Δράσεις Σωματείων Μελών ΠΟΕΔΗΝ.

1.  Το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αμαλία Φλέμιγκ ζητά τη στήριξη του ψηφίσματος για την αποτροπή του κλεισίματος της πτ. Μπόμπολα, την επαναλειτουργία της, τη συνολική ενίσχυση και ανάπτυξη του Νοσοκομείου Α. Φλέμιγκ.  

Σωματείο Εργαζομένων Γ.Ν. Α. Φλέμιγκ

2.  Το Σωματείο Εργαζομένων του Γ.Ν. Διδυμοτείχου συμμετέχει στην απεργία- αποχή για την αξιολόγηση. Σωματείο Εργαζομένων Γ.Ν. Διδυμοτείχου

3.  Το Σωματείο Εργαζομένων του Γ.Ν. Κέρκυρας συμμετέχει στην απεργία - αποχή για την αξιολόγηση Σωματείο Εργαζομένων Γ.Ν. Κέρκυρας

4. Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γ.Ν. Σάμου ζητά την ενίσχυση του προσωπικού στο Νοσοκομείο λόγω της αύξησης των κρουσμάτων covid-19.

• Σύλλογος Εργαζομένων Γ.Ν. Σάμου

5. Το Σωματείο Εργαζομένων του Γ.Ν.Θ. Παπανικολάου καλεί σε Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας τους εργαζόμενους την Τρίτη 29/9/2020 9:00π.μ. στην πύλη του Νοσοκομείου και ζητά την μονιμοποίηση του προσωπικού.     Σωματείο Εργαζομένων Γ.Ν.Θ. Παπανικολάου

6. Εργαζομένων του Γ.Ν.Ε. Θριάσιου απεργεί και απέχει από κάθε διαδικασία που σχετίζεται με την αξιολόγηση.

Σωματείο Εργαζομένων Γ.Ν.Ε. Θριάσιου

Μιχ. Γιαννάκος: Η ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ για τις ΚΕΝΕΣ ΚΛΙΝΕΣ ΜΕΘ στην ΑΤΤΙΚΗ.

25 ΚΕΝΕΣ ΚΛΙΝΕΣ. ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΤΟΥ ΠΟΔΑΡΙΟΥ.

ΒΡΙΣΚΟΥΝ ΤΗΝ ΕΥΚΟΛΗ ΛΥΣΗ.

ΜΕΤΑΤΡΕΠΟΥΝ ΜΑΦ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΜΕΘ ΣΕ ΜΕΘ ΚΟΡΟΝΟΪΟΎ.

ΘΑ ΕΚΤΙΝΑΧΘΟΥΝ ΟΙ ΛΙΣΤΕΣ ΑΝΑΜΟΝΗΣ.

Στην Αττική έχουμε τις εξής κενές κλίνες ΜΕΘ για Κορονοϊό.

4 κενές κλίνες στο ΣΩΤΗΡΙΑ από τις 27. Στον Ευαγγελισμό καμία από τις 30. Ετοιμάζουν την ΜΑΦ 10 κλινών μεταφέροντας τους ασθενείς, για να την κάνουν ΜΕΘ ΚΟΡΟΝΟΪΟΥ.

Στο ΑΤΤΙΚΟ 9 κενές κλίνες από τις 17 που αυξήθηκαν σήμερα. Μέχρι χθες ήταν 11 διαθέσιμες κλίνες και η απόφασή τους ήταν να μετατρέψουν μία γενική ΜΕΘ σε ΜΕΘ κορονοϊού 10 κλινών. Μπροστά στη κατακραυγή άλλαξαν σχεδιασμό.

Στο Θριάσιο οι 8 κλίνες ΜΕΘ είναι γεμάτες. Χθές μετέφεραν τους ασθενείς της Γενικής ΜΕΘ, 8 κλινών σε άλλα νοσοκομεία και σήμερα τους επιστρέφουν. Άλλαξε σχεδιασμός.

ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟ υπάρχουν διαθέσιμες 12 κενές κλίνες ΜΕΘ για περιστατικά κορονοϊού.

ΣΥΝΟΛΟ ΚΕΝΩΝ ΚΛΙΝΩΝ ΜΕΘ αυτή τη στιγμή για περιστατικά κορονοιου στην ΑΤΤΙΚΗ είναι 25.

Σχεδιασμός του ποδαριού.

Σχεδιάζουν τις ελαχιστότατες κλίνες ΜΕΘ για γενικά περιστατικά να τις μετατρέψουν σε κλίνες ΜΕΘ κορονοϊού. Είπαμε για το Αττικό, το Θριάσιο και τη ΜΑΦ του Ευαγγελισμού τι έγινε.

Στο ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ αδειάζουν την ΜΑΦ 6 κλινών από ασθενείς για να τη μετατρέψουν σε ΜΕΘ περιστατικών κορονοϊού.

Στο ΛΑΪΚΟ Νοσοκομείο ειδοποίησαν ότι 13 κλίνες γενικής ΜΕΘ από τις 16 συνολικά θα διατεθούν για νοσηλεία περιστατικών κορονοϊού. Ένα μεγάλο πανεπιστημιακό νοσοκομείο, με σοβαρά χειρουργεία, θα μείνει μόνο με 3 κλίνες ΜΕΘ.

Πέρυσι το χειμώνα είχαμε λίστα αναμονής για ΜΕΘ 50 διασωληνομένους ασθενείς. Ο ιδιωτικός τομέας στα χαρτιά νοικιάζει ΜΕΘ στο Δημόσιο σύστημα στη πραγματικότητα τις κρατάνε για τις δικές τους ανάγκες. Ειδικά τώρα που τα νοσοκομεία προσαρμόζονται σε νοσηλεία περιστατικών κορονοϊού.

Μιχ. Γιαννάκος Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ

Νέες ανατροπές στις συντάξεις με διαδοχική και παράλληλη ασφάλιση

        Νέες αλλαγές στη διαδικασία υπολογισμού των συντάξεων, στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης με διαδοχική, παράλληλη ασφάλιση και παράλληλη απασχόληση, δημοσιοποίησε ο ΕΦΚΑ.

      Πρόκειται για διευκρινίσεις επί της εφαρμογής του συνδυασμού διατάξεων των άρθρων 36Α και 19 του ν. Κατρούγκαλου (4387/2016), αλλά και του ν. Βρούτση (4670/2020).

      Σύμφωνα με τις νεότερες οδηγίες του ΕΦΚΑ, ο τρόπος υπολογισμού της σύνταξης του άρθρου 36Α του ν.4387/2016 εφαρμόζεται για όλες τις αιτήσεις συνταξιοδότησης που έχουν υποβληθεί από τις 13.05.2016 και εντεύθεν, καθώς και σε αιτήσεις συνταξιοδότησης βάσει των οποίων η καταβολή της σύνταξης αρχίζει μετά την έναρξη ισχύος του ν. 4387/2016, σύμφωνα με τις διατάξεις που ίσχυαν πριν από την έναρξη ισχύος του νόμου.

      Ειδικότερα ως προς τη χορήγηση προσαύξησης, αυτή χορηγείται μόνο για τον παράλληλο χρόνο ασφάλισης, ο οποίος δεν έχει χρησιμοποιηθεί για τη θεμελίωση του ανταποδοτικού μέρους της σύνταξης.

      Επίσης, ως προς τη δυνατότητα επιλογής συνταξιοδοτικών προϋποθέσεων πρώην ενταχθέντος φορέα για χρόνο παράλληλης απασχόλησης που έχει διανυθεί στον e-ΕΦΚΑ από 01.01.2017, διευκρινίζεται ότι τα χρονικά διαστήματα παράλληλης απασχόλησης μετά την 01.01.2017 για τα οποία έχουν καταβληθεί περισσότερες της μίας ασφαλιστικές εισφορές, θεωρούνται ενιαίος χρόνος ασφάλισης για κύρια σύνταξη.

      Εάν ο ασφαλισμένος έχει διανύσει από 01.01.2017 χρόνο παράλληλης απασχόλησης στον e-ΕΦΚΑ, τότε, μπορεί κατ’ επιλογήν του να προσμετρήσει το χρόνο αυτό σε έναν από τους ενταχθέντες φορείς, προκειμένου να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

       Διαβάστε ολόκληρη την σχετική αναφορά, τα σχετικά ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ, στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:  https://www.sofokleousin.gr/nees-anatropes-stis-syntakseis-me-diadoxiki-kai-parallili-asfalis.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

              Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1.       https://www.patrasevents.gr/article/508425-somateio-ippokratis-prosefige-stis-eisaggelikes-arxes
2.       https://achaianews.gr/index.php/videos/%CE%B4%CE%B5%CE%BB%CF%84%CE%AF%CE%B1-%CE%B5%CE%B9%CE%B4%CE%AE%CF%83%CE%B5%CF%89%CE%BD-2/111846-%CF%83%CF%84%CE%BF%CE%BD-%CE%B5%CE%B9%CF%83%CE%B1%CE%B3%CE%B3%CE%B5%CE%BB%CE%AD%CE%B1-%CF%84%CE%BF-%CE%B4-%CF%83-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CF%83%CF%89%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%B5%CE%AF%CE%BF%CF%85-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CE%BF%CE%BC%CE%AD%CE%BD%CF%89%CE%BD-%CE%BF-%CE%B9%CF%80%CF%80%CE%BF%CE%BA%CF%81%CE%AC%CF%84%CE%B7%CF%82
3.       https://www.patrasevents.gr/article/508526-patra-prostima-se-pente-ipallilous-tou-nosokomeiou-agios-andreas-gia-maskes
4.       https://www.patrasevents.gr/article/508761-poioi-boroun-na-vgoun-sti-sintaksi-prin-apo-ta-67-eti. 
5.       http://www.pelop.gr/?page=article&DocID=594423&srv=9. 

O Κώστας Πετρόπουλος στον ΣΚΑΙ 89,4 – Όσα λέει για τους αρνητές της μάσκας και τα τεστ

     Στην εκπομπή του Κωνσταντίνου Φλαμή στον ΣΚΑΙ 89,9 βρέθηκε ο Κώστας Πετρόπουλος εκπροσώπου των εργαζομένων στο Δ.Σ του Γ.Ν.Π “Ο Άγιος Ανδρέας”.

     Ο κύριος Πετρόπουλος μιλάει για τα τεστ του κορωνοϊού και κατά πόσο είναι αξιόπιστα με αφορμή τη διοικητική υπάλληλο του νοσοκομείου που είχε βρεθεί τις προάλλες σε κατάληψη σχολείου κι ήταν τελικά αρνητική και στα δύο επαναληπτικά τεστ.

      Κατακεραυνώνει τα δημοσιεύματα που κυκλοφόρησαν περί αρνητών της μάσκας στο νοσοκομείο και πολλά τα θεωρεί στημένα.

Ακούστε όλη τη συνέντευξη εδώ:

Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ για την κατάσταση στο ΘΡΙΑΣΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ

  ΚΡΑΥΓΗ ΑΓΩΝΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ στο ΘΡΙΑΣΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ.

    Προχθές άλλη μία γιατρός βρέθηκε θετική στον κορονοϊό στη παθολογική κλινική.     

     Στην εν λόγω κλινική  έχουν ξεφύγει και νοσηλεύονται περιστατικά κορονοϊού σε κοινούς θαλάμους. Εφημέρευε χθες  το Νοσοκομείο, που είναι αναφοράς για το κορονοϊό. Εκεί που είπαν  οι Εργαζόμενοι επιτέλους ήρθε μοριακός  αναλυτής και βγαίνουν  γρήγορα τα τεστ και  είναι πιο ασφαλής η  διαλογή  των περιστατικών, χθές  στην εφημερία δεν είχαν  αντιδραστήρια να κάνουν τα τεστ. Τα μέσα ατομικής προστασίας δίνονται με το σταγονόμετρο. Προχθές πήραν τους ασθενείς της Γενικής ΜΕΘ  του Νοσοκομείου και τους μετέφεραν σε  ΜΕΘ άλλων  Νοσοκομείων, για να τη μετατρέψουν σε ΜΕΘ κορονοϊού. 

       Ξέχασαν όμως ότι δεν πληρεί τις κτιριακές προϋποθέσεις. Δεν έχει δύο εισόδους και άλλα. Εκεί που ετοίμαζαν τις παρεμβάσεις στο κτίριο ειδοποιήθηκαν την επόμενη ημέρα ότι θα ξαναεπιστρέψουν  οι  ίδιοι  ασθενείς στη ΜΕΘ και θα παραμείνει γενική.

Στη κλινική κορονοϊού νοσηλεύονται 35 ασθενείς. Απόγευμα και νύκτα  κάνουν βάρδια στη κλινική δύο νοσηλεύτριες. Είναι αδύνατον να τους περιθάλψουν με ασφάλεια. 

Δυο νοσηλεύτριες ντυμένες με τις στολές προστασίας που περιορίζουν τις κινήσεις για 35 ασθενείς με κορονοϊό.

  Μου απέστειλαν σχετική επιστολή στην οποία  εκφράζουν κραυγή αγωνίας..Μεταφέρθηκαν επείγοντα  ιατρεία στα εξωτερικά ιατρεία για να δημιουργηθεί χώρος για τα περιστατικά κορονοϊού και εξυπερετούνται όλα από μια νοσηλεύτρια, λόγω έλλειψης προσωπικού.   

                                          Μιχ. Γιαννάκος Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ

Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ στην Υφυπουργό Υγείας για τα προβλήματα του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης

ΑΘΗΝΑ    17/09/2020               ΠΡΟΣ: ΤΗΝ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ  κα. ΖΩΗ ΡΑΠΤΗ
ΑΡ. ΠΡΩΤ.:3402                        ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ψ.Ν. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
        Κυρία Υπουργέ,
            Σας κοινοποιούμε επιστολή – καταγγελία του Σωματείου Εργαζομένων Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης  (Έγγραφο Σωματείου Εργαζομένων Ψ.Ν.Θ. ) που αναφέρεται στα προβλήματα λειτουργίας του Νοσοκομείου λόγω έλλειψης προσωπικού και μετακινήσεων εργαζομένων προς άλλα Νοσοκομεία της 3^ης ΥΠΕ για την αντιμετώπιση της πανδημίας.

            Θεωρούμε ότι η υποστελέχωση του Ψ.Ν. Θεσσαλονίκης δημιουργεί σοβαρούς κινδύνους για την ασφάλεια των νοσηλευόμενων, καθότι ανήκουν σε ειδική κατηγορία και σε ευπαθείς ομάδες.
            Το Ψ.Ν. Θεσσαλονίκης χρειάζεται να ενισχυθεί σε προσωπικό, ώστε να προσφέρει υπηρεσίες που αξίζουν στους περιθαλπόμενους.
            Στηρίζουμε τους εργαζόμενους του Ψ.Ν. Θεσσαλονίκης στις προσπάθειες και στις ενέργειες προς αυτή την κατεύθυνση.
                                                       Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Ο σχεδιασμός για τις νέες επικουρικές συντάξεις…

         Θα στηρίζεται στη λογική ότι οι εισφορές δεν θα χρησιμοποιούνται για την πληρωμή των σημερινών επικουρικών αλλά θα κεφαλαιοποιούνται στον ατομικό «κουμπαρά» του κάθε ασφαλισμένου .  Θα ενταχθούν από το 2022 οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας.

        Στο τέλος του 2020 θα κατατεθεί το σχέδιο νόμου για το νέο Επικουρικό με καθαρά κεφαλαιοποιητικά χαρακτηριστικά στο οποίο θα ενταχθούν από το 2022 οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας. Το νέο Επικουρικό θα στηρίζεται στη λογική ότι οι εισφορές των ασφαλισμένων δεν θα χρησιμοποιούνται για την πληρωμή των σημερινών επικουρικών συντάξεων αλλά θα κεφαλαιοποιούνται στον ατομικό «κουμπαρά» του κάθε ασφαλισμένου. Τα ποσά θα επενδύονται σε επιλογές χαμηλού ή υψηλότερου ρίσκου με στόχο την αύξηση της σύνταξης. Ο πρωθυπουργός Κ. Μητσοτάκης, ειδικά για αυτό το θέμα, ανέφερε ότι θα δημιουργηθεί δημόσιος φορέας ο οποίος θα αναλάβει τη διαχείριση των ατομικών κεφαλαίων.

      Με την προώθηση του σχεδίου νόμου για διαβούλευση θα ανοίξει διάλογος με τους εμπλεκόμενους φορείς, ενώ ταυτόχρονα θα καταρτιστούν οικονομοτεχνικές και αναλογιστικές μελέτες. Το επικίνδυνο σημείο του νέου εγχειρήματος είναι η κάλυψη του λεγόμενου κόστους μετάβασης στο νέο σύστημα, το οποίο μπορεί να προκαλέσει διόγκωση του δημόσιου χρέους. Επιπλέον, με δεδομένο ότι οι νέοι εργαζόμενοι θα ασφαλίζονται στο νέο Ταμείο, θα μειωθούν δραματικά οι πόροι του ισχύοντος συστήματος επικουρικής ασφάλισης. Πάντως ο Πρωθυπουργός στη συνέντευξη Τύπου επισήμανε ότι υπάρχουν τρόποι να εξασφαλιστεί χρηματοδότηση για την κάλυψη του κενού και ότι δεν πρόκειται να μειωθούν οι συντάξεις.

Ο υπολογισμός

         Με το προωθούμενο σύστημα οι επικουρικές θα υπολογίζονται με τις ίδιες παραμέτρους, με τη μόνη διαφορά ότι οι εισφορές του ασφαλισμένου θα επενδύονται ή δεν θα επενδύονται με δική του απόφαση. Το νέο αμιγώς κεφαλαιοποιητικό σύστημα θα ενεργοποιηθεί τον Ιανουάριο του 2022 και θα αφορά όσους ενταχθούν τότε στην αγορά εργασίας.

       Επισημαίνεται ότι στο νέο σύστημα θα ενταχθούν όσοι εισέλθουν από το νέο έτος (όχι οι σημερινοί ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι) στην αγορά εργασίας, οι οποίοι θα καταβάλλουν ασφαλιστικές εισφορές από την ψήφιση του νέου νόμου και μετά. Ο κάθε εργαζόμενος θα καταβάλλει για τη δική του σύνταξη τις εισφορές που αναλογούν στον μισθό του και χρόνο με τον χρόνο θα χτίζει και το ποσό της δικής του επικουρικής σύνταξης.

        Ο ασφαλισμένος θα έχει λόγο και δικαίωμα στη συνδιαμόρφωση του συνταξιοδοτικού βίου του. Κάθε ασφαλισμένος θα διαθέτει τον δικό του ατομικό λογαριασμό στο ΕΤΕΑΕΠ και τα χρήματά του θα επενδύονται βάσει της στρατηγικής που ο ίδιος έχει επιλέξει ανάμεσα σε τρία επενδυτικά προϊόντα χαμηλού, μεσαίου και υψηλού ρίσκου. Επίσης ο ασφαλισμένος θα μπορεί να επιλέγει – εντός ενός πλαισίου – και την ηλικία συνταξιοδότησής του, ανεξαρτήτως του γενικού ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης. Τέλος, το 25% του κεφαλαίου που συσσωρεύεται στην ατομική μερίδα του ασφαλισμένου θα μπορεί να καταβληθεί κατά τη συνταξιοδότηση με τη μορφή εφάπαξ, ενώ το υπόλοιπο με τη μορφή μηνιαίας σύνταξης.

Σύμφωνα με το κυβερνητικό σχέδιο οι ενταγμένοι στο νέο σύστημα ασφαλισμένοι θα μπορούν ελεύθερα να επιλέγουν πού και πώς θα επενδυθούν οι εισφορές τους, προχωρώντας σε κινήσεις χαμηλού ή και υψηλού ρίσκου. Το σχέδιο προβλέπει επικουρική σύνταξη αμιγώς κεφαλοποιητική, ενώ η κύρια θα παραμένει δημόσια και αναδιανεμητική.

Αύξηση συντάξεων

        Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εργασίας η συγκεκριμένη αλλαγή αναμένεται να οδηγήσει σε μεσοσταθμική αύξηση των μελλοντικών συντάξεων για τις επόμενες γενιές ως και 30%. Με βάση τις πρώτες εκτιμήσεις το κόστος για το ασφαλιστικό σύστημα την πρώτη χρονιά μετατροπής θα ανέλθει στα 100 εκατ. ευρώ και στα 40 χρόνια για την πλήρη ανάπτυξη του συστήματος το σωρευτικό κόστος μετάβασης δεν θα ξεπεράσει το 0,5% του σωρευτικού ΑΕΠ.

        Λαμβάνοντας υπόψη τα στοιχεία που επεξεργάζονται οι αρμόδιοι στο υπουργείο Εργασίας, σήμερα οι μισθωτοί ασφαλισμένοι δίνουν το 6,5% του εισοδήματός τους και η μέση επικουρική από κάθε αιτία (γήρας, θάνατος, αναπηρικές) είναι στα 172 ευρώ, με το 70% των δικαιούχων να λαμβάνει χαμηλότερη της μέσης σύνταξης. Με τις ίδιες εισφορές στο κεφαλαιοποιητικό σύστημα – και με μετριοπαθείς υποθέσεις – μπορούν να επιτευχθούν σημαντικές αυξήσεις. Για παράδειγμα, ένας ασφαλισμένος με ετήσιο εισόδημα 12.000 ευρώ και με 35 χρόνια εργασίας με το σημερινό σύστημα θα λάβει 178 ευρώ επικουρική, ενώ στο κεφαλαιοποιητικό σύστημα θα λάβει 257 ευρώ (αύξηση 44%) με τη μορφή εφάπαξ και το υπόλοιπο με τη μορφή μηνιαίας σύνταξης.

Αναδημοσίευση  από makeleio

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

            Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
1.       https://tempo24.news/eidisi/312587/kostas-petropoylos-h-dioikisi-toy-agios-andreas-thelei-na-valei-fimotro-stoys
2.       https://dete.gr/%ce%b4%ce%b9%ce%bf%ce%af%ce%ba%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b1%ce%b3-%ce%b1%ce%bd%ce%b4%cf%81%ce%ad%ce%b1-%cf%84%ce%b7%cf%81%ce%bf%cf%8d%ce%bd%cf%84%ce%b1%ce%b9-%cf%8c%ce%bb%ce%b1-%cf%84%ce%b1-%ce%bc%ce%ad/
3.       https://tempo24.news/eidisi/312530/erotisi-g-papandreoy-gia-tin-katastasi-ton-nosokomeion-tis-perifereias
4.       https://achaianews.gr/index.php/%CF%8C%CE%BB%CE%B1-%CF%84%CE%B1-%CE%BD%CE%AD%CE%B1-h/%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%BA%CE%BF%CE%B9%CE%BD%CF%8E%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82/111956-t%CE%B9-%CE%B1%CF%80%CE%BF%CF%86%CE%AC%CF%83%CE%B9%CF%83%CE%B5-%CF%84%CE%BF-%CF%83%CF%89%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%B5%CE%AF%CE%BF-%CE%B9%CF%80%CF%80%CE%BF%CE%BA%CF%81%CE%AC%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%B1-%CE%BA%CF%81%CE%BF%CF%8D%CF%83%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%B1-covid-%CF%83%CE%B5-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CF%8C%CE%BC%CE%B5%CE%BD%CE%BF%CF%85%CF%82
5.       https://tempo24.news/eidisi/312492/dioikisi-ag-andrea-tiroyntai-ola-ta-metra-kata-toy-koronoioy-sto-nosokomeio-giati-tha

ΑΠΑΝΤΗΣΗ –ΔΗΛΩΣΗ του ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στο Δ.Σ του Γ.Ν.Π Με αφορμή την σημερινή ΑΠΕΙΛΗΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ των ¨ΔΙΟΙΚΟΥΝΤΩΝ¨.

    ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΣ  ΚΩΣΤΑΣ                                                      ΠΑΤΡΑ   24/9/2020.
ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
            Στο Δ.Σ του Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ                        ΠΡΟΣ: Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης.                                                                               

   ΑΠΑΝΤΗΣΗ –ΔΗΛΩΣΗ του ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στο Δ.Σ του Γ.Ν.Π
       Με αφορμή την σημερινή ΑΠΕΙΛΗΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ των ¨ΔΙΟΙΚΟΥΝΤΩΝ¨.
                                                   …………………………..
            Η Διοίκηση του Νοσοκομείου που σαφώς δεν είναι απρόσωπη, με την σημερινή της ανακοίνωση, που ΒΕΒΑΙΩΣ δεν εκφράζει το Δ.Σ, που προς τιμήν του δεν αποδέχθηκε και δεν υιοθέτησε χθες αυτήν την χουντικής έμπνευσης ανακοίνωση, μια ανακοίνωση που επί της ουσίας ήθελε και θέλει
                       Πέρα από την γνωστή μάσκα για τον κορονοϊό
                                                Να βάλλει ΦΙΜΩΤΡΟ
στην ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ του ΛΟΓΟΥ, στο ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΚΦΡΑΣΗΣ και μάλιστα σε ημέρες ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ, εκτός κιάν εκτιμούν ότι αυτή δεν υπάρχει ΣΗΜΕΡΑ, οπότε τους ΚΑΛΩ ευθαρσώς να βγουν και να το δηλώσουν.
          Αντί λοιπόν οι ΔΙΟΙΚΟΥΝΤΕΣ να προβληματιστούν από τις ΣΟΒΑΡΕΣ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ ΜΑΣ σε μια σειρά ΥΠΑΡΚΤΩΝ ζητημάτων που ΣΑΦΩΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ για την όσο το δυνατόν καλύτερη  λειτουργία μας, επί της ουσίας ΑΠΕΙΛΟΥΝ τους ΠΑΝΤΕΣ, έτσι ώστε να μην βγαίνει τίποτε προς τα έξω, προκειμένου να ζούμε και να κινούμαστε όλοι σε μια επίπλαστη κοινωνία, χωρίς αντίλογο και χωρίς καμία αντίδραση, δεδομένου ότι η επικοινωνία και ο διάλογος σαφώς και δεν υπάρχει.
     Λυπούμαστε πολύ κύριε  Θεοδωρόπουλε
Που ακόμη μια φορά αναγκαζόμαστε να σας επισημάνουμε τον λάθος δρόμο που επιλέξατε και βαδίζετε σ΄ αυτόν εδώ τον χώρο, όπου πέρα από την παραταξιακή  και αυταρχική Διοικητική πρακτική που δυστυχώς υιοθετείτε, την μη αποδοχή των νόμων και τις μη σύννομες επανατοποθετήσεις των θέσεων ευθύνης και την σχετική παράβαση καθήκοντος που εφαρμόζεται και όχι μόνον
                Τώρα θέλετε και ΦΙΜΩΤΡΟ και τον ρόλο του εισαγγελέα
Βέβαια όποιον ρόλο και να υποδύεστε κάθε φορά δεν θα μας κάμψετε την διάθεση της συνέχισης του αγώνα μας  για την καλύτερη - την πλήρη και σωστή  λειτουργία του Νοσοκομείου, για καλύτερες συνθήκες δουλειάς των Συναδέλφων μας, την προσφορά καλύτερων-πληρέστερων και πιο ασφαλών υπηρεσιών,  την διεκδίκηση επίλυσης των δίκαιων αιτημάτων ΟΛΩΝ των Συναδέλφων μας, την συνέχιση του  αγώνα μας ενάντια στην  ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ και την ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ του συστήματος και όχι μόνον και ιδιαιτέρως για την ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ κάτι που επί των ημερών σας εξαλείφεται από το Νοσοκομείο.
        Κλείνοντας σας γνωρίζουμε ότι αυτό το Νοσοκομείο το κράτησαν ανοιχτό οι Εργαζόμενοι με τους αγώνες τους και την βοήθεια των  μέσων ενημέρωσης των φορέων και των πολιτών, οι Εργαζόμενοι στους οποίους θέλετε να βάλετε ΦΙΜΩΤΡΟ είναι εκείνοι που το διατηρούν για να έλθετε εσείς σήμερα, ως κομματικό λάφυρο, να ασκήσετε Διοίκηση και μάλιστα μακριά και έξω από τις κείμενες διατάξεις και με αυτές τις απαράδεκτες προειδοποιητικές ΑΠΕΙΛΕΣ…….
 

                                    Ο ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
                                                 στο Δ.Σ του Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ
                                               ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΣ  ΚΩΣΤΑΣ

Μιχ. Γιαννάκος: ΜΕΓΑΛΗ ΑΝΗΣΥΧΙΑ με τα του Κορονοϊού.

  ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ του ΠΟΔΑΡΙΟΥ για τις ΜΕΘ ΚΟΡΟΝΟΪΟΥ. ΧΘΕΣ ΑΔΕΙΑΣΑΝ ΤΗ ΜΕΘ ΤΟΥ ΘΡΙΑΣΙΟΥ

Χθες μετέφεραν τους 8 Ασθενείς που νοσηλεύονταν στη ΜΕΘ του Θριασίου Νοσοκομείου γενικά περιστατικά., προκειμένου να τη μετατρέψουν σε ΜΕΘ ΚΟΡΟΝΟΪΟΥ.

Σήμερα άλλαξε η απόφαση όπως ενημέρωσε η Διοίκηση και η ΜΕΘ θα συνεχίσει να είναι γενική ΜΕΘ. Δεν ξερουμε εαν ξαναμεταφερθούν πάλι οι ίδιοι ασθενείς ή άλλοι διασωληνωμένοι που περιμένουν σε λίστα αναμονής. Και είναι πάνω απο 10.

        Στην εφημερία της περασμένης Δευτέρας εισήχθη 82χρονη στη Δ' παθολογική κλινική.

      Έγινε τέστ κορονοϊού που ήταν αρνητικό. Η ίδια παρότι έβηχε,   δεν φορούσε μάσκα  όπως άλλοι ασθενείς. Νοσηλευόταν σε τετράκλινο θάλαμο. Έγινε δεύτερο τέστ και χθές τα μεσάνυκτα ειδοποιήθηκαν οι Εργαζόμενοι ότι είναι θετική στο κορονοϊό και μεταφέρθηκε στη κλινική κορονοϊού.     

      Μεγάλη ανησυχία  στο προσωπικό της κλινικής και  τους ασθενείς. 

ΑΛΛΟΙ ΔΥΟ ΑΛΟΔΑΠΟΙ ΤΟ ΕΣΚΑΣΑΝ ΑΠΟ ΤΟ Νοσοκομείο ΣΩΤΗΡΙΑ.

Προχθές βράδυ δύο αλλοδαποί θετικοί στο κορονοϊό το έσκασαν απο τη διαλογή στο Νοσοκομείο Σωτηρία.

Ένας άνδρας αλλοδαπός που ήρθε διαγνωσμένος απο ξενοδοχείο του Ψυρί. Ήρθε στη διαλογή για να εξετασθεί εδωσε τα στοιχεία του και εξαφανίστηκε. Ο δεύτερος άνδρας αλλοδαπός ήρθε με τα τρία παιδιά του στη διαλογή του νοσοκομείου είπε ότι είναι θετικός και πριν εξετασθούν το έσκασε για άλλο νοσοκομείο όπως είπε.

Φυσικά δεν πήγε σε άλλο Νοσοκομείο. Ειδοποιήθηκε ο ΕΟΔΥ και η αστυνομία. Στο Σωτηρία νοσηλεύονται 43 περιστατικά κορονοϊού αλλοδαποί στα 139 συνολικά και στον Ευαγγελισμό 31 αλλοδαποί στα 83 συνολικά περιστατικά

                                           Μιχ. Γιαννάκος Πρόεδρος ΠΟΕΔΗΝ.

Έγγραφο της ΠΟΕΔΗΝ προς τον Υπουργό Υγείας, για καταγγελία του Σωματείου Εργαζομένων του Γ.Ν. Κιλκίς για την Διοίκηση του Νοσοκομείου που προχώρησε σε διαδικασίες καθαιρέσεων Προϊσταμένων Υπηρεσιών και κλινικών του Νοσοκομείου.

 ΑΘΗΝΑ 22/9/2020                      ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ   κο ΒΑΣΙΛΗ ΚΙΚΙΛΙΑ
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 3427                         ΚΟΙΝ.: 1. ΔΙΟΙΚΗΤΗ 4ης ΥΠΕ
                                                              2. ΔΙΟΙΚΗΤΗ Γ.Ν. ΚΙΛΚΙΣ
                                                              3. ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν. ΚΙΛΚΙΣ
Κύριε Υπουργέ,
        Το Σωματείο Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Κιλκίς κατά πλειοψηφία καταγγέλλει τη Διοίκηση του Νοσοκομείου ότι εν μέσω πανδημίας προχώρησε με συνοπτικές διαδικασίες σε καθαιρέσεις Προϊσταμένων Υπηρεσιών και Κλινικών του Νοσοκομείου.
       Με βάση το Ν. 4369/2016 άρθρο 30, απαγορεύονται οι καθαιρέσεις Υπηρεσιακών στελεχών Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων παρά μόνο εάν αιτιολογούνται για λόγους Δημόσιου συμφέροντος.
     Έχουμε επανειλημμένος καταγγείλει τα τελευταία 4 χρόνια τις συνεχείς καθαιρέσεις Προϊσταμένων που είναι παράνομες.
     Είναι αδιανόητο να μην έχουν συγκροτηθεί τα Συμβούλια Επιλογής Προϊσταμένων και να μην έχουν προχωρήσει οι κρίσεις Υπηρεσιακών Στελεχών με αξιοκρατικά κριτήρια για να μην υπάρχει καμία αμφιβολία στην τοποθέτηση των στελεχών σε θέση ευθύνης.
       Τις εν’ λόγω αυθαίρετες Διοικητικές πράξεις τις καταδικάζουμε και τις καταγγέλλουμε διαχρονικά.
Ζητάμε την παρέμβασή σας να σταματήσουν αυτές οι πρακτικές.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Πάτρα - ΠΓΝΠ: Κομματικές τριβές σε ακέφαλο νοσοκομείο

       Μήλον της Έριδος αποτελεί η διοίκηση του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου της Πάτρας για τους επίδοξους διεκδικητές και επίσης τους βουλευτές και φιλοκυβερνητικά στελέχη των τριών νομών της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας. Αχαιοί, Αιτωλοακαρνάνες και Ηλείοι ξιφομαχούν για το ποιος θα καταφέρει να βάλει τον δικό του άνθρωπο να καθίσει στην καρέκλα του διοικητή και του υποδιοικητή.
       Η διαμάχη αυτή κρατάει οκτώ μήνες τώρα και έχει ως αποτέλεσμα αυτή τη στιγμή το τριτοβάθμιο νοσοκομείου να είναι ακέφαλο με τον όγκο των προβλημάτων να το οδηγεί σε υπολειτουργία. Από σήμερα μάλιστα σταματάει επί της ουσίας και ο διοικητικός ρόλος του καθηγητή Χαράλαμπου Γώγου καθώς δεν μπορεί να υπογράφει και να συγκαλεί συμβούλια αφού δρομολογήθηκαν οι διαδικασίες μετακίνησής του στην Αθήνα.
     «Το νοσοκομείο μας βουλιάζει» μας λένε μέλη του προσωπικού του νοσοκομείου αγανακτισμένα από την πίεση της κατάστασης και τις προβληματικές καταστάσεις που υποβαθμίζουν την καθημερινή τους προσπάθεια να παράσχουν στους ασθενείς τις καλύτερες δυνατές υπηρεσίες φροντίδας.
     Αυτό όμως δεν δείχνει να το αντιλαμβάνεται η ηγεσία του υπουργείου Υγείας και γενικότερα η Κυβέρνηση. Αντίθετα επιτρέπει το παιχνίδι αυτό να εξελίσσεται οκτώ μήνες τώρα προκαλώντας βαθιές πληγές στη λειτουργία του ΠΓΝΠ.
Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΚΑΙ ΟΙ ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ
      Σε ότι αφορά τη θέση του υποδιοικητή που εκκενώθηκε από τον περασμένο Φεβρουάριο, προκηρύχτηκε άμεσα. Στην πρόσκληση αυτή ανταποκρίθηκαν αρκετοί και κατέθεσαν τα χαρτιά τους, Ανάμεσα σε αυτούς που φέρονται ότι έχουν θέσει υποψηφιότητα είναι ο αντιπρόεδρος του Πανελλήνιου Φαρμακευτικού Συλλόγου, υποψήφιος βουλευτής Αιτωλοακαρνανίας και πρώην υποδιοικητής του ΠΓΝΠ Θανάσης Παπαθανάσης, η δικηγόρος Εντζυ Σταματάκη η οποία έχει διατελέσει στο παρελθόν αντιπρόεδρος του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου, ο Γιάννης Γρηγορόπουλος πρώην διοικητής του Καραμανδανείου, ο Γιώργος Γραμματίκας νοσηλευτής στο Καραμανδάνειο και υποψήφιος περιφερειακός Σύμβουλος με τον Νεκτάριο Φαρμάκη, η Βασιλική Γεωργιοπούλου πρώην διοικήτρια του Καραμανδανείου.
       Από τον Μάρτιο που έγινε η προκήρυξη μέχρι και σήμερα κάποια βουλευτικά και κομματικά γραφεία διορίζουν και ξεδιορίζουν υποδιοικητή ανάλογα με την πρόσβαση που έχει ο καθένας στα κέντρα λήψης αποφάσεων. Επί της ουσίας δηλαδή η προκήρυξη είναι άκυρη από τη στιγμή που η επιλογή δεν γίνεται με αξιοκρατία και βάσει των προσόντων που διαθέτει ο κάθε υποψήφιος.
ΟΙ ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΚΑΙ ΤΟ ΦΑΓΩΜΑ
      Από τους πρώτους που ακούστηκαν ήταν ο Θανάσης Παπαθανάσης ο οποίος όμως «σκόνταψε» στις φοβίες βουλευτών της Αιτωλοακαρνανίας ότι η θέση αυτή θα του εξασφάλιζε ψήφους και επομένως θα απειλούνταν η δική τους εκλογή. Τελευταία επιλογή, όπως έγραψε η «Π» ήταν ο Γιάννης Γρηγορόπουλος. Εκεί όμως που είχαν ετοιμαστεί όλα και ο διορισμός θα έφευγε για το τυπογαραφείο φέρεται ότι υπήρξε δάκτυλος βουλευτικός (αναφέρεται ένσταση από πλευράς Μάριου Σαλμά) με τη σύμπραξη κομματικού στελέχους της Αχαΐας κι έτσι η διαδικασία πάγωσε.
Οι κομματικοί πόλοι της Αχαΐας φέρονται να επέλεξαν τη θέση του διοικητή την οποία όμως διεκδικούν και οι κυβερνητικοί παράγοντες της Ηλείας. Πίεση ασκεί έντονη υπέρ του δικηγόρου Θανάση Καφέζα ο βουλευτής Ιάσων Φωτήλας, που θεωρεί ότι οι βουλευτές πρέπει να έχουν ισχυρότερο ρόλο στα ζητήματα αυτά. Η πτυχή αυτή αγγίζει τις αναταράξεις που προκαλεί η ισχυρή δραστηριοποίηση που έχει αναπτύξει στη στελέχωση θέσεων δημόσιου ενδιαφέροντος ο διευθυντής του γραφείου του Πρωθυπουργού στη Βουλή Μιχάλης Μπεκίρης. Και ενώ εξελίσσεται όλος αυτός ο εσωκομματικός πόλεμος το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο της Πάτρας, νοσοκομείο αναφοράς κορονοϊού, παραμένει αδιοίκητο με δεκάδες κρίσιμα μέτωπα ανοιχτά.
ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ
> Είναι αναγκαίο να δοθεί προτεραιότητα στους εκατοντάδες εργαζομένους που δίνουν καθημερινά τη μάχη της ποιοτικής παροχής υπηρεσιών υγείας με τον κλοιό των προβλημάτων να στενεύει γύρω τους όλο και περισσότερο.
> Ισχυρό ζήτημα είναι τα έντονα κτιριακά προβλήματα του ΠΓΝΠ, τα σίδερα που έχουν ξεπροβάλλει στο σκηρόδεμα, τα ταβάνια που στάζουν πάνω από τα κεφάλια των ασθενών σε κάθε βροχόπτωση.
> Ποιός ξεχνάει ότι η Καρδιοθωρακοχειρουργική Κλινική παραμένει για τρίτη χρονιά κλειστή;
     Κυβερνητική προτεραιότητα δείχνει να είναι οι ισορροπίες μεταξύ τοπικών πόλων εξουσίας. Στη ζυγαριά βαραίνει όχι η επιλογή του ικανότερου αλλά η αρεστή επιλογή στα κομματικά στελέχη παρά τις διαρκείς επισημάνσεις του Πρωθυπουργού για αξιοκρατία.
       Διαχρονικά, πλην ελαχίστων εξαιρέσεων η επιλογή των διοικητικών στελεχών της υγείας γίνεται κυρίως με κομματικά κριτήρια. Για πρώτη φορά όμως ένα νοσοκομείο, και μάλιστα το δεύτερο νοσοκομείο της Ελλάδας σε δυναμικότητα και όγκο παροχής υπηρεσιών, είναι ακέφαλο επί τόσο μακρό χρονικό διάστημα με το κομματικό παιχνίδι να εξελίσσεται τόσο απροκάλυπτα.
Της Μαρίνας Ριζογιάννη
rizogianni@pelop.gr

Η ΑΔΕΔΥ με αφορμή τη συνάντηση της με την Υφυπουργό Παιδείας για το θέμα των αδειών ανατροφής

 Με αφορμή τη συνάντηση με την Υφυπουργό Παιδείας, κ. Ζαχαράκη για το θέμα των αδειών ανατροφής των νεοδιόριστων Δημοσίων Υπαλλήλων και των εκπαιδευτικών

      Πραγματοποιήθηκε χθες, 23 Σεπτεμβρίου 2020, συνάντηση του Προεδρείου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με την Υφυπουργό Παιδείας, κ. Σοφία Ζαχαράκη, για το θέμα των αδειών ανατροφής των νεοδιόριστων Δημοσίων Υπαλλήλων και των εκπαιδευτικών, ύστερα από αίτημα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Στη συνάντηση ήταν παρών και ο νομικός σύμβουλος της Υφυπουργού.

      Το προεδρείο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ανέλυσε στην Υφυπουργό Παιδείας, διεξοδικά, το θέμα που δημιουργεί η υπ’ αριθμ. 64/2008 γνωμοδότηση του Ν.Σ.Κ., η οποία χορηγεί τμήμα της άδειας ανατροφής στους νεοδιόριστους Δημοσίους Υπαλλήλους, ανάλογα με την ηλικία του τέκνου. Ανέλυσε, επίσης, το τεράστιο ζήτημα που δημιουργεί σε βάρος των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών, η υπ’ αριθμ. 108357/Ε3/21-08-20 εγκύκλιος της Γενικής Διεύθυνσης Προσωπικού Π.Ε. και Δ.Ε., η οποία καταργεί εντελώς τις άδειες ανατροφής των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών, που έχουν τέκνα ηλικίας 2-4 ετών.

     Το προεδρείο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με αφορμή και το υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.53β/810/οικ.17164/10-09-20 έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών, ζήτησε από την Υφυπουργό Παιδείας, στο πλαίσιο της συνταγματικά κατοχυρωμένης προστασίας της οικογένειας, της μητρότητας και της παιδικής ηλικίας, τη δίκαιη και ισότιμη μεταχείριση των εκπαιδευτικών με τους άλλους νεοδιόριστους Δημοσίους Υπαλλήλους. Ταυτόχρονα, ζήτησε την άμεση συνεργασία των Υπουργείων Εσωτερικών και Παιδείας, προκειμένου να δοθεί οριστική λύση στο θέμα με νομοθετική ρύθμιση, η οποία θα καταργεί την υπ’ αριθμ. 64/2008 γνωμοδότηση του Ν.Σ.Κ. και θα χορηγεί στους νεοδιόριστους υπαλλήλους ολόκληρη την άδεια ανατροφής μέχρι την ηλικία των 4 ετών, αφαιρουμένης, φυσικά, της άδειας που έλαβαν κατά το παρελθόν.

     Μετά τη συζήτηση η Υφυπουργός μάς ανακοίνωσε ότι, με αφορμή και το έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών, οι υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας εξετάζουν το θέμα και δεσμεύτηκε ότι θα μεταφέρει το αίτημα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στην Υπουργό Παιδείας.

Είναι προφανές, από τα παραπάνω, ότι το θέμα που ταλανίζει εκατοντάδες νεοδιόριστους Δημοσίους Υπαλλήλους δεν είναι νομικό. Για να επιλυθεί απαιτείται πολιτική βούληση από την Κυβέρνηση και τα συναρμόδια Υπουργεία.

      Στην κατεύθυνση αυτή η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έχει ζητήσει, ήδη, συνάντηση με τον Υπουργό Εσωτερικών, κ. Παναγιώτη Θεοδωρικάκο, προκειμένου να δοθεί οριστική λύση στο θέμα. Μόλις πραγματοποιηθεί η συνάντηση θα σας ενημερώσουμε, με νεότερη ανακοίνωσή μας, για τις εξελίξεις.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

                Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:
1.       http://patrastimes.gr/home-page-slider/ιστορίες-τρέλας-στο-γκν-αγ-ανδρέας-ε/
2.       https://workenter.gr/el/article/20771/yp-ygeias-erxontai-4-000-monimopoihseis.
3.       https://ygeionomikoi.gr/2020/09/15/%ce%b5%ce%ba%ce%b4%cf%8c%ce%b8%ce%b7%ce%ba%ce%b1%ce%bd-%cf%84%ce%b1-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%83%cf%89%cf%81%ce%b9%ce%bd%ce%ac-%ce%b1%cf%80%ce%bf%cf%84%ce%b5%ce%bb%ce%ad%cf%83%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b1-%cf%84%ce%b7%cf%82-%cf%80%cf%81%ce%bf%ce%ba%ce%ae%cf%81%cf%85%ce%be%ce%b7%cf%82-2%ce%ba-2019-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%b4%ce%b5-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%cf%85%ce%b5/. 
4.       https://www.gnomip.gr/component/k2/149334---covid-19-------?jjj=1600177700215
5.       https://tempo24.news/eidisi/311188/nosokomeio-rioy-thetiki-ston-koronoio-nosileytria-giannakos-kanena-metro-gia-toys

Η ΕΠΙΣΤΟΛΗ-ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΜΑΣ στις ΕΙΣΑΓΓΕΛΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ για τις ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΜΕΝΕΣ ΕΠΑΝΑΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ των ΘΕΣΕΩΝ ΕΥΘΥΝΗΣ, τις ΚΑΡΑΤΟΜΗΣΕΙΣ και ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ ΗΜΕΤΕΡΩΝ.

Αριθ. Πρωτ…….........284. 
Πάτρα………..........22.7.20.                                 ΠΡΟΣ: ΕΙΣΑΓΓΕΛΙΑ ΠΑΤΡΩΝ.   

          Στο ΦΕΚ. 1435/26.4.18 δημοσιεύτηκε ο ΝΕΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ του Νοσοκομείου μας, ο οποίος καταργώντας τους Οργανισμούς των τότε διασυνδεόμενων  Νοσοκομείων,  του Αγ. Ανδρέα και του ΝΝΘώρακος,  ενοποιούσε αυτά με αρκετά δυστυχώς λάθη και παραλήψεις.
        Λόγω αυτών των λαθών και των παραλήψεων που είχε και συνεχίζει να έχει μέχρι σήμερα και ιδιαιτέρως λόγω της πρακτικής του τότε Διοικητή που προχωρούσε στις επανατοποθετήσεις των θέσεων ευθύνης κατά παράβαση των κειμένων διατάξεων, ζητήματα που μας είχαν οδηγήσει σε πολυήμερες κινητοποιήσεις αλλά και σε σχετικές προσφυγές στις εισαγγελικές αρχές, όλα αυτά πάγωσαν μέχρι και τα τέλη Φλεβάρη του 2020, τότε δηλ που υπογράφτηκαν, από τον σημερινό Διοικητή, όπως διεκδικούσαμε, οι σχετικές διαπιστωτικές πράξεις κατάταξης ΟΛΟΥ του προσωπικού και των Ιατρών, του Αγ. Ανδρέα και του ΝΝΘώρακος, στον νέο και ενιαίο πλέον οργανισμό του Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ "Ο ΑΓ ΑΝΔΡΕΑΣ".
  Την 1/3/20, τότε δηλ. που έγινε η προαναφερόμενη κατάταξη, που σαφώς ήταν ένα θετικό βήμα  κατοχύρωσης του προσωπικού και των Ιατρών στον ΝΕΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ, που δεν το έπραττε ο προηγούμενος Διοικητής, ο νέος Διοικητής όφειλε να ολοκληρώσει αυτήν την διαδικασία με την κάλυψη ΑΜΕΣΑ όλων των θέσεων ευθύνης του νέου οργανισμού, την μεταφορά και επανατοποθέτηση των προϊστάμενων που ήδη  υπηρετούσαν στο Νοσοκομείο  μας στα πλαίσια  των προηγούμενων οργανισμών, στις αντίστοιχες θέσεις του νέου οργανισμού, αυτόν δηλ που έθετε σε εφαρμογή, αυτόν που ισχύει σήμερα και βάσει του οποίου λειτουργεί και το ενιαίο πλέον Νοσοκομείο, βάσει βεβαίως των διατάξεων του άρθρου 18 του  Ν. 4492/17 και της υπ’ αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.35.49/2356/οικ.38996/10.11.17 σχετικής ερμηνευτικής εγκυκλίου.
      Δηλ. την επανατοποθέτηση των υπηρετούντων προϊσταμένων  της Διοικητικής και Νοσηλευτικής υπηρεσίας κλπ άλλων υπηρεσιών στις  νέες θέσεις ευθύνης του νέου οργανισμού, με προτεραιότητα τα περισσότερα χρόνια υπηρεσίας στην θέση ευθύνης του καθενός, ανά επίπεδο, όπως δηλ. ορίζουν οι προαναφερόμενες διατάξεις.
                 Αντ'  αυτής λοιπόν της υποχρέωσης,
που ήταν και είναι αποκλειστικής αρμοδιότητας και ευθύνης-υποχρέωσης του Διοικητή του Νοσοκομείου, για την οποία ήταν και είναι ήδη ΠΛΗΡΩΣ ενημερωμένος:
- τόσο από το αρμόδιο τμήμα του Νοσοκομείου μας, το γραφείο προσωπικού, σύμφωνα με την μαρτυρία της εκεί υπευθύνου, παρ΄ ότι ο Διοικητής, ψευδώς μας διαβεβαίωνε περί του αντιθέτου,
ü όσο και από το Δ.Σ του Σωματείου μας, στις σχετικές και αρκετές συναντήσεις μας μαζί του και με την αποστολή πάμπολλων σχετικών εγγράφων μας, με όλη την σχετική νομοθεσία και όχι μόνον.
- αλλά και από την έγγραφη παρέμβαση του εκπροσώπου μας στο Δ.Σ του Νοσοκομείου, την σχετική αναλυτική έγγραφη παρέμβαση του προς όλα τα μέλη του Δ.Σ, την 10/6/20. 
ü Και βεβαίως από την υπ. αριθ. 17916/16.4.20, σχετική Διοικητική Προσφυγή του Συναδέλφου Εργαζόμενου Παπανδρέου Κώστα, που θίχθηκε από τις πρώτες αποσπασματικές και σε δόσεις λαθεμένες σχετικές επιλογές του.
          ο Διοικητής
που διαβεβαίωνε την Διοίκηση του Σωματείο ότι θα προχωρούσε στις επανατοποθετήσεις των θέσεων ευθύνης, εφαρμόζοντας τους νόμους, χωρίς να αδικήσει κανέναν και ότι δεν θα δεχόταν υποδείξεις και πιέσεις από κανέναν, προχώρησε σταδιακά και αποσπασματικά  σε κάποιες απ' αυτές, αντί του συνόλου αυτών ως είχε υποχρέωση,  καταπατώντας σαφώς τις κείμενες διατάξεις και τις προαναφερόμενες δεσμεύσεις του και το χειρότερο αφήνοντας το Νοσοκομείο εκτεθειμένο, χωρίς να έχει επί της ουσίας νομίμως όλους τους προϊσταμένους του, δεδομένου ότι μέχρι και σήμερα ακόμη δεν έχουν μεταφερθεί στον νέο οργανισμό το σύνολον των προϊσταμένων  όπως προαναφέρουμε, διαπράττοντας σοβαρή παράβαση καθήκοντος όχι τυχαία ούτε από άγνοια, αλλά γιατί ήθελε:
- Να επιβάλλει ως Υποδιευθύντρια Διοικητικού την 9η στη σειρά Συναδέλφισσα, με δικές του προσωπικές απόψεις και εκτιμήσεις  που σαφώς μπάζουν και φανερώνουν την υποβολιμαία πρόταση-παρέμβαση, χωρίς δυστυχώς να λάβει υπόψιν του τις άκρως αναγκαίες - υποχρεωτικές και απαραίτητες, υπηρεσιακές εισηγήσεις που είχε.
- Να επιβάλλει ως Προϊσταμένη στο τμήμα ποιότητας και συνεχούς εκπαίδευσης την 37^η στην ιεραρχία, που σαφώς βάσει των κείμενων διατάξεων δεν μπορούσε να γίνει προϊσταμένη, χωρίς δυστυχώς και εδώ καμία σχετική υπηρεσιακή εισήγηση, αλλά με δικές του προσωπικές εκτιμήσεις, που σαφώς δεν είναι η νόμιμη οδός, ΚΑΡΑΤΟΜΩΝΤΑΣ γι΄ αυτήν την επιλογή την προϊσταμένη του Γρ. Επιστασίας, μια καρατόμηση χωρίς κανένα μα κανένα αιτιολογικό και χωρίς αυτό να δικαιολογείται και να επιβάλλεται από την εφαρμογή των κείμενων διατάξεων, οι οποίες απεναντίας αν εφαρμόζονταν σωστά σαφώς αυτή θα παρέμενε στην θέση του προϊσταμένου.
- και λόγω των πιέσεων που δέχεται για την θέση της Διευθύντριας της Νοσηλευτικής από εξωγενείς παράγοντες, που αυτοί δεν ξέρω αν είναι και κομματικοί, σίγουρα όμως είναι της 6ης Υ.Πε, όπως και ό ίδιος μας έχει γνωστοποιήσει και για τούς οποίους σαφώς και μπαίνει μέγα και σοβαρό θέμα.
      Για όλα αυτά τα ζητήματα, που σαφώς κατά την άποψή μας είναι ΜΗ ΕΝΔΕΔΕΙΓΜΕΝΑ και ΠΑΡΑΝΟΜΑ και για τα οποία ΕΞAΝΤΛΗΣΑΜΕ ΟΛΕΣ τις ενδεδειγμένες διαδικασίες, χωρίς δυστυχώς κανένα αποτέλεσμα, προχωράμε σ΄ αυτήν την κίνηση, πριν από τον δρόμο των κινητοποιήσεων, ζητώντας το αυτονόητο, την ΑΜΕΣΗ και ΝΟΜΙΜΗ ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ τους, στην κατεύθυνση δηλ. των προαναφερόμενων κείμενων διατάξεων και βεβαίως την διερεύνηση τυχόν σχετικών ποινικών ευθυνών των εμπλεκομένων.
       Για όλα τα προαναφερόμενα είμαστε στην διάθεσή σας για περαιτέρω διευκρινήσεις.

Η ΠΟΕΔΗΝ κατέθεσε εξώδικο για την απεργία- αποχή από την αξιολόγηση, στην οποία ως γνωστόν ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ως Σωματείο.

        ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

                                    ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων [ΠΟΕΔΗΝ], η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Αριστοτέλους αρ.22, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

                                 ΠΡΟΣ ΤΟ

1) Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών

2) Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης,

3) Υπουργείο Υγείας

Κύριοι Υπουργοί,

   Το Γενικό Συμβούλιο (Γ.Σ.) της ΠΟΕΔΗΝ, αντιδρώντας στις εισαγόμενες με τις διατάξεις του Ν.4369/2016, όπως τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις των ν.4674/2020 και ν.4700/2020, που αφορούν την διαδικασία αξιολόγησης για τους δημοσίους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, κατόπιν και της υπ’ αρ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/οικ.14000/15-7-2020 εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών αποφάσισε στις 11/09/2020.

«Να καλέσει τους εργαζόμενους και ιδιαίτερα όσους εμπλέκονται στην εφαρμογή του νόμου, λόγω της θέσεως τους στη διοικητική ιεραρχία, να απέχουν από κάθε σχετική διαδικασία». 

    Σε εκτέλεση της απόφασης αυτής, η Π.Ο.Ε.Δ.Η.Ν. δηλώνει, ότι μετά το πέρας τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας μέχρι και τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα κηρύσσεται αποχή διαρκείας όλων των υπαλλήλων των Δημοσίων Νοσοκομείων, μονίμους και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, τους οποίους συνδικαλιστικά εκπροσωπούμε από κάθε διαδικασία αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα αυτής.

  Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων, που εκπροσωπούμε, από συγκεκριμένα καθήκοντα, προβλέπεται από τις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από το αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας.

ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ

  Σας γνωστοποιούμε, ότι από την παρέλευση τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας και μέχρι το πέρας της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα, κηρύσσουμε αποχή διαρκείας από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με τη διαδικασία αξιολογήσεως, παρέχοντας κατά τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των υπαλλήλων, που εκπροσωπούμε. 

     Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδοτώ νομίμως την παρούσα προς ον αύτη απευθύνεται, προς γνώση του και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.

Αθήνα, 17 Σεπτεμβρίου 2020

Από την  ΠΟΕΔΗΝ