ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν. ΠΑΤΡΩΝ "Ο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ"

Τετάρτη 28 Μαρτίου 2018

Απαντήσεις της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την αξιολόγηση

Προς: Ομοσπονδίες – Μέλη της A.Δ.E.Δ.Y. Κοιν.: 1. Νομαρχιακά Τμήματα A.Δ.E.Δ.Y. 2. Γενικούς Συμβούλους A.Δ.E.Δ.Y. Θέμα: Απαντήσεις της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κ. Όλγας Γεροβασίλη, στο υπόμνημα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την αξιολόγηση Αγαπητοί συνάδελφοι, Σας αποστέλλουμε τις γραπτές απαντήσεις που λάβαμε σήμερα, Τρίτη 27 Μαρτίου 2018, από την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κ. Όλγα Γεροβασίλη, στο υπόμνημα των δεκατεσσάρων σημείων για την αξιολόγηση, που κατατέθηκε από την πλευρά μας στην πρώτη συνεδρίαση της Κοινής Ομάδας Εργασίας για τη Δημόσια Διοίκηση. Ύστερα από την παραπάνω εξέλιξη σας καλούμε, μέχρι τις 31 του Μάρτη και πριν από τη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου που γίνεται στις 1 και 2 του Απρίλη, να μας αποστείλετε γραπτά τις αποφάσεις σας για το θέμα της αξιολόγησης. Σας επισυνάπτουμε το υπόμνημα που κατέθεσε η Α.Δ.Ε.Δ.Υκαι την απάντηση της Υπουργού.

1.Επιστολή Υπόμνημα της ΑΔΕΔΥ:Υπόμνημα προς βουλευτές και κόμματα για την αξιολόγηση

2. Επιστολή -Απάντηση Υπουργου: ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΚΟΙΝΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Διάφορα Δημοσιεύματα.

Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα, σχετικά με τον χώρο μας:

ΠΟΕΔΗΝ:Καταργούνται τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία με διαδικασίες fast-track.

• Καταργούνται τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία με διαδικασίες fast-track
Τα Κέντρα Ψυχικής Υγείας και οι μονάδες Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης με νόμο περνάνε στις ΥΠΕ.
Καταργούνται εκατοντάδες κλίνες οξέων περιστατικών.
• Ακυρώνουν την προσπάθεια χρόνων των επαγγελματιών Ψυχικής Υγείας για να προωθήσουν την Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση.
• 10.000 Ψυχικά πάσχοντες ασθενείς στον καιάδα για να φουσκώσουν τα Πρωτογενή Πλεονάσματα
• Διακομιδή οξέων ψυχιατρικών περιστατικών με το ΕΚΑΒ χωρίς συνοδεία αστυνομικών. Μεγάλη επικινδυνότητα
• Δεν θα περάσουν τα σχέδια της Κυβέρνησης
Πρώτη απάντηση Πέμπτη 29/3/2018. Στάση Εργασίας και συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας 12:30 το μεσημέρι.

       Η Κυβέρνηση ετοιμάζεται να εγκληματήσει κατά των ψυχικά πασχόντων ασθενών. Μεθοδεύει να καταργήσει λίαν συντόμως τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία.
       Στη συνάντηση του Σωματείου Εργαζομένων του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Αττικής, παρουσία του Προέδρου της ΠΟΕΔΗΝ με τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργού Υγείας, την Τρίτη 20/3/2018 ο Γενικός Γραμματέας ξεκαθάρισε ότι πρόθεση της Κυβέρνησης είναι να ξεκινήσει το γοργό ξήλωμα αναπτυγμένων υπηρεσιών των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων (ενδονοσοκομειακών, εξωνοσοκομειακών).
       Επικαλούμενος ημερίδα που οργανώθηκε στο Υπουργείο Υγείας με αμφίσημα αποτελέσματα τα οποία ερμηνεύτηκαν κατά το δοκούν από τους κυβερνητικούς παράγοντες, οι Υπουργοί Υγείας προτίθενται πριν το Πάσχα να ανακοινώσουν Σχέδιο Νόμου για την Ψυχική Υγεία. Με το εν’ λόγω νομοσχέδιο προωθούν την μεταφορά των Κέντρων Ψυχικής Υγείας και των Μονάδων Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης (ξενώνες, οικοτροφεία, διαμερίσματα επαγγελματικές δραστηριότητες κλπ.) από τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία στις Υγειονομικές Περιφέρειες. Μεταβατικά με στόχο πολλές εξ’ αυτών να καταργηθούν (όπως συνέβη με τις μονάδες πρωτοβάθμιας περίθαλψης που μεταφέρθηκαν στις ΥΠΕ) και όσες απομείνουν να περάσουν στα χέρια των μη Κυβερνητικών – Κερδοσκοπικών Οργανώσεων και την ΑΕΜΥ Α.Ε.
      Πάει στράφι μεγάλη διαχρονική προσπάθεια των επαγγελματιών Ψυχικής Υγείας για την υλοποίηση της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης. Ακυρώνεται η προσπάθεια ετών. Χρήματα του Ελληνικού Λαού εκατομμύρια ευρώ σκορπισμένα στον αέρα. Η κοινωνική επανένταξη των ψυχικά πασχόντων ασθενών πετάγεται στον Καιάδα μόνο και μόνο για να ξεφορτωθεί η κυβέρνηση το κόστος λειτουργίας και στελέχωσης.
      Οι Μονάδες Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης θα είναι άπιαστο όνειρο για τους κοινούς θνητούς Ψυχικά πάσχοντες. Την αποσυλοποίηση και την κοινωνική επανένταξη θα την αναλάβουν η ΑΕΜΥ Α.Ε. και οι Μ.Κ.Ο. διαλέγοντας φυσικά τους φιλοξενούμενους ασθενείς.
      Τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία προετοιμάζουν ασθενείς χωρίς οικογενειακό περιβάλλον, χωρίς πορτοφόλι, για την φιλοξενία τους σε Μονάδες Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης. Μάλιστα στηρίζουν με τα πενιχρά κονδύλια που διαθέτουν τα εν’ λόγω Ψυχιατρικά Νοσοκομεία τη συντήρηση των Μονάδων. Διαθέτουν επίσης προσωπικό για τη λειτουργία τους παρά τις τεράστιες ελλείψεις που αντιμετωπίζουν.
      Σε περιπτώσεις που οι φιλοξενούμενοι ασθενείς στους ξενώνες, διαμερίσματα, οικοτροφεία, αντιμετωπίζουν υποτροπή της νόσου, επισκέπτονται ή νοσηλεύονται για λίγες ημέρες στα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία τα οποία ανήκουν οι Μονάδες Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης. Με την μεταφορά τους στις ΥΠΕ, οι ασθενείς με υποτροπή της νόσου, θα είναι ξεκρέμαστοι. Δεν νοιάζονται εκεί στην Κυβέρνηση για την πρακτική των ξενώνων που ανήκουν σε Μ.Κ.Ο. Όποιος φιλοξενούμενος ασθενής βρίσκεται σε διέγερση με το παραμικρό, προκαλούν εισαγγελική εντολή και γίνεται εισαγωγή σε τμήματα οξέων Ψυχιατρικού Νοσοκομείου.
      Οι Υπουργοί Υγείας ταυτόχρονα ετοιμάζουν την κατάργηση πολλών τμημάτων νοσηλείας οξέων περιστατικών και μέσης νοσηλείας των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων. Όταν λένε μέσης Νοσηλείας εννοούν τα τμήματα που νοσηλεύουν χρόνιους ασθενείς οι οποίοι παραμένουν στα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία, λόγω έλλειψης επαρκούς δικτύου Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης και επαγγελματικών δραστηριοτήτων.
     Προωθούν την κατάργηση των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων περιορίζοντας τις κλίνες βραχέως και μέσης Νοσηλείας σε λιγότερες των 100. Που θα εισάγονται τα οξέα περιστατικά; Που θα προετοιμάζονται οι ασθενείς για κοινωνική επανένταξη;
      Πλήρης καταστροφή. Οι Ψυχιατρικές κλινικές των Νοσοκομείων ασφυκτιούν από τα ράντζα. Οι Ψυχικά πάσχοντες ασθενείς, θα μείνουν στο δρόμο. Θα φιλοξενούνται στις στάσεις του Μετρό και τα παγκάκια. Όσοι διαθέτουν χρήματα θα απευθύνονται στον Ιδιωτικό Τομέα. Αν και τα χρήματα των ψυχικά πασχόντων τελειώνουν γρήγορα λόγω των μακροχρόνιων νοσηλειών.
      Σε κάθε εφημερία τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία που σήμερα διαθέτουν άνω των 200 κλινών για Νοσηλεία οξέων περιστατικών, εισάγουν 40-50 ασθενείς εκ των οποίων το 60% είναι με εισαγγελική παραγγελία για εγκλεισμό.
     Ξεκινάνε οι ασθενείς από όλες τις άκρες της χώρας, περνάνε απ’ έξω από τις πόρτες πολλών άλλων Ψυχιατρικών Κλινικών και καταλήγουν για νοσηλεία στα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία λόγω εισαγγελικών εντολών. Δεν υφίσταται τομεοποίηση.
    Είναι καταστροφή για 10.000 ψυχικά πάσχοντες ασθενείς κατ’ έτος που νοσηλεύονται στα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία, η κατάργησή τους. Τι θα απογίνουν αυτοί οι ασθενείς; Είναι άφρονες οι αποφάσεις της Κυβέρνησης χωρίς καμία ευαισθησία, μελέτη, επιστημονική προσέγγιση και επίγνωση της πραγματικότητας.
     Δεν θα επιτρέψουμε την διάλυση της Δημόσιας Ψυχικής Υγείας. Πρέπει να ξεσηκωθούμε όλοι, εργαζόμενοι, συγγενείς, πολίτες. Για να γλυτώσουν λίγα ευρώ, για να φουσκώσουν και άλλο τα Πρωτογενή Πλεονάσματα, διαλύουν τον πυρήνα του Κοινωνικού Κράτους, την Δημόσια Ψυχική Υγεία.
     Τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία μετατράπηκαν με χρήματα του Ελληνικού Λαού σε ανοιχτοί – σύγχρονοι χώροι Νοσηλείας.
      Προσφέρουν σημαντικές υπηρεσίες στην Πρωτοβάθμια Περίθαλψη με το πλούσιο δίκτυο υπηρεσιών που ανέπτυξαν. Κέντρα Ψυχικής Υγείας, τακτικά εξωτερικά ιατρεία, Νοσοκομεία ημέρας κατ’ οίκον νοσηλεία κ.α. Μόνο στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία, εξετάζονται πάνω από 200.000 ασθενείς κατ’ έτος.
     Το 75% των συνολικών εισαγωγών οξέων περιστατικών της χώρας, εισάγονται στα τμήματα οξέων περιστατικών των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων. Εισάγονται πάνω από 10.000 ασθενείς κατ’ έτος.
    Νοσηλεύουν περιστατικά μη ψυχιατρικά επειδή δεν υφίστανται ειδικές μονάδες για τη Νοσηλεία τους (τοξικομανείς, αλκοολικοί, Προνοιακοί). Νοσηλεύονται βαρυποινίτες του άρθρου 69 του ποινικού κώδικα.
     Νοσηλεύονται εξ’ αυτά 2000 νεοχρόνιοι, χρόνιοι ασθενείς που οι περισσότεροι εξ’ αυτών μπαινοβγαίνουν λόγω έλλειψης Μονάδων Πρωτοβάθμιας Ψυχικής Περίθαλψης.
     Ανέπτυξαν και λειτουργεί πλούσιο δίκτυο εξωνοσοκομειακών μονάδων Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης και πέτυχαν την κοινωνική επανένταξη χιλιάδων ασθενών.
      2000 είναι οι ασθενείς που φιλοξενούνται σε Μονάδες Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης. Η προσπάθεια που κατέβαλαν όλα αυτά τα χρόνια οι επαγγελματίες Ψυχικής Υγείας για να στήσουν όλο αυτό το δίκτυο, είναι μεγάλη, παρ’ ότι αποδεκατίστηκαν και βρίσκονται στα όρια της εργασιακής εξουθένωσης. Όλα στον Καιάδα. Στον βωμό των Πρωτογενών Πλεονασμάτων, των σκοπιμοτήτων και της Ιδιωτικοποίησης.
       Παραθέτουμε τη τραγική υποστελέχωση των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων. Και όμως οι εναπομείναντες εργαζόμενοι δίνουν καθημερινά τη ζωή τους για να κρατήσουν όρθιο το σύστημα.
Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟ Ψ.Ν.Α., ΔΡΟΜΟΚΑΙΤΕΙΟ, Ψ.Ν.Θ
     ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟ: Στις 1083 οργανικές θέσεις υπηρετούν 390 μόνιμοι υπάλληλοι όλων των ειδικοτήτων. Το 2010 υπηρετούσαν 600 υπάλληλοι. 210 λιγότεροι. Γιατροί: προβλεπόμενες οργανικές θέσεις 47, υπηρετούν 34. Νοσηλευτικό προσωπικό προβλεπόμενες θέσεις 553 υπηρετούν 180. Ίδια κατάσταση σε όλες τις ειδικότητες.
      ΔΑΦΝΙ: Νοσηλευτική υπηρεσία, από τις 1173 οργανικές θέσεις υπηρετούν 507 μόνιμοι και 143 ΙΔΑΧ. Τεχνική υπηρεσία, από τις 129 οργανικές θέσεις υπηρετούν 21. Διοικητική Υπηρεσία, από τις 477 οργανικές θέσεις υπηρετούν 139 μόνιμοι και 91 ΙΔΑΧ. Ιατρική υπηρεσία, από τις 111 οργανικές θέσεις υπηρετούν 60 και 6 επικουρικοί.
      ΨΥΧΙΑΤΡΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ: Στις 726 οργανικές θέσεις υπηρετούν 419. Στις 920 συνολικά οργανικές και συνιστώμενες θέσεις υπηρετούν 606 υπάλληλοι.
Και όμως θέλουν να τα κλείσουν. Να τα μετατρέψουν σε φυλακές.

Διακομιδή ψυχιατρικών περιστατικών μόνο με το ΕΚΑΒ, χωρίς συνοδεία αστυνομικών
      Η Ομάδας Εργασίας «για την επικαιροποίηση του θεσμικού πλαισίου για την ακούσια νοσηλεία» αλλά και 20 Βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ θεωρούν απαράδεκτη την πρακτική διακομιδής ψυχιατρικών περιστατικών (μεταφορά ασθενών για ακούσια νοσηλεία) με αυτοκίνητα της Αστυνομίας και προτείνουν οι διακομιδές να γίνονται με ασθενοφόρα του ΕΚΑΒ. Χωρίς καμία εμπλοκή της Αστυνομίας!!!
       Το ΕΚΑΒ δεν έχει εκπαιδευμένο προσωπικό για την αντιμετώπιση των ψυχικά πασχόντων. Τα ασθενοφόρα οχήματα δεν ενδείκνυται για τέτοιες μεταφορές καθώς κινδυνεύει ο εξοπλισμός τους σε περίπτωση διέγερσης του ασθενούς. Δεν μπορεί να προσφέρει υπηρεσίες στους διεγερτικούς ψυχικά πάσχοντες ασθενείς.
      Δημιουργούνται ζητήματα ασφάλειας των διασωστών από τους ψυχικά ασθενείς καθώς δεν μπορούν να τους περιορίσουν με κανένα μέσο όταν γίνονται επιθετικοί, ταυτόχρονα κινδυνεύουν και οι ίδιοι οι ασθενείς.
      Τόσο οι ασθενείς όσο και το πλήρωμα είναι εκτεθειμένοι σε κινδύνους που προκύπτουν από την έλλειψη εκπαίδευσης αλλά και την έλλειψη μέσων περιορισμού του ασθενή όταν είναι επιθετικός. Το ΕΚΑΒ δεν έχει ούτε μπορεί να βάλει χειροπέδες ή να περιορίσει με αλλά μέσα τον διεγερτικό ψυχικά πάσχοντα ασθενή. Τα ασθενοφόρα έχουν φάρους σειρήνα και το προσωπικό φοράει στολή. Σε πολλές περιπτώσεις τα στοιχεία αυτά προκαλούν επιθετικότητα από την πλευρά των ασθενών με ψυχική νόσο. Υπενθυμίζουμε το πολύ σοβαρό συμβάν. Ιατρός τραυματίστηκε βαρέως, από ψυχικά ασθενή με μαχαίρι. Πολλά είναι τα περιστατικά βιαιοπραγιών σε βάρος των πληρωμάτων Ασθενοφόρων.
       Για φανταστείτε έναν ασθενή που σήμερα προσέρχεται με χειροπέδες συνοδεία τριών Αστυνομικών να διακομίζεται για εγκλεισμό με δύο διασώστες. Σε Ασθενοφόρο, χωρίς περιπολικό!!!
Φτάνει πια. Έως εδώ.
    ΌΧΙ. Χίλιες φορές όχι. Τα σχέδια της Κυβέρνησης είναι αιτία πολέμου για εμάς. Δεν θα περάσουν. Θα υπάρξουν Κινητοποιήσεις που όμοιες δεν ματαείδαν.
    Ξεκινάμε με την Παναττική Στάση Εργασίας 12-3μ.μ. Πέμπτη 29/3/2018 και την Συγκέντρωση 12.30 το μεσημέρι έξω από το Υπουργείο Υγείας.

Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Τρίτη 27 Μαρτίου 2018

ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ ΣΗΜΕΡΑ το Δ.Σ του Νοσοκομείου.

Σας κάνουμε γνωστό ότι ΣΗΜΕΡΑ, ΤΡΙΤΗ 27/3/2018 και ώρα 13:30, ΣΥΝΕΔΡΙΑΖΕΙ το Δ.Σ του Νοσοκομείου, μια συνεδρίαση όπου θα ασχοληθεί με 26 συνολικά θέματα, 24 θέματα οικονομικά και 2 Διοικητικά, θέματα που μπορείτε να διαβάσετε στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

https://files.acrobat.com/a/preview/a701e687-f5f1-435a-9ea0-2f6fd293e038

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ για τις ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ των Διοικούντων.

Από τον Μάρτιο του 2017 προϋπήρχε ο Νόμος 4461/2017-ΦΕΚ. 38/Α/28.3.2017, που προσδιόριζε τόσο την ΕΙΔΙΚΗ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ όσο και την ΜΗ ΑΝΑΓΚΑΙΟΤΗΤΑ του απολυτηρίου Γυμνασίου για τους διαγωνισμούς των συμβάσεων εργασίας για το προσωπικό καθαριότητας των Νοσοκομείων, διατάξεις πού έγκαιρα επεσήμανε στον εν λόγω κλάδο του Νοσοκομείου μας ο Πρόεδρος του Σωματείου μας, αλλά και άλλοι Διοικητές στους αντίστοιχους Εργαζόμενους της καθαριότητας και μάλιστα με σχετικές ανακοινώσεις τους ακόμη και στον τοπικό τύπο.

Συνεπώς η ΑΠΕΡΓΙΑ του τμήματος Καθαριότητας του Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ, ήταν μια κινητοποίηση που θα μπορούσε να είχε αποφευχθεί, αν και ο Διοικητής του Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ, λειτουργούσε όπως και οι άλλοι και σαφώς δεν έδινε την λαθεμένη πληροφόρηση στον εν λόγο κλάδο για τις διαδικασίες που θα ακολουθούσε στον επικείμενο διαγωνισμό,

ο οποίος επισημαίνουμε

ότι ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ, γιατί βάσει των κείμενων διατάξεων, οι ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ είναι 24άμηνης διάρκειας και στο 24άμηνο αυτό δεν προσμετρά ο χρόνος των ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΟΥ, άρα οι συμβάσεις εργασίας του Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ, που υπεγράφησαν την 1/5/17, δεν λήγουν τον Ιούνιο του 2018.

Πέρα από τα προαναφερθέντα το ανοικτό ζήτημα, που παραμένει ως έντονος πλέον προβληματισμός, είναι αυτό της συνέχισης αυτών των συμβάσεων και μετά την 31/12/18, την σχετική καταληκτική ημερομηνία που ορίζουν οι σχετικές κείμενες διατάξεις, πρόβλημα για το οποίο επίκεινται απ΄ ότι μαθαίνουμε συναντήσεις από κάποιους Διοικητές με το Υπουργείο, κάτι που δεν κάνει ο Διοικητής του Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ.

Βάσει των προαναφερόμενων, προκύπτει ένα πολύ σοβαρό ζήτημα που έχει να κάνει με τον πρόσφατο διαγωνισμό για την πρόσληψη των 4 καθαριστριών που ήδη πήραμε, ο οποίος σαφώς και ΕΙΝΑΙ ΑΚΥΡΟΣ, γιατί ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΗΚΑΝ οι μη έχοντες απολυτήριο Γυμνασίου.

Δοθείσης της ευκαιρίας να επισημάνουμε ότι αυτά θα είχαν αποφευχθεί, εάν και εφ΄ όσον υπήρξε συνεργασία μεταξύ των Διοικήσεων, αν υπήρξε συντονισμός και συνεργασία με την ανύπαρκτη 6^η Υ.Πε, αν υπήρξε συνεργασία με τα Σωματεία Εργαζόμενων και όχι μόνον

Και βεβαίως

Εάν και εφ΄ όσον ο Διοικητής του ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑ και κατ΄ επέκταση η Υποδιοικήτρια του ΝΝΘώρακος, που κακώς και παρατύπως εξουσιοδοτείται και εμπλέκεται στα του ΑΓ. ΑΝΔΡΕΑ, την στιγμή που δεν υπάρχει κοινός και ενιαίος οργανισμός:

- ΑΝ….Διάβαζαν………..

-ΑΝ….συνεργάζονταν με τις υπηρεσίες………

- ΑΝ….συμβουλεύονταν τον ΑΝΥΠΑΡΚΤΟ για το Νοσοκομείο μας, με ευθύνη τους, ΝΟΜΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ του Νοσοκομείου.

- Και το χειρότερο, ΑΝ…..δεν λειτουργούσαν με γνώμονα αποκλειστικά και μόνον την εκμαύλιση ψήφων, σκοπός και στόχος που τους οδηγεί στον άγαρμπο χειρισμό όλων των κινήσεών τους.

Αυτή λοιπόν η προαναφερόμενη άγαρμπη και προκλητική κομματική πρακτική στις κινήσεις τους, την οποία ΣΑΦΩΣ και ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ, αυτή η πρακτική του ¨εγώ¨ που εφαρμόζεται σε όλους τους τομείς της λειτουργίας των σημερινών Διοικούντων του Γ. Ν ΠΑΤΡΩΝ, που ναι μεν συνδιαλέγονται πλέον αλλά δυστυχώς δεν ακούν και δεν επιλύουν κανένα ζήτημα, που σαφώς υποβαθμίζει τις υπηρεσίες και όλα τα θεσμικά όργανα του Νοσοκομείου, τον διάλογο, τους κανόνες της Δημοκρατίας και όχι μόνον, τους οδηγεί σε παγίδες, σε λαθεμένες και επιπόλαιες επιλογές και πολλά άλλα που δυστυχώς αποβαίνουν εις βάρος όλων μας..

Παράσταση διαμαρτυρίας για την επικίνδυνη και ανθυγιεινή εργασία Τρίτη 3.4.18.

Τρίτη 3 του Απρίλη

Παράσταση διαμαρτυρίας στο Γενικό Λογιστήριο

για την επικίνδυνη και ανθυγιεινή εργασία

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της τις αποφάσεις που ελήφθησαν στις 20 του Μάρτη, κατά τη σύσκεψη των Ομοσπονδιών που έγινε στα γραφεία της, καλεί όλα τα συνδικαλιστικά στελέχη του Λεκανοπεδίου των Ομοσπονδιών ΠΟΕΔΗΝ, ΠΟΕ-ΟΤΑ, ΠΟΕ-ΥΠΠΟ, ΠΟΕ-ΥΕΘΑ, ΠΟΕ-ΠΦΥ, ΠΟΤΚΕ-ΥΕΘΑ σε παράσταση διαμαρτυρίας την Τρίτη, 3 του Απρίλη 2018, ώρα 11:00πμ στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους για το θέμα της επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

Διεκδικούμε:

1. Κατοχύρωση του ανθυγιεινού επιδόματος – Μη περικοπή του από κανέναν εργαζόμενο που το λαμβάνει σήμερα. Επέκτασή του σε όλους τους εργαζόμενους, χώρους, κλάδους ή ειδικότητες, που εργάζονται στις ίδιες συνθήκες και το δικαιούνται, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας τους (μόνιμοι, συμβασιούχοι, κοινωφελούς εργασίας). Την επέκταση του θεσμού των ΒΑΕ στο δημόσιο και την ένταξη στα ΒΑΕ των εργαζομένων που παρέχουν υπηρεσίες σε χώρους επικίνδυνους και ανθυγιεινούς χωρίς την πληρωμή επασφάλιστρου.

2. Να εκπροσωπηθούν οι εργαζόμενοι στη 17μελή επιτροπή που συγκροτήθηκε για τη μελέτη του θέματος.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Διάφορα Δημοσιεύματα.

Η ΠΟΕΔΗΝ για τις δωρεάς του Ιδρύματος Νιάρχου.

Περί της δωρεάς του Ιδρύματος Νιάρχου

    Την ώρα που η Δημόσια Υγεία καταρρέει, τα Νοσοκομεία δεν διαθέτουν κονδύλια για υλικά, φάρμακα, συντήρηση, ανανέωση του εξοπλισμού και των υποδομών του, oι Δημόσιες Δαπάνες υγείας είναι 4,8% του ΑΕΠ με στοιχεία του ΟΟΣΑ για το έτος 2016 (δεν υπάρχουν νεότερα στοιχεία και ας λέει η κυβέρνηση), ευτυχώς υπάρχουν ιδρύματα όπως το Ίδρυμα Νιάρχου που στηρίζουν την Προνοσοκομειακή, Πρωτοβάθμια και Νοσοκομειακή Περίθαλψη στη χώρα μας.
     Στη νέα δωρεά των 200 εκατ. ευρώ του Ιδρύματος Νιάρχου περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων δράσεων η προμήθεια μηχανημάτων PET – CT – SCAN για την έγκαιρη διάγνωση του καρκίνου και μέτρα πρόληψης κατά των ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων.
     Να θυμίσουμε τις ύβρεις Πολάκη 25/9/2017 κατά της ΠΟΕΔΗΝ στην ανακοίνωσή μας για την οδύσσεια των καρκινοπαθών οι οποίοι αδυνατούν να διαγνώσουν τον καρκίνο επειδή 4 Νοσοκομεία διαθέτουν όλο και όλο στη χώρα μας Μηχανήματα PET – CT για την εξέταση PET SCAN. Γίνονται 46.000 εξετάσεις λιγότερες των αναγκαίων σε καρκινοπαθείς κατ’ έτος.
     Επίσης η ΠΟΕΔΗΝ είχε κτυπήσει καμπανάκι για τις ενδονοσοκομειακές λοιμώξεις που θερίζουν στη χώρα μας σε τριπλάσιο ποσοστό από τις άλλες χώρες της Ευρώπης.
      Με στοιχεία του ΟΟΣΑ τα περιστατικά που προσβάλλονται από σοβαρές ενδονοσοκομειακές λοιμώξεις είναι 250 – 450 κάθε μήνα.
      Ο υπεύθυνος του ιδρύματος ευχήθηκε θετική έκβαση της δωρεάς παρά της δυσκολίες όπως χαρακτηριστικά είπε.
      Ασφαλώς είχε υπ’ όψιν τα 10 ακτινοθεραπευτικά μηχανήματα Γραμμικούς Επιταχυντές που δώρισε το ίδρυμα Νιάρχου στα Δημόσια Νοσοκομεία το Ιούλιο του 2014 και η κυβέρνηση αν και πέρασαν τέσσερα χρόνια ακόμη δεν κατάφερε να τα θέσει σε πλήρη λειτουργία στα Νοσοκομεία υποδοχής λόγω έλλειψης προσωπικού και υποδομών. Στα Δημόσια Νοσοκομεία λειτουργούν 23 ακτινοθεραπευτικά μηχανήματα, Γραμμικοί Επιταχυντές τα 10 εκ των οποίων έχουν κλείσει τον κύκλο τους και για την κάλυψη των αναγκών των καρκινοπαθών χρειάζονται 70.
13.000 καρκινοπαθείς κατ’ έτος συνεχίζουν να αποκλείονται από τις ακτινοθεραπείες.
       Ασφαλώς είναι ευπρόσδεκτες οι δωρεές των Ιδρυμάτων στην κατάσταση που είναι το ΕΚΑΒ και τα Νοσοκομεία. Αλλά δεν φθάνουν να διορθώσουν την κατάσταση.
Η κατάσταση διορθώνεται με προσωπικό και κονδύλια. Ο κος Τσίπρας συνεχώς ψεύδεται διαστρεβλώνοντας την πραγματικότητα.
       Ωραιοποιούν την κατάσταση των Νοσοκομείων που καταρρέουν για να φουσκώνουν τα πρωτογενή πλεονάσματα.

Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

Δευτέρα 26 Μαρτίου 2018

ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΑΡΓΙΩΝ-ΝΥΚΤΕΡΙΝΩΝ.

Σας κάνουμε γνωστό ότι ΑΥΡΙΟ ΤΡΙΤΗ 27/3/17, δηλ. ΣΗΜΕΡΑ το απόγευμα για όσους πληρώνονται από την Εθνική, θα γίνει η ΚΑΤΑΒΟΛΗ των ΑΡΓΙΩΝ-ΝΥΚΤΕΡΙΝΏΝ, του ΔΕΚΕΜΒΡΗ του 2017, σε όλους.

Δοθείσης της ευκαιρίας, επίσης να σας γνωστοποιήσουμε ότι καταβάλλονται προσπάθειες από την υπηρεσία μας, για να καταβληθούν πριν από το ΠΑΣΧΑ οι επόμενες ΑΡΓΙΕΣ-ΝΥΚΤΕΣ, αυτές δηλ. που αφορούν τον μήνα ΦΛΕΒΑΡΗ. Θα σας ενημερώσουμε σχετικά τις επόμενες ημέρες.

ΝΕΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ από το Σωματείο μας.

Σε ΝΕΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ την ΠΕΜΠΤΗ 29.3.18 και ώρα 11:30 πμ, ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ - ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ, για τα παρακάτω Θέματα:

- Τα Προβλήματα του Νοσοκομείου k΄ των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ,

- ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ k΄ οι ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ του Σωματείου μας.

- ΟΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ και οι εν εξελίξει Διαδικασίες.

- Ta επιμέρους ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ των ΧΩΡΩΝ ΔΟΥΛΕΙΑΣ μας.

Επισημαίνουμε ότι στις εκάστοτε ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ-ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ, όπου κατατίθενται και συζητούνται τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε, παίρνονται οι αποφάσεις για την αντιμετώπισή τους, συνεπώς είναι ΑΝΑΓΚΑΙΑ και ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΟΛΩΝ, ΒΑΡΔΙΟΥΧΩΝ και ΜΗ.

Επισημαίνουμε επίσης σε ότι αφορά τους Εργαζόμενους της βάρδιας, για την συμμετοχή τους δεν χρειάζεται ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ ΑΔΕΙΑ. Όπου υπάρχει πρόβλημα ενημερώνεται ΑΜΕΣΩΣ το Σωματείο.

Ποιες αλλαγές έρχονται στο σύστημα κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων

Με τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή τροποποιούνται συγκεκριμένες διατάξεις του νόμου για την κινητικότητα των υπαλλήλων του Δημοσίου Τομέα.

Ειδικότερα προβλέπονται τα ακόλουθα:Δεν απαιτείται η προηγούμενη έκδοση Οργανισμών για τη συμμετοχή φορέων ως υπηρεσιών υποδοχής στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας , εφόσον βεβαιώνεται ότι οι υπηρεσιακές ανάγκες για τη λειτουργία του καλύπτονται από τις υφιστάμενες οργανικές διατάξεις.

α. Ορίζεται ότι. σε περίπτωση που ο φορέας προέλευσης δεν βεβαιώνει, εντός της μνημονευόμενης προθεσμίας, την πλήρωση των προϋποθέσεων συμμετοχής στο ΕΣΚ (άρθρο 4 του ν.4440/2016, τεκμαίρεται ότι αυτές πληρούνται, κατά τα ειδικότερα οριζόμενα.

β. Τίθεται ανώτατο όριο φορέων, για τις θέσεις των οποίων οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση προτίμησης, η οποία υπέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986.

γ. Επανακαθορίζεται η διαδικασία αξιολόγησης των υποψηφίων από την υπηρεσία υποδοχής, στις περιπτώσεις που η προκηρυσσόμενη θέση αφορά κλάδο ή ειδικότητα ΠΕ ή ΤΕ κατηγοριών, καθώς και κλάδο ή ειδικότητα των ΔΕ ή ΥΕ κατηγοριών.

δ. Στο πλαίσιο της ανωτέρω διαδικασίας και σε περίπτωση που ο υποψήφιος, εντός της οριζόμενης αποκλειστικής προθεσμίας, παραιτείται ή δεν προσκομίζει τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για την απόδειξη των τυπικών του προσόντων, η υπηρεσία του φορέα υποδοχής ενημερώνει αμελλητί το αρμόδιο τριμελές όργανο για την υπόδειξη του επικρατέστερου επιλαχόντα.

Προβλέπεται η δυνατότητα ανάκλησης των πράξεων μετάταξης ή απόσπασης μόνο για λόγους που αφορούν στη μη συνδρομή των μνημονευόμενων προϋποθέσεις συμμετοχής στο ΕΣΚ.

ε. Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις εφαρμόζονται και για τις εκκρεμείς, κατά την έναρξη ισχύος του υπό ψήφιση νόμου, διαδικασίες αξιολόγησης υποψηφίων, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα.

- Παρέχεται η δυνατότητα παράτασης, μέχρι τις 31-12-2018 (λήγουν στις 15-4-2018) των αποσπάσεων, για τις οποίες είχε υποβληθεί αίτηση του υπαλλήλου ή είχε εκδοθεί ανακοίνωση – πρόσκληση μέχρι και τις 31-7-2017 (άρθρο 18 παρ. 4 του ν.4440/2016 κατά τα ειδικότερα οριζόμενα.

- Προβλέπεται, επίσης, η δυνατότητα μετάταξης των, κατά τα ανωτέρω, αποσπασμένων υπαλλήλων, στην υπηρεσία που είναι αποσπασμένοι, σύμφωνα με την ειδικότερα αναφερόμενη διαδικασία και χωρίς να απαιτείται η έκδοση της εγκριτικής απόφασης της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006.

Η μετάταξη διενεργείται σε κενή θέση του κλάδου της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας και εάν δεν υπάρχει, με μεταφορά της θέσης που κατέχει ο υπάλληλος, με την ίδια σχέση εργασίας και διατήρηση της τυχόν προσωπικής διαφοράς στις αποδοχές.

- Για τις διενεργούμενες, κατά τα ανωτέρω, αποσπάσεις και μετατάξεις, έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του άρθρου 15 του ν.4440/2016 σχετικά με τον τρόπο κάλυψης της δαπάνης μισθοδοσίας των αποσπώμενων και μετατασσόμενων υπαλλήλων.

Πηγή: enoikonomia.gr

Διάφορα Δημοσιεύματα.

Συντάξεις: Σοκ με νέα αύξηση στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης!

Οι συντάξεις δεν πρέπει να μειωθούν άλλο, ούτε να αυξηθούν επιπλέον οι κρατήσεις στους μισθούς, λένε τώρα οι… παντογνώστες που αποφασίζουν γιθα το μέλλον εκατομμυρίων Ευρωπαίων στην Ε.Ε. Σύμφωνα με την ΕΚΤ θα πρέπει να αυξηθούν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.

Σύμφωνα με τη σχετική έκθεση της ΕΚΤ Γερμανία, Ελλάδα και Ιταλία είναι στην κορυφή της λίστας με τις χώρες που θα έχουν σημαντικό πρόβλημα στο συνταξιοδοτικό.

Αυτό καθώς οι γεννήσεις είναι λίγες με αποτέλεσμα οι πληθυσμός να γερνάει και να αυξάνεται το ποσοστό των συνταξιούχων ως προς τους εργαζόμενους.

Σε βάθος χρόνου, ως το 2070 οι προβλέψεις λένε ότι θα αντιστοιχούν 63 συνταξιούχοι σε κάθε 100 εργαζόμενους, γεγονός που σημαίνει ότι θα είναι αδύνατη η καταβολή συντάξεων.

Έτσι πρέπει να ληφθούν μέτρα. Καθώς λοιπόν δεν τίθεται θέμα νέας μείωσης συντάξεων ή αύξησης των κρατήσεων δεν τίθεται αφού θεωρείται ότι δεν λειτουργεί, πάμε στο επόμενο στάδιο το οποίο είναι η αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης.

Αυτή τη στιγμή στην Ελλάδα το όριο είναι στα 67 για πλήρη σύνταξη και τα 62 έτη για την πρόωρη.

Μια πιθανή αύξηση θα πάει το όριο για την πλήρη σύνταξη στα 70, κάποιοι αναφέρουν τα 70 και 10 μήνες, ενώ ίσως υπάρξει και πλήρης κατάργηση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων ή μεγάλη αύξηση του ορίου (πέντε ή και περισσότερα έτη).

Οι όποιες αλλαγές δεν αφορούν στο 2070, το αντίθετο, υπολογίζεται ότι θα πρέπει να γίνουν μέσα στα επόμενα 10 χρόνια, γεγονός που σημαίνει ότι αφορούν όλους τους εργαζόμενους που σήμερα είναι κάτω από τα 60…

Κυριακή 25 Μαρτίου 2018

«Πρωταθλήτρια» στις μειώσεις μισθών η Ελλάδα

Πρωταθλήτρια στις μειώσεις μισθών την επταετία 2010-2017 ανακηρύσσεται η Ελλάδα σύμφωνα με έρευνα της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων σε εννέα χώρες. Οι μισθοί στην Ελλάδα μειώθηκαν κατά 19,1% ,στην Κύπρο κατά 10,2% ενώ στο Βέλγιο μόλις κατά 1,1%.

Τα στοιχεία περιλαμβάνονται σε μία νέα έκθεση με τίτλο «Συγκριτική Αξιολόγηση της εργασίας στην Ευρώπη 2018» που δημοσιεύεται σήμερα Δευτέρα 19 Μαρτίου από το Ευρωπαϊκό Συνδικαλιστικό Ινστιτούτο (ETUI).

Οι 9 χώρες είναι οι εξής: Ιταλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ισπανία, Βέλγιο, Ελλάδα, Πορτογαλία, Φινλανδία, Κροατία και Κύπρος.

Οι εργαζόμενοι σε 6 από τις παραπάνω χώρες – Ιταλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ισπανία, Βέλγιο, Ελλάδα και Φινλανδία – κέρδισαν λιγότερα το 2017 από το 2016.

Θ. Πισιμίσης: "Παρακαλώ το προσωπικό καθαριότητας να συγκεντρωθεί αποκλειστικά στα καθήκοντά του" - Επιστολή του διοικητή για τις καθαρίστριες του ΠΠΝΠ

Ο διοικητής του Πανεπιστημιακου Νοσοκομείου της Πάτρας Θ. Πισιμίσης, αναφέρεται δημόσια στο θέμα των καθαριστριών που διαμαρτύρονται για τη λήξη των συμβάσεών τους:

Η επιστολή του διοικητή στα μμε έχει ως εξής:

"Με αφορμή το κλίμα ανησυχίας που οι κατ’ επάγγελμα και καθ’ έξιν προβοκάτορες, οι οποίοι προσπαθούν καθοιονδήποτε τρόπο να τορπιλίσουν το κλίμα εργασιακής ειρήνης που υπάρχει στο Π.Γ.Ν.Π., τους δηλώνουμε για ακόμα φορά ότι ματαιοπονούν. Και αυτό διότι το θεσμικό πλαίσιο έχει δημιουργηθεί από καιρό, η πολιτική βούληση τόσο από πλευράς Κυβέρνησης όσο και της Διοίκησης υπάρχει και συνεπώς δεν υπάρχει λόγος ανησυχίας.

Το γεγονός αυτό επιβεβαιώνεται για ακόμα μία φορά από την χθεσινή επίσκεψη μου στο ΑΣΕΠ. Διευκρινίζω για ακόμα μία φορά ότι δεν θα απαιτηθεί Απολυτήριο Γυμνασίου για τις/τους καθαρίστριες/ες, κάτι που θα ισχύσει μόνο για τους/τις Τραπεζοκόμους/ες.

Παρακαλώ το προσωπικό καθαριότητας να συγκεντρωθεί αποκλειστικά στα καθήκοντά του, που τόσο άρτια μέχρι τώρα επιτελεί, να κωφεύει στις περί του αντιθέτου φήμες και να είναι σίγουροι ότι η Διοίκηση λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για την εξασφάλιση της εργασίας τους.

Οι λεπτομέρειες θα καθορισθούν στο μέλλον από τη Διοίκηση και το Διοικητικό Συμβούλιο μετά από διαβουλεύσεις με εκπροσώπους των εργαζομένων.

Αυτή είναι και η τελευταία φορά που αναφέρομαι δημόσια στο θέμα".

Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ

ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΠΙΣΙΜΙΣΗΣ

Ερώτηση ΝΔ: Υπολειτουργεί το παθολογοανατομικό εργαστήριο του «Αγίου Ανδρέα»

Στις σημαντικές ελλείψεις σε προσωπικό στο παθολογοανατομικό εργαστήριο του Γ.Ν. «Άγιος Ανδρέας» της Πάτρας αναφέρονται με Ερώτησή τους προς τον υπουργό Υγείας ο αναπληρωτής τομεάρχης Υγείας της ΝΔ, Ιάσονας Φωτήλας και ο τομεάρχης Υγείας, Βασίλης Οικονόμου.

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της Ερώτησης:

Η έλλειψη νέων ιατρών – λόγω αδυναμίας της κυβέρνησης να συγκρατήσει το Brain drain – σε συνδυασμό με τις μειωμένες προσλήψεις έχουν χτυπήσει ουσιαστικά τα θεμέλια της δημόσιας υγείας.

Πρόσφατα δημοσιεύματα κάνουν λόγο για ελλείψεις που έχουν παρουσιαστεί και στο Παθολογοανατομικό εργαστήριο του ΓΝ «Άγιος Ανδρέας» της Πάτρας δεδομένου ότι από τη μια υπάρχουν πολύ λίγοι ειδικευμένοι ιατροί – αφού από τους 5 έχουν μείνει μόνο 3 – και από την άλλη παρατηρείται έλλειψη ειδικευόμενων ιατρών – αφού οι περισσότεροι επιλέγουν το «δρόμο της μετανάστευσης».

Αποτέλεσμα είναι η μη εξυπηρέτηση πολιτών που χρειάζονται άμεσα τη διάγνωση των βιοψιών τους και συγκεκριμένα εκείνων που προέρχονται από ιδιωτικά ιατρεία δημιουργώντας την ανάγκη να καταφεύγουν σε άλλες λύσεις. Οι λύσεις τους είναι ή το Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Πάτρας – που λόγω όγκου εργασίας και αυτό αδυνατεί να τους εξυπηρετήσει έγκαιρα – ή ιδιωτικές κλινικές.

Δεδομένων των προεκτεθέντων ερωτάται ο αρμόδιος υπουργός:

1. Σκοπεύετε να προβείτε στην ενίσχυση με προσωπικό του Παθολογοανατομικού εργαστηρίου του ΓΝ «Άγιος Ανδρέας»; Αν ναι, ποιο είναι το σχετικό χρονοδιάγραμμα;

2. Έχετε προβεί στη διερεύνηση για την πρόσληψη ειδικευόμενων ιατρών για το εν λόγω εργαστήριο; Αν ναι, ποιος είναι ο αριθμός των διαθέσιμων θέσεων;

Οι ερωτώντες βουλευτές

Ιάσονας Φωτήλας Αχαΐας

Βασίλειος Οικονόμου Επικρατείας

Από τα 40 ευρώ για τους χαμηλόμισθους θα ξεκινά η επικουρική σύνταξη

Από τα 40 ευρώ θα ξεκινά η νέα επικουρική για τους χαμηλόμισθους και θα φτάνει έως και 450-500 ευρώ για τα διευθυντικά στελέχη των ΔΕΚΟ και των τραπεζών που πλήρωναν υψηλές εισφορές. Οι πρώτες 998 κουρεμένες επικουρικές «ξεπάγωσαν» αυτές τις μέρες μετά από τρία χρόνια αλυσιδωτών καθυστερήσεων. Οι… τυχεροί συνταξιούχοι, οι οποίοι σημειωτέον παρά την αναμονή δεν ελάμβαναν προσωρινή σύνταξη, προέρχονται από το Δημόσιο (υπουργεία Παιδείας και Οικονομικών, καθώς και από τον κλάδο των Χημικών) και υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης το 2015!

Η μέση επικουρική σύνταξη που βγάζει ο νέος μαθηματικός τύπος Κατρούγκαλου κυμαίνεται από 145 έως 157 ευρώ. Οι συμπιεσμένες συντάξεις δεν οφείλονται μόνο στον νέο τρόπο υπολογισμού, αλλά και στον χαμηλότερο μέσο όρο των μηνιαίων μισθών από το 2002 έως το 2014, καθώς και στην κατάργηση των οικογενειακών επιδομάτων. Στους αρνητικούς παράγοντες συγκαταλέγεται και η μερική απασχόληση που κυριαρχεί στην αγορά εργασίας.

Αν κάποιος τα περισσότερα χρόνια του ασφαλιστικού του βίου ασφαλίζεται για μερική απασχόληση και λαμβάνει αμοιβή 400 ευρώ τον μήνα, μετά από 20 χρόνια δουλειάς δεν θα βγάλει επικουρική πάνω από 40 ευρώ.

Αν λαμβάνει τον κατώτατο μισθό (586 ευρώ), μετά από 20 έτη θα πάρει επικουρική 52,74 ευρώ.

Αν λαμβάνει αμοιβή 800 ευρώ, με 15 χρόνια ασφάλισης θα πάρει επικουρική 54 ευρώ.

Και στις τρεις περιπτώσεις οι συνταξιούχοι έως το 2014, με το παλιό σύστημα θα ελάμβαναν επικουρική 140 ευρώ, που ήταν και το χαμηλότερο όριο του πρώην επικουρικού ταμείου του ΙΚΑ. Δηλαδή η μείωση για τους χαμηλόμισθους του ιδιωτικού τομέα θα αγγίξει το 61%!

Αν ο εργαζόμενος καλύψει 25 χρόνια ασφαλιστικού βίου, θα εξασφαλίσει 90 ευρώ από 140-150 ευρώ που θα ελάμβανε με το προηγούμενο καθεστώς (μείωση 40%).

Για να ανέβει η επικουρική του ιδιωτικού τομέα σε ικανοποιητικά επίπεδα -της τάξης των 300 ευρώ- θα πρέπει ο εργαζόμενος να καλύψει 35 έτη ασφάλισης με σχετικά υψηλές αποδοχές – άνω των 1.800 ευρώ μηνιαίως.

Για παράδειγμα, ασφαλισμένος στο ΙΚΑ με 20 χρόνια ασφάλισης και αποδοχές 720 ευρώ θα πάρει επικουρική 64,8 ευρώ.

Ασφαλισμένος στο ΙΚΑ με 35ετία και αποδοχές 2.000 ευρώ θα πάρει 300 ευρώ.

Σημαντικές είναι και οι μειώσεις στον δημόσιο τομέα. Δηλαδή ο δημόσιος υπάλληλος με 30 έτη που θα ελάμβανε 170 ευρώ από το επικουρικό του με το προηγούμενο καθεστώς, στο εξής θα λαμβάνει 144 ευρώ. Για να ξεπεράσει η επικουρική του τα 200 ευρώ, θα πρέπει να υπερβεί τα 35 έτη ασφάλισης.

Για παράδειγμα, άνδρας δημόσιος υπάλληλος ΔΕ με 30 έτη και μέσο μισθό 1.070 ευρώ θα λάβει 144,45 ευρώ.

Διάφορα Δημοσιεύματα.

Σάββατο 24 Μαρτίου 2018

Την έξωση της Ιατροδικαστικής Υπηρεσίας Πατρών, δρομολογεί o Θόδωρος Πισιμίσης

Την έξωση της Ιατροδικαστικής Υπηρεσίας Πατρών, δρομολογεί σύμφωνα με πληροφορίες ο Διοικητής του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ρίου «Παναγία Βοήθεια» , Θόδωρος Πισιμίσης.

Τον Αύγουστο του 2017 με έγγραφο – απόφαση του Δ.Σ του Νοσηλευτικού ιδρύματος ζήτησε την μεταφορά του αρχείου της Υπηρεσίας εντός τριών ημερών, από το χώρο στον οποίο στεγάζεται τα τελευταία 14χρονια, προκειμένου να μεταφερθεί εκεί προσωπικό του Νοσοκομείου.

Μάλιστα υπέδειξε χώρο εκτός Νοσοκομείου για την μεταφορά του αρχειακού υλικού της Ιατροδικαστικής, ακίνητο το οποίο δεν ανήκει στο Νοσηλευτικό Ίδρυμα , αλλά είναι ιδιοκτησίας του Πανεπιστημίου Πατρών!

Όπως ήταν αναμενόμενο το Υπουργείο Δικαιοσύνης στο οποίο ανήκει Διοικητικά η Ιατροδικαστική Υπηρεσία Πατρών, ενημερώθηκε για τις προθέσεις του κ. Πισιμίση «παγώνοντας» τις όποιες ενέργειες μετακόμισης.

Έκτοτε ο Διοικητής του ΠΓΝΠ «Παναγία Βοήθεια» απέστειλε σειρά επιστολών στα Υπουργεία Υγείας και Δικαιοσύνης αλλά και στην 6η Υγειονομική Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας, αιτούμενος την άμεση εκκένωση του χώρου.

Κατόπιν αυτοψίας του χώρου από τον Διοικητή της 6ης ΥΠΕ, και παρά την αρνητική έκθεση που συντάχθηκε για την μεταφορά του αρχείου της Ιατροδικαστικής από το Ρίο, ο Διοικητής του Ρίου φέρεται να επιμένει μέχρι σήμερα, στην εκκένωση του χώρου.

Μάλιστα πληροφορίες θέλουν να εγκαλεί την Προϊσταμένη της Ιατροδικαστικής Υπηρεσίας Πατρών για μη πειθάρχηση της εντολής του.

Υπενθυμίζεται πως η Ιατροδικαστική Υπηρεσία που ανήκει διοικητικά στο Υπουργείο Δικαιοσύνης, λειτουργεί σε χώρο 55τμ που έχει παραχωρήσει το Υπουργείο Υγείας, στο κτίριο του Νοσοκομείου του Ρίου, κατόπιν συμφωνίας μεταξύ των Υπουργείων καθώς κρίνεται αδύνατη η ενοικίαση νέου χώρου με το αιτιολογικό τη μη επιβάρυνσης του Κρατικού Προϋπολογισμού.

Στοιχεία «φωτιά» του ΟΟΣΑ για τους φόρους στην Ελλάδα

Μόνο ευχάριστα δεν είναι τα στοιχεία που έφερε η έκθεση του ΟΟΣΑ Going for Growth στη δημοσιότητα για τις οικογένειες με παιδιά στην Ελλάδα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της έκθεσης μια οικογένεια με μέσο μισθό , καλείται να πληρώνει το 38,2% του εισοδήματός της στην εφορία όταν ο μέσος όρος στα κράτη-μέλη του οργανισμού δεν ξεπερνά το 30% .

Όπως καταγράφεται στην έκθεση του ΟΟΣΑ οι άνεργοι λαμβάνουν επιδόματα που θα φτάνουν το 42% του εισοδήματος που ελάμβαναν ως εργαζόμενοι Το αντίστοιχο ποσό στη Τσεχία και στην Ιταλία ανέρχεται στο 72,8% του εισοδήματος, στην Ολλανδία στο 78,9% και στο Λουξεμβούργο στο 90,8%. Τα πράγματα είναι ακόμα πιο δύσκολα για τους μακροχρόνια ανέργους καθώς μετά από πέντε χρόνια απουσίας από την αγορά εργασίας ένας άνεργος στην Ελλάδα παίρνει σχεδόν το 6,6% του εισοδήματος που λάμβανε πριν απολυθεί. Αντίθετα, στην Τσεχία συνεχίζει να παίρνει το 54,8 του εισοδήματος, στο Λουξεμβούργο το 67,9% και στην Ολλανδία το 66,87%.

ΔΕΙΤΕ τι προβλέπει η προκήρυξη για την προϋπηρεσία των καθαριστών στον "Αγ. Ανδρέα"- Γιατί προκλήθηκε αναστάτωση.

Αναστάτωση στους κόλπους των καθαριστών-καθαριστριών του Νοσοκομείου της Πάτρας «Ο Άγιος Ανδρέας» αλλά και συνολικότερα στην τοπική κοινωνία προκάλεσαν πληροφορίες που είδαν το φως της δημοσιότητας σύμφωνα με τις οποίες ο διοικητής του νοσηλευτικού ιδρύματος, Θόδωρος Σερεμέτη «αλλοίωσε» τα κριτήρια της μοριοδότησης για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου που προκηρύχθηκαν για τον τομέα καθαριότητας.

Σύμφωνα με αυτές τις πληροφορίες ενώ ο σχετικός νόμος (Ν 4461/2017 αρ.107) προβλέπει 9 μόρια για κάθε μήνα προϋπηρεσίας για όσους έχουν εργασιακή εμπειρία σε χώρους παροχής υγείας του Δημοσίου Τομέα, εκείνος και το Διοικητικό του Συμβούλιο, μείωσαν τα μόρα σε 8 το μήνα.

Τούτο θα σήμαινε ότι θα πετσοκόβονταν οι πιθανότητες των 40 καθαριστών-καθαριστριών οι συμβάσεις των οποίων λήγουν τον προσεχή Ιούνιου να υπογράψουν νέα σύμβαση αφού άλλοι υποψήφιοι, π.χ. με αρκετούς μήνες ανεργίας, θα τους προσπερνούσαν σε μοριοδότηση και τους «πέταγαν» εκτός.

Αναζητήσαμε τον κ. Σερεμέτη ο οποίος υποστήριξε ότι όλα όσα διαδίδονται είναι παντελώς αναληθή και ανάξια να τα σχολιάσει ο ίδιος. Πρόσθεσε δε ότι η διακήρυξη των θέσεων έγινε σύμφωνα με τα όσα προβλέπονται από την σχετική νομοθεσία με τα μόρια που προβλέπονται για κάθε μήνα προϋπηρεσίας (κι έως 120 μήνες) στον Δημόσιο Τομέα σε χώρους παροχής υγείας να είναι 9 και για τον ιδιωτικό τομέα, πάλι σε χώρους παροχής υγείας (ιδιωτικά νοσοκομεία, κλινικές κ.α.) να είναι 7.

Το thebest.gr εξασφάλισε το έγγραφο της διακήρυξης που απέστειλε το Δ.Σ. του «Αγίου Ανδρέα» στον ΑΣΕΠ για έλεγχο και σας παρουσιάζει το επίμαχο άρθρο όπου φαίνονται αναλυτικά τα κριτήρια μοριοδότησης των υποψηφίων: