ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν. ΠΑΤΡΩΝ "Ο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ"

Τρίτη 28 Σεπτεμβρίου 2021

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Στους συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

Δευτέρα 27 Σεπτεμβρίου 2021

Η μόνη κάλυψη των αυξημένων αναγκών μας είναι τα Ιδιωτικά Συνεργεία παρά των άλλων υπαρκτών λύσεων, για δε τον Νοσηλευτικό κλάδο εκ των ενόντων, τον δρόμο της εξάντλησης, εξελίξεις που επιβάλλουν την ΑΜΕΣΗ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ όλων των αναστολών.

Χωρίς καμία αμφιβολία, 25 ημέρες μετά και οι κυβερνητικές εξαγγελίες για κάλυψη των κενών που θα δημιουργούσαν οι αναστολές εργασίας, αποδείχθηκαν φρούδες ελπίδες.

Σε ότι αφορά το Νοσοκομείο μας αποδείχθηκε δυστυχώς ότι δεν είχαν κανένα σχέδιο, όλα στο πόδι και ευκαιριακά, σε ότι αφορά την κάλυψη των 130 και πλέον αναστολών εργασίας, των έμπειρων και αναγκαίων Συναδέλφων μας.

Οι νοσηλευτικές ανάγκες, που καλύπτονται όλες αυτές τις ημέρες εκ των ενόντων, έχουν ως αποτέλεσμα οι Συνάδελφοι μας να υποφέρουν και να καταπιέζονται πέραν του δέοντος, για να ανταποκριθούν στις αυξημένες ανάγκες του Νοσοκομείου.

Εν αντιθέσει
Με τις αναστολές στην καθαριότητα, την ασφάλεια και την σίτιση, όπου ήσαν ¨πανέτοιμοι¨, για την εφαρμογή της κυβερνητικής τους πολιτικής, την κάλυψη δηλ αυτών των αναγκών μέσω των ιδιωτικών συνεργείων, με άμεσες και κατεπείγουσες διαδικασίες και μάλιστα έναντι της αδράς αμοιβής των 120 και πλέον χιλιάδων ευρώ, ενώ υπήρχαν άλλες λύσεις πιο εφικτές και σίγουρα πιο οικονομικές και αποτελεσματικές, που σαφώς δεν θα άνοιγαν τον δρόμο στα ιδιωτικά συνεργεία.
όπως
η λύση των αναπληρωματικών από τούς σχετικούς διαγωνισμούς πρόσληψης αυτών που ήδη εργάζονται, λύσεις που εφάρμοσαν άλλες Διοικήσεις Νοσοκομείων, λύση που προτείναμε κατά την πρόσφατη κινητοποίηση μας στον Διοικητή της 6ης Υ.Πε, προτάσεις που δεν τους προβλημάτισαν καθόλου και που δυστυχώς δεν κατατέθηκαν από κανέναν στο Δ.Σ του Νοσοκομείου μας, όπου δυστυχώς το μόνο που τους ενδιέφερε, όπως φαίνεται και εκ του αποτελέσματος, ήταν τα ιδιωτικά συνεργεία, κάτι που σαφώς δεν μας βρίσκει σύμφωνους και ζητάμε την μη υλοποίηση των σχετικών αυτών αποφάσεων του.
Για δε την τεχνική υπηρεσία, απολύτως τίποτε. Ξεπερνούν το πρόβλημα με περικοπές εργασιών και μείωση των παρεχόμενων υπηρεσιών, αφήνοντας την αποστείρωση χωρίς ατμό σε πάρα πολλές βάρδιες και κάποια τμήματα χωρίς ζεστό νερό και όχι μόνον.
Οι εξελίξεις αυτές επιβεβαιώνουν πλήρως όλες μας τις εκτιμήσεις, εκτιμήσεις που ευθαρσώς είχαμε διατυπώσει πρίν από τις αναστολές, όπου είχαμε επισημάνει ότι η κυβέρνηση με πρόσχημα την πανδημία - την υποχρεωτικότητα δρομολόγησε τις αναστολές για να ξετυλίξει το κυβερνητικό της πρόγραμμα για την υγεία, που δεν είναι άλλο από την ιδιωτικοποίηση τμημάτων και υπηρεσιών με την εκ νέου είσοδο των ιδιωτών στα νοσοκομεία, τις συγχωνεύσεις τμημάτων και υπηρεσιών, κλπ.
Απέναντι σέ όλες αυτές τις προαναφερόμενες εξελίξεις
είναι ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ πλέον η επιστροφή των ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ, μια επιστροφή που την επιβάλλει πλέον και την δικαιολογεί και η εξέλιξη σχετικά με την τρίτη δόση των εμβολιασμών.

ΠΟΕΔΗΝ: Απαράδεκτη και επικίνδυνη για τους ασθενείς η απόφαση της Γενικής Συνέλευσης της Ιατρικής Σχολής Αθηνών για τη μη νοσηλεία περιστατικών κορωνοϊού στις Πανεπιστημιακές κλίνες των Νοσοκομείων.

Επικίνδυνη, απαράδεκτη, καταδικαστέα και συντεχνιακή η απόφαση της Γενικής Συνέλευσης της Ιατρικής Σχολής Αθηνών, να μείνουν αμόλυντες από κορωνοϊό οι Πανεπιστημιακές κλινικές των Νοσοκομείων με πρόσχημα την εκπαίδευση των φοιτητών, την αντιμετώπιση σπάνιων παθήσεων αλλά στην πραγματικότητα η λειτουργία τους με συντεχνιακά κριτήρια.

Η συντεχνιακή αντίληψη που διέπει την εν’ λόγω απόφαση εκθέτει στα «μάτια της κοινωνίας» το σύνολο των Πανεπιστημιακών γιατρών χωρίς να έχουν συμμετοχή.

Μετά τον Ιδιωτικό τομέα Υγείας που έμεινε αμόλυντος από τον κορωνοϊό , ζητάνε να εξαιρεθούν οι Πανεπιστημιακές κλίνες των Δημόσιων Νοσοκομείων και κατ’ επέκταση οι Πανεπιστημιακοί γιατροί από τη διαχείριση της πανδημίας.

Ουσιαστικά ακυρώνουν τις θέσεις ευθύνης που έχουν αναλάβει οι Πανεπιστημιακοί γιατροί στη διαχείριση της πανδημίας.

Υπάρχουν περιοχές της χώρας που διαθέτουν μόνο Πανεπιστημιακά Νοσοκομεία. Πως θα λειτουργήσουν εν μέσω πανδημίας εάν την απόφαση της Ιατρικής Σχολής Αθηνών υιοθέτησαν και οι άλλες Ιατρικές Σχολές;

Οι ειδικευόμενοι γιατροί πως θα αποκτούν ειδικότητα όταν όλες οι κλινικές του ΕΣΥ θα μετατραπούν σε κλινικές κορωνοϊού;

Η μετατροπή των Νοσοκομείων στην αντιμετώπισης μιας νόσου του κορωνοϊού με αποτέλεσμα ασθενείς άλλων παθήσεων να μην εξυπηρετούνται και να κινδυνεύει η ζωή τους, είναι ευθύνη της Κυβέρνησης που δεν διορθώνει τις παθογένειες του Συστήματος (επαρκή στελέχωση, χρηματοδότηση, ΜΕΘ, εξοπλισμός, διαθέσιμες κλίνες, αναστολές εργασίας κλπ).

Τέτοιες αποφάσεις δεν πρέπει καν να συζητούνται στο Υπουργείο Υγείας. Και κυρίως δεν θα πρέπει να βρίσκουν έδαφος και να υλοποιούνται έστω εν μέρει με «υπόγειες» αποφάσεις των Διοικήσεων των Νοσοκομείων.

Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

H ΑΔΕΔΥ με αφορμή τη στελέχωση του Ειδικού Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων στο Δημόσιο με τους διορισμένους Γενικούς Γραμματείς

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει τις ενέργειες της κυβέρνησης και του υπουργού Εσωτερικών να διορίσουν στα «ανεξάρτητα», υποτίθεται, Συμβούλια Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.) του Δημοσίου τους κομματικούς Γενικούς Γραμματείς των Υπουργείων αντί των Υπηρεσιακών Γραμματέων, όπως προβλεπόταν ως τώρα.

Συγκεκριμένα, με διάταξη που προστέθηκε στο άρθρο 28 του Ν4829/21 τροποποιήθηκε το άρθρο 86 του Ν3528/2007 και στο ΕΙ.Σ.Ε.Π. συμμετέχει ο Γενικός Γραμματέας του οικείου Υπουργείου, αντί του Υπηρεσιακού Γενικού Γραμματέα.

Η αιτιολογία της κυβέρνησης ότι αυτό γίνεται όπου δεν υπάρχει Υπηρεσιακός Γραμματέας, είναι αίολη, αφού η ίδια δεν φρόντισε ώστε να στελεχωθούν οι θέσεις των Υπηρεσιακών Γραμματέων (π.χ. Υπουργείο Παιδείας), παρά τα όσα η νομοθεσία προβλέπει.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θεωρεί την παραπάνω διάταξη απαράδεκτη, αφού έχει ως στόχο τον έλεγχο των Συμβουλίων Επιλογής και την επιλογή ημετέρων στις θέσεις των Προϊσταμένων Γενικών Διευθυντών, Διευθυντών και Προϊσταμένων στο Δημόσιο.

Καλούμε την κυβέρνηση και τον Υπουργό Εσωτερικών να καταργήσουν τη συγκεκριμένη διάταξη, να προχωρήσουν άμεσα στην επιλογή και τοποθέτηση των Υπηρεσιακών Γενικών Γραμματέων και να στελεχώσουν τα Συμβούλια Επιλογής με αξιοκρατικά και αντικειμενικά κριτήρια και όχι με κομματικούς ημετέρους.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Οι νοσοκομειακοί γιατροί για την κατάσταση του ΕΣΥ στην περιοχή μας

Ενώ βρισκόμαστε ακόμα στις αρχές του Φθινοπώρου οι καταστροφικοί χειρισμοί της κυβέρνησης, σε όλα τα επίπεδα, φέρνουν το ΕΣΥ για ακόμα μία φορά στα όρια του.

Το – για δεύτερη φορά- ανεξέλεγκτο άνοιγμα του τουρισμού, ο συνωστισμός σε ΜΜΜ και μαζικούς χώρους δουλειάς, το άνοιγμα των σχολείων χωρίς καμιά προετοιμασία, η απουσία μηχανισμού εντοπισμού, ιχνηλάτησης και απομόνωσης με μαζικά δωρεάν και αξιόπιστα τεστ στον πληθυσμό , έχει αυξήσει την διασπορά του ιού με ταυτόχρονη αύξηση των εισαγωγών στα νοσοκομεία.

Η κατάσταση στα νοσοκομεία της Πάτρας, αποτυπώνει την πανελλαδική εικόνα. Ήδη έχουμε την μετατροπή περίπου του 20% της δυναμικής και της χωρητικότητας των δύο νοσοκομείων, ΠΓΝΠ και ΓΝ Αγ.Ανδρέα, σε κλινικές Covid, στελεχωμένες με το υπάρχον εξαντλημένο προσωπικό, μειωμένο από πέρυσι λόγω συνταξιοδοτήσεων, αποχωρήσεων και αναστολών. Έως τέλος του χρόνου αναμένεται μάλιστα η λήξη των συμβάσεων χιλιάδων επικουρικών γιατρών πανελλαδικά, που βρίσκονται σε ομηρία αναμένοντας παράταση.
Ταυτόχρονα έχουμε την συρρίκνωση όλων των υπόλοιπων παθολογικών και χειρουργικών κλινικών που αδυνατούν να εξυπηρετήσουν τον μεγάλο όγκο ασθενών που χρήζουν νοσηλείας σε τακτικά αλλά και επείγοντα περιστατικά. Χαρακτηριστικό της κατάστασης είναι οι δεκάδες ασθενείς που «νοσηλεύονται» σε ράντζα στους διαδρόμους των ΤΕΠ στο ΠΓΝΠ. Έχει προχωρήσει ήδη μεγάλη μείωση των χειρουργικών αιθουσών, κυρίως στο ΓΝ Αγ. Ανδρέα περίπου στο 60% , λόγω μεταφοράς προσωπικού, διπλασιάζοντας τον χρόνο αναμονής στις λίστες χειρουργείου, με ανυπολόγιστες επιπτώσεις στους ασθενείς.
Επανέρχεται λοιπόν επιτακτικά το αίτημα, της αποσυμφόρησης των δύο νοσοκομείων και η επαναλειτουργία με πλήρη στελέχωση και με τον απαιτούμενο υλικοτεχνικό εξοπλισμό των πρώην νοσοκομείων Θώρακος και 409. Παράλληλα γίνεται ξανά επίκαιρη η ανάγκη επίταξης του ιδιωτικού θεραπευτηρίου της περιοχής που έχει τον απαιτούμενο υλικοτεχνικό εξοπλισμό και το προσωπικό ώστε να νοσηλεύσει περιστατικά covid σε κλινικές και ΜΕΘ.
Ένα από τα ισχυρότερα όπλα ενάντια στην πανδημία είναι το εμβόλιο, το οποίο αποδειγμένα μειώνει τη διασπορά και τη βαριά νόσηση. Η αναξιοπιστία και οι παλινωδίες της Κυβέρνησης στη διαχείριση της πανδημίας έχει σαν αποτέλεσμα την αποτυχία της πλήρους εμβολιαστικής κάλυψης του πληθυσμού. Οι πολιτικές επιλογές της Κυβέρνησης αλλά και οι «ειδικοί» που επέλεξε για την ενημέρωση των πολιτών, ουσιαστικά τροφοδότησαν ένα σκοταδιστικό, ανορθολογικό και επικίνδυνο ρεύμα στην κοινωνία. Αντί να διεξαχθεί μία μεγάλη καμπάνια αξιόπιστης και σοβαρής ενημέρωσης ώστε να πειστούν και απαντηθούν όλοι οι εύλογοι προβληματισμοί, χρησιμοποιείται για ακόμα μία φορά η επικίνδυνη λογική της ατομικής ευθύνης και των κυρώσεων, για να αποσιωπηθούν οι μεγάλες κυβερνητικές ευθύνες.
Η συνειδητή πλέον επιλογή της μη ενίσχυσης με προσωπικό, υλικοτεχνικό εξοπλισμό, υποδομές και χρηματοδότηση του ΕΣΥ, που σήκωσε και συνεχίζει να σηκώνει εξ ολοκλήρου το βάρος της πανδημίας, έχει σαν αποτέλεσμα την προδιαγεγραμμένη υποβάθμιση και υπολειτουργία ολόκληρων τμημάτων, κλινικών και νοσοκομείων της περιοχής μας. Οι προσλήψεις που έγιναν είναι κατά πολύ λιγότερες από τις αποχωρήσεις και τις συνταξιοδοτήσεις με τα νοσοκομεία να λειτουργούν μόνον χάρη στην υπερεργασία και την αυταπάρνηση του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού τους. Ταυτόχρονα παρατηρείται η κραυγαλέα ενίσχυση και πριμοδότηση του μεγάλου ιδιωτικού τομέα Υγείας, που αν και συνεχίζει να λιποτακτεί από την πανδημία, αυξάνει κατά πολύ την κερδοφορία του.
Αν και το βασικό συμπέρασμα από την παγκόσμια εμπειρία στη διαχείριση της πανδημίας είναι ότι μόνο ένα ισχυρό Δημόσιο και Κρατικό Εθνικό Σύστημα Υγείας μπορεί να προασπίσει την Υγεία του λαού, η Κυβέρνηση παραμένει εμμονικά και ιδεοληπτικά προσκολλημένη στην εγκληματική επιλογή της διάλυσης και ιδιωτικοποίησης της Δημόσιας Υγείας, της δημιουργίας του «νέου ΕΣΥ». Για ακόμα μία φορά δια στόματος Πρωθυπουργού και Υπουργού Υγείας στην ΔΕΘ μαζί με τους Προέδρους του ΠΙΣ και των Ιατρικών Συλλόγων επανήλθαν στο τραπέζι οι ιδιωτικοποιήσεις μέσω ΣΔΙΤ, αυτή τη φορά της Πρωτοβάθμιας περίθαλψης. Παρότι η πανδημία απέδειξε ότι η ανάσχεσή της είναι αδύνατη χωρίς Δημόσιο Σύστημα ΠΦΥ, η κυβέρνηση της δίνει το τελειωτικό χτύπημα με μόνο κερδισμένο το μεγάλο ιδιωτικό κεφάλαιο και βασικό χαμένο την κοινωνία.
Αντίστοιχη προσπάθεια έγινε εν μέσω τρίτου κύματος με σύμβαση των νοσοκομείων με ιδιώτες ιατρούς μέσω δελτίου παροχής υπηρεσιών το οποίο κατέληξε σε πλήρη αποτυχία λόγω μικρής ανταπόκρισης από τους ελευθεροεπαγγελματίες ιατρούς και αδυναμίας ενσωμάτωσης τους σε ένα απαιτητικό νοσοκομειακό και εφημεριακό περιβάλλον.
Η μόνη λύση είναι επιτέλους η κυβέρνηση να προχωρήσει σε μαζικές μόνιμες προσλήψεις, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, αξιοποιώντας και προσλαμβάνοντας όλο εκείνο το έμπειρο προσωπικό που παραμένει εγκλωβισμένο σε λίστες αναμονής για μία σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου και όλου του επικουρικού προσωπικού που έδωσε και συνεχίζει να δίνει την μάχη μέσα στα νοσοκομεία, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με μία απλή αίτηση διορισμού.
Μαζικός και καθολικός εμβολιασμός του πληθυσμού με εμβολιαστική καμπάνια ενημέρωσης από το κράτος και τους αρμόδιους φορείς
Να μην κλείσει το Mega εμβολιαστικό κέντρο- Μεταφορά των εμβολιαστικών κέντρων των νοσοκομείων σε αυτό
Δημιουργία αποκεντρωμένου περιφερειακού επιδημιολογικού κέντρου – Αλλαγή επιδημιολογικής στρατηγικής με μαζικά δωρεάν τεστ, εκτεταμένη ιχνηλάτηση, μίσθωση μαζικών χώρων καραντίνας
Μέτρα προστασίας και αποσυμφόρησης στους χώρους σπουδών, δουλειάς και τα ΜΜΜ
Κανένας συμπολίτης μας χωρίς ποιοτική δημόσια και δωρεάν περίθαλψη – Έκτακτη ενίσχυση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας της Αχαΐας – Επίταξη του ¨Ολυμπίου¨- Άνοιγμα του Θώρακος και 409
Καμιά σκέψη για ΣΔΙΤ και ιδιώτες στο ΕΣΥ – Ενίσχυση του ΕΣΥ, που σηκώνει όλο το βάρος της πανδημίας, με κρατική χρηματοδότηση και μόνιμο προσωπικό
Κάλυψη των γνωστών οργανικών κενών σε Κ.Υ-ΕΚΑΒ-Νοσοκομεία με μαζικές προσλήψεις μόνιμων υγειονομικών με κατεπείγουσες διαδικασίες, με προτεραιότητα τις σχετιζόμενες με την covid ειδικότητες
Ενίσχυση και όχι συγχωνεύσεις των περιφερειακών νοσοκομείων Αιγίου, Πύργου, Μεσολογγίου, Αγρινίου
Επαναφορά των μισθών μας στα επίπεδα πριν από τις περικοπές του 2012 -Ένταξη στα ΒΑΕ- Χορήγηση επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας.
Ουσιαστική ενίσχυση της πληττόμενης κοινωνίας από τις συνέπειες της πανδημίας – Λεφτά για Υγεία-Παιδεία- Κοινωνικά αγαθά και όχι για την καταστολή.

Ποιοι ασφαλισμένοι μπορούν να βγουν στη σύνταξη έως το τέλος του έτους - Ποιοι δεν πρέπει να το τολμήσουν

Σε 3 περίπου μήνες ολοκληρώνεται η μεταβατική περίοδος σύγκλισης όλων των ειδικών ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στον γενικό κανόνα της εξόδου στα 62 ή τα 67 έτη (που θα ισχύσει από την 1/1/2022) και όσοι ασφαλισμένοι θέλουν να αξιοποιήσουν τις ευεργετικές διατάξεις του νόμου θα πρέπει να βιαστούν να αποχωρήσουν έως τις 31 Δεκεμβρίου 2021.

Όπως επισημαίνει στο insider.gr ο εργατολόγος Γιώργος Κουτσούκος, όσοι είχαν θεμελιωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης έως 18-8-2015, ημερομηνία έναρξης ισχύος του ν. 4336/2015, μπορούν να ανοίξουν την «πόρτα της εξόδου».

«Θεμελιωμένο δικαίωμα είχαν όσοι έως 18-8-2015 είχαν συμπληρώσει και τα απαιτούμενα χρόνια ή ημέρες ασφάλισης και το κατά περίπτωση όριο ηλικίας. Οι ασφαλισμένοι αυτοί διατήρησαν το δικαίωμα τους, δεν υπήχθησαν στις λεγόμενες «μεταβατικές» διατάξεις και μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμα τους χωρίς κανένα χρονικό περιορισμό και χωρίς τον φόβο ότι μια μελλοντική αλλαγή νομοθεσίας μπορεί να ανατρέψει τα «ώριμα δικαιώματα» τους» τονίζει ο κ. Κουτσούκος.

Συγκεκριμένα, η υπουργική απόφαση που διευκρίνισε την εφαρμογή του ν. 4336/2015 αναφέρει: «Θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα μέχρι την έναρξη ισχύος του Ν. 4336/2015, ήτοι μέχρι και 18.8.2015, στους Οργανισμούς κοινωνικής ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, λόγω συμπλήρωσης των προϋποθέσεων του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης και ορίου ηλικίας, όπου αυτό προβλέπεται, δεν θίγονται και δύνανται να ασκηθούν οποτεδήποτε».

Ποιοι θα πρέπει αναγκαστικά να παραμείνουν

Στην δουλειά τους θα πρέπει να παραμείνουν αναγκαστικά και να χάσουν το προνόμιο των μεταβατικών διατάξεων του νόμου, δύο μεγάλες κατηγορίες ασφαλισμένων:

1. Όσοι δεν υπάγονται σε μεταβατικές διατάξεις, όσοι δηλαδή είτε δεν είχαν συμπληρώσει έως το 2012 τις απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης είτε αν και έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα έτη έως το 2021 δεν προλαβαίνουν να συμπληρώσουν έως τότε το παλιό ηλικιακό όριο (π.χ. άνδρας στο ΙΚΑ που δεν συμπληρώνει τις 10.500 ημέρες έως το 2012, γυναίκα μητέρα ανηλίκου που δεν συμπλήρωσε 5.500 ημέρες έως το 2012 και άνδρας δημόσιος υπάλληλος που έχει 35 έτη ασφάλισης, αλλά δεν συμπληρώνει τα 58 έτη έως το 2021 ή άνδρας/γυναίκα στο Δημόσιο που δεν συμπληρώνει τα 56 ή 58 για μειωμένη σύνταξη μέχρι 31/12/2021).

Αυτή η κατηγορία ασφαλισμένων θα συνταξιοδοτηθεί στα 62 έτη, αν τότε έχει συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης, άλλως, αν έχει λιγότερο χρόνο ασφάλισης, θα συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη στα 67 έτη και μειωμένη στα 62 έτη, ανάλογα με τις προβλεπόμενες διατάξεις.

2. Οι ασφαλισμένοι άνδρες και γυναίκες του Δημοσίου που επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη σύνταξη και δύνανται (ακόμη και με εξαγορές πλασματικών ετών) ή έχουν ήδη αναδρομικώς συμπληρώσει 25 ακέραια έτη ασφάλισης έως τις 31/12/2012, αλλά δεν συμπληρώνουν ταυτοχρόνως και το προβλεπόμενο όριο ηλικίας (55 για γυναίκες το 2010, 56 για άνδρες/γυναίκες το 2011, 58 για άνδρες/γυναίκες το 2012) έως τις 31/12/2021.

Αναδημοσίευση από insider.gr

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Κυριακή 26 Σεπτεμβρίου 2021

ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ - ΑΝΕΠΙΤΡΕΠΤΟ και ΚΑΤΑΔΙΚΑΣΤΕΟ εάν υφίσταται το παρακάτω Δημοσίευμα.......

Συνάδελφοι σας παραθέτουμε ΑΥΤΟΥΣΙΟ το παρακάτω δημοσίευμα και σας καλούμε εάν και εφόσον και όπου αυτό συμβαίνει να γνωστοποιηθεί αμέσως στο Σωματείο μας, καλώντας παράλληλα και την Διοίκηση να το διερευνήσει σχετικά........

ΠΑΤΡΑ: Σάλος με γιατρό… που βρίζει νοσοκόμες

Ποιος είναι ο γιατρός του Νοσοκομείου «Αγιος Ανδρέας» ο οποίος σύμφωνα με καταγγελίες, βρίζει χυδαία νοσοκόμες… μέχρι και ασθενείς, συχνά πυκνά; Αλήθεια, γιατί δεν τον καταγγέλλουν επίσημα; Φοβούνται; Προφανώς θεωρεί εαυτόν… υπεράνω όλων και ότι μπορεί ακόμη και εν μέσω πανδημίας… να προκαλεί με την συμπεριφορά του. Ας ξεκαβαλλήσει το καλάμι! Στο κάτω κάτω δεν είναι και … καθηγητής!

Αναδημοσίευση από το flamis.gr 23/9/21

................................................

Δείτε και διαβάστε το σχετικό δημοσίευμα στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

https://flamis.gr/patra-salos-me-giatro-poy-vrizei-nosokomes/

Καταγγελία για συνθήκες νοσηλείας του Σωματείου Εργαζομένων του Γ.Ν. Αχέπα.

Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

Σωματείο Εργαζομένων Γ.Ν. Αχέπα

ΠΟΕΔΗΝ: Στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο της Αττικής 100 περίπου συνάδελφοι που τέθηκαν σε αναστολή δούλευαν κανονικά έως 9/9/2021 με τη σύμφωνη γνώμη της υπηρεσίας και δεν θα πληρωθούν για 9 ημέρες.

Στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής 100 περίπου συνάδελφοι που τέθηκαν σε αναστολή δούλευαν κανονικά έως 9/9/2021 με τη σύμφωνη γνώμη της υπηρεσίας και δεν θα πληρωθούν για 9 ημέρες.

Απίστευτα πράγματα καταγγέλλει ο Σύλλογος Εργαζομένων ΨΝΑ. Οι περίπου 100 εργαζόμενοι που τέθηκαν σε αναστολή καθηκόντων εργάζονταν κανονικά έως 9/9/2021 και έλαβαν φύλλα αναστολής με αναδρομική ισχύ από 1/9/2021.
Μάλιστα εμφανίζονται κανονικά στα προγράμματα εργασίας του Νοσοκομείου και τώρα η Διοίκηση εκ των υστέρων ΠΑΡΑΝΟΜΑ διορθώνει τα προγράμματα εργασίας, πράξη που παράγει και ποινικές ευθύνες.
Οι Συνάδελφοι έκαναν εφημερίες, δούλευαν μονοβάρδιες νύχτα, απόγευμα με την σύμφωνη γνώμη της υπηρεσίας. Με την αφαίρεσή τους από τα προγράμματα εμφανίζονται νοσηλευτικά τμήματα που νοσηλεύουν ασθενείς την πρώτη εβδομάδα του μήνα να είναι χωρίς εργαζόμενους(!!) ακάλυπτα εντελώς από προσωπικό.
Καλούμε τη Διοίκηση να αναλάβει τις ευθύνες της και να καταβάλει τις αποδοχές των εργαζομένων που εργάστηκαν ΝΟΜΙΜΑ έως 9/9. Οι συνάδελφοι θα πρέπει να πληρωθούν για την εργασία που παρείχαν.
Καλούμε την Κυβέρνηση με απόφασή της να επιστρέψουν άμεσα το σύνολο 7000 υγειονομικών που είναι σε αναστολή εργασίας.
Από την ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της ΠΟΕΔΗΝ

Κλιμάκιο της ΑΔΕΔΥ στο ν. Λάρισας για ενημερώσεις και στήριξη σεισμοπλήκτων σχολείων του νομού

Κλιμάκιο της ΑΔΕΔΥ αποτελούμενο από τον προεδρεύοντα αυτής Μπράτη Δημήτρη και το μέλος της Ε.Ε. Πάιδα Γιάννη, θα βρίσκεται στο νομό Λάρισας το διήμερο Δευτέρα 27 και Τρίτη 28 Σεπτεμβρίου 2021.
Το πρόγραμμα της επίσκεψης είναι το εξής:

Τη Δευτέρα 27 Σεπτεμβρίου 2021 στις 7:30 το απόγευμα, θα πραγματοποιηθεί ενημερωτική συνάντηση, για τις εξελίξεις στα θέματα των Δημοσίων Υπαλλήλων, στο αμφιθέατρο του 6ου ΓΕΛ Λάρισας (Νεάπολη Λάρισας) με τη συμμετοχή των Α/θμιων Σωματείων του νομού. Καλούνται τα Διοικητικά Συμβούλια των Α/θμιων Σωματείων και οι συνάδελφοι εργαζόμενοι να συμμετάσχουν στη σύσκεψη.
Την Τρίτη 28 Σεπτεμβρίου 2021 το κλιμάκιο της ΑΔΕΔΥ και αντιπροσωπεία του Ν.Τ.. ΑΔΕΔΥ ν.Λάρισας, θα μεταβούν στα Δημοτικά σχολεία Δαμασίου και Πλατανουλίων για να παραδώσουν ,στα συγκεκριμένα σχολεία που επλήγησαν από το σεισμό της 3ης Μαρτίου 2021, ηλεκτρονικό υλικό για τις ανάγκες μαθητών και εκπαιδευτικών.

Και αυτή η δράση αποτελεί μέρος της υλοποίησης της απόφασης της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ για στήριξη των περιοχών που χτυπήθηκαν από τον εγκέλαδο.
Είχε προηγηθεί (Μάρτιο και Απρίλιο) άμεση στήριξη των Δήμων Τυρνάβου, Ελασσόνας, Λαρισαίων και Φαρκαδόνας με την παράδοση σε αυτούς, από το ν.τ. ΑΔΕΔΥ ν.Λάρισας, ειδών πρώτης ανάγκης .
Στη συνέχεια, στις 12:00 το μεσημέρι της ίδιας μέρας, θα δοθεί συνέντευξη Τύπου στα γραφεία του ν.τ. ΑΔΕΔΥ ν.Λάρισας (Λαπιθών 6).
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Αίτηση συνταξιοδότησης πριν από το 2022 - Ποιοι κερδίζουν, ποιοι χάνουν

Χιλιάδες κατηγορίες ασφαλισμένων σπεύδουν μαζικά να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης πριν από το 2022, υπό τον φόβο κατάργησης του δικαιώματος πρόωρης συνταξιοδότησης πριν από τα 62 και τα 67 χρόνια.

Και αυτό παρότι το υπουργείο Εργασίας έχει διαψεύσει κατ’ επανάληψη ότι πρόκειται να καταργηθεί αυτό το δικαίωμα. Χαρακτηριστική είναι η πρόσφατη δήλωση του αρμόδιου υπουργού Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη ότι «δεν θα αλλάξουν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης ούτε προς το καλύτερο ούτε προς το χειρότερο».
Θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος υπάρχει όταν ο ασφαλισμένος συμπληρώνει τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης και το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης (όπου αυτό προβλέπεται), που απαιτούνται για τη συνταξιοδότησή του. Το θεμελιωμένο δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί οποτεδήποτε και ο ασφαλισμένος έχει τη δυνατότητα να συνεχίσει εργαζόμενος.
Από τον Ιανουάριο του 2022 (νόμος 4336 / 2015) τα γενικά όρια ηλικίας ορίζονται στα 67 έτη με 15ετία (4.500 ημέρες ασφάλισης) το λιγότερο, ή στα 62 έτη, αλλά με 40 χρόνια προϋπηρεσίας (12.000 ημέρες ασφάλισης) και αυτό είναι κάτι που ωθεί πολλούς ασφαλισμένους στην πρόωρη έξοδο, πριν αλλάξουν τα όρια ηλικίας. Ωστόσο χιλιάδες ασφαλισμένοι μπορούν να αποχωρήσουν πρόωρα και μετά το 2022 που εκπνέει το μεταβατικό διάστημα. Πρόκειται κυρίως για μητέρες ανηλίκων στον ιδιωτικό τομέα, γονείς στο Δημόσιο, ασφαλισμένους με 35ετίες στο Δημόσιο και ΔΕΚΟ - Τράπεζες κ.ά. που πιάνουν τα μεταβατικά όρια ηλικίας σύμφωνα με τους πίνακες του νόμου 4336 του 2015, ώστε να φύγουν πριν από τα 62 ή τα 67.
Διευκρινίζεται ότι δεν υπάρχει καμία νομοθετημένη ή έστω θεσμοθετημένη διαδικασία «κατοχύρωσης» δικαιώματος που πρέπει να ακολουθηθεί μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους. Οποιος μπορεί να συνταξιοδοτηθεί μέχρι 31/12/2021, όποιος δηλαδή έχει ήδη θεμελιωμένο δικαίωμα, διατηρεί το δικαίωμα αυτό και μετά την 1/1/2022 και μπορεί οποτεδήποτε να το ασκήσει χωρίς κανέναν περιορισμό. Πέραν αυτού, ακόμη και γι’ αυτούς που δεν έχουν θεμελιώσει το συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2021, το νέο ηλικιακό όριο δεν είναι τα 67, όπως ανακριβώς λέγεται, αφού υπάρχει δυνατότητα συνταξιοδότησης στα 62 με 40 έτη ασφάλισης, όπου μπορούν να αναγνωρισθούν έως 7 πλασματικά έτη.
Οσοι δεν υπάγονται σε μεταβατικές διατάξεις, όσοι δηλαδή είτε δεν είχαν συμπληρώσει έως το 2012 τις απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης είτε αν και έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα έτη έως το 2021 δεν προλαβαίνουν να συμπληρώσουν έως τότε το παλιό ηλικιακό όριο (π.χ. άνδρας στο ΙΚΑ που δεν συμπληρώνει τις 10.500 ημέρες έως το 2012, γυναίκα μητέρα ανηλίκου που δεν συμπλήρωσε 5.500 ημέρες έως το 2012 και άνδρας δημόσιος υπάλληλος που έχει 35 έτη ασφάλισης, αλλά δεν συμπληρώνει τα 58 έτη έως το 2021 ή άνδρας/γυναίκα στο Δημόσιο που δεν συμπληρώνει τα 56 ή 58 για μειωμένη σύνταξη μέχρι 31/12/2021).
Αυτή η κατηγορία ασφαλισμένων θα συνταξιοδοτηθεί στα 62 έτη, αν τότε έχει συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης, άλλως, αν έχει λιγότερο χρόνο ασφάλισης, θα συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη στα 67 έτη και μειωμένη στα 62 έτη, ανάλογα με τις προβλεπόμενες διατάξεις.
Oι μητέρες που είναι γεννημένες μέχρι το 1970 προλαβαίνουν στις περισσότερες περιπτώσεις να υπαχθούν στα νέα μεταβατικά ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης που ισχύουν από 19/8/2015. Βασική προϋπόθεση για τη συνταξιοδότηση των μητέρων είναι ότι πρέπει να έχουν μέχρι το 2010 ή το 2011 ή το 2012 συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης ή 25 έτη προϋπηρεσίας με πραγματικό ή πλασματικό χρόνο ασφάλισης. Διαφορετικά, όσες γυναίκες συμπληρώνουν μετά το 2013 τις 5.500 ημέρες ή τα 25 έτη ασφάλισης, δεν μπορούν να διεκδικήσουν σύνταξη ως μητέρες ανηλίκων.
Η μητέρα που έχει ελπίδες μετά την αύξηση των ορίων ηλικίας να συνταξιοδοτηθεί νωρίτερα λόγω ανηλίκου, θα πρέπει να έχει ηλικία που να επιτρέπει να συμπληρώσει το απαιτούμενο νέο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης εγκαίρως, δηλαδή εντός του μεταβατικού σταδίου που θέτει ο νέος νόμος και σίγουρα μέχρι το 2021.
Αναδημοσίευση από newsbomb.gr

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Σάββατο 25 Σεπτεμβρίου 2021

Με 6άμηνες και 4άμηνες καθυστερήσεις η πληρωμή των Εργαζόμενων στα ΠΛΥΝΤΗΡΙΑ.

Αρκετά μεγάλη καθυστέρηση παρατηρείται και μάλιστα αρκετά συχνά στην πληρωμή των εργαζόμενων στα πλυντήρια, όπου η συνεργαζόμενη με το νοσοκομείο μας εταιρεία πληρώνει τούς εκεί εργαζόμενους με καθυστερήσεις, καθυστερήσεις που φθάνουν τούς 4 ακόμη και τούς 6 μήνες και πολλές φορές όχι με το σύνολον του μισθού τους αλλά με ψίχουλα

Απέναντι σ΄ αυτήν την απαράδεκτη και προκλητικότατη πρακτική, που θέτει σοβαρά ζητήματα για την συνέχιση αυτής της συνεργασίας, μπαίνουν σοβαρά ζητήματα που δεν πρέπει σε καμία των περιπτώσεων να μείνουμε θεατές.
Επειδή δεν είναι δυνατόν να αποδεχθούμε αυτήν την απαράδεκτη πρακτική και μεταχείριση Εργαζομένων, ΚΑΛΟΥΜΕ την Διοίκηση του Νοσοκομείου, να παρέμβει ΑΜΕΣΑ για την καταβολή όλων των οφειλόμενων και μάλιστα μέχρι την 5/10/21, ημέρα σχετικής δράσης και κινητοποίησης από το Σωματείο μας και βεβαίως την μηνιαία καταβολή του μισθού στούς συγκεκριμένους Εργαζόμενοιυς, ζητήματα σοβαρά και ουσιαστικά που δεν θα πρέπει να παραβιάζονται απο κανέναν και για κανέναν λόγο και άν δεν τηρηθούν θα πρέπει να επανεξετασθεί ΑΜΕΣΑ η εν λόγο συνεργασία....

ΠΟΕΔΗΝ: Απάντηση για τα συνδικαλιστικά δικαιώματα των ανεμβολίαστων εργαζομένων στα Νοσοκομεία.

Σε απάντηση ερωτημάτων είναι αυτονόητο ότι οι ανεμβολίαστοι συνάδελφοι που τέθηκαν σε αναστολή καθηκόντων είναι υπάλληλοι των Νοσοκομείων, των Υγειονομικών Μονάδων και διατηρούν τα συνδικαλιστικά τους δικαιώματα στο ακέραιο. Εξάλλου αγωνιζόμαστε για άμεση επιστροφή τους στην εργασία.

Τέτοιο ζήτημα δεν πρέπει να τίθεται προς συζήτηση.

Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ

ΑΔΕΔΥ: Κατάργηση διατάξεων από Υπ. Εσωτερικών, κατά παρέκκλιση του ΕΣΚ (ν. 4440/2016) – Μεταβατικές διατάξεις του ν. 4829/2021 (Α΄ 166)

Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

272406021_Ω58Ο46ΜΤΛ6-63Γ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ Ν. 4829_2021 ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ .._

Το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Χίου με ανακοίνωση- καταγγελία ενημερώνει ότι η Διοίκηση του Νοσοκομείου, προχωρά τη διενέργεια ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για την εκλογή αιρετών μελών στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Νοσοκομείου της Χίου.

Διαβάστε σχετικά στόν σύνδεσμο που ακολουθεί:

Σωματείο Εργαζομένων Γ.Ν. Χίου

Πρόστιμο 300 ευρώ τη βδομάδα στους δημόσιους υπαλλήλους που δεν εμβολιάζονται και δεν κάνουν τεστ

Σε ερώτηση σχετικά με τους δημοσίους υπαλλήλους που αρνούνται να εμβολιαστούν και να κάνουν διαγνωστικό τεστ, ο κ. Βορίδης αποκάλυψε ότι σε αυτές τις περιπτώσεις, θα επιβάλλονται πρόστιμα 300 ευρώ την εβδομάδα, κάτι που ουσιαστικά οδηγεί σε αποστέρηση μισθού. Τα πρόστιμα εισπράττονται με παρακράτηση μισθού και είναι η πρώτη εβδομάδα που “τρέχουν”.

«Αστείες οι μηνύσεις που υποβάλλονται κατά εκπαιδευτικών και υγειονομικών, από κάποιους που ας μην τους χαρακτηρίζω τώρα», τόνισε ο υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης, μιλώντας στο Πρώτο Πρόγραμμα 91,6 και 105,8.
Αναφορικά με τις μηνυτήριες αναφορές από αρνητές, ο κ. Βορίδης σημείωσε ότι «υπάρχει ένα υπόδειγμα έγκλισης, που μιλάει για εσχάτη προδοσία, βασανιστήρια, εγκληματικές οργανώσεις, δηλαδή είναι αυτό που λέμε “ό,τι να’ ναι”.
Πάνε διάφοροι καταθέτουν αυτή την έγκλιση και υποθέτω ότι εκείνο που προσπαθούν να κάνουν είναι να κινητοποιήσουν ή να εκφοβίσουν δήθεν με τον τρόπο αυτό και να κινητοποιήσουν τις αρχές για συλλήψεις στο πλαίσιο δήθεν αυτόφωρων αδικημάτων, καθηγητών, διευθυντών και άλλων στελεχών της δημόσιας διοίκησης».
Ο κ. Βορίδης υπογράμμισε ότι θα πρέπει επί τόπου να υποβάλλονται μηνύσεις για ψευδείς καταμηνύσεις από τους εγκαλούμενους, προκειμένου να υπάρχει σύλληψη.
«Θα πρέπει να δοθεί μια γενική κατεύθυνση – νομίζω ότι κινήθηκε ήδη ο εισαγγελέας του Αρείου Πάγου– ώστε αυτές οι μηνύσεις να αρχειοθετούνται κατευθείαν και άνευ ειδικής εξετάσεως ως προφανώς αβάσιμες και ψευδείς, και να μένει η μήνυση για την ψευδή καταμήνυση και τη συκοφαντική δυσφήμιση και να οδηγούνται στη Δικαιοσύνη αυτοί που κάνουν αυτά τα πράγματα για να κριθούν για τις πράξεις τους και να τελειώνουμε», είπε χαρακτηριστικά.
«Είδα ότι υπάρχει μια εξαγγελία από την πλευρά της κυβέρνησης ότι κάπως θα ρυθμιστεί και το θέμα του αυτοφώρου, το οποίο –κατά τη γνώμη μου- επειδή αυτό παίρνει ένα χαρακτήρα οργανωμένο από τη στιγμή που κυκλοφορεί το υπόδειγμα- θα μπορούσε με μια γενική οδηγία που θα δώσει ο εισαγγελέας του Αρείου Πάγου να λήξει αυτό το ζήτημα και να μην έχουμε τίποτα περισσότερο. Είναι προφανέστατα αβάσιμες αυτές οι μηνύσεις», επισήμανε.
Όπως εξήγησε ο υπουργός Εσωτερικών, όταν κατατίθεται μια μήνυση, αυτή πρέπει να πάει σε έναν εισαγγελέα για να αξιολογηθεί. Εάν ο εισαγγελέας κρίνει ότι είναι προφανώς αβάσιμη, τότε δεν υπάρχει η διαδικασία του αυτοφώρου. Επομένως, μπορεί κατευθείαν να αρχειοθετείται.
«Νομίζω ότι μπορεί να λυθεί σε εσωτερικά σε δικαστικό επίπεδο. Ρίχνεις μια ματιά καταλαβαίνεις ότι έχει μηνύσει έναν εκπαιδευτικό για εσχάτη προδοσία, είναι προφανές ότι λέει ανοησίες, επομένως αρχειοθετείται», ανέφερε, λέγοντας ότι το θέμα είναι να μην ταλαιπωρείται ο εκπαιδευτικός ή ο υγειονομικός στα αστυνομικά τμήματα.
«Νομίζω ότι αν δοθεί μια οδηγία στα αστυνομικά τμήματα και στις εισαγγελικές αρχές, το θέμα λύνεται χωρίς να χρειάζονται πολλά-πολλά. Κατά τη γνώμη μου δεν χρειάζονται αλλαγές στον Ποινικό Κώδικα, αλλά άκουσα ότι το μελετούν οι αρμόδιοι υπουργοί. Ωστόσο είναι τόσο αβάσιμα όλα αυτά, που μπορούν να λυθούν στο επίπεδο της Δικαιοσύνης, χωρίς παρεμβάσεις νομοθετικές.
Αλλά, εν πάση περιπτώσει, αν κριθεί ότι χρειάζεται κάτι τέτοιο, προφανώς η κυβέρνηση θα ενεργήσει προς την κατεύθυνση αυτή», διαβεβαίωσε, σημειώνοντας ότι «χρειάζεται μια στάθμιση» και τα ζητήματα αυτά θα λυθούν «με μια οδηγία από την εισαγγελική αρχή και τον αρχηγό της αστυνομίας».
«Δικαίωμά τους είναι να καταθέτουν μηνύσεις, αλλά το δικαίωμα κάθε πολίτη προφανώς σταθμίζεται απέναντι σε δυο άλλα ενδεχομένως αδικήματα που τελεί κάποιος που καταθέτει μηνύσεις και αγωγές. Μιλάμε για τα αδικήματα της ψευδούς καταμήνυσης και της συκοφαντικής δυσφήμισης. Αν είναι προφανώς ψευδής μια μήνυση και γίνεται με μόνο σκοπό την ταλαιπωρία και τον εκφοβισμό, τότε αυτό δεν είναι δωρεάν, έχει συνέπειες», δήλωσε ο κ. Βορίδης.
«Θα μπορούσε επίσης να υπάρξει μια κατεύθυνση πως όταν βλέπουν τα αρμόδια όργανα αυτές τις τυποποιημένες μηνήσεις, με το που την καταθέσει κάποιος θα του λένε: “συγγνώμη κύριε, είναι προφανώς αβάσιμη, ψευδής καταμήνυση. Καταμηνύεστε αυτεπαγγέλτως πια, από το όργανο που έχει δεχθεί τη μήνυση και κρατείστε. Εκεί δημιουργείται το αυτόφωρο και τελειώνει η πλάκα», είπε.
Ο υπουργός Εσωτερικών χαρακτήρισε «πιο δύσκολο και σύνθετο νομικά», το θέμα που προέκυψε με ασθενή ο οποίος αρνήθηκε να διασωληνωθεί και απείλησε μαζί με τους συγγενείς του τους γιατρούς με δικαστικές περιπέτειες.
«Το ζήτημα είναι κατά πόσο μπορεί κάποιος να αρνηθεί ο ίδιος μια ιατρική πράξη, αν έχει τη συνείδηση της απόφασής του. Σε περιπτώσεις ανηλίκων όπου γονείς αρνούνται για παράδειγμα μια μετάγγιση αίματος, το ζήτημα έχει λυθεί με εισαγγελική εντολή. Με τους ενήλικους, όμως, που έχουν συνείδηση των αποφάσεων τους, τα πράγματα είναι διαφορετικά», διευκρίνισε.
«Αν κάποιος δηλαδή αποφασίζει να μην κάνει μια εγχείρηση ακόμη και αν αυτό βλάψει την υγεία του και οδηγήσει στην απώλεια της ζωής του. Δεν είναι εύκολο να επιβληθεί. Γεννάται ένα δεύτερο σύνθετο ζήτημα, για το ρόλο που επιτελεί ένα περιβάλλον, το οποίο επηρεάζει και παροτρύνει κάποιον να πάρει μια απόφαση που είναι τόσο ζημιογόνα για τη ζωή του.
Αλλά εδώ είμαστε σε ένα πολύ πιο σύνθετο πεδίο, που προφανώς δεν ισχύει για ασθενείς που έχουν χάσει τη συνείδησή τους εξαιτίας του κορονοϊού και της έλλειψης οξυγόνου. Οι γιατροί πρέπει να κάνουν αυτό που επιβάλλει η επιστήμη τους όχι να ακούν τον ίδιο ή τους συγγενείς του. Με την αρωγή των εισαγγελικών αρχών στο σημείο αυτό», πρόσθεσε.
Παραδέχθηκε, πάντως, πως «αν κάποιος πει ότι “έχω κορονοϊό, αλλά δεν επιθυμώ να νοσηλευθώ και φεύγω από το νοσοκομείο”, αυτό είναι πιο σύνθετο, αλλά δεν μπορείς να τον σταματήσεις εύκολα».
Ο κ.Βορίδης εκτίμησε ότι δεν υπάρχει «βιομηχανία» μηνύσεων κατά γιατρών. «Υπάρχουν αλλά δεν έχουν μαζικό χαρακτήρα», ανέφερε.
Με πληροφορίες από ΕΡΤ.

Συντάξεις: Τι αλλάζει στα όρια ηλικίας από την 1η Ιανουαρίου – Παραδείγματα

Ποιους ασφαλισμένους αφορούν οι αλλαγές – Στα «σκαριά» παράταση- κατά ένα έτος- στη προθεσμία υποβολής αίτησης αναγνώρισης πλασματικών ετών

Πρώτον, όποιος ασφαλισμένος έχει θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι 31/12/2021, μπορεί να το ασκήσει οποτεδήποτε χωρίς κανένα περιορισμό.

Δεύτερον, είναι αυθαίρετη και εσφαλμένη η άποψη ότι οι ασφαλισμένοι που θέλουν να βγουν στη σύνταξη θα πρέπει να το κάνουν μέχρι τις 31/12/2021, καθώς από 1/1/2022 δήθεν αυξάνονται τα όρια ηλικίας. Το Υπουργείο Εργασίας έχει διαβεβαιώσει κατά καιρούς με κάθε τρόπο ότι τα όρια ηλικίας δεν αυξάνονται.
Σε διευκρινίσεις σχετικά με τις αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης προχώρησε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Όπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση,σε απάντηση ερωτημάτων που διατυπώνονται από ασφαλισμένους για το αν πρέπει να σπεύσουν να προλάβουν τα ευνοϊκά όρια ηλικίας και να συνταξιοδοτηθούν μέχρι 31/12/2021 γιατί διαφορετικά θα μπορούν να βγουν στη σύνταξη μόνο αφού συμπληρώσουν το 67ο έτος της ηλικίας τους, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αποσαφηνίζει τα εξής:
Επομένως και με βάση τα παραπάνω τονίζεται πως:
Όσοι ασφαλισμένοι θεμελίωσαν δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι τις 18/08/2015 μπορούν να υποβάλλουν ΟΠΟΤΕΔΗΠΟΤΕ το αίτημα συνταξιοδότησης τους ΚΑΙ μετά την 01/01/2022, χωρίς κανένα περιορισμό ή αύξηση ορίων συνταξιοδότησης.
Παράδειγμα: Ασφαλισμένη μητέρα ανηλίκου που μέχρι 31/12/2012 είχε 5.500 ημέρες ασφάλισης και ήταν 57 ετών, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί οποτεδήποτε, αφού θεμελίωσε δικαίωμα πριν την 18/08/2015.
Όσοι ασφαλισμένοι κατοχυρώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μεταξύ 19/8/2015 έως 31/12/2021 μπορούν να ασκήσουν και αυτοί ΟΠΟΤΕΔΗΠΟΤΕ το δικαίωμα τους, ΚΑΙ μετά την 1/1/2022 και συγκεκριμένα όταν συμπληρώσουν το νέο (μεταβατικό) όριο ηλικίας.
Παράδειγμα (κατοχύρωση μέχρι 31.12.2021, άσκηση μετά την 01.01.2022): Ασφαλισμένη μητέρα στο ΙΚΑ που κατά το έτος 2012 έχει συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης, έχει συγχρόνως ανήλικο παιδί, και συμπληρώνει το 60ό έτος της ηλικίας το έτος 2019 à δικαιούται πλήρη σύνταξη με τη συμπλήρωση της ηλικίας 64 ετών και 5 μηνών. Το δικαίωμα το κατοχυρώνει το 2019 και το θεμελιώνει το 2023. Το δικαίωμα ΔΕΝ χάνεται και μπορεί να ασκηθεί μετά το 2023.
Όσοι ασφαλισμένοι ΔΕΝ θεμελίωσαν ή κατοχύρωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα πριν τις 31/12/2021 ΔΕΝ εμπίπτουν στα μεταβατικά όρια ηλικίας και από 01/01/2022 συνταξιοδοτούνται με τους εξής βασικούς κανόνες:
Στο 67ο έτος της ηλικίας με τουλάχιστον δεκαπέντε (15) έτη ασφάλισης ή τέσσερις χιλιάδες πεντακόσιες (4.500) ημέρες ασφάλισης
ή Στο 62ο έτος της ηλικίας με τουλάχιστον σαράντα (40) έτη ασφάλισης ή δώδεκα χιλιάδες (12.000) ημέρες ασφάλισης,
ή Στο 62ο έτος της ηλικίας και τις εκάστοτε ημέρες ασφάλισης που απαιτούνται για μειωμένη σύνταξη, όπου αυτή προβλέπεται,
Συνεχίζουν να ισχύουν ειδικότερες προβλέψεις για συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων (στρατιωτικοί, βαρέα και ανθυγιεινά κ.λπ.)
Παραδείγματα: (α) άνδρας στο ΙΚΑ που δεν συμπληρώνει τις 10.500 ημέρες έως το 2012, (β) γυναίκα μητέρα ανηλίκου που δεν συμπλήρωσε 5.500 ημέρες έως το 2012 ή δεν συμπλήρωσε το 60ο έτος της ηλικίας της μέχρι το 2021 για πλήρη σύνταξη ή το 55ο έτος της ηλικίας της μέχρι το 2021 για μειωμένη σύνταξη και (γ) άνδρας δημόσιος υπάλληλος που έχει 35 έτη ασφάλισης, αλλά δεν συμπληρώνει τα 58 έτη έως το 2021.
Τα παραπάνω παραδείγματα είναι ενδεικτικές περιπτώσεις ασφαλισμένων όπου ΔΕΝ θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα πριν τις 31/12/2021 ΟΥΤΕ εμπίπτουν στα μεταβατικά όρια ηλικίας και τους καλύπτουν οι κανόνες συνταξιοδότησης που προαναφέρθηκαν (67ο έτος με τουλάχιστον με 15 έτη ασφάλισης κ.ο.κ.).
Τέλος, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων δρομολογεί την παράταση- κατά ένα έτος- στη προθεσμία υποβολής αίτησης αναγνώρισης πλασματικών ετών που έληγε στις 31/12/2021, προκειμένου οι ασφαλισμένοι να κατοχυρώσουν τα μεταβατικά όρια ηλικίας.
Συμπερασματικά, όσοι ασφαλισμένοι έχουν θεμελιώσει ή κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι τις 31/12/2021 ΔΕΝ συντρέχει κανένας λόγος να σπεύδουν να συνταξιοδοτηθούν στο τέλος του έτους, καθώς αυτό μπορούν να το πράξουν οποτεδήποτε εκείνοι κρίνουν. Έτσι δεν θα στερηθούν και την αυξημένη ανταπόδοση που θα λάβουν για κάθε χρόνο που θα μένουν επιπλέον στην εργασία τους
Αναδημοσίευση από newmoney.gr

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

Παρασκευή 24 Σεπτεμβρίου 2021

Παρά την σχετική υπουργική απόφαση για τούς πρός Συνταξιοδότηση Συναδέλφους μας η Διοίκηση συνεχίζει να ταλαιπωρεί τούς Συναδέλφους μας.

Παρά την, μετά από πιέσεις του συνδικαλιστικού κινήματος, έκδοση της υπουργικής απόφασης, που παραλεύρως σας κοινοποιούμε, για την χορήγηση της κανονικής άδειας κλπ άλλων οφειλόμενων ρεπό στους συναδέλφους μας που συνταξιοδοτούνται, η Διοίκηση του Νοσοκομείου μας, απ΄ ότι φαίνεται περί άλλων τυρβάζει.

Συνεχίζει δυστυχώς να ταλαιπωρεί τους Συναδέλφους μας και ειλικρινά αναρωτιόμαστε γιατί....

Ειλικρινά δεν ξέρουμε γιατί.......
- λόγω άγνοιας των κειμένων διατάξεων, κάτι που σαφώς διαπιστώθηκε ότι υφίσταται, δεδομένου οτι συνεχίζουν να κάνουν ότι κάνουν ερήμην των υπηρεσιακών παραγόντων, συνεργαζόμενοι με εξωθεσμικούς παράγοντες, δημιουργώντας τεράστια προβλήματα στην υπηρεσία και τούς Συναδέλφους μας
- λόγω ¨εκδίκησης¨ πρός αυτούς που δεν ¨υπάκουσαν¨ και δεν εμβολιαστηκαν.
Ειλικρινά αναρωτιόμαστε......για αυτό το μεγάλο έλλειμμα σεβασμού απέναντι σε Συναδέλφους που πρόσφεραν πάρα πολλά χρόνια στο νοσοκομείο...λυπούμαστε πολύ για την αντιμετώπιση τους.....
΄Οπως και νάχει... το πρόβλημα της ταλαιπωρίας των Συναδέλφων μας υφίσταται και βεβαίως αυτό το μεταφέραμε και ¨άνωθεν¨, για την σχετική διευθέτηση του...
Αναμονή......