Πέμπτη 17 Οκτωβρίου 2024
Διοικητές Νοσοκομείων: Πώς οι καθυστερήσεις στον διορισμό τους τινάζουν στον αέρα τα οικονομικά και τις αλλαγές στο ΕΣΥ – Οι 3 επιπτώσεις
Περαιτέρω αναμένεται να καθυστερήσουν οι διορισμοί για τους διοικητές νοσοκομείων που έχουν πάρει μέρος στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ από τον περασμένο Μάρτιο, οπότε και έδωσαν γραπτές εξετάσεις.
Όσο καθυστερούν όμως οι νέοι διοικητές νοσοκομείων τόσο αυξάνονται τα προβλήματα στα δημόσια νοσοκομεία, καθώς η παρατεταμένη αναμονή ήδη από το τέλος του 2023 οπότε και ψηφίστηκε ο νόμος Κεραμέως, βασικά ζητήματα μέσα στο ΕΣΥ έχουν παγώσει.
Μάλιστα η εικόνα των δημόσιων νοσοκομείων χειροτερεύει μέρα με την ημέρα αφού τα στελέχη που υπηρετούν σήμερα στο δημόσιο σύστημα υγείας, είναι εστιασμένα στον διαγωνισμό και ουχί στις αλλαγές που πρέπει να κάνουν στα νοσηλευτικά ιδρύματα που διοικούν.
Οι 3 επιπτώσεις από τις καθυστερήσεις με τους Διοικητές Νοσοκομείων
Οι υπάρχοντες διοικητές νοσοκομείων τους τελευταίους μήνες έχουν ουσιαστικά κατεβάσει τα μολύβια, όπως συνηθίζεται να λέγεται, και δεν προχωρούν σε αλλαγές που μπορεί να βελτιώσουν τις δημόσιες μονάδες υγείας που διοικούν.
Ταυτόχρονα οι οδηγίες που δίνονται από το υπουργείο υγείας πολύ συχνά παρερμηνεύονται από τα στελέχη του ΕΣΥ τα οποία ενίοτε για να δείξουν καλό πρόσωπο ώστε να μπορέσουν να διατηρηθούν και την επόμενη μέρα, υπερβάλλουν σε αποφάσεις και κουρέματα.
Τρεις είναι οι βασικές επιπτώσεις από την καθυστέρηση του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ:
-Η πρόσφατη οδηγία του υπουργείου υγείας προς τους διοικητές των νοσοκομείων όλης της χώρας να περιορίσουν τις δαπάνες τους, έχει οδηγήσει πολλά στελέχη στο να κουρεύουν ακόμα και απαραίτητα υγειονομικά υλικά.
Στόχος είναι βέβαια να δείξουν ότι υλοποιούν τις οδηγίες του υπουργείου υγείας και να παρουσιάσουν καλύτερα οικονομικά δεδομένα με μειωμένα τα έξοδα. Αυτό όμως έχει ως συνέπεια να μην αγοράζονται ακόμα και απαραίτητα υλικά που χρησιμοποιούνται και στα χειρουργεία, όπως κατήγγειλαν προσφάτως οι γιατροί από το νοσοκομείο Μεταξά.
Η οικονομική κατάσταση όμως που επικρατεί στα περισσότερα μεγάλα νοσοκομεία ειδικά της Αττικής προβληματίζει ιδιαιτέρως τις Υγειονομικές Περιφέρειες οι οποίες και δίνουν λόγο στην ηγεσία του υπουργείου υγείας.
Για αυτό και όπως λένε έγκυρες πληροφορίες του HealthReport.gr οι συσκέψεις που γίνονται τόσο από την 1η όσο και από την 2η Υγειονομική Περιφέρεια με τους διοικητές των νοσοκομείων, είναι συνεχείς.
Κάθε εβδομάδα καλούνται τα στελέχη των νοσοκομείων να αναλύσουν τα οικονομικά τους δεδομένα τα οποία παρουσιάζουν σοβαρά προβλήματα. Σε κάποιες περιπτώσεις μάλιστα όπου δεν τιμολογούνται προμήθειες, οι Υγειονομικές Περιφέρειες και το υπουργείο Υγείας αφαιρούν κονδύλια από το ένα νοσοκομείο στο άλλο, όπως έγινε στο νοσοκομείο Γεώργιος Γεννηματάς της Αθήνας, σύμφωνα με πληροφορίες του HealthReport.gr.
-Από την άλλη υπάρχουν και διοικητές που περιορίζουν ακόμη και τις υπερωρίες που πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι, ώστε να εμφανίσουν καλύτερα οικονομικά για να πάρουν τα εύσημα από το υπουργείο υγείας.
Σε κάποια νοσοκομεία μάλιστα όπως τονίζουν πηγές του HealthReport.gr, οι εργαζόμενοι είναι στα κάγκελα και ετοιμάζονται να αντιδράσουν αφού ενημερώνονται ότι δεν θα πληρωθούν για τις υπερωρίες που πραγματοποίησαν.
-Οι καθυστερήσεις όμως στον διορισμό των διοικητών νοσοκομείων φέρουν επιπτώσεις και στις μεταρρυθμιστικές αλλαγές που είχαν σχεδιαστεί μέσα στις δομές. Σε κάποιες περιπτώσεις ενώ θα έπρεπε οι διοικήσεις να ενισχύσουν κλινικές των νοσοκομείων τους, δεν προχωρούν στις απαραίτητες ενέργειες αφού πρώτιστο μέλημά τους είναι να αναμένουν τα αποτελέσματα του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ.
Μ αυτά και μ αυτά όμως η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών παραμένει στάσιμη στις περισσότερες περιπτώσεις, με τους ασθενείς να βασανίζονται καθημερινά στην προσπάθειά τους να λάβουν τις απαραίτητες θεραπείες.
Να σημειωθεί ότι οι πρώτες «15άδες» όσων προηγούνται στο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ επρόκειτο να είχαν δημοσιοποιηθεί εδώ και αρκετές εβδομάδες, αλλά καθυστέρησαν αρχικά επειδή το υπουργείο υγείας δεν είχε στείλει γραμματείς για να συμβάλουν στον έλεγχο των τυπικών προσόντων και των φακέλων των υποψηφίων.
Αφού το πρόβλημα αυτό λύθηκε και το υπουργείο υγείας απέστειλε 5 γραμματείς για να συνδράμουν στις επιτροπές του ΑΣΕΠ, τελικώς προέκυψε άλλο ένα πρόβλημα. Η μετακίνηση των ψυχιατρικών νοσοκομείων από τη μια υγειονομική περιφέρεια στην άλλη, άλλαξε όλο τον χάρτη του διαγωνισμού και έτσι θα πρέπει να προωθηθεί διάταξη από το υπουργείο υγείας που να δίνει τη δυνατότητα στους υποψήφιους να ορίσουν 5 επιλογές νοσοκομείων της αρεσκείας τους αφού με τη μετακίνηση των ψυχιατρικών νοσοκομείων από τη μια ΥΠΕ στην άλλη τους αφαιρέθηκε αυτό το δικαίωμα.
Αναδημοσίευση από: healthreport.gr
Τετάρτη 16 Οκτωβρίου 2024
Το Σωματείο μας για την Αυριανή Απεργία της ΠΟΕΔΗΝ με ΑΝΑΧΩΡΗΣΗ από το Νοσοκομείο μας στις 5:30 π.μ.
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ
ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ της ΠΟΕΔΗΝ
στην 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 17/10/2024
και στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 8:30 π.μ. ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗ
ΜΕ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
ΑΝΑΧΩΡΗΣΗ
ΑΠΟ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΣΤΙΣ 5:30 π.μ.
Συναδελφίσσες/οι
H βιωσιμότητα της Δημόσιας Υγείας είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση.Το ύψος των Δημόσιων δαπανών υγείας στη χώρα μας ανέρχεται στο 5,5% του ΑΕΠ την ώρα που σε χώρες της Ε.Ε. είναι στο 7,5% και συνεπώς δεν μπορούμε να μιλάμε για ισχυρό δημόσιο σύστημα υγείας. Επένδυση στο ΕΣΥ είναι η ενίσχυση με ανθρώπινο δυναμικό και επαρκή χρηματοδότηση έτσι ώστε ο πολίτης να εξυπηρετείται άμεσα και να μην αναγκάζεται να βάζει το χέρι στην τσέπη.
Επένδυση και μεταρρύθμιση στο ΕΣΥ δεν είναι τα απογευματινά ιδιωτικά χειρουργεία, η κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών του ΕΣΥ ή η είσοδος των ιδιωτών γιατρών με δελτίο παροχής υπηρεσιών.
Μεταρρύθμιση είναι η επαρκής στελέχωση με μόνιμες προσλήψεις υγειονομικών καλύπτοντας τα τεράστια κενά που υπάρχουν. Τα εξαντλητικά ωράρια, οι χαμηλότατοι μισθοί (κινούνται κοντά στην περιοχή του κατώτατου μισθού του ανειδίκευτου εργάτη), η έλλειψη κινήτρων επιτείνουν το κύμα μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ. Χαρακτηριστικό παράδειγμα στο Νοσοκομείο μας είναι η πρόσφατη παραίτηση νεοδιοριζόμενης νοσηλεύτριας, η οποία μετά από ένα μήνα από το διορισμό της σε μόνιμη θέση αποχώρησε για θέση αναπληρώτριας σχολικής νοσηλεύτριας.
Όπως είχαμε τονίσει και σε προηγούμενες ανακοινώσεις μας, οι πρόσφατες μόνιμες προσλήψεις στο Νοσοκομείο μας, είναι ουσιαστικά η μετατροπή των συμβάσεων του υπάρχοντος επικουρικού προσωπικού σε μόνιμο. Συγκεκριμένα από τις 37 μόνιμες προσλήψεις οι 17 ήδη υπηρετούσαν στο Νοσοκομείο μας, 10 αποχώρησαν προς άλλα Νοσοκομεία, συνεπώς η πραγματική ενίσχυση είναι 10 εργαζόμενοι. Αν αναλογιστούμε ότι το χρονικό διάστημα 2022 – 2024 οι αποχωρήσεις με συνταξιοδότηση ήταν περισσότερες, το ισοζύγιο προσλήψεων-αποχωρήσεων είναι αρνητικό. Η μονιμοποίηση όλου του επικουρικού προσωπικού μέσω προκηρύξεων του ΑΣΕΠ θα πραγματοποιηθεί σε χρονικό ορίζοντα 15ετίας.
Οι 285 και πλέον κενές οργανικές θέσεις στο Νοσοκομείο μας, όλων των ειδικοτήτων, καταμαρτυρούν το εντονότατο πρόβλημα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζουμε με έναν παρωχημένο οργανισμό πέραν της δεκαετίας στον οποίο δεν περιλαμβάνονται πολλά εκ των αναπτυγμένων Τμημάτων. Απότοκο της μεγάλης αυτής υποστελέχωσης είναι ότι σε Κλινικές του Νοσοκομείου μας να αναλογεί 1 νοσηλεύτρια για 15 και πλέον ασθενείς με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας, την επισφάλεια και την εργασιακή εξουθένωση του προσωπικού. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η λειτουργία του ΤΕΠ όπου ταυτόχρονα με το ίδιο προσωπικό να λειτουργεί άτυπα και μια Κλινική που νοσηλεύει παθολογικά περιστατικά ήτοι μια λειτουργία 2 σε 1.
Επομένως, δεν είναι τυχαίο να οφείλονται σε Τμήματα κανονικές άδειες από το 2022 και τα οφειλόμενα ρεπό να πλησιάζουν τον αριθμό που αντιστοιχεί σε άδειες 2 ετών. Δεν είναι δυνατόν οι Νοσηλευτές και οι άλλοι υγειονομικοί να είναι αναγκασμένοι να εργάζονται έως 67ετών ή 45 χρόνια υπηρεσίας για να πάρουν σύνταξη, επειδή δεν γίνεται το αυτονόητο, να θεσμοθετηθεί η ένταξή μας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα ενώ ταυτόχρονα το 35% του προσωπικού που είναι με ελαστικές μορφές απασχόλησης και ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ (τώρα ΕΦΚΑ) να είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ.
Το πρόβλημα της υποστελέχωσης αναμένεται να οξυνθεί και θα αγγίξει όλους τους κλάδους διότι επίκεινται και άλλες αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδοτήσεων και ήδη στον κλάδο των Μαιών πρόσφατα συνταξιοδοτήθηκαν 3 Μαίες, το ίδιο αναμένεται στη Διοικητική Υπηρεσία, στους οδηγούς κ.λπ.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ- ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ
ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ
ΕΠΑΝΑΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΟΥ 13ου και 14ου ΜΙΣΘΟΥ
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ
ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΚΛΑΔΟΥΣ
ΕΠΑΡΚΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΕΙ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ
Δ.Σ. ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ «ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ»
Τρίτη 15 Οκτωβρίου 2024
Δευτέρα 14 Οκτωβρίου 2024
.jpg)
Ρεπορτάζ της ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ για το 409
Πάτρα: «Γης Μαδιάμ» το «409»! Αυτοψία με drone της «Π» στο πρ. Στρατιωτικό Νοσοκομείο
Μπορεί η πινακίδα του Ταμείου Εθνικής Αμυνας (ΤΕΘΑ) στην είσοδο του πρώην «409» Γενικού Στρατιωτικού Νοσοκομείου να απαγορεύει αυστηρά την είσοδο, με την βαρύγδουπη επισήμανση ότι πρόκειται για στρατιωτικό χώρο, αλλά όπως αποδεικνύει η αυτοψία της «Π», αυτό δεν απέτρεψε την μετατροπή του σε ένα… ξέφραγο αμπέλι!
Το drone της εφημερίδας «σκαρφάλωσε» στην ταράτσα και «ακτινογράφησε» κάθε γωνιά περιμετρικά του κτιρίου-φάντασμα, αναδεικνύοντας την σημερινή κατάντια του κληροδοτήματος του αείμνηστου ευεργέτη των Πατρών, Βασιλείου Μαραγκοπούλου: Το τριώροφο κτίριο, συνολικού εμβαδού σχεδόν 3.800m2 και οι δύο αποθηκευτικοί χώροι του, που βρίσκονται εντός του οικοπέδου περίπου 10 στρεμμάτων, έχουν γίνει «σουρωτήρι»!
Το κτίριο έχει «απογυμνωθεί» από τις σιδερένιες εγκαταστάσεις και τον βαρύ εξοπλισμό του, δημιουργώντας εύλογες απορίες για τον τρόπο που αυτά αφαιρέθηκαν από κυνηγούς μετάλλων, χωρίς να γίνει αντιληπτή η δράση τους, ούτε από τους περιοίκους ούτε από τις περιπολίες του στρατού!
«ΔΕΝ ΦΥΛΑΣΣΕΤΑΙ»
Στρατιωτικές πηγές διευκρίνισαν στην «Π» ότι ο χώρος δεν φυλάσσεται με μόνιμες σκοπιές στρατιωτών του ΚΕΤΧ, παρά μόνο επιτηρείται περιοδικά από περιπόλους: «Δεν μπορούμε να μπουν στρατιώτες, διότι ο χώρος δεν διαθέτει υποδομές εγκατάστασης και παραμονής προσωπικού. Δεν είναι στρατόπεδο, οπότε για λόγους ασφαλείας δεν μπορεί να υπάρχει σκοπιά. Γίνονται φιλότιμες προσπάθειες από το ΚΕΤΧ, αλλά δεν υπάρχουν σχετικές διαταγές για 24ωρη σκοπιά. Καλλωπίζεται ο χώρος από τον στρατό, κλαδεύονται τα δένδρα, επιδιορθώνονται τα παραβιασμένα συρματοπλέγματα, αλλά μέχρι εκεί. Δεν υπάρχει δυνατότητα για κάτι περισσότερο. Ειδοποιείται η Αστυνομία όταν διαπιστωθούν από τις περιπόλους εισβολές διαρρηκτών. Μάλιστα κάποια στιγμή είχαν συλληφθεί κάποιοι εξ αυτών και κλήθηκε εκπρόσωπος του ΚΕΤΧ για τα σχετικά στο Αστυνομικό Τμήμα…».
«ΤΟ ΕΧΟΥΝ ΡΗΜΑΞΕΙ»
Η εικόνα του «409» είναι τραγική: Ολα τα παράθυρα είναι παραβιασμένα και σπασμένα, ενώ τα συρματοπλέγματα σε πολλά σημεία είναι ξηλωμένα και επισκευασμένα. Ο εσωτερικός χώρος, φαίνεται και με γυμνό μάτι, ότι είναι λεηλατημένος και βανδαλισμένος!
O Απόστολος Κόγκας, πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου Υπαλλήλων ΥΕΘΑ/ ΓΕΣ Ν. Αχαΐας, συνόδευσε τον φακό της «Π» στο «409» και επικύρωσε την θλιβερή κατάσταση στην οποία βρίσκεται και προειδοποίησε: «Αν το παρατήσουν, σε λίγα χρόνια θα πέσει! Και είναι κρίμα, γιατί είναι ένα στολίδι για την Πάτρα και μπορεί η πόλη να το αξιοποιήσει και να το αναβαθμίσει, ώστε να δημιουργηθεί ένα πολύ καλό κτίριο, που θα διατεθεί για τις ανάγκες της υγείας. Ταυτόχρονα, όμως, μην ξεχνάμε ότι το κτίριο είναι συνυφασμένο με την ιστορία της πόλης μας. Είναι σημείο αναφοράς για την Πάτρα, είναι προέκταση της πόλης».
Για να προσθέσει ο κ. Κόγκας: «Το κτίριο βρίσκεται σε άθλια κατάσταση! Από το 2017 που έφυγαν οι κλινικές και σταμάτησε η λειτουργία του νοσοκομείου, έχει ρημάξει! Εχουν μπει μέσα, το έχουν ‘’γδύσει’’! Εχουν κλέψει καλώδια, μηχανήματα, εξοπλισμό, τα πάντα! Το έχουν ρημάξει!».
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΒΟΥΛΗΣΗ
Υπάρχει όμως η πραγματική πολιτική βούληση να αποδοθεί ο χώρος στην πόλη, ώστε να ανακουφίσει τις τοπικές δομές του ΕΣΥ; Ο Απόστολος Κόγκας αποκαλύπτει στην «Π» ότι από το 2017 ο Σύλλογος έχει αποστείλει στο υπουργείο Εθνικής Αμύνης και στο ΓΕΣ για την τύχη του κτιρίου, περίπου 150(!) υπομνήματα: «Αυτή τη στιγμή δεν μας έχουν δείξει ότι υπάρχει η πολιτική βούληση για το ‘’409’’. Πριν από δύο μήνες στείλαμε σχετικό υπόμνημα σε όλους τους βουλευτές του Νομού μας και στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου. Δεν υπήρξε ανταπόκριση…»
Ο ίδιος σημειώνει ότι ο Σύλλογός του έχει προτείνει στο ΓΕΣ να δημιουργηθεί στο ισόγειο μία Τοπική Ομάδα Υγείας (ΤΟΜΥ), με παροχή Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης/Παροχής Πρώτων Βοηθειών και Εξωτερικών Ιατρείων, σε συνεργασία των Ενόπλων Δυνάμεων και του ΕΣΥ.
Και οι δύο όροφοι του κτιρίου, που το ΓΕΣ θέλει να μετατραπούν σε ξενώνες στρατιωτικών, να δοθούν στο ΕΣΥ, για να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες του «Καραμανδανείου», του «Αγ. Ανδρέα» κ.ά.
Σε κάθε περίπτωση, δεν θα πρέπει να ξεχνάμε κάτι πολύ σημαντικό: Ότι η διαθήκη Μαραγκόπουλου περιλαμβάνει ως όρο, τη χρήση του κτιρίου για τη λειτουργία Υγειονομικής Μονάδας, η οποία θα εξυπηρετεί και τις Ένοπλες Δυνάμεις. Σε αντίθετη περίπτωση, το κληροδότημα δύναται να τύχει διεκδίκησης, από τους νόμιμους κληρονόμους.
Πάτρα: Η αδράνεια φέρνει απαξίωση του «409» – Δεν έχει απαντήσει στις προτάσεις το Υπουργείο
Σε κατάσταση αναμονής βρίσκονται οι τοπικοί φορείς για το 409 πρώην στρατιωτικό νοσοκομείο, αφήνοντας και σε αυτή την υπόθεση, την πρωτοβουλία των κινήσεων στην κυβέρνηση.
Ο χρόνος, ωστόσο, περνάει εις βάρος μιας εγκατάστασης που έχει εγκαταλειφθεί στη φθορά του χρόνου και στις διαθέσεις οποιουδήποτε πλιατσικολόγου, με αποτέλεσμα το κτίριο που έχει ήδη πολλά προβλήματα, να απαξιώνεται πλήρως.
Η «Πελοπόννησος» πληροφορείται πως οι απόστρατοι της περιοχής προτίθενται να αναλάβουν πρωτοβουλία το προσεχές διάστημα, προκειμένου να πιέσουν την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εθνικής Αμυνας να πάρει αποφάσεις, οι οποίες όμως, δεν συμπλέουν με τα τοπικά αιτήματα. Και αυτό γιατί προκρίνουν υπηρεσίες που εξυπηρετούν μόνο το ένστολο προσωπικό.
Θυμίζουμε ότι τον περασμένο Ιούλιο, η διοίκηση του ΚΕΤΧ κατέθεσε στο υπ. Εθνικής Αμυνας υπόμνημα, το οποίο περιείχε κατά πληροφορίες, πλαίσιο προτάσεων που συνοψίζονται στα εξής τμήματα:
Δημιουργία Στρατιωτικού Φαρμακείου
Δημιουργία Σταθμού Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης/Παροχής Πρώτων Βοηθειών και Εξωτερικών Ιατρείων, στα πρότυπα ενός μικρού στρατιωτικού νοσοκομείου, με τρεις κύριες ειδικότητες-παθολόγου, καρδιολόγου και ψυχολόγου.
Δημιουργία Στρατιωτικών Οικημάτων Αξιωματικών & Υπαξιωματικών για προσωρινή στέγαση για όσο υπηρετούν/εκπαιδεύονται στο ΚΕΤΧ και στο Ναυτικό ή στην Αεροπορία σύμφωνα με την έννοια της διακλαδικότητας, εφόσον το επιθυμούν και τους εξυπηρετεί.
Δημιουργία Στρατιωτικού Πρατηρίου, που θα προσφέρει βασικά είδη διατροφής και ένδυσης και άλλα προϊόντα σε χαμηλότερες τιμές από αυτές της ελεύθερης αγοράς.
Λειτουργία Στρατιωτικού Βρεφονηπιακού Σταθμού/Παιδότοπου, εντός των εγκαταστάσεων, για τα παιδιά των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας.
Οι προτάσεις της διοίκησης του ΚΕΤΧ, πρακτικά απηχούν θέσεις που έχουν διατυπώσει δημοσίως οι απόστρατοι, μέσω του προέδρου της τοπικής ΕΑΑΣ υποστρατήγου (εα) Κωνσταντίνου Νάκα σύμφωνα με τον οποίο, η Λέσχη Αξιωματικών λειτουργεί οικονομικά και αυτόνομα, παράγοντας κέρδη και μπορεί να αναβαθμίσει το επίπεδο εξοπλισμού της και παροχή υπηρεσιών και σε δεύτερο χρόνο να αυτοχρηματοδοτήσει τη δημιουργία ξενώνων.
Το Στρατιωτικό Φαρμακείο και το Στρατιωτικό Πρατήριο, μόνο κέρδη προς όφελος της υπηρεσίας του ΥΕΘΑ μπορεί να παράγει και η δημιουργία Σταθμού Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης–Παροχή Πρώτων Βοηθειών–Εξωτερικά Ιατρεία, θα δημιουργήσει τεράστιο οικονομικό όφελος στο ΥΕΘΑ, επειδή όλα τα στελέχη των Μονάδων (ΣΞ, ΠΑ, ΠΝ) της ευρύτερης περιοχής δεν θα χρειάζεται να μεταβαίνουν στην Αθήνα στα αντίστοιχα Στρατιωτικά Νοσοκομεία για διάφορες εξετάσεις.
ΔΕΥΤΕΡΗ ΔΕΣΜΗ
Απέναντι σε αυτό το πλαίσιο προτάσεων, έχει υποβληθεί μία δεύτερη δέσμη προτάσεων για το «409» οι οποίες σχηματοποιήθηκαν το προηγούμενο διάστημα από τη συνεργασία φορέων, όπως ο Σύλλογος Υπαλλήλων ΥΕΘΑ/ ΓΕΣ Ν. Αχαΐας, το Σωματείο Εργαζομένων «Ιπποκράτης» του Νοσοκομείου «Αγ. Ανδρέας» και προτείνουν:
Δημιουργία Πρότυπου Κέντρου Υγείας Αστικού Τύπου, ως τοπική μονάδα υγείας Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης–Παροχής Πρώτων Βοηθειών και Εξωτερικών Ιατρείων σε συνεργασία των Ενόπλων Δυνάμεων και του ΕΣΥ.
Μεταστέγαση της 5ης Τοπικής Ομάδας Υγείας του Δήμου Πατρέων (ΤΟΜΥ Ανω Πόλης), που βρίσκεται σε πολύ κοντινή απόσταση από το «409».
Λειτουργία Μονάδας Φροντίδας Ασθενών Τελικού Σταδίου με την παραχώρηση μέρους του διαθέσιμου χώρου του κτιρίου στα πρότυπα της πρότασης του αναπληρωτή περιφερειάρχης Δυτικής Ελλάδας Χαράλαμπου Μπονάνου.
Δέσμευση μέρους του κτιρίου για χρήση από το Καραμανδάνειο Νοσοκομείο Παίδων, για την ανάπτυξη νέων ιατρείων–ειδικοτήτων, συνδράμοντας στη βελτίωση και αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους μικρούς ασθενείς με παράλληλη λειτουργία Φορέα Φροντίδας Μητέρας Παιδιού, πρόταση που κατατέθηκε από τους εργαζόμενους στο παιδιατρικό νοσηλευτικό ίδρυμα.
Ο πρόεδρος του Κοινωνικού Οργανισμού Δήμου Πατρέων Θεόδωρος Τουλγαρίδης τόνισε στην «Π», ότι δημιουργεί δεύτερες σκέψεις η καθυστέρηση εκ μέρους του ΥΕΘΑ να τοποθετηθεί ευθέως στο ζήτημα, αν και γνωρίζει τις προτάσεις των τοπικών φορέων.
Ο Δήμος Πατρέων, βλέποντας ότι από την πλευρά του ΥΕΘΑ δεν γίνεται κάποια κίνηση ακόμα, προτίθεται να φέρει μπροστά το θέμα της διεκδίκησης του «409», στο πλαίσιο των γενικότερων διεκδικήσεων για τα υγειονομικά θέματα, είπε ο κ. Τουλγαρίδης.
Θυμίζουμε ότι ο Δήμος Πατρέων δεν έχει ταχθεί ευθέως απέναντι στις προτάσεις που έχουν υποβάλει οι φορείς. Σύμφωνα με τον κ. Τουλγαρίδη, η δημοτική αρχή κλίνει προς την κατεύθυνση της δημιουργίας μιας υγειονομικής μονάδας, που θα καλύπτει υπηρεσίες και της τοπικής κοινωνίας, όσο και του ένστολου και πολιτικού προσωπικού του ΥΕΘΑ στην περιοχή.
Να σημειωθεί ότι και ο πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων ΥΕΘΑ/ΓΕΣ Πελοποννήσου Απόστολος Κόγκας, μαζί με το συμβούλιο του συλλόγου, έχει επιδείξει έντονη κινητικότητα για το πρώην 409 ΣΝ και την αξιοποίηση του κτιρίου από το Υπουργείο Αμυνας προς όφελος του πολιτικού και στρατιωτικού προσωπικού, αλλά και της πατραϊκής κοινωνίας.
Αναδημοσίευση από: pelop.gr
Κυριακή 13 Οκτωβρίου 2024
.jpg)
Προκήρυξη Υπουργείου Υγείας για 298 θέσεις ΕΣΥ: Δεν προβλέπεται καμία σε Ρίο και «Αγ. Ανδρέα»
Αν και τα νοσοκομεία μας στενάζουν από τα κενά ιατρικού προσωπικού, με ενδεικτικά παραδείγματα τις Παθολογικές Κλινικές και τα Ογκολογικά Τμήματα του ΠΓΝΠ και του «Αγ. Ανδρέα», η χθεσινή προκήρυξη 298 θέσεων ιατρών κλάδου ΕΣΥ δεν προβλέπει καμία θέση για τα δύο αυτά νοσοκομεία.
Σε επίπεδο Αχαΐας οι μόνες θέσεις που περιλαμβάνει η συγκεκριμένη προκήρυξη είναι μία ακτινολογίας (επιμελητή Β΄) στο Καραμανδάνειο, μία εσωτερικής παθολογίας (επιμελητή Β΄) και μία αναισθησιολογίας (επιμελητή Α’) στο νοσοκομείο Αιγίου. Επίσης για το ΕΚΑΒ Πάτρας προβλέπει μία θέση επιμελητή Β΄(αναισθησιολογίας ή εσωτερικής παθολογίας ή καρδιολογίας ή χειρουργικής ή γενικής ιατρικής ή πνευμονολογίας ή άλλων ειδικοτήτων με προϋπηρεσία στο ΕΚΑΒ).
Επίσης για το νοσοκομείο του Πύργου η προκήρυξη προβλέπει πέντε θέσεις (καρδιολόγων, εσωτερικής παθολογίας, πνευμονολογίας, νευρολογίας ή νευροχειρουργικής ή χειρουργικής θώρακα). Και για το νοσοκομείο Αγρινίου περιλαμβάνονται δύο θέσεις (εσωτερικής παθολογίας ή καρδιολογίας ή αναισθησιολογίας ή χειρουργικής κ.ά.).
Σύμφωνα με τον υπουργό Υγείας Αδωνι Γεωργιάδη, για την κατανομή των θέσεων λήφθηκαν υπόψη οι ελλείψεις και οι ανάγκες των δευτεροβάθμιων και τριτοβάθμιων υγειονομικών δομών.
Ειδικότερα, σημειώνει πως «μέσω της προκήρυξης πολυάριθμων θέσεων για τα ΤΕΠ των νοσοκομείων της 1ης και 2ης ΥΠΕ, δημιουργούμε τις προϋποθέσεις για την υλοποίηση του νέου συστήματος εφημεριών, που θα λειτουργήσει από 1.11.2024 και θα βελτιώσει σημαντικά την εξυπηρέτηση των επειγόντων περιστατικών».
Επιπλέον, προκηρύσσονται θέσεις διαφόρων ειδικοτήτων και βαθμών για κρίσιμα νοσοκομεία της περιφέρειας».
Φαίνεται για την ηγεσία του υπουργείου Υγείας δεν είναι επείγουσα η αδυναμία κάλυψης των εφημεριών στις παθολογικές κλινικές και η αδυναμία των καρκινοπαθών να βρουν γιατρό σε ΠΓΝΠ και «Αγιο Ανδρέα» που καλύπτουν τις ανάγκες της ευρύτερης περιφέρειας της Δυτικής Ελλάδας.
Αναδημοσίευση από: pelop.gr
Σάββατο 12 Οκτωβρίου 2024
ΠΟΕΔΗΝ: Παρέμβαση στον Υπουργό Υγείας για να αποσυρθεί το έντυπο με τίτλο "Συμφωνητικό εμπιστευτικότητας και εχεμύθειας για την προστασία των προσωπικών δεδομένων από εσωτερικούς και εξωτερικούς εργαζόμενους", το οποίο πρέπει να υπογράψουν οι εργαζόμενοι.
ΑΘΗΝΑ 03/10/2024
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2394
ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ
ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ
ΘΕΜΑ: «ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΤΑ ΕΝΤΥΠΑ ΕΧΕΜΥΘΕΙΑΣ».
Διακινούνται στα Νοσοκομεία και σε άλλες Υγειονομικές Μονάδες έντυπα από τις Διοικήσεις με τίτλο «Συμφωνητικό εμπιστευτικότητας και εχεμύθειας για την προστασία των προσωπικών δεδομένων από εσωτερικούς και εξωτερικούς εργαζόμενους/συνεργάτες (ιατρικό προσωπικό, νοσηλευτικό προσωπικό, διοικητικοί υπάλληλοι, προμηθευτές), το οποίο πρέπει να υπογράψουν οι εργαζόμενοι (προφανώς συμβασιούχοι) Με βάση το ν.4624//2019 «Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, μέτρα εφαρμογής του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης Απριλίου 2016 για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και ενσωμάτωση στην εθνική νομοθεσία της Οδηγίας (ΕΕ) 2016/680 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης Απριλίου2016 και άλλες διατάξεις.», συγκεκριμενοποιούνται τα προσωπικά δεδομένα και επιβάλλεται η απαγόρευση διαρροής, η οποία αποτελεί ποινικό αδίκημα και πειθαρχικό παράπτωμα.
Μάλιστα τα Νοσοκομεία έχουν ορίσει υπεύθυνο υπάλληλο προστασίας των προσωπικών δεδομένων. Συνεπώς δεν κατανοούμε το λόγο που Διοικήσεις Νοσοκομείων ζητούν την υπογραφή των υπαλλήλων.
Ως εκ τούτου καλούμε τα Σωματεία Μέλη να μην επιτρέψουν στους συναδέλφους την υπογραφή των εν λόγω εντύπων που μοναδικό στόχο έχουν τον εκφοβισμό και προσβάλλουν άνευ λόγου και αιτία την υπηρεσιακή μας επάρκεια.
Καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου υγείας να παρέμβει ώστε να αποσυρθεί άμεσα το εν λόγω έντυπο.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Παρασκευή 11 Οκτωβρίου 2024
ΑΔΕΔΥ: Στήριξη της πανυγειονομικής κινητοποίησης ΠΟΕΔΗΝ – ΟΕΝΓΕ
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Στήριξη της πανυγειονομικής κινητοποίησης ΠΟΕΔΗΝ – ΟΕΝΓΕ
Πέμπτη 17 Οκτωβρίου 2024
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει την πανυγειονομική κινητοποίηση (ΠΟΕΔΗΝ – ΟΕΝΓΕ) της 17ης Οκτωβρίου και καλεί τα συνδικαλιστικά στελέχη να δώσουν το «παρών» στη συγκέντρωση που θα γίνει την Πέμπτη, 17 Οκτωβρίου 2024, ώρα 8:30πμ, στην πλατεία Μαβίλη και στην πορεία που θα ακολουθήσει προς το Υπουργείο Υγείας.
Αιτήματα:
Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού – Χρηματοδότηση της Υγείας
Αυξήσεις μισθών – ωρομισθίων
Μονιμοποίηση συμβασιούχων
Ένταξη στα ΒΑΕ
Καμιά επιχειρηματική δράση στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Δημόσιο: Απελευθερώνονται οι αποσπάσεις υπαλλήλων για συνυπηρέτηση μαζί με τους συζύγους τους στην ίδια περιοχή
Διευκολύνεται αποφασιστικά η διαδικασία της δυνατότητας απόσπασης για συνυπηρέτηση στο τόπο στον οποίο απασχολείται ο/η σύζυγος της/του στο Δημόσιο.
Και αυτό γιατί θα μπορεί ο/η ενδιαφερόμενος/ενδιαφερόμενη να πάρει απόσπαση στην περιοχή που απασχολείται η/ο σύζυγος του/της –και μάλιστα μόνο εντός μηνός– όχι μόνο στο «στενό δημόσιο», αλλά γενικά στο Δημόσιο, ακόμα και αν δεν υπάρχουν ελλείψεις στην περιοχής φορέα υποδοχής, ενώ θα απαιτείται μόνο η απόφαση των αρμοδίων φορέων προέλευσης – υποδοχής και όχι η ταυτόχρονη απόφαση των συναρμοδίων Υπουργείων.
Με διάταξη του νομοσχεδίου που κατέθεσε στη Βουλή προχθές (8.10.2024) το Υπουργείο Εσωτερικών προβλέπεται πως «πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι, μόνιμοι ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που ανήκουν οργανικά στους φορείς του δημόσιου τομέα, (…), και είναι σύζυγοι ή συμβιούντες (…) στρατιωτικών των Ενόπλων Δυνάμεων, ένστολου προσωπικού της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού, του Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, του προσωπικού των Καταστημάτων Κράτησης, των υπαλλήλων του κλάδου Πληρωμάτων Ασθενοφόρων του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας, καθώς και θρησκευτικών λειτουργών της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας της Ελλάδος (ιερέων και διακόνων) που υπηρετούν ως διδάσκαλοι ή καθηγητές οποιασδήποτε βαθμίδας και με οποιοδήποτε γνωστικό αντικείμενο στην πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση, επιτρέπεται να αποσπώνται, κατά παρέκκλιση της διαδικασίας του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας, σε υπηρεσία στην περιοχή, όπου υπηρετεί ο σύζυγος ή συμβίων.
Η απόσπαση διενεργείται κατόπιν σχετικής αίτησης του υπαλλήλου και ολοκληρώνεται εντός προθεσμίας ενός μηνός από την υποβολή της αίτησης, με κοινή απόφαση των αρμόδιων οργάνων διορισμού των φορέων προέλευσης και υποδοχής».
Τι προβλέπει η υφιστάμενη διάταξη
Υπενθυμίζεται πως η υφιστάμενη διάταξη (άρθρο 21 του ν. 2946/2001) προβλέπει πως «τακτικοί υπάλληλοι και υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου δημοσίων υπηρεσιών και νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, που κατέχουν οργανικές θέσεις και είναι σύζυγοι στρατιωτικών των Ενόπλων Δυνάμεων, ένστολου προσωπικού της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού, Λιμενικού Σώματος – Ελληνικής Ακτοφυλακής, του προσωπικού των Καταστημάτων Κράτησης, των υπαλλήλων του κλάδου Πληρωμάτων Ασθενοφόρων του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας (ΕΚΑΒ), καθώς και θρησκευτικών λειτουργών της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας της Ελλάδος (ιερέων και διακόνων) που υπηρετούν ως διδάσκαλοι ή καθηγητές οποιασδήποτε βαθμίδας και με οποιοδήποτε γνωστικό αντικείμενο στην πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση, επιτρέπεται να αποσπώνται, κατά παρέκκλιση των ισχυουσών διατάξεων, σε υπηρεσίες του στενού δημόσιου τομέα κατά προτεραιότητα και σε περίπτωση έλλειψης υπηρεσιακών αναγκών σε υπηρεσίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα, στην περιοχή που υπηρετεί ο σύζυγός τους.
Η απόσπαση διενεργείται με κοινή απόφαση των συναρμόδιων Υπουργών, που εκδίδεται κατόπιν σχετικής αίτησης του υπαλλήλου και σύμφωνης γνώμης του αρμόδιου υπηρεσιακού συμβουλίου. Αρνητική γνωμοδότηση δικαιολογείται μόνο για σοβαρό υπηρεσιακό λόγο, που διαπιστώνεται και αιτιολογείται επαρκώς από το υπηρεσιακό συμβούλιο».
Αναδημοσίευση από:newsit.gr
Πέμπτη 10 Οκτωβρίου 2024
%20(1).jpg)
ΠΟΕΔΗΝ: 17 Οκτωβρίου Πανελλαδική Πανυγειονομική Κινητοποίηση. Πανελλαδική Συγκέντρωση 8.30 στην Πλατεία Μαβίλης με πορεία που θα καταλήξει στο Υπουργείο Υγείας.
ΑΘΗΝΑ 07/10/2024
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2402
ΠΕΜΠΤΗ 17/10/2024
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ
ΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8-3
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 8.30πμ (ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗ)
ΠΟΡΕΙΑ ΣΩΤΗΡΙΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ- ΠΡΟΝΟΙΑΣ-ΕΚΑΒ
ΜΕΓΑΡΟ ΜΑΞΙΜΟΥ-ΒΟΥΛΗ-ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΚΑΤΑΛΗΞΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
Για να έχει μέλλον η Δημόσια Υγεία πρέπει να αντιμετωπιστούν οι χρόνιες παθογένειες της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης.
Δεν υπάρχει διαθέσιμη συνταγή που μπορεί να επιλύσει τα σοβαρά προβλήματα του ΕΣΥ εάν δεν αντιμετωπισθεί η γενεσιουργός αιτία που είναι το χαμηλότατο ύψος των Δημοσίων δαπανών υγείας το οποίο βρίσκεται στο 5,5% του ΑΕΠ, την ώρα που ο μέσος όρος των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 7,5% του ΑΕΠ. Δεν φτιάχνει το ΕΣΥ με τέτοιο ύψος Δημοσίων Δαπανών. Συνεχώς θα αυξάνονται οι ιδιωτικές δαπάνες υγείας, είτε εντός του συστήματος είτε εκτός.
Μεταρρύθμιση είναι οι προσλήψεις προσωπικού προκειμένου να ανοίξουν οι κλειστές χειρουργικές αίθουσες που είναι στο 40% των συνολικά αναπτυγμένων χειρουργικών αιθουσών για να χειρουργηθούν οι 100.000 ασθενείς που βρίσκονται σε λίστες αναμονής σε λιγότερο από ένα έτος και όχι τα απογευματινά χειρουργεία που σε 7 μήνες λειτουργίας του μέτρου έχουν γίνει 5.500 απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή με ασθενείς κυρίως εκτός λίστας αναμονής.
Παράδειγμα στο Νοσοκομείο «Αττικόν» λειτουργούν οι 7 στις 14 χειρουργικές αίθουσες και απογευματινά χειρουργεία έγιναν στους 7 μήνες μόνο 84. Στην επικαιροποιημένη λίστα αναμονής για χειρουργεία στο Νοσοκομείο «Αττικόν» από 1-1-2020 έως 2-10-2024 βρίσκονται 5449 ασθενείς. Που και πως λοιπόν βοηθάνε τα απογευματινά χειρουργεία;
Τα 50.000 απογευματινά χειρουργεία δωρεάν μέσω του ταμείου ανάκαμψης παρότι έχουν επανειλημμένα εξαγγελθεί ακόμη δεν ξεκίνησαν. Τα χρήματα αυτά ήταν καλύτερα εφόσον τελικά διατεθούν να δοθούν για προσλήψεις προσωπικό, για κίνητρα προκειμένου να λειτουργήσει το σύνολο των χειρουργικών αιθουσών και έτσι να αποσυμφορηθούν οριστικά οι λίστες αναμονής.
Μεταρρύθμιση δεν είναι η κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών του ΕΣΥ η οποία αναιρεί τη θεμελιώδη αρχή σύστασης του ΕΣΥ, θα αυξήσει τις ανισότητες .
Εξάλλου η αντίστροφη πορεία δηλαδή η είσοδος ιδιωτών γιατρών με δελτίο παροχής υπηρεσιών στα Νοσοκομεία επιτρέπεται εδώ και χρόνια. Παρότι όμως οι ιδιώτες γιατροί λαμβάνουν καλύτερες αμοιβές με δελτίο παροχής υπηρεσιών από τους γιατρούς του ΕΣΥ, αρνούνται να έρθουν στα Νοσοκομεία παρά ελαχίστων εξαιρέσεων.
Μεταρρύθμιση είναι οι μόνιμες προσλήψεις ικανού αριθμού υγειονομικών. Τώρα οι συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού, τα εξαντλητικά ωράρια, οι χαμηλότατοι μισθοί, η έλλειψη κινήτρων επιτείνουν το κύμα μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ.
Οι μισθοί μας κινούνται κοντά στην περιοχή του κατώτατου μισθού του ανειδίκευτου εργάτη.
Συγκριτικά οι μισθοί μας ΤΩΡΑ και το έτος 2011:
Νοσηλευτής Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 816,82 ευρώ, το έτος 2011 ήταν 803,92 ευρώ.
Βοηθός Νοσηλευτή ΔΕ: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 716,61 ευρώ, το έτος 2011 ήταν 757,74 ευρώ.
Τραυματιοφορέας ΥΕ: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 664,79 ευρώ, το έτος 2011 ήταν 677,40 ευρώ.
Επιμελητής Β’ ιατρός: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 1216,71 ευρώ και το 2011 ήταν 1264 ευρώ.
Όμως το έτος 2011 οι μισθοί κατ’ έτος που λαμβάναμε ήταν 14 και τώρα 12 αφού έχουν κοπεί το Επίδομα αδείας και τα δώρα εορτών. Ως εκ τούτω λαμβάνουμε πολύ χαμηλότερους μισθούς από το έτος 2011 παρότι η αγοραστική δύναμη του μισθού τώρα είναι πολύ χαμηλότερη από το έτος 2011. Αλήθεια ποιος πιστεύει με τέτοιους μισθούς θα προσελκύσει υγειονομικό προσωπικό στο Σύστημα Υγείας;
Ένας Νοσηλευτής με πλήρες κυκλικό ωράριο, 7 νύχτες, 7 απογεύματα, 3 αργίες το μήνα, λαμβάνει 100-150 ευρώ το μήνα ως πρόσθετες αμοιβές που στο εξωτερικό για μια μόνο αργία λαμβάνουν πολλαπλάσια χρήματα.
Στην ΔΕΘ ανακοινώθηκαν κίνητρα μισθολογικά για τους γιατρούς του ΕΣΥ. Τα κίνητρα των γιατρών θα κριθούν σε επόμενες προκηρύξεις. Καμία εξαγγελία, καμία αύξηση για το Νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό.
Έχουμε κύμα μαζικών αποχωρήσεων υγειονομικών και μειούμενο συνεχώς προσωπικό στο ΕΣΥ. Με βάση τα στοιχεία του ανθρώπινου δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών επιβεβαιώνεται το κύμα μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ, το αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων αποχωρήσεων.
Την 1 Ιανουαρίου του 2022 ως τακτικό προσωπικό στο Υπουργείο Υγείας υπηρετούσαν 75.022 υπάλληλοι. Την 1 Ιανουαρίου του 2024 70.852 υπάλληλοι την 1 Σεπτεμβρίου του 2024 (έως τότε διαθέτουμε στοιχεία) 70.863 υπάλληλοι. Από τον Ιανουάριο του έτους 2022 έως και τον Αύγουστο του έτους 2024, σε 2,5 χρόνια το τακτικό προσωπικό του Υπουργείου Υγείας μειώθηκε κατά 4.159 υπαλλήλους. Στους πρώτους οκτώ μήνες του έτους 2024, από 1 Ιανουαρίου έως τέλος Αυγούστου το τακτικό προσωπικό του Υπουργείου Υγείας αυξήθηκε κατά 281 υπαλλήλους παρότι ενσωματώθηκε το μεγαλύτερο μέρος των προσλήψεων της προκήρυξης των 4.000 (προκήρυξη 7Κ). Δηλαδή είχαμε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού.
Στα Νοσοκομεία έχουμε 45.000 κενές οργανικές θέσεις με οργανισμούς πέραν της δεκαετίας στους οποίους δεν περιλαμβάνονται πολλά εκ των ανεπτυγμένων τμημάτων. Οι οργανικές θέσεις είναι περίπου 95.000. Υπηρετούν 25.000 συμβασιούχοι πολλών μορφών (επικουρικοί, ΔΥΠΑ, ειδικευόμενοι νοσηλευτές κλπ). Υπηρετούν 5.000 συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου στην καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση που σταδιακά απολύονται όταν τα Νοσοκομεία ολοκληρώνουν τους διαγωνισμούς εκχώρησης των εν λόγω υπηρεσιών στους εργολάβους. Οι εργολάβοι στοιχίζουν τα διπλά χρήματα για το Δημόσιο και προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα με ωράρια εργασίας πλήρους απασχόλησης και αμοιβές μερικής απασχόλησης.
Υπηρετούν 8 χρόνια με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων. Περιττό να πούμε ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Η εργασιακή ανασφάλεια τους οδηγεί σε μαζικές αποχωρήσεις. Αποχώρησαν μέσα σε ένα χρόνο πέραν των μονίμων και 1.300 συμβασιούχοι που παραιτήθηκαν από το ΕΣΥ. Η μοριοδότηση των συμβασιούχων σε νέες προκηρύξεις πρόσληψης μόνιμου προσωπικού οδηγεί σε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού. Δηλαδή συμβασιούχοι προσλαμβάνονται ως μόνιμοι στα ίδια ή άλλα Νοσοκομεία. Οι ήδη υπηρετούντες μόνιμοι προσλαμβάνονται σε άλλα Νοσοκομεία. Το έτος 2023 προσελήφθησαν μόνο 150 επικουρικοί εργαζόμενοι. Κάθε μήνα από τα Νοσοκομεία το προσωπικό μειώνεται περίπου κατά 300 υπαλλήλους. Οι χρονοβόρες διαδικασίες του ΑΣΕΠ είναι μεγάλο και άλυτο πρόβλημα. Η προκήρυξη 7Κ 4.000 θέσεων τώρα ολοκληρώνεται με ανακύκλωση του ίδιου του προσωπικού. Να επανέλθουν με νομοθετική ρύθμιση στο ΕΣΥ οι τριμηνίτες εργαζόμενοι που απολύθηκαν μετά την επιστροφή των ανεμβολίαστων συναδέλφων. Να επιστρέψουν οι 100 περίπου συνάδελφοι του προγράμματος PHILOS που απολύθηκαν από το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου. Να μετατραπούν σε συμβάσεις επικουρικού προσωπικού οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές και οι συνάδελφοι του προγράμματος 4.000 μέσω ΔΥΠΑ. Να δοθεί η δυνατότητα στα νοσοκομεία να συνάπτουν νέες ΣΟΧ στις υπηρεσίες στήριξης καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης.
Τα Νοσοκομεία οφείλουν ληξιπρόθεσμες υποχρεώσεις και αδυνατούν να χρηματοδοτήσουν την συντήρηση και ανανέωση της κτηριακής και υλικοτεχνικής υποδομής τους. Έχουμε υπερσύγχρονο εξοπλισμό στα Νοσοκομεία όπως μαγνητικούς τομογράφους, αξονικούς τομογράφους, ψηφιακούς μαστογράφους, ΜΕΘ, χειρουργικές αίθουσες κλπ που προέρχονται από δωρεές στη διάρκεια της πανδημίας και κοινοτικά κονδύλια που δεν λειτουργούν λόγω ελλείψεων προσωπικού. Το αποτέλεσμα είναι να ταλαιπωρούνται οι πολίτες σε λίστες αναμονής ή να αναγκάζονται να προσφεύγουν στον ιδιωτικό τομέα.
Χρειάζεται χάραξη εθνικής στρατηγικής για την υγεία. Οι δυσμενείς συνθήκες εργασίας με τα εξαντλητικά ωράρια, τα δεκάδες οφειλόμενα ρεπό στους νοσηλευτές, οι χαμηλοί μισθοί, η έλλειψη κινήτρων, οι συνεχείς εφημερίες των γιατρών οδηγούν σε συνεχείς παραιτήσεις.
Δεν είναι δυνατόν οι Νοσηλευτές και οι άλλοι υγειονομικοί να είναι αναγκασμένοι να εργάζονται έως 67ετών ή 45 χρόνια για να πάρουν σύνταξη επειδή δεν γίνεται το αυτονόητο να θεσμοθετηθεί η ένταξή στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
Σήμερα το 35% του προσωπικού είναι με ελαστικές μορφές απασχόλησης και ως εκ τούτου προερχόμενοι από το ΙΚΑ (τώρα ΕΦΚΑ) είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ. Έχουμε νοσηλεύτριες που προσλήφθηκαν 17 ετών και θα χρειαστεί να δουλέψουν έως το 62ο έτος της ηλικίας, 45 χρόνια υπηρεσίας αφού δεν έχουν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης με 40 χρόνια υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας. Αρκετοί συνάδελφοι έχουν διαπιστωμένα σοβαρά προβλήματα υγείας με αναπηρίες πιστοποιημένα από υγειονομικές επιτροπές άνω του 67%. Νοσηλευτές πάνω από 25 χρόνια υπηρεσίες με βάση επιδημιολογικές μελέτες τις οποίες καταθέσαμε στην αρμόδια επιτροπή που συστάθηκε στο Υπουργείο Εργασίας για την ένταξη στα ΒΑΕ αντιμετωπίζουν μυοσκελετικά προβλήματα. Πώς να αντέξουν να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες 67 ετών;
Τεράστια τα προβλήματα της πρωτοβάθμιας περίθαλψης. Οι πολίτες είναι υποχρεωμένοι ακόμη και για συνταγογράφηση να πληρώνουν από την τσέπη τους. Ο θεσμός του προσωπικού οικογενειακού ιατρού δεν υφίσταται. Μόνο 1.200 ιδιώτες γιατροί συμμετείχαν που ουσιαστικά ούτε αυτοί επιτελούν το έργο τους.
Τα Κέντρα Υγείας στενάζουν από προσωπικό. Τα ασθενοφόρα λόγω έλλειψης διασωστών σε πολλές περιπτώσεις λειτουργούν με πλήρωμα ένστολους που δεν γνωρίζουν από διάσωση ή το πάσης φύσεως υγειονομικό προσωπικό. Πολλά Κέντρα Υγείας λόγω έλλειψης προσωπικού και γιατρών δεν λειτουργούν όλο το 24ωρη. Πολλά εκ των Νοσοκομείων της περιφέρειας της νησιωτικής και ηπειρωτικής χώρας έχουν απωλέσει το δευτεροβάθμιο χαρακτήρα και έχουν μετατραπεί σε κέντρα διακομιδών με μεγάλη επικινδυνότητα για τους ασθενείς.
Τα μεγάλα Νοσοκομεία του κέντρου της Θεσσαλονίκης και της περιφέρειας έχουν υπερβολικά υψηλή επισκεψιμότητα στις εφημερίες με αποτέλεσμα να υπάρχει απίστευτη ταλαιπωρία ωρών στα επείγοντα.
Στην χώρα μας λειτουργούν 3,5 κλίνες νοσηλείας ανά 100.000 κατοίκους. Ο μέσος όρος της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 5,3 κλίνες ανά 100.000 κατοίκους. Έχουμε ανάγκη να λειτουργήσουν περισσότερα νοσοκομειακά κρεββάτια τα οποία όμως να λειτουργούν με ασφάλεια. Λέμε ΟΧΙ στις συγχωνεύεις, καταργήσεις νοσοκομείων. Αιτία πολέμου είναι για την ΠΟΕΔΗΝ. Τα νοσοκομεία δεν είναι ξενοδοχεία να μετράμε την πληρότητα. Είδαμε επί covid-19 πόσο απαραίτητο είναι το ΕΣΥ και μπροστά μας έχουμε συνεχώς νέες απειλές για την δημόσια υγεία. Είναι αδιανόητο να ιδιωτικοποιούνται οι δευτερογενείς διακομιδές χωρίς καν να υπάρχει νομοθετικό πλαίσιο αφού υπάρχει συνταγματικός περιορισμός. Σύσταση των θέσεων πληρωμάτων ασθενοφόρων στα Νοσοκομεία για να αναλαμβάνουν τις δευτερογενείς διακομιδές, μεταφορά των διασωστών των Κέντρων Υγείας στο ΕΚΑΒ, προκειμένου να δημιουργηθούν παντού σταθμοί του ΕΚΑΒ με άμεση ανταπόκριση στα επείγοντα περιστατικά και οι διακομιδές να γίνονται αποκλειστικά και μόνο από διασώστες, πληρώματα ασθενοφόρων με άδεια άσκησης επαγγέλματος.
Να μην υλοποιηθεί ο νόμος για την ψυχική υγεία. Η συγκεντρωτική διοίκηση των μονάδων ψυχικής υγείας υπό την κάθε υγειονομική περιφέρεια εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά θα οδηγήσει σε αποδιοργάνωση, ιδιωτικοποίηση και σε περαιτέρω ανάπτυξη των ΜΚΟ που προσφέρουν αναντίστοιχα θεραπευτικά αποτελέσματα με τα χρήματα που λαμβάνουν. Η συνένωση των μονάδων απεξάρτησης θα οδηγήσει σε αποδιοργάνωση των υφιστάμενων προγραμμάτων απεξάρτησης.
Οι προνοιακές μονάδες καταρρέουν λόγω κτιριακών προβλημάτων και τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Στις 5.000 οργανικές θέσεις υπηρετούν 2.300 υπάλληλοι όλων των σχέσεων εργασίας. Δεκάδες θέσεις φιλοξενίας είναι κλειστές με αποτέλεσμα τις απέραντες λίστες αναμονής για φιλοξενία ευπαθών ομάδων, τα δεκάδες παρκαρισμένα παιδιά στα Νοσοκομεία με εισαγγελική εντολή, τα κοινωνικά περιστατικά που παραμένουν επί μακρόν στα Νοσοκομεία νοσηλευόμενα επειδή δεν έχουν που να πάνε.
Ακόμη δεν θεσμοθετήθηκε στην πρόνοια η αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας όπως στη Δημόσια Υγεία. Συμβασιούχοι εργαζόμενοι απολύθηκαν παρά τις τεράστιες ανάγκες αν και οι αντίστοιχοι συμβασιούχοι στα νοσοκομεία παραμένουν με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων. Να σταματήσει η πρόνοια να είναι ο φτωχός συγγενής του κράτους πρόνοιας. Το νέο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας στο οποίο εντάθηκαν θα πρέπει να δώσει προτεραιότητα στην ενίσχυση των μονάδων.
Να ληφθούν μέτρα επιτέλους που θα σταματήσουν τα φαινόμενα βίας σε βάρος του υγειονομικού προσωπικού στα Νοσοκομεία, τα Κέντρα Υγείας, το ΕΚΑΒ, τις Προνοιακές μονάδες από ασθενείς και συνοδούς. Αισθανόμαστε απροστάτευτοι από τις διοικήσεις των μονάδων παρά την αυστηροποίηση του θεσμικού πλαισίου.
ΠΕΜΠΤΗ 17 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2024
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ
ΣΕ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ
Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ – ΠΡΟΝΟΙΑ – ΕΚΑΒ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΕΘ…. ΣΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΕΠΑΡΚΗ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ – ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ
ΑΝΤΙΣΤΡΟΦΗ ΤΗΣ ΠΟΡΕΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΣΥ
• ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ – ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ
• ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ
• ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ
• ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ
• ΚΙΝΗΤΡΑ……………
ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ
ΑΞΙΟΠΡΟΠΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΑΣ ΣΤΕΡΗΣΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Έκκληση Γεωργιάδη να μην παραιτηθούν οι 12 παθολόγοι του νοσοκομείου Δράμας
Να μην προχωρήσουν στην υλοποίηση της απόφασης ομαδικής παραίτησης, κάλεσε τους 12 παθολόγους του νοσοκομείου Δράμας, ο υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, την Τετάρτη (09/10/2024).
Οι εξελίξεις στο νοσοκομείο Δράμας είναι ραγδαίες, μετά την απόφαση της διοίκησης να καλύψει τα κενά των εφημεριών στην παθολογική κλινική, με τη διαδικασία του «εντέλλεσθε» σε γιατρούς άλλων ειδικοτήτων του παθολογικού τομέα και στους ειδικευόμενους της καρδιολογικής κλινικής, για ταυτόχρονη συνεφημέρευση τόσο στα τμήματά τους όσο και στο ΤΕΠ Παθολογικής. Σε συνέλευση των γιατρών του παθολογικού τομέα που πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Δευτέρας (07/10/2024), αποφασίστηκε η ομαδική παραίτηση των 12 γιατρών του παθολογικού τομέα, ως αντίδραση στην άδικη αντιμετώπισή τους και στην χωρίς προοπτική κίνηση της διοίκησης, στην επίλυση του προβλήματος που υπάρχει στο νοσοκομείο. Οι γιατροί, πριν από την λήψη της απόφασής τους, άκουσαν τις απόψεις της διευθύντριας της παθολογικής κλινικής η οποία κατέθεσε (και αυτή) την παραίτησή της και διαπίστωσαν ότι η κίνηση της διοίκησης του νοσοκομείου δεν οδηγεί σε λύση του προβλήματος. Μάλιστα αναφέρουν ότι εκτός των άλλων, τίθεται θέμα νομιμότητας στην όλη διαδικασία δεδομένου ότι οι γιατροί που καλούνται να καλύψουν τα κενά με τη διαδικασία του «εντέλλεσθε» δεν είναι παθολόγοι αλλά γιατροί άλλων ειδικοτήτων, όπως νεφρολόγοι, καρδιολόγοι, πνευμονολόγοι. Οι παραιτήσεις επρόκειτο να κατατεθούν επισήμως σήμερα, Τετάρτη, αφού προηγηθεί συνάντηση με την διοικήτρια του Νοσοκομείου Δράμας.
Σε δύο Επίκαιρες Ερωτήσεις για το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί -του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ Θεόφιλου Ξανθόπουλου και του βουλευτή του ΠΑΣΟΚ-Κίνημα Αλλαγής Αναστάσιου Νικολαΐδη- απάντησε ο υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, το πρωί της Τετάρτης στη Βουλή. Ο κ. Γεωργιάδης κάλεσε τους παθολόγους του νοσοκομείου να μην κάνουν πράξη την απόφασή τους, γιατί κατά βάση τα αιτήματά τους έχουν γίνει δεκτά -όπως υποστήριξε- και στις επόμενες δύο ημέρες βγαίνει στον αέρα η προκήρυξη για τις κενές θέσεις. Όπως είπε ο υπουργός Υγείας, οι προηγούμενες 14 προκηρύξεις είχαν βγει άγονες, όμως με τα νέα κίνητρα που δίνονται στους παθολόγους καθώς με την κατάταξη του νοσοκομείου Δράμας στα «άγονα Α», πιστεύει ότι αυτήν τη φορά θα δηλώσουν ενδιαφέρον οι γιατροί. «Οι 14 προηγούμενες προκηρύξεις έδιναν 600 ευρώ επιπλέον το χρόνο, τώρα στις ειδικότητες των παθολόγων δίνουμε 7.000 ευρώ επιπλέον το χρόνο» ανέφερε χαρακτηριστικά.
Στην πρόσκληση ενδιαφέροντος που αναμένεται εντός της εβδομάδας, προκηρύσσεται το σύνολο των θέσεων παθολόγων στο νοσοκομείο Δράμας. Επομένως, σύντομα θα πάνε γιατροί στο νοσοκομείο, εκτίμησε ο Υπουργός, σημειώνοντας πάντως ότι «δεν είμαι προφήτης». Επαναλαμβάνοντας την έκκληση προς τους γιατρούς να μην παραιτηθούν, τόνισε ότι σε κάθε περίπτωση, το νοσοκομείο θα λειτουργεί, «δεν θα κινδυνεύσει το νοσοκομείο της Δράμας, θα μετακινούμε το προσωπικό που χρειάζεται» και από άλλα νοσοκομεία, μέχρι να ολοκληρωθούν οι προσλήψεις.
Αναλυτικά η ανακοίνωση των γιατρών του νοσοκομείου:
«Η ενεργειακή αναβάθμιση του νοσοκομείου Δράμας ολοκληρώνεται επιτυχώς, ταυτόχρονα ολοκληρώνεται και η διάλυσή του.
Η κατάσταση στο ΓΝ Δράμας είναι πλέον έκρυθμη. Είχαμε κρούσει τον κώδωνα του κινδύνου επανειλημμένως για την τραγική υποστελέχωση της Παθολογικής κλινικής. Φωνή βοώντος εν τη ερήμω. Η υπομονή και η σωματική αντοχή των δύο παθολόγων, που είχαν απομείνει την τελευταία διετία εξαντλήθηκε.
Οι ατελείωτες ώρες εργασίας τους, χωρίς δυνατότητα λήψης ρεπό μετά την εφημερία τους, χωρίς δυνατότητα λήψης των κανονικών ημερών άδειάς τους (καθώς το νοσοκομείο οφείλει τουλάχιστον 100 ημέρες άδειας σε εκάστη), η σταδιακή αποψίλωση του τμήματος από ειδικευόμενους γιατρούς, η λειτουργία τού τμήματος επί διετίας με ξένους γιατρούς στις εφημερίες, που δεν γνωρίζουν τους νοσηλευόμενους ασθενείς, τους εξανάγκασαν σε παραίτηση.
Η τελευταία επιμελήτρια έχει υποβάλει την παραίτησή της και έχει δημοσιευτεί το ΦΕΚ. Η διευθύντρια έχει απομείνει μόνη της εγκλωβισμένη σε ένα τμήμα, που πονάει και αγαπάει αλλά, που δυστυχώς, δεν μπορεί άλλο να λειτουργήσει με ασφάλεια για την ίδια και για τους ασθενείς της. Η υποβολή της παραίτησής της στις 2 Οκτωβρίου είναι πλέον γεγονός.
Η διοίκηση του ΓΝ Δράμας, σύμφωνα με τις προφορικές δηλώσεις της, αδυνατεί πλέον να βρει λύσεις για τη κάλυψη του προγράμματος λειτουργίας της Παθολογικής κλινικής. Παρά τις καθημερινές παρακλήσεις της διευθύντριας της Παθολογικής και τις συγκεκριμένες λύσεις, που προτείνει στη διοίκηση (μετακίνηση όλων των αγροτικών ιατρών του νομού στην παθολογική κλινική, κάλυψη όλων των ημερών του μήνα στο ΤΕΠ με γενικούς γιατρούς, απόσπαση 2 παθολόγων από τους 11, που υπηρετούν στο νοσοκομείο Καβάλας, κα).
Παρά τις επιστολές, που έχει στείλει στην 4η ΥΠΕ, στον Υπουργό Υγείας αλλά και στην Εισαγγελία Δράμας. Όπου επισημαίνει την αδυναμία περαιτέρω λειτουργίας της κλινικής και ζητά ή το κλείσιμο της κλινικής ή την εφημέρευση ανά 3 μέρες, με την συνεπικουρία του νοσοκομείου Καβάλας.
Καμία ανταπόκριση προς τα αιτήματά της!
Ως απάντηση, η διοίκηση μία μέρα μετά την υποβολή της παραίτησης της διευθύντριας Παθολογικής, με την εισήγηση της Διευθύντριας Ιατρικής Υπηρεσίας, αποφάσισε και απέστειλλε την Παρασκευή 4/10 μαζικό εντέλλεσθε στους ειδικούς γιατρούς του παθολογικού τομέα αλλά και στους ειδικευόμενους της καρδιολογικής κλινικής για ταυτόχρονη συνεφημέρευση τόσο στα τμήματά τους όσο και στο ΤΕΠ Παθολογικής, ως παθολόγοι.
Αποφάσισε λοιπόν η διοίκηση του ΓΝ Δράμας την εφαρμογή Τομέα στο νοσοκομείο μας, χωρίς να υπάρχει η αντίστοιχη νομοθεσία, καθώς η απόπειρα εφαρμογής του μέτρου από την πρώην υπουργό κυρία Γκάγκα, αποσύρθηκε άμεσα μετά τις έντονες αντιδράσεις όλου του ιατρικού κόσμου της χώρας.
Το συγκεκριμένο ομαδικό εντέλλεσθε έχει αρκετές πρωτοτυπίες, καθώς συνηθίζεται, όπως γνωρίζουμε, το εντέλλεσθε να είναι προσωπικό και ονομαστικό στον κάθε γιατρό, που απευθύνεται. Στην διατύπωση του σχετικού εγγράφου δεν αποσαφηνίζεται με κανέναν τρόπο, ποιός γιατρός έχει την ευθύνη της εφημερίας στο ΤΕΠ Παθολογικής τις μέρες, που πρέπει να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους οι γιατροί των άλλων ειδικοτήτων.
Και πέρα από την αντιποίηση της ιατρικής ειδικότητας, που νομιμοποιεί με το έγγραφο της, αποφάσισε ότι ένας εργαζόμενος γιατρός μπορεί την μέρα της εφημερίας του, να εφημερεύει ταυτόχρονα σε δύο τμήματα.
Και στη μονάδα τεχνητού νεφρού και στο ΤΕΠ Παθολογικής οι νεφρολόγοι. Στη μονάδα της καρδιολογικής, στην καρδιολογική κλινική αλλά και στο ΤΕΠ Παθολογικής οι καρδιολόγοι, ειδικοί και ειδικευόμενοι, σε διπλό ρόλο. Κι ούτω καθ’εξής.
Να σημειωθεί ότι οι συνάδελφοι έλαβαν το εντέλλεσθε χωρίς να έχει προηγηθεί οποιαδήποτε ενημέρωση από την ιατρική υπηρεσία, που εισηγήθηκε και από τη διοίκηση, που αποφάσισε. Η πρακτική “αποφασίζουμε και διατάσσουμε” έγινε πλέον πράξη και στο νοσοκομείο μας!
Το μεσημέρι της Δευτέρας 7/10 πραγματοποιήθηκε γενική συνέλευση των ιατρών του παθολογικού τομέα, παρουσία και της διευθύντριας της Παθολογικής, η οποία εξέφρασε την αντίθεσή της στη συγκεκριμένη λύση, που ευφυώς βρήκε η διοίκηση, καθώς θεωρεί ότι δεν μπορεί να βοηθηθεί στη λειτουργία τους τμήματός της από γιατρούς, που δεν έχουν τις γνώσεις, που απαιτούνται για τη διαχείριση των παθολογικών περιστατικών και εμμένει στις δικές της προτάσεις για την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία του τμήματος της.
Η απόφαση της συνέλευσης, προκειμένου να καταγγελθεί αφ’ενός η επικίνδυνη για τους γιατρούς αλλά και για τους ασθενείς αντιποίηση ιατρικής ειδικότητας, που αποφασίστηκε στο νοσοκομείο Δράμας και αφ’ετέρου να στηριχθεί η διευθύντρια της Παθολογικής στα αιτήματα της, είναι η κατάθεση ομαδικής παραίτησης 12 ειδικών ιατρών του παθολογικού τομέα.
Ως σύλλογος ιατρών του νοσοκομείου Δράμας έχουμε επιδείξει απεριόριστη υπομονή όλα αυτά τα χρόνια και έχουμε συνεργαστεί με τη διοίκηση δείχνοντας τεράστια κατανόηση στα πολλαπλά προβλήματα, που συνεχώς προκύπτουν στο νοσοκομείο μας. Το ποτήρι όμως ξεχείλισε! Η υπομονή όλων των συναδέλφων έχει εξαντληθεί. Εάν η Διοίκηση αδυνατεί πλέον να βρει τις λύσεις, που οφείλει για την ασφαλή λειτουργία του νοσοκομείου θα πρέπει να κάνει την αυτοκριτική της και να αναλάβει τις ευθύνες, που τις αναλογούν. Και όχι να υπογράφει εντέλλεσθε, που ουσιαστικά δεν βοηθούν κανέναν, πάρα μόνο καλύπτουν τη δική της θέση.
Προφανώς, δεν έχει αντιληφθεί, μετά από τόσα χρόνια, τι ακριβώς είναι το ιατρικό λειτούργημα, πόση μεγάλη ευθύνη έχει ένας γιατρός απέναντι στους ασθενείς, που καλείται να περιθάλψει και πόσες υπερβάσεις έχει κάνει ο καθένας από εμάς για αυτό το νοσοκομείο.
Δυστυχώς οι επιλογές της οδηγούν στην περαιτέρω αποδυνάμωση του ΓΝ Δράμας. Και ναι, είναι γεγονός ότι η ενεργειακή αναβάθμιση του νοσοκομείου Δράμας ολοκληρώνεται επιτυχώς, ταυτόχρονα όμως ολοκληρώνεται και η διάλυσή του!
Για το ΔΣ του Συλλόγου Ιατρών Νοσοκομείου Δράμας,
Ο Πρόεδρος Κατσίλης Γεώργιος
Η Γραμματέας Παυλίδου Χριστίνα»
Αναδημοσίευση από: dete.gr
Τετάρτη 9 Οκτωβρίου 2024
Σχετικά με τις πειθαρχικές διώξεις εις βάρος της Διευθύντριας της ΣΑΕΚ
ΘΕΜΑ: «Σχετικά με την αναφορά της Διευθύντριας της ΣΑΕΚ (πρώην ΔΙΕΚ) του Νοσοκομείου μας για τις εις βάρος της πειθαρχικές διαδικασίες»
Στο πρόσφατο Δ.Σ. του Σωματείου μας, που έλαβε χώρα στις 7/10/24 ένα από τα θέματα που μας απασχόλησε ήταν και η αναφορά της Διευθύντριας της ΣΑΕΚ για τις τρέχουσες πειθαρχικές διώξεις εις βάρος της και τις οποίες και κατήγγειλε δια ζώσης στα μέλη του Δ.Σ. του Σωματείου μας, ως μη στοιχειοθετημένες και ατεκμηρίωτες προσκομίζοντας και τα σχετικά αποδεικτικά έγγραφα.
Από αυτά προκύπτουν ότι οι εν λόγω κατηγορίες βασίζονται σε φήμες και είναι έωλες και επίσης, δεν τεκμαίρεται από πουθενά ότι η Διευθύντρια έκανε κατάχρηση εξουσίας σε βάρος των σπουδαστών.
Εξάλλου η μακρόχρονη θητεία της στη θέση αυτή ουδέποτε σημαδεύτηκε από καταγγελίες για απαξιωτικές συμπεριφορές σε σπουδαστές που προέρχονται από τρίτες χώρες ή γενικότερα για την εμφάνιση των σπουδαστριών/στών και τελικώς πως δεν υπήρξε κάποιος/ποια που να μην πάρει το πτυχίο του/της για λόγους απουσιών ή βαθμολογικούς.
Είναι ηλίου φαεινότερον ότι η περαιτέρω συνέχιση των πειθαρχικών διαδικασιών θα αποδεικνύει περίτρανα ότι εξυπηρετεί άλλους στόχους και σκοπούς.
Βέβαια η περίπτωση αυτή δεν είναι η μόνη. Στο Σωματείο μας φθάνουν πληροφορίες και καταγγελίες ότι ΕΔΕ και πειθαρχικές διώξεις γίνονται χωρίς στοιχεία και κατά άλλων εργαζομένων του Νοσοκομείου μας.Οι προσχηματικές διώξεις για να στερηθούν θέσεις ευθύνης στοχοποιημένοι από τη Διοίκηση υπάλληλοι, έχουν απροσχημάτιστες συνέπειες και θα τις αποδώσουμε με κάθε αγωνιστικά νόμιμο τρόπο.
Για όλα τα
παραπάνω το Δ.Σ του Σωματείου μας αποφάσισε κατά πλειοψηφία, παράσταση
διαμαρτυρίας στο Δ.Σ του Νοσοκομείου μας και να διαβιβαστεί επιστολή στο Δ.Σ
του Νοσοκομείου ώστε να μην προχωρήσουν οι περαιτέρω πειθαρχικές διαδικασίες
γιατί στηρίζονται σε αβάσιμες κατηγορίες.
Δ.Σ
ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ «Ο ΙΠΠΟΚΡΑΤΗΣ»
Ο Αγιασμός για την σχολική χρονιά στη ΣΑΕΚ (ΔΙΕΚ) του Νοσοκομείου μας
Τελέστηκε χθες ο Αγιασμός για την έναρξη της σχολικής χρονιάς στη ΣΑΕΚ του Νοσοκομείου μας , όπου είχε προσκληθεί και το Σωματείο μας,
Από τη φετινή χρονιά εκτός από την ειδικότητα Βοηθός Νοσηλευτικής Γενικής Νοσηλείας λειτουργεί και η ειδικότητα Διασώστης - Πλήρωμα Ασθενοφόρου.
Καλή σχολική χρονιά στους Σπουδαστές και στο Εκπαιδευτικό προσωπικό.
Τρίτη 8 Οκτωβρίου 2024
ΠΟΕΔΗΝ: Πανελλαδική Πανυγειονομική κινητοποίηση 17 Οκτωβρίου
ΠΕΜΠΤΗ 17/10/2024
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ
ΑΤΤΙΚΗ: ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8:00-15:00
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 8.30πμ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗ
ΠΟΡΕΙΑ ΣΩΤΗΡΙΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ- ΠΡΟΝΟΙΑΣ-ΕΚΑΒ
ΜΕΓΑΡΟ ΜΑΞΙΜΟΥ-ΒΟΥΛΗ-ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΚΑΤΑΛΗΞΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΕΠΑΡΚΗ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ – ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ
ΑΝΤΙΣΤΡΟΦΗ ΤΗΣ ΠΟΡΕΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΣΥ
• ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ – ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ
• ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ
• ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ
• ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ
• ΚΙΝΗΤΡΑ……………
θα καλυφθούν πούλμαν από την ΠΟΕΔΗΝ για την συμμετοχή στην συγκέντρωση κατόπιν συνεννόησης.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
ΠΟΕΔΗΝ: Αναβλήθηκε στο ΣτΕ η προσφυγή μας για το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.
ΑΘΗΝΑ 7/10/2024
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2405
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΑΝΑΒΛΗΘΗΚΕ ΣΤΟ ΣτΕ Η ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΜΑΣ
ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΚΙΔΝΥΝΗΣ & ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Αναβλήθηκε για 4/11/2024 η προσφυγή της ΠΟΕΔΗΝ για το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας που ζητά την ακύρωση της ΚΥΑ στο σκέλος των αποκλεισμών και διαχωρισμών συναδέλφων.
Κανένας υγειονομικός δεν θα πρέπει να αποκλειστεί από το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας και ταυτόχρονα να διορθωθούν οι αδικίες.
Η εισηγήτρια του ΣτΕ πρότεινε αναβολή λίγων ημερών για να κατατεθούν όλα τα σχετικά έγγραφα και φάνηκε από την εισήγησή της ότι υπάρχει ελπίδα δικαίωσης αφού ανέφερε την προοπτική ένταξης των υγειονομικών στην αρχή της ισότητας στην καταβολή του επιδόματος.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Δευτέρα 7 Οκτωβρίου 2024
ΑΔΕΔΥ: ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ – 24ωρη Γενική Απεργία – Τετάρτη 20.11.2024
ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ
για την 24ωρη Γενική Απεργία
Τετάρτη 20 του Νοέμβρη
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., υλοποιώντας σχετική απόφαση του Γενικού Συμβουλίου, αποφάσισε, την πραγματοποίηση 24ωρης Γενικής Απεργίας μαζί με τους εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα την Τετάρτη, 20 του Νοέμβρη 2024, για την ανάδειξη των αιτημάτων μας -με κυρίαρχο αίτημα: «Να ζούμε με αξιοπρέπεια από τον μισθό μας-ΣΤΟΠ στην ακρίβεια»– και την υπεράσπιση των κατακτήσεών μας.
Η 24ωρη αυτή απεργία έρχεται ως συνέχεια των κινητοποιήσεων που πραγματοποιήσαμε στις 7 του Σεπτέμβρη στη Θεσσαλονίκη, με αφορμή τη ΔΕΘ, και ως συνέχεια των περσινών απεργιακών κινητοποιήσεων (28 Φλεβάρη, Πρωτομαγιά, 21 του Μάη).
Η απεργιακή μας κινητοποίηση γίνεται κάτω από πρωτόγνωρες συνθήκες για τους εργαζόμενους, αφού το πρωτοφανές κύμα ακρίβειας συνεχίζεται, οι μισθοί τους παραμένουν καθηλωμένοι και ταυτόχρονα εξανεμίζονται από το πρώτο δεκαπενθήμερο, γεγονός που τους οδηγεί στη φτώχεια και στην εξαθλίωση. Παράλληλα, η ακρίβεια στη στέγη έχει πάρει εκρηκτικές διαστάσεις με τους εργαζόμενους να μην μπορούν να ανταπεξέλθουν στα πανάκριβα ενοίκια. Οι εργαζόμενοι, ειδικότερα σε νησιωτικές και τουριστικές περιοχές, αδυνατούν να βρουν σπίτι, κυρίως, λόγω επέκτασης της βραχυχρόνιας μίσθωσης.
Η Κυβέρνηση δεν παίρνει κανένα μέτρο κατά της ακρίβειας και της απομείωσης των μισθών των εργαζομένων και συγχρόνως συνεχίζει την αντεργατική και νεοφιλελεύθερη πολιτική της με την καθιέρωση της 6ήμερης εργασίας, της ιδιωτικοποίησης κρίσιμων δομών του κοινωνικού κράτους και της διάλυσης του εθνικού συστήματος υγείας.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, 14 χρόνια τώρα, δεν είχαν καμιά αύξηση στον μισθό τους, παρά μόνο την αύξηση-κοροϊδία των 35-40 ευρώ, την περσινή χρονιά, ενώ οι περικοπές έφτασαν στο 40%, στα χρόνια των μνημονίων.
Για το 2025 ο Πρωθυπουργός εξήγγελλε στη ΔΕΘ αυξήσεις -κοροϊδία της τάξης των 12 ευρώ το μήνα καθαρά από 1/4/2025. Πρόκειται, για μια ακόμη φορά, για πρωτοφανή εμπαιγμό των εργαζομένων.
Ταυτόχρονα η σημερινή Κυβέρνηση, τα πέντε τελευταία χρόνια περιορίζει και φαλκιδεύει τις κατακτήσεις των εργαζομένων, καταργεί θεμελιώδη συνταγματικά μας δικαιώματα, όπως το δικαίωμά μας στην απεργία. Με τους Νόμους 4808/21 (ν. Χατζηδάκη) και 5053/23 (ν. Γεωργιάδη) ποινικοποίησαν το δικαίωμα στην απεργία και κατάργησαν έναν εμβληματικό νόμο, τον Ν. 1264/82, τον προοδευτικότερο και δημοκρατικότερο νόμο στην Ευρώπη για τα εργασιακά.
Δεν είναι τυχαίο ότι μετά την ψήφιση του Νόμου για τα εργασιακά όλες οι απεργίες, από το Σεπτέμβρη του 2021 μέχρι σήμερα, κηρύχθηκαν από τα δικαστήρια παράνομες και καταχρηστικές. Υπουργοί της σημερινής Κυβέρνησης καταφεύγουν στα δικαστήρια, για να κηρυχθούν παράνομες οι απεργίες, πράγμα πρωτοφανές για το πολιτικό σύστημα, από τη μεταπολίτευση και μετά.
Γι’ αυτό η κατάργηση των Νόμων Χατζηδάκη-Γεωργιάδη είναι ζήτημα τιμής για το συνδικαλιστικό κίνημα.
Επιπλέον, η Κυβέρνηση με τα νομοθετήματά της κατεδαφίζει τους πυλώνες του κοινωνικού κράτους. Υγεία, Παιδεία και κοινωνική ασφάλιση.
Στον τομέα της Υγείας οι δαπάνες από τον κρατικό προϋπολογισμό είναι κάθε χρόνο όλο και λιγότερες, οι ελλείψεις σε γιατρούς και νοσηλευτές τεράστιες, συρρικνώνονται διαρκώς τα δημόσια νοσοκομεία και κέντρα υγείας σε όλη τη χώρα. Είναι πρωτοφανής η διάλυση του εθνικού συστήματος υγείας τα τελευταία χρόνια.
Η ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης και η εισροή ιδιωτών για τις θέσεις γενικών διευθυντών και διευθυντών με αμοιβές 8.000ευρώ τον μήνα (τη στιγμή που η κοινωνία στενάζει από την ακρίβεια) στοχεύει στην πλήρη ιδιωτικοποίηση του ΕΦΚΑ.
Στην Παιδεία, συνεχίζονται οι πολιτικές που εντείνουν τη διαμόρφωση ενός γραφειοκρατικού σχολείου, συρρίκνωσης της Δημόσιας Εκπαίδευσης με συγχωνεύσεις και υποβαθμίσεις σχολικών μονάδων.
Παρόμοια νομοθετήματα έχουν ψηφιστεί ή είναι σε διαβούλευση για τους Δήμους, το περιβάλλον, τις ιδιωτικοποιήσεις φορέων και οργανισμών κτλ.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Η απεργιακή μας κινητοποίηση έχει ως κεντρικό της αίτημα τις αυξήσεις στους μισθούς μας, για να ζούμε με αξιοπρέπεια.
Ο κόμπος έφτασε πλέον στο χτένι. Δεν θα δεχτούμε να συνεχίσουμε να πληρώνουμε εμείς τις τεράστιες αυξήσεις στο ρεύμα, στη στέγη, στο πετρέλαιο, στο φυσικό αέριο, στο ψωμί και σε όλα τα είδη λαϊκής ανάγκης.
Η κεντρική μας απεργιακή συγκέντρωση που θα γίνει την Τετάρτη, 20 του Νοέμβρη, ώρα 11:00, στην πλατεία Κλαυθμώνος, καθώς και οι άλλες που θα γίνουν σε όλες τις πόλεις της χώρας, μαζί με τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, έχουν ως στόχο να θέσουν τέρμα σε αυτή την πολιτική. Είναι η ώρα να πούμε όλοι μαζί ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!
Σε αυτή τη συγκυρία διεκδικούμε:
Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας, άμεσα, για να ζούμε με αξιοπρέπεια
Επαναφορά 13ου – 14ου μισθού
Συλλογικές συμβάσεις εργασίας
Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας
Ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17
Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ
Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Καμία περικοπή του.
Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και στα σχολεία. Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15. Όχι στις συγχωνεύσεις σχολείων και τμημάτων.
Κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν. 4808/21) και του Ν. 5053/23 (Γεωργιάδη) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση – Επαναφορά του Ν. 1264/82.
Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης κ.ά.
Ταυτόχρονα, λέμε όχι στις ιδιωτικοποιήσεις Δημόσιων οργανισμών και φορέων.
ΟΛΕΣ ΚΙ ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΣΥΓΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)