καθοριζόμενα τέλη Δημοσίευσης από το Δελτίο Ανωνύμων Εταιρειών.
2)Τομέας Πρόνοιας Προσωπικού ΟΛΘ του Ταμείου Προνοίας Ιδιωτικού Τομέα (ΤΑΠΙΤ) Το προϊόν της εκποιήσεως των αζήτητων εμπορευμάτων μετά την αφαίρεση των οφειλομένων στο Ταμείο του Ο.Λ.Θ. • Το προϊόν από την εκποίηση άχρηστων υλικών του Ο.Λ.Θ. • Ποσοστό 2% που υπολογίζεται στην αξία των εκτελουμένων στον Ο.Λ.Θ. έργων και των πάσης φύσεως υλικών που προμηθεύεται και γενικά σε κάθε πληρωμή . Εξαιρούνται οι αποδοχές του μόνιμου, ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) και Λιμενεργατικού προσωπικού και του προσωπικού του Τ.Π.Π.Ο.Λ.Θ.
3)ΕΤΕΑ (τ. ΕΤΕΑΜ - ΤΕΑΠΕΤ) και ΤΑΠΙΤ /Τομέας Πρόνοιας Προσωτακού Εταιρειών Τσιμέντων 2% επί της εκάστοτε τιμής πωλήσεως τσιμέντου
4)ΕΤΕΑ (τ. ΤΑΔΚΥ) και Τομέα Πρόνοιας Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ) Κράτηση 2% επί της αξίας των έργων που αναλαμβάνουν εργολάβοι μέσω των Δήμων και Δημοτικών Αγαθοεργών Ιδρυμάτων εκτελουμένων πάσης φύσεως έργων και των υλικών που προμηθεύονται με δημοπρασίες. • Κράτηση 2% επί των ενοικίων που καταβάλλονται από Δήμους και Δημοτικά Ιδρύματα.
5)Τομέας Πρόνοιας Ορθόδοξου Εφημεριακού Κλήρου Ελλάδος (ΤΠΟΕΚΕ) του ΤΠΔΥ
6)Τομέας Πρόνοιας Προσωπικού Εμπορικών, Επαγγελματικών, Βιοτεχνικών Επιμελητηρίων του Κράτους (ΕΒΕΒΕΚ) του ΤΠΔΥ * Οι πόροι από το κληρικόσημο υπέρ του πρώην Τ.Α.Κ.Ε.: * Στις άδειες γάμου, βαπτίσεις, μνημόσυνα, διαζύγια σε 3€. *Στα έγγραφα χειροτονίας, χειροθεσίας, διορισμού και απόλυσης ανωτέρου και κατωτέρου κλήρου σε 3€. *Στις αιτήσεις προς Εφημέριους, Εκκλησιαστικές Αρχές, Εκκλησιαστικούς Οργανισμούς και Εκκλησιαστικά Ιδρύματα καθώς και στα πιστοποιητικά ή βεβαιώσεις ή επικυρώσεις που εκδίδονται από τους παραπάνω σε 2€. *Στις αποδείξεις δαπανών όλων των Ιερών Ναών και όλων των Εκκλησιαστικών Ιδρυμάτων καθώς και στα πάσης φύσεως έργα που εκτελούνται από όλους τους Ιερούς Ναούς, Εκκλησιαστικά Ιδρύματα και Ιερές Μονές σε 4%. • Η προβλεπόμενη από το άρθρο 46 του ν. 1759/1988 (ΦΕΚ 50/Α) εισφορά επί των κηρωδών υλών. Το ποσοστό 0,8% επί των συνδρομών των Επιμελητηρίων που αποδίδεται ως επιχορήγηση, στο Ταμείο Πρόνοιας Προσωπικού Εμπορικών και Βιομηχανικών Επαγγελματικών και Βιοτεχνικών Επιμελητηρίων του Κράτους από την Κεντρική Ένωση Επιμελητηρίων Ελλάδος.
7)ΕΤΕΑ (τ. ΕΤΕΑΜ - ΤΕΑΕΥΕΕΟ) 0,5% επί των γενικά εισπραττομένων εσόδων των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης. • 10% από τα έσοδα του πρώην Οργανισμού Εργατικής Εστίας
8)ΟΑΕΕ, ΕΤΕΑ (τ. ΕΤΕΑΜ - ΤΑΠΕΑΠΙ) και ΤΑΠΙΤ/Τομέας Πρόνοιας Προσωπικού Ιπποδρομιών 0,5% επί των ακαθαρίστων εισπράξεων από παντός είδους αμοιβαία στοιχήματα. • 10% από τα ανεξαργύρωτα δελτία στοιχημάτων.
9)ΕΤΕΑ (τ.ΕΤΕΑΜ- ΤΕΑΠΕΥΔΑΠ) 1% για κάθε είδος προμήθεια της ΕΥΔΑΠ. • 1% για κάθε λογαριασμό υδροληψίας.
10)ΕΤΕΑ (τ ΤΕΑΙΤ-ΤΕΑΧ) Εισφορά 3,3 δρχ ή 0,01 ευρώ εισπραττόμενη ανά 11 τόνους παραγομένου τσιμέντου. • Εισφορά 3,4 δρχ ή 0,01 ευρώ εισπραττόμενη ανά 170 κιλά διατιθέμενου άνυδρου οινοπνεύματος. • Εισφορά 3,4 δρχ ή 0,01 ευρώ εισπραττόμενη ανά 170 κιλά παραγόμενης νωπής ζύμης αρτοποιίας. • Εισφορά 3,2 δρχ ή 0,01 ευρώ εισπραττόμενη ανά 8 τόνους παραγομένων ή εισαγομένων οξέων.
11)ΕΤΕΑ (τ. ΤΕΑΔΥ) 2% στα ετήσια έσοδα από τις ιατρικές εξετάσεις των οδηγών αυτοκινήτων, δίτροχων- τρίτροχων μετά κινητήρος και μοτοποδηλάτων 0,30% υπέρ τ.ΤΕΑΔΥ και 0,25% υπέρ του Δημοσίου από τις προμήθειες που συνάπτονται και εκτελούνται από το Υπουργείο Εμπορίου ή από άλλους φορείς, στους οποίους ανατέθηκε η σύναψη συμβάσεων ή και η εκτέλεση κατά τις διατάξεις του νόμου αυτού, καθώς και από τις υπηρεσίες εμπορίου της νομαρχιακής αυτοδιοίκησης που διενεργούνται από τις ίδιες ή που έχουν ανατεθεί στους ενδιαφερόμενους φορείς.
12)ΕΤΕΑ (τ.ΤΕΑΠΟΚΑ) • Ποσοστό 0,4% επί των κατ' έτος πραγματοποιούμενων εσόδων κάθε Οργανισμού Κοινωνικής Ασφάλισης του οποίου το προσωπικό υπάγεται στην ασφάλιση του Τ.Ε.Α.Π.Ο.Κ.Α., αποδιδόμενο από αυτούς στο Ταμείο εντός του πρώτου τριμήνου του επόμενου έτους από την είσπραξη τους. Οι Οργανισμοί, το προσωπικό των οποίων υπάγεται στην ασφάλιση του ΤΕΑΠΟΚΑ, αντί της εισφοράς, που προβλέπεται από το εδάφιο ε' της παρ. 1 του άρθρου 5 του ν.δ. 980/1942 (ΦΕΚ 24 Α), καταβάλλουν στο ΤΕΑΠΟΚΑ για κάθε υπάλληλο τους ετήσιο ποσό ίσο με εκείνο που αναλογεί σε κάθε διοικητικό υπάλληλο του Ι.Κ.Α. από τη συνολική ετήσια εισφορά, που καταβάλλει το Ίδρυμα σύμφωνα με τη διάταξη του εδαφίου ε' της παρ. 1 του άρθρου 5 του ν.δ. 980/1942.
13)ΕΤΕΑ (τ. ΤΕΑΠΕΡΤΤ) Είσπραξη παραβόλων για χορήγηση σήματος από τον EOT.
14)Μ.Τ.Π.Υ. 1% κράτηση επί των καταβαλλόμενων πάσης φύσεως αποδοχών και οποιονδήποτε άλλων αμοιβών και αποζημιώσεων, επιδομάτων, επιμισθίων κ.λ.π. στους υπαλλήλους οι οποίοι έχουν εξαιρεθεί με νόμο από την ασφάλιση του ΜΤΠΥ (Μη μέτοχοι). 3% ή 1,5% κράτηση επί των πραγματοποιούμενων πάσης φύσεως λειτουργικών δαπανών, ενοικίων, προμηθειών, παροχής υπηρεσιών, εκτελούμενων έργων και πάσης φύσεως Δημόσιων πληρωμών. 6,4% συνολική κράτηση υπέρ των δικαιούχων φορέων ασφάλισης του αστυνομικού προσωπικού, επί των κάθε φύσεως λειτουργικών δαπανών και επί των δαπανών για κατασκευή, επισκευή και συντήρηση κτιρίων γενικά. Το καθαρό προϊόν από την εκποίηση του άχρηστου υλικού της Ελληνικής Αστυνομίας.
15)Ο.Α.Ε.Ε. Έσοδα εκ του ποσοστού επί των προστίμων, χρηματικών ποινών, δικαστικών εξόδων και μετατροπών σε χρήμα.
16)ΕΤΑΑ – ΤΣΜΕΔΕ 1% επί παντός ανεξαιρέτως λογαριασμού πληρωμής εργολάβου, φυσικού ή νομικού προσώπου, και επί των οπωσδήποτε εκτελουμένων έργων υπό του Δημοσίου, Δήμων και Κοινοτήτων, ΝΠΔΔ • 1%ο επί του προϋπολογισμού οποιουδήποτε τεχνικού έργου ή οικοδομών, με εξαίρεση τα έργα που εκτελούνται από το Δημόσιο, τους Δήμους και τις Κοινότητες • 1%ο επί της αξίας των εισαγομένων από την αλλοδαπή μηχανημάτων που χρησιμοποιούνται για την εκτέλεση έργων οδοποιίας, οικοδομικών, υδραυλικών και λιμενικών • Μηχανόσημα
17)Αυτόνομος Οικοδομικός Οργανισμός Αξιωματικών του Στρατού Ξηράς Θαλάσσης και Αέρος (ΑΟΟΑ) 0,5% επί της αξίας των εκτελουμένων πάσης φύσεως στρατιωτικών έργων του Στρατού Ξηράς, Θαλάσσης και Αέρος.
18)ΕΤΑΑ – ΤΣΑΥ Εισφορά κλινικών και λοιπών ιδρυμάτων, ύψους 150 δρχ.(€ 0,44) για την περιοχή Αθηνών - Θεσσαλονίκης και 100 δρχ.(€ 0,29) για την υπόλοιπη χώρα, ανά κλίνη.
19)Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο (Ν.Α.Τ) 8% επί των εισπραττομένων από τα Λιμενικά Ταμεία της Χώρας δικαιωμάτων προσόρμισης, παραβολής, πρυμνοδέτησης, ελλιμενισμού και παροπλισμού των πάσης φύσεως πλοίων- πλοιαρίων και πλωτών ναυπηγημάτων. 8% επί των εισπραττομένων από τα Λιμενικά Ταμεία της Χώρας δικαιωμάτων προσόρμισης, παραβολής, πρυμνοδέτησης, ελλιμενισμού και παροπλισμού των πάσης φύσεως πλοίων- πλοιαρίων και πλωτών ναυπηγημάτων. 5% επί των εισπραττόμενων φαρικών τελών που αποδίδονται υπέρ του δημοσίου. 2% επί των καταβαλλομένων μισθωμάτων των άγονων γραμμών. 30% από τα έσοδα που προκύπτουν βάση του πάγιου τέλους 5 % επί των εισιτηρίων πάσης φύσεως Ε/Γ, Ε/Γ-Ο/Γ και υδροπτέρυγων πλοίων γραμμών εξωτερικού.
20)Τομέας Επικουρικής Ασφάλισης Αρτοποιών του Κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης του ΟΑΕΕ Εισφορά 0,40 Ευρώ για κάθε 25 χιλιόγραμμα αλεύρων ανεξαρτήτως τύπου και ποσοστό 2,9% επί του προκύπτοντος ποσού αποδίδεται στην Ομοσπονδία Αρτοποιών Ελλάδος.
21)Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Εταιρειών Πετρελαιοειδών (ΤΕΑ-ΠΕΠ) Εισφορά εργοδοτριών εταιριών, που ανέρχεται σε ποσοστό 1ο/οο (ένα τοις χιλίοις) επί του ετήσιου κύκλου εργασιών των εργοδοτριών εταιρειών. Το προκύπτον ποσό κάθε οικονομικής χρήσης καταβάλλεται από τις εταιρείες στο Ταμείο μέσα στο επόμενο έτος σε δώδεκα (12) ισόποσες μηνιαίες δόσεις.
22)Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Επικούρησης Ασφαλιστών και Προσωπικού Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων (ΤΕΑ- ΕΑΠΑΕ) Το ισόποσο του δύο επί τοις εκατό (2%) επί των ασφαλίστρων των ασφαλιστηρίων συμβολαίων των κλάδων πυρός, ατυχημάτων εν γένει και αυτοκινήτων. Στον βασικό κλάδο «Ατυχημάτων εν γένει» περιλαμβάνονται τα εργατικά ατυχήματα, τα προσωπικά ατυχήματα, η γενική αστική ευθύνη, η εμπιστοσύνη υπαλλήλων, η θραύση κρυστάλλων, η ληστεία και η ευθύνη εργολάβων. • Το ισόποσο του ένα επί τοις εκατό (1%) επί των ασφαλίστρων των ασφαλιστηρίων συμβολαίων των κλάδων Μεταφορών, θαλάσσης, Ευθύνης, Αποζημιώσεως χαλάζης, κλοπής, κτηνών, πίστεως, θραύσεως, μηχανών πλοίων και αεροσκαφών, νομικής προστασίας και ειδικών κινδύνων. • Το ισόποσο του πέντε επί τοις εκατό (5%) επί των ασφαλίστρων του πρώτου μόνον έτους των ασφαλιστηρίων συμβολαίων ζωής και κεφαλαιοποίησης και προσθέτων καλύψεων επί του αυτού ασφαλιστηρίου καθοριζομένου ανωτάτου ορίου ασφαλίστρων για τον υπολογισμό του εν λόγω ποσοστού ίσου προς έξι επί τοις εκατό (6%) επί του ασφαλιζομένου κεφαλαίου. • Το ισόποσο του ένα επί τοις εκατό (1%) επί των ασφαλίστρων των ασφαλιστηρίων συμβολαίων παντός κλάδου.

Καταγγέλλουν «πλάγιες» αυξήσεις έως και 40% σε φάρμακα.

         «Πλάγιες» αυξήσεις σε Μη Υποχρεωτικώς Συνταγογραφούμενα Φάρμακα (ΜΥΣΥΦΑ) - δηλαδή, σκευάσματα που δεν αποζημιώνονται από τα ασφαλιστικά ταμεία - καταγγέλλουν οι φαρμακοποιοί. Το αποτέλεσμα, όπως επισημαίνει ο Πανελλήνιος Φαρμακευτικός Σύλλογος (ΠΦΣ), είναι ότι οι καταναλωτές καλούνται να πληρώσουν έως και 40% περισσότερα χρήματα.

         Ειδικότερα και σύμφωνα με τις καταγγελίες, «μεγάλη πολυεθνική εταιρεία με πρόσχημα την αλλαγή συσκευασίας αύξησε την τιμή κατά 32% σε πασίγνωστο αναλγητικό». Ετσι, ενώ η τιμή ήταν 4,99 ευρώ έχει πλέον ανέβει στα 6,61 ευρώ, για ένα προϊόν που πέρυσι πούλησε 874.700 κουτιά.

Σύμφωνα με τον ΠΦΣ, αντίστοιχη αύξηση καταγράφηκε και σε ευρέως διαδεδομένο αποσυμφορητικό: από 3,38 ευρώ αυξήθηκε στα 4,96 ευρώ.

         «Οι φόβοι και οι επιφυλάξεις των φαρμακοποιών, οι οποίοι κατά το υπουργείο Ανάπτυξης σκέφτονται "συντεχνιακά", για την αύξηση των τιμών των ΜΥΣΥΦΑ μετά την απελευθέρωση του καναλιού πώλησής τους επιβεβαιώνονται πλήρως. Φαίνεται ότι το περιβόητο πολυνομοσχέδιο του ενός άρθρου αρχίζει να έχει αποτελέσματα. Οχι όμως αυτά που υποσχόταν το υπουργείο Ανάπτυξης αλλά ακριβώς το αντίθετα. Οι καταναλωτές αρχίζουν να πληρώνουν περισσότερα για τα προϊόντα αυτά που μέχρι σήμερα πωλούνταν μόνο από τα φαρμακεία» αναφέρουν στην ανακοίνωσή τους οι φαρμακοποιοί.

         Πάντως στελέχη της αγοράς επισημαίνουν ότι αποτελεί πάγια τακτική η αλλαγή της συσκευασίας ή ακόμη και της δοσολογίας ενός φαρμάκου προκειμένου να ανανεώνεται το ενδιαφέρον των καταναλωτών. Μάλιστα προσθέτουν ότι η πρακτική αυτή συνήθως συνοδεύεται και από αύξηση της τιμής.

SOS για τα ασφαλιστικά ταμεία: Ανοίγει «τρύπα» 500 εκατ. ευρώ!

         Τους 51 φθάνουν οι κοινωνικοί πόροι συνολικά 22 επικουρικών ασφαλιστικών ταμείων που καταργούνται από την 1η Ιανουαρίου 2015 στο πλαίσιο της νέας συμφωνίας με την τρόικα.

        Πρόκειται για πόρους οι οποίοι επιβαρύνουν διάφορες συναλλαγές, από τη χονδρική πώληση αλεύρων έως τις άδειες γάμων και βαπτίσεων που εκδίδονται από την Εκκλησία.

        Ουσιαστικά, λοιπόν, εκτός από τη δραματική μείωση στην κρατική επιχορήγηση, βάσει μνημονίου και πάλι, τα Ταμεία χάνουν και τις εισφορές που υπολογίζονται σε μισό δισεκατομμύριο ετησίως.
Συγκεκριμένα από την 1η Ιανουαρίου 2015 θα επέλθουν οι εξής αλλαγές:

• Καταργείται η διάταξη σύμφωνα με την οποία σε κάθε αγορά αλεύρου υπήρχε εισφορά υπέρ του Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης των Αρτοποιών (εισφορά 40 λεπτών για κάθε 25 χιλιόγραμμα αλεύρων που αγόραζε ο αρτοποιός, και τα οποία μετακυλίονταν στην τελική τιμή, δηλαδή στον καταναλωτή).
• Καταργείται η είσπραξη από το Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο (ΝΑΤ) τέλους 5% με το οποίο επιβαρύνονται τα εισιτήρια πλοίων για δρομολόγια εσωτερικού και εξωτερικού, αλλά και η κράτηση 5% επί των τελών για τη λειτουργία φάρων, που επίσης κατέληγε στο ΝΑΤ.
• Καταργείται το ποσοστό των εσόδων από τα επιβαλλόμενα πρόστιμα, και τις χρηματικές ποινές που επιδικάζουν τα ποινικά δικαστήρια (δικαστικά έξοδα αλλά και εξαγοράσιμες ποινές), τα οποία κατέληγαν υπέρ του ΟΑΕΕ.
• Καταργείται η επιβάρυνση στους λογαριασμούς της ΕΥΔΑΠ με τέλος 1% επί του ποσού που αντιστοιχεί στην κατανάλωση υπέρ του ταμείου επικουρικής ασφάλισης της ΕΥΔΑΠ. Το τέλος αυτό καταργείται, αλλά και το τέλος 1% που επιβάλλεται σε κάθε είδος προμήθειας της ΕΥΔΑΠ.
• Καταργείται το κληρικόσημο που ήταν 3 ευρώ και επιβάρυνε άδειες γάμου, βαπτίσεις, μνημόσυνα και διαζύγια υπέρ του Τομέα Πρόνοιας Ορθοδόξου Εφημεριακού Κλήρου Ελλάδος.
• Στον οικοδομικό κλάδο καταργείται το 2% επί της εκάστοτε τιμής πωλούμενων τσιμέντων, το οποίο εισπράττει το επικουρικό ταμείο εργαζομένων στην τσιμεντοβιομηχανία.
• Καταργείται είσπραξη από τον ΟΑΕΕ ποσοστού 0,5% επί του τζίρου από παντός είδους αμοιβαία στοιχήματα και από το Ταμείο Πρόνοιας Προσωπικού Ιπποδρομιών του 10% επί των ανεξαργύρωτων δελτίων στοιχημάτων.

        Κύκλοι του υπουργείου Εργασίας αναγνωρίζουν ότι θα υπάρξει απώλεια πόρων αλλά επισημαίνουν ότι δεν θα είναι τέτοια ώστε να πλήξει σημαντικά τη ρευστότητα των Ταμείων και προτάσσουν το επιχείρημα ότι η κατάργησή τους θα ενισχύει τη διαφάνεια στη διαμόρφωση των τιμών.

Μέσω διαδικτύου και οι αιτήσεις συνταξιοδότησης.

       Αποκλειστικά μέσω internet θα υποβάλλονται από την 1η Ιουλίου οι αιτήσεις συνταξιοδότησης είτε πρόκειται για συντάξεις γήρατος είτε για συντάξεις αναπηρίας.        Οι υποψήφιοι συνταξιούχοι, όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του ΙΚΑ, θα έχουν πλέον τη δυνατότητα να παρακολουθούν ηλεκτρονικά την πορεία της αίτησης συνταξιοδότησης και γενικά να αποκτούν άμεση πρόσβαση σε όλες τις πληροφορίες που παρέχει το ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ σχετικά με τη συνταξιοδότησή τους. «Με τις δυνατότητες αυτές περιορίζεται δραστικά η προσέλευση στα Υποκαταστήματα και βελτιώνεται η παραγωγικότητα των υπαλλήλων, απαραίτητη προϋπόθεση για την επιτάχυνση της διαδικασίας απονομής σύνταξης» αναφέρεται χαρακτηριστικά.
        Από 1 Ιουνίου 2014 οι ασφαλισμένοι που επιθυμούν να υποβάλουν ηλεκτρονικά την αίτηση συνταξιοδότησης λόγω γήρατος ή αναπηρίας ή να αποκτήσουν πρόσβασηστις πληροφορίες που αφορούν την αίτηση συνταξιοδότησής τους, πρέπει απλώς να εισέλθουν στην ειδική εφαρμογή της ιστοσελίδας του Ιδρύματος (www.ika.gr) καινα εισαγάγουν τους κωδικούς που τους έχουν χορηγηθεί από την Εφορία για την είσοδο στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων. Η ηλεκτρονική εφαρμογή θα υποστηρίζει τους ασφαλισμένους με οδηγίες για την ορθή συμπλήρωση της αίτησης συνταξιοδότησης.
        Παράλληλα, εξακολουθεί να λειτουργεί η ηλεκτρονική υπηρεσία πιστοποίησης των ασφαλισμένων με τον κλειδάριθμο του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, για όσους επιθυμούν να τη χρησιμοποιήσουν.
        Οι υποψήφιοι συνταξιούχοι που προτίθενται να καταθέσουν αίτηση συνταξιοδότησης από 1 Ιουλίου και μετά θα πρέπει να μεριμνήσουν ώστε να αποκτήσουν πρόσβαση στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες και να εξοικειωθούν με τη νέα διαδικασία, δεδομένου ότι η προαιρετική δυνατότητα υποβολής αίτησης συνταξιοδότησης στα Υποκαταστήματα διατηρείται μέχρι και την 30ή Ιουνίου 2014.
        Στην περίπτωση αδυναμίας πιστοποίησης, οι ασφαλισμένοι ή νομίμως εξουσιοδοτημένος εκπρόσωπός τους θα πρέπει να προσέλθουν στο Τμήμα Μητρώου οποιουδήποτε Υποκαταστήματος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με τα στοιχεία ταυτοποίησης των ασφαλισμένων (Δελτίο ταυτότητας/διαβατήριο, Α.Μ.Κ.Α., ΑΦΜ, Αριθμό Μητρώου ΙΚΑ-ΕΤΑΜ).

Συλλογή υπογραφών μέσω διαδικτύου ενάντια στις Αξιολογήσεις.

Προτεινόμενη έναρξη διεθνούς εκστρατείας
συλλογής υπογραφών μέσω διαδικτύου
για την κατάργηση των άρθρων 20-32 του Ν. 4250/14

Τίτλος: ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΟΥ Ν. 4250/2014 ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Φορέας υλοποίησης: ΠΟΕΔΗΝ.

Διαδικτυακός τόπος δημοσίευσης:

https://secure.avaaz.org/el/petition/Yp_Dioikitikis_Metarrythmisis_Il_Diak_K_Mitsotaki_Yp_Ygeias_A_Geogiadi_AKYROSI_TOY_N_42502014_POY_AFORA_TIN_AXIOLOGISI_T/?cGxPsbb

Συνοδευτική εικόνα:

Γλώσσα: Ελληνική & Αγγλική

Απευθύνεται: Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Κυριάκο Μητσοτάκη, κοινοποίηση Υπουργό Υγείας κ Άδωνη Σπυρίδωνα Γεωγιάδη 

Συνοδευτικό κείμενο αιτιολόγησης: Με τα άρθρα 20-32 στο Ν. 4250/14       θεσπίζεται το σύστημα συγκριτικής αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων. Το παράδοξο είναι ότι ορίζεται -εκ των προτέρων- υποχρεωτικά το 75% των υπαλλήλων να αξιολογηθούν ως μέτριοι ή κακοί υπάλληλοι.

Δεν πρόκειται για αξιολόγηση αλλά ποσοστιαία κατάταξη των υπαλλήλων στους    υποχρηματοδοτούμενους και υποστελεχομένους Φορείς του Δημοσίου.  

Στήριξε τον αγώνα μας με την υπογραφή σου για 

1.     Απόσυρση του άδικου συστήματος προδιαγεγραμμένης αξιολόγησης -       κατάταξης των υπαλλήλων του Δημοσίου Τομέα.

2.     Εφαρμογή ενός σύγχρονου νομοθετικού πλαισίου για μια αποδοτική Δημόσια Διοίκηση μέσα από υπεύθυνες, αξιοκρατικές και αδιάβλητες διαδικασίες, χωρίς την εγκαθίδρυση διαρκούς κινητικότητας, χωρίς νέες Διαθεσιμότητες και Απολύσεις υπαλλήλων.

3.     Σχεδιασμό κάλυψης αναγκών των Δημοσίων Υπηρεσιών Υγείας σύμφωνα με τα διεθνώς αποδεκτά ποιοτικά και ποσοτικά πρότυπα και απαιτήσεις.

4.     Βελτίωση των συνθηκών και όρων εργασίας και λήψη των αναγκαίων      μέτρων, που να διασφαλίζουν τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία.

5.     Επαρκής στελέχωση και χρηματοδότηση των Δημόσιων υπηρεσιών Υγείας ώστε να είναι σε θέση να προσφέρουν ΔΩΡΕΑΝ, εύκολη, προσιτή και καθολική πρόσβαση στους πολίτες.

Ποιοι Δημόσιοι Υπάλληλοι «οδεύουν» προς απόλυση χωρίς αποζημίωση.

         Στα «νύχια» του ΑΣΕΠ οι περίπου 45.000 συμβάσεις δημοσίων υπαλλήλων που μετατράπηκαν σε αορίστου χρόνου, με στόχο να απολυθούν άμεσα όσοι διαπιστωθεί ότι είχαν προσληφθεί παράνομα.

        Οι έλεγχοι αφορούν κυρίως όσους έγιναν μόνιμοι με χρήση των προεδρικών διαταγμάτων του Προκόπη Παυλόπουλου. Οι παράνομα προσληφθέντες δεν θα πάρουν αποζημίωση και παράλληλα θα καταργηθούν οι θέσεις τους.

      Όσοι μονιμοποιήθηκαν με δικαστικές αποφάσεις ή με αποφάσεις του αρμόδιου οργάνου του φορέα πρόσληψης με βάση διάταξη νόμου που τέθηκε σε ισχύ πριν τη μετατροπή τους, θα παραμείνουν στις θέσεις τους.

ΕΞΩΔΙΚΟ της ΑΔΕΔΥ για τις ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ.

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

                        ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

Της Ανώτατης Διοικήσεως Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (Α.Δ.Ε.Δ.Υ.), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Φιλελλήλων και Ψύλλα αριθμός 2, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ ΤΟ

1) Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών

2) Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης,

3) Υπουργείο Οικονομικών,

4) Υπουργείο Εξωτερικών,

5) Υπουργείο Εθνικής Άμυνας,

6) Υπουργείο Εσωτερικών,

7) Υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας,

8) Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων,

9) Υπουργείο Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής,

10) Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων,

11) Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού

12) Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας,

13) Υπουργείο Υγείας,

14) Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων,

15) Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων,

16) Υπουργείο Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη,

17) Υπουργείο Τουρισμού,

18) Υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου,

19) Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης,

20) Συνήγορο του Πολίτη,

21) Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.),

22) Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα,

23) Εθνικό Συμβούλιο Ραδιοτηλεόρασης,

24) Επιτροπή Ανταγωνισμού,

25) Αρχή Διασφάλισης του Απορρήτου των Επικοινωνιών,

26) Ελληνική Στατιστική Αρχή,

27) Συνήγορος του Καταναλωτή,

28) Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας,

29) Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς,

30) Επιτροπή Εποπτείας Ιδιωτικής Ασφάλισης,

31) Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων,

32) Τράπεζα της Ελλάδας, όπως νόμιμα εκπροσωπούνται

****

Κύριοι Υπουργοί,

         Η Εκτελεστική Επιτροπή (Ε.Ε.) της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αντιδρώντας στις εισαγόμενες με τις διατάξεις του ν.4250/2014 παράνομες και αντισυνταγματικές ρυθμίσεις που επιχειρεί να εφαρμόσει το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αναφορικά με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και συγκεκριμένα στην παντελώς έωλη νομικά κατανομή ποσοστών ανά οργανική μονάδα αλλά και στις συνδεόμενες με τη συνολική διαδικασία απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων, αποφάσισε στις 11-4-2014 (ΑΠ 155): «Να καλέσει τους εργαζόμενους και ιδιαίτερα όσους εμπλέκονται στην εφαρμογή του νόμου, λόγω της θέσεως τους στη διοικητική ιεραρχία, να απέχουν από κάθε σχετική διαδικασία. Κανείς δεν πρέπει να συνεργήσει με την υπογραφή και τη συμμετοχή του σε απολύσεις συναδέλφων. Κανείς δεν πρέπει να βάλει την υπογραφή του σε μια προδήλως παράνομη και αντισυνταγματική διαδικασία».

          Σε εκτέλεση της απόφασης αυτής, η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δηλώνει, ότι μετά το πέρας τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας μέχρι και τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα κηρύσσεται αποχή διαρκείας όλων των υπαλλήλων του Δημοσίου από κάθε διαδικασία αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα αλλά όχι περιοριστικά:

(α) από την έκδοση αποφάσεων επιμερισμού των ποσοστώσεων του άρθρου 7 παρ.5 του π.δ. 318/1992

(β) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αυτοαξιολόγησης

(γ) Από τη σύνταξη και υποβολή εισηγήσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992)

(δ) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992)

(ε) από τη συμμετοχή σε Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης σε κάθε υπουργείο (άρθρο 24 του π.δ. 318/1992)

(στ) οποιαδήποτε άλλη ενέργεια, που συνάπτεται με τη διαδικασία αυτή, όπως παροχή στοιχείων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού κλπ Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων, που εκπροσωπούμε, από συγκεκριμένα καθήκοντα, προβλέπεται από τις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από το αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας.

                               ΔΙΑ   ΤΑΥΤΑ

Σας γνωστοποιούμε, ότι από την παρέλευση τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας και μέχρι το πέρας της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα, κηρύσσουμε αποχή διαρκείας από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με τη διαδικασία αξιολογήσεως, παρέχοντας κατά τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

         Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδοτώ νομίμως την παρούσα προς ον αύτη απευθύνεται, προς γνώση του και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.

Αθήνα, 13/5/2014

                ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ

 

 

 

 

 

Στον αέρα επικουρικές συντάξεις και εφάπαξ.

         Τα Ταμεία Επικουρικής Ασφάλισης βρίσκονται ήδη στο κόκκινο. Αυτή τη φορά όμως φαίνεται ότι δίδεται η χαριστική βολή.         Βάσει μνημονιακής υποχρέωσης της χώρας από 1η Ιουλίου καταργούνται συνολικά 47 πόροι υπερ τρίτων, καταργούνται δηλαδή, οι πόροι 28 ταμείων και ουσιαστικά μπαίνουν σε περιπέτειες τόσο οι επικουρικές συντάξεις που δίνουν, όσο και τα εφάπαξ.
         Μέχρι και τον Ιανουάριο του 2015 καταργούνται, σύμφωνα με την εφημερίδα “Ελευθεροτυπία” μια σειρά διατάξεων που προέβλεπαν την είσπραξη κοινωνικών πόρων υπέρ των φορέων κοινωνικής ασφάλισης του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων και των Επαγγελματικών Ταμείων Υποχρεωτικής Ασφάλισης, αλλά και οι διατάξεις που αφορούν το Ασφαλιστικό Κεφάλαιο Αλληλεγγύης Γενεών και τον ΟΑΕΕ.

...................................

.....Διαβάστε σχετικά κάνοντας  κλικ στον παρακάτω σύνδεσμο:

 http://www.thebest.gr/news/index/viewStory/266593

Υπογραφές κατά της αξιολόγησης στην Υγεία.

         Διαβάστε σχετικά με την συλλογή υπογραφών, κατά της αξιολόγηση;ς, κάνοντας κλικ στον σύνδεσμο που ακολουθεί: http://www.poedhn.gr/anakoinoseis/item/download/1100_884dff46f322913c1d61682ae4baecfe

Αρχισαν από χθες οι εγγραφές στούς Παιδικούς Σταθμούς.

         Από τον Κοινωνικό Οργανισμό του Δήμου Πατρέων, γίνεται γνωστό ότι οι αιτήσεις εγγραφής – επανεγγραφής των νηπίων για το έτος 2014 – 2015 θα υποβάλλονται σε κάθε Παιδικό Σταθμό από 20 Μαΐου έως 15 Ιουνίου 2014.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ   ΕΓΓΡΑΦΗΣ

• Αίτηση
• Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.
• Βεβαίωση εργασίας μητέρας & φωτοτυπία ενσήμων, προκειμένου για εργαζόμενη στον ιδιωτικό τομέα ή πιστοποιητικό εγγραφής στο οικείο Επιμελητήριο (πρόσφατο)  εφόσον πρόκειται για ελεύθερο επαγγελματία.
• Βεβαίωση γιατρού για την καλή υγεία του παιδιού καθώς και πρωτότυπο βιβλιαρίου υγείας με τα εμβόλια που προβλέπονται.
• Υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8  Ν. 1599/1986.
• Αντίγραφο εκκαθαριστικού σημειώματος της εφορίας επικυρωμένο ή αντίγραφο της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος  τρέχοντος έτους και εφόσον δεν υπάρχει το τελευταίο εκκαθαριστικό.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ   ΕΠΑΝΕΓΓΡΑΦΗΣ

• Αίτηση
• Βεβαίωση εργασίας μητέρας & φωτοτυπία ενσήμων, προκειμένου για εργαζόμενη στον ιδιωτικό τομέα ή πιστοποιητικό εγγραφής στο οικείο Επιμελητήριο (πρόσφατο) εφόσον πρόκειται για ελεύθερο επαγγελματία.
• Βεβαίωση γιατρού για την καλή υγεία του παιδιού καθώς και πρωτότυπο βιβλιαρίου υγείας με τα εμβόλια που προβλέπονται.
• Αντίγραφο εκκαθαριστικού σημειώματος της εφορίας επικυρωμένο ή αντίγραφο της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος  τρέχοντος έτους και εφόσον δεν υπάρχει το τελευταίο εκκαθαριστικό.

          Για την εγγραφή παιδιών αλλοδαπών γονέων εκτός των προηγούμενων δικαιολογητικών απαραίτητη προϋπόθεση είναι και η άδεια νόμιμης παραμονής στη χώρα μας, όπως αυτή αποδεικνύεται κάθε φορά από τις ισχύουσες διατάξεις.

Ετσι θα γίνεται η επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο.

         Σε δημόσια διαβούλευση θέτει από σήμερα το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης το σχέδιο νόμου για το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο, το οποίο περιλαμβάνει μεγάλες αλλαγές, όπως η συνέντευξη και η εμπλοκή τόσο του ΑΣΕΠ όσο και η συμμετοχή στελεχών του ιδιωτικού τομέα ως αξιολογητές, και το οποίο στοχεύει, όπως αναφέρει ο Κυριάκος Μητσοτάκης, στον εντοπισμό των πιο κατάλληλων για τις θέσεις ευθύνης.

          Με το νέο σύστημα (σχέδιο νόμου με τίτλο «Τροποποίηση διατάξεων του Υπαλληλικού Κώδικα -Ν. 3528/2007- περί επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων και λοιπές διατάξεις»), σύμφωνα με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, «εισάγονται αξιοκρατικά εργαλεία για την ανάληψη θέσης ευθύνης στη δημόσια διοίκηση και μπαίνει τέλος στη λογική της επετηρίδας, αλλά και της κομματικής συχνά επιλογής. Στόχος είναι να επιλέγονται οι πλέον κατάλληλοι υπάλληλοι για κάθε συγκεκριμένη διευθυντική θέση. Να εντοπίζονται, δηλαδή, τα δυναμικά εκείνα χαρακτηριστικά και οι ειδικές δεξιότητες που πρέπει να έχει ένας δημόσιος υπάλληλος για κάθε συγκεκριμένη θέση ευθύνης».

 

................Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=22768&subid=2&pubid=64004396

Ποιοι είναι οι 300.000 Ελληνες που θα κάνουν φθηνές διακοπές.

         Επιδοτούμενες διακοπές (από 1 έως 5 διανυκτερεύσεις σε τουριστικά καταλύματα της χώρας) θα προσφέρουν σε τουλάχιστον 300.000 άτομα φέτος ο ΟΑΕΔ και ο ΟΓΑ “τονώνοντας” τον εσωτερικό τουρισμό και τα εισοδήματα των δικαιούχων.

         Με απόφαση του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση δόθηκε χθες το “πράσινο φως” στο διοικητή του ΟΑΕΔ Θ. Αμπατζόγλου να προκηρύξει νέο πρόγραμμα επιδοτούμενων διακοπών με το σύστημα των “κοινωνικών επιταγών” για 120.000 εργαζόμενους και ανέργους, από την 1η Αυγούστου του 2014 έως τις 30 Ιουνίου του 2015 .

          Το νέο πρόγραμμα, προϋπολογισμού 10 εκατ ευρώ, θα εφαρμοστεί σε συνέχεια αντίστοιχου προγράμματος το οποίο ισχύει για 110.000 δικαιούχους με ημερομηνία λήξης έως τις 31 Ιουλίου, φέτος. Ο ΟΑΕΔ με προκήρυξη που θα εκδώσει μέσα στις επόμενες ημέρες θα καλέσει τους ενδιαφερόμενους - κοινωνικούς τουρίστες και ιδιοκτήτες καταλυμάτων - να υποβάλλουν ηλεκτρονικά αιτήσεις συμμετοχής. Η προκήρυξη θα καθορίζει το ύψος της αξίας της επιταγής - επιδότησης (φέτος ήταν από 13 ευρώ – 22 ευρώ την ημέρα, ανάλογα με τον τύπο και την κατηγορία του τουριστικού καταλύματος) καθώς και τα μόρια για την επιλογή των δικαιούχων (το ισχύον πρόγραμμα δίνει έως 30 μόρια σε δικαιούχους με εισόδημα έως 12.000 ευρώ, 20 μόρια για εισόδημα από 12.001 ευρώ – 20.000 ευρώ και 10 μόρια για εισόδημα από 20.001 ευρώ – 30.000 ευρώ). Πρόσθετα μόρια θα δίνουν ο αριθμός των ανήλικων τέκνων, ο χρόνος συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας και ο αριθμός ημερών ασφάλισης ενώ θα ισχύει προσαύξηση μορίων κατά 50% για τα άτομα με αναπηρία 50% και πάνω. Στο πρόγραμμα δεν θα μπορούν να συμμετάσχουν όσοι είχαν λάβει φέτος κοινωνικές επιταγές (με εξαίρεση τα άτομα με αναπηρία).

Ο ΟΓΑ

         Δεύτερο πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού και εκδρομών για 180.000 ασφαλισμένους και συνταξιούχους του ΟΓΑ θα τεθεί, παράλληλα, σε εφαρμογή. Την ερχόμενη Πέμπτη ο υπουργός Εργασίας και ο διοικητής του ΟΓΑ Ξ. Βεργίνης ανακοινώνουν την έναρξη των προγραμμάτων της “Αγροτικής Εστίας” που προβλέπουν επιδότηση διακοπών για 115.000, ιαματικό τουρισμό για 15.000 και εκδρομές για άλλους 50.000

Συνεδριάζει σήμερα στις 1 το μεσημέρι το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

        Σας κάνουμε γνωστό ότι  σήμερα στις 13:00  το μεσημέρι, Συνεδριάζει  το Δ.Σ του Νοσοκομείου, με συνολικά 29 θέματα. . Τ θέματα της σχετικής ημερήσιας διάταξης μπορείτε να τα διαβάσετε κάνοντας  κλικ στον  σύνδεσμο που ακολουθεί:

https://workspaces.acrobat.com/?d=ARKDyqLpjp9cSG6B-LAm3w

 

Από τις 20 Μαΐου οι εγγραφές νηπίων στους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς.

        Από τον Κοινωνικό Οργανισμό του Δήμου Πατρέων, γίνεται γνωστό ότι οι αιτήσεις εγγραφής – επανεγγραφής των νηπίων για το έτος 2014 – 2015 θα υποβάλλονται σε κάθε Παιδικό Σταθμό από 20 Μαΐου έως 15 Ιουνίου 2014.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ   ΕΓΓΡΑΦΗΣ

• Αίτηση
• Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.
• Βεβαίωση εργασίας μητέρας & φωτοτυπία ενσήμων, προκειμένου για εργαζόμενη στον ιδιωτικό τομέα ή πιστοποιητικό εγγραφής στο οικείο Επιμελητήριο (πρόσφατο)  εφόσον πρόκειται για ελεύθερο επαγγελματία.
• Βεβαίωση γιατρού για την καλή υγεία του παιδιού καθώς και πρωτότυπο βιβλιαρίου υγείας με τα εμβόλια που προβλέπονται.
• Υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8  Ν. 1599/1986.
• Αντίγραφο εκκαθαριστικού σημειώματος της εφορίας επικυρωμένο ή αντίγραφο της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος  τρέχοντος έτους και εφόσον δεν υπάρχει το τελευταίο εκκαθαριστικό.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ   ΕΠΑΝΕΓΓΡΑΦΗΣ

• Αίτηση
• Βεβαίωση εργασίας μητέρας & φωτοτυπία ενσήμων, προκειμένου για εργαζόμενη στον ιδιωτικό τομέα ή πιστοποιητικό εγγραφής στο οικείο Επιμελητήριο (πρόσφατο) εφόσον πρόκειται για ελεύθερο επαγγελματία.
• Βεβαίωση γιατρού για την καλή υγεία του παιδιού καθώς και πρωτότυπο βιβλιαρίου υγείας με τα εμβόλια που προβλέπονται.
• Αντίγραφο εκκαθαριστικού σημειώματος της εφορίας επικυρωμένο ή αντίγραφο της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος  τρέχοντος έτους και εφόσον δεν υπάρχει το τελευταίο εκκαθαριστικό.

          Για την εγγραφή παιδιών αλλοδαπών γονέων εκτός των προηγούμενων δικαιολογητικών απαραίτητη προϋπόθεση είναι και η άδεια νόμιμης παραμονής στη χώρα μας, όπως αυτή αποδεικνύεται κάθε φορά από τις ισχύουσες διατάξεις.

Επιχείρηση κατά των παράνομων αποκλειστικών νοσοκόμων στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο.

         Η αστυνομία έκανε έφοδο στο νοσοκομείο του Ρίου επειδή πρόκειται για ένα θέμα που άπτεται της δημόσιας υγείας. Εξ ου και οι συλλήψεις έξι γυναικών που φέρονται να παρείχαν υπηρεσίες αποκλειστικής νοσοκόμας χωρίς να έχουν την απαραίτητη άδεια.

        Η επιχείρηση πραγματοποιήθηκε στις 3 παθολογικές κλινικές του νοσοκομείου από την Ασφάλεια Πατρών σε συνεργασία με τη Διοίκηση του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου.

Οι αστυνομικοί πέρασαν χειροπέδες σε τέσσερις Ελληνίδες και δυο αλλοδαπές.

        Ανακοινώσεις έγιναν το μεσημέρι από τον Διοικητή του Νοσοκομείου Ρίου Χαράλαμπο Μπονάνο, τον Εκπρόσωπο Τύπου της Γενικής Αστυνομικής Διεύθυνσης Δυτικής Ελλάδας Χαράλαμπο Σφέτσο και τον Προιστάμενο του Γραφείου Αλλοδαπών Ανδρέα Πλέσσια.

................Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλικ στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

http://www.thebest.gr/news/index/viewStory/265665

Ανατροπές για τα εφάπαξ ;

         Με κατάρρευση απειλούνται οι μεγάλες περικοπές στα εφάπαξ στον ευρύτερο δημόσιο τομέα που δέχθηκαν «ομαδικά πυρά» αντισυνταγματικότητας, στο πλαίσιο «πιλοτικής δίκης» στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας.

        Το πρώτο «μήνυμα» αντισυνταγματικότητας έχει στείλει κλιμάκιο του Ελεγκτικού Συνεδρίου (παραπέμποντας σύμφωνα με πληροφορίες το ζήτημα στην Ολομέλεια) όπως αποκαλύψαμε πρόσφατα. Στο ΣτΕ, όμως, το πρόβλημα τίθεται σε ευρύτερη βάση όχι μόνο λόγω του όγκου των προσφυγών, αλλά και επειδή οι ασφαλισμένοι διεκδικούν και επιπλέον αποζημίωση για ηθική βλάβη που υπέστησαν επειδή τα αρμόδια ταμεία καθυστέρησαν ακόμα και 2-3 χρόνια για να εκδώσουν τη σχετική πράξη καταβολής του εφάπαξ, με συνέπεια να εφαρμοστούν οι νεότεροι νόμοι που πρόβλεψαν νέο «ψαλίδισμα».

         Στη διάρκεια της δίκης προσβλήθηκαν ως αντισυνταγματικές οι περικοπές που επέφεραν στο εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων οι νόμοι 4024/11 (15%) και 4093/12 (22,67%) με αφορμή την περίπτωση εκπαιδευτικού, η οποία έχασε 16.301,91 ευρώ (εισέπραξε μόνο 31.267,81 ευρώ).

Αναδημοσίευση από ΗΜΕΡΗΣΙΑ.

Συνεδριάζει αύριο το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

        Σας κάνουμε γνωστό ότι αύριο στις 13:00 το μεσημέρι, Συνεδριάζει  το Δ.Σ του Νοσοκομείου, με συνολικά 29 θέματα στην σχετική ημερήσια διάταξη, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε κάνοντας  κλικ στον  σύνδεσμο που ακολουθεί:

https://workspaces.acrobat.com/?d=ARKDyqLpjp9cSG6B-LAm3w

 

Νέα παράταση στην αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων.

         Παράταση στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με σχετικό έγγραφο του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλ. Διακυβέρνησης, Κυριάκου Μητσοτάκη.

         Σύμφωνα με το έγγραφο «κατόπιν αιτημάτων πολλών υπηρεσιών και δεδομένου ότι στους ΟΤΑ α' και β' βαθμού ήδη είχε δοθεί εκτεταμένη παράταση προθεσμιών λόγω της επικείμενης διενέργειας των περιφερειακών και δημοτικών εκλογών καθώς και των ευρωεκλογών, για λόγους ισότιμης αντιμετώπισης των υπηρεσιών που καλούνται να εφαρμόσουν τις σχετικές διατάξεις του συστήματος αξιολόγησης, οι σχετικές προθεσμίες για τη σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης έτους 2013 για όλους τους φορείς που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Π.Δ. 318/1992, συμπεριλαμβανομένων των ΟΤΑ α' και β' βαθμού διαμορφώνονται ως εξής:

      α. η σχετική απόφαση επιμερισμού των ποσοστών ανά κλίμακα βαθμολόγησης θα πρέπει να έχει εκδοθεί έως τις 30 Ιουνίου 2014,

      β. Η αυτοαξιολόγηση των υπαλλήλων θα πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί έως τις 15 Ιουλίου 2014,

     γ. η εισήγηση για την αξιολόγηση των υπαλλήλων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί από τους εισηγητές έως τις 31 Ιουλίου 2014 και τέλος,

     δ. οι εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων θα πρέπει να έχουν συνταχθεί από τους αξιολογητές έως την 29η Αυγούστου 2014».

           Με το πέρας της ως άνω καταληκτικής προθεσμίας σύνταξης των εκθέσεων αξιολόγησης και το αργότερο μέχρι 30/9/2014, καλούνται τα Υπουργεία να συγκεντρώσουν για το σύνολο των φορέων που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτά, στατιστικά στοιχεία σχετικά με τις ενέργειες, στις οποίες προέβησαν για την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων για την αξιολόγηση του προσωπικού. 

Στη συνέχεια, η Διεύθυνση Οργάνωσης και Λειτουργίας Ο.Τ.Α. του Υπουργείου Εσωτερικών θα συγκεντρώσει τα στοιχεία από τους ΟΤΑ α' και β' βαθμού και η Διεύθυνση Διοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών για τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις. 

Από κόσκινο 32.000 δημόσιοι υπάλληλοι -Εκτός Δημοσίου όσοι μονιμοποιήθηκαν παράνομα

         Aπό «κόσκινο» θα περάσει το ΑΣΕΠ 32.000 συμβάσεις δημοσίων υπαλλήλων που μετατράπηκαν από ορισμένου χρόνου ή έργου, σε αορίστου. Οσοι διαπιστωθεί ότι μονιμοποιήθηκαν παράνομα θα απολυθούν άμεσα.

         Ο έλεγχος αυτός του ΑΣΕΠ αφορά στους υπαλλήλους που μονιμοποιήθηκαν κυρίως με τα προεδρικά διατάγματα Παυλόπουλου και Βάσως Παπανδρέου και το Συμβούλιο θα διερευνήσει το κατά πόσο οι συμβάσεις των 32.000 αυτών υπαλλήλων μετατράπηκαν σε αορίστου χρόνου νόμιμα ή κατά παράβαση των όρων και των προϋποθέσεων που προβλέπονταν από τα συγκεκριμένα διατάγματα.

        Όσοι προκύψει ότι παραβίασαν τους όρους και τις προϋποθέσεις θα απολυθούν χωρίς αποζημίωση και οι θέσεις τους θα καταργηθούν.

Ποιοι υπάλληλοι δεν κινδυνεύουν

         Πάντως, «ήσυχα» πρέπει να κοιμούνται οι υπάλληλοι στους οποίους η αναγνώριση της σχέσης εργασίας ως αορίστου χρόνου έχει γίνει με απόφαση του αρμόδιου δικαστηρίου ή με απόφαση του αρμόδιου οργάνου του φορέα πρόσληψης με βάση διάταξη νόμου η οποία τέθηκε σε ισχύ πριν τη μετατροπή της σύμβασής τους.

         Με αφορμή την υπογραφή της απόφασης, ο κ. Μητσοτάκης δήλωσε: «Οφείλουμε να ελέγξουμε το σύνολο των συμβάσεων ορισμένου χρόνου που έχουν μετατραπεί σε αορίστου χρόνου, προκειμένου να διαλύσουμε οποιαδήποτε σκιά μπορεί να πλανάται, ότι αυτές οι μετατροπές δεν έγιναν με σύννομο τρόπο. Το οφείλουμε όχι μόνο στη σιωπηλή πλειοψηφία της κοινωνίας, αλλά και στη μεγάλη πλειοψηφία των έντιμων και ικανών δημοσίων υπαλλήλων».

Tι προβλέπει η απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης

        Την έκδοση εγκυκλίου από το υπουργείο, με την οποία θα ζητείται από τις διευθύνσεις διοικητικού του συνόλου των φορέων του Δημοσίου να γνωστοποιήσουν αναλυτικά τα στοιχεία όσων μετέτρεψαν συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου σε αορίστου χρόνου, προκειμένου να συνταχθεί συνολική κατάσταση όλων των συμβασιούχων, καθώς και της διαδικασίας με την οποία πραγματοποιήθηκε η μετατροπή. Η συνολική κατάσταση θα προωθηθεί μετά την ολοκλήρωση της καταγραφής, αρμοδίως, στα κλιμάκια ελέγχου και το ΑΣΕΠ.Τη συγκρότηση των κλιμακίων ελέγχου ανά φορέα ή ομάδες φορέων. Σημειώνεται, ότι το κάθε κλιμάκιο θα αποτελείται, τουλάχιστον, από δύο μέλη και θα συμμετέχουν υποχρεωτικά σε αυτό, επιθεωρητής ή βοηθός επιθεωρητής ελεγκτικού οργάνου του Δημοσίου. Σε περίπτωση επιλογής υπαλλήλου κατηγορίας ΠΕ και βαθμού τουλάχιστον Δ', ο υπάλληλος αποδεσμεύεται από την άσκηση των λοιπών υπηρεσιακών καθηκόντων του. Τη θεσμοθέτηση συνεργασίας των συντονιστών των κλιμακίων για επανέλεγχο υποθέσεων ομοειδών φορέων και υιοθέτηση πρότυπων ελέγχων και εκθέσεων, προκειμένου να διασφαλιστεί η ομοιομορφία και αρτιότητα του ελέγχου σε ομοειδείς φορείς. Την περιγραφή των διαδικασιών ελέγχου και των αρμοδιοτήτων των κλιμακίων, καθώς και τη ρητή υποχρέωση των φορέων να διευκολύνουν το έργο των ελεγκτών. Την περιγραφή του τρόπου και της διαδικασίας υποβολής του επαρκώς αιτιολογημένου πορίσματος στο ΑΣΕΠ. Την περιγραφή ενδεικτικών συμπεριφορών που συνιστούν λόγο παράνομης μετατροπής, όπως η τυχόν χρήση πλαστών δικαιολογητικών, η υποβολή αναληθών ή ανακριβών στοιχείων και η παρασιώπηση ή απόκρυψη κρίσιμων στοιχείων. Τη δυνατότητα προηγούμενης ακρόασης του υπαλλήλου να εκφράσει τις θέσεις του ενώπιον του κλιμακίου ελέγχου και του ΑΣΕΠ. Το δικαίωμα του ΑΣΕΠ να αναπέμψει το πόρισμα στο κλιμάκιο ελέγχου, εάν θεωρήσει ότι δεν είναι επαρκώς αιτιολογημένη η έκθεση. Την υποχρέωση του αρμόδιου για τον διορισμό οργάνου να εκδώσει, αμελλητί, πράξη, με την οποία διαπιστώνεται η αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής σχέσης και η κατάργηση της θέσης, σε περίπτωση που το ΑΣΕΠ κρίνει ότι στο πρόσωπό του δεν συνέτρεχαν οι νόμιμες προϋποθέσεις μετατροπής της σχέσης εργασίας με υπαιτιότητα του υπαλλήλου. Τη σύνταξη συγκεντρωτικής έκθεσης από το ΑΣΕΠ, προκειμένου να κωδικοποιηθούν τα συμπεράσματα και να υπάρξει συνολική αποτύπωση της πραγματικής κατάστασης.

Προσλήψεις στο Δημόσιο -Ποιες θέσεις ανοίγουν σε Nοσοκομεία.

Συνεχίζουνται οι προσλήψεις στο Δημόσιο, αφού συνεχώς ανοίγουν νέες θέσεις.

         Συγκεκριμένα μέσα στις επόμενες ημέρες θα δημοσιευτεί η πρώτη φετινή προκήρυξη του Λιμενικού Σώματος, που αφορά στην κατάταξη 110 Δόκιμων Υπαξιωματικών, ενώ και στην Υγεία αναμένεται να γίνουν 1.200 προσλήψεις προσωπικού.

          Σε ό,τι αφορά το Λιμενικό, έως το τέλος Μαΐου θα βγουν οι προκηρύξεις κατάταξης 9 Τεχνικών Αξιωματικών και 15 Υπαξιωματικών Υγειονομικού, ενώ εντός του καλοκαιριού θα προκηρυχθούν δύο ακόμα διαγωνισμοί για την πλήρωση 6 θέσεων Ιατρών και 3 Ψυχολόγων.

        Πριν από το τέλος του καλοκαιριού θα προκηρυχθεί ο μεγάλος διαγωνισμός κατάταξης 260 δόκιμων Λιμενοφυλάκων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Υπενθυμίζεται πως η διαδικασία επιλογής των υποψηφίων γίνεται φέτος με μεικτό σύστημα μοριοδότησης και γραπτών εξετάσεων, ενώ για την υποβολή αίτησης συμμετοχής απαιτείται η καταβολή παραβόλου 10 ευρώ.

Αλλαγές στον τρόπο πρόσληψης

        Στο νέο νόμο του υπουργείου Ναυτιλίας και Αιγαίου προβλέπεται πως η βαθμολογία των προσληφθέντων θα προέλθει κατά 70% από μοριοδότηση και κατά 30% από γραπτό διαγωνισμό. Επίσης αποκλείονται οι υποψήφιοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης από τν διαγωνισμό των Υπαξιωματικών. Σταθερά μένουν τα όρια ηλικίας για τους υποψηφίους που διαμορφώνονται στα 26 έτη για τους υποψήφιους Λιμενοφύλακες και στα 28 έτη για τους πτυχιούχους αξιωματικούς. Αν προέρχονται οι υποψήφιοι από τους εν ενεργεία Λιμενοφύλακες όριο είναι τα 32 έτη.

Οι 403 θέσεις

• Υπαξιωματικοί 110
• Λιμενοφύλακες 260
• Υγειονομικοί 15
• Γιατροί 6
• Ψυχολόγοι 3
• Τεχνικοί 9

Προσλήψεις 1.200 μονίμων στα νοσοκομεία

        Στην πρόσληψη 1200 ατόμων, από τους οποίους τουλάχιστον οι 650 θα είναι νοσηλευτές, προχωρά το επόμενο διάστημα το υπουργείο Υγείας, στο πλαίσιο της σταδιακής ενίσχυσης του ΕΣΥ σε ανθρώπινο δυναμικό και κυρίως σε νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό. Επιπλέον στο δυναμικό του έρχονται τις επόμενες ημέρες να προστεθούν και 200 νοσηλευτές από την διαθεσιμότητα – κινητικότητα του υπουργείου Παιδείας.

        Τα παραπάνω ανακοίνωσε στο 7ο Πανελλήνιο Συνέδριο της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδος (ΕΝΕ), ο υφυπουργός Υγείας Αντώνης Μπέζας, επισημαίνοντας ότι «ο στόχος είναι, λαμβάνοντας υπόψη τους περιορισμούς που υπάρχουν στη διαδικασία των προσλήψεων, να φύγει η χώρα μας από την τελευταία θέση των χωρών του ΟΟΣΑ ως προς την αναλογία νοσηλευτικού προσωπικού και πληθυσμού».