ΠΛΗΓΗ ΠΡΩΤΗ.
500 περίπου εκ των εργαζόμενων που προσελήφθησαν για να βάλουν πλάτη στη πανδημία με τρίμηνες συμβάσεις αρχικά, προς αντικατάσταση ανεμβολίαστων εργαζόμενων που τέθηκαν σε αναστολή εργασίας,
απολύθηκαν με την επιστροφή από την αναστολή των αντίστοιχων εργαζόμενων είτε λόγω εμβολιασμού, είτε λόγω νόσησης.
Εν αντιθέσει με όσους εργαζόμενους της ίδιας κατηγορίας υπηρετούσαν ακόμη με τη λήξη του μέτρου της αναστολής εργασίας οι οποίοι συνεχίζουν να εργάζονται.
Με πολλές παρεμβάσεις του προέδρου της ΠΟΕΔΗΝ στον Υπουργό Υγείας ξεπεράστηκαν οι αντιστάσεις συναρμόδιων Υπουργείων και αναμένεται, με βάσει τις δεσμεύσεις του Υπουργού Υγείας εντός των επόμενων ημερών η κατάθεση της σχετικής τροπολογίας στη Βουλή.
Επανέλαβε χθες την επιστροφή τους ο υπουργός υγείας στο πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ.
ΠΛΗΓΗ ΔΕΥΤΕΡΗ.
Σε 200 περίπου συμβασιούχους εργαζόμενους που είχαν τεθεί σε αναστολή εργασίας λόγω μη εμβολιασμού δεν ανανεώθηκαν οι συμβάσεις όπως προέβλεπε ο νόμος.
Απολύθηκαν παρ ότι τα περισσότερα νοσοκομεία τους συμβασιούχους που βρίσκονταν σε αναστολή εργασίας λόγω μη εμβολιασμού ανανέωσαν τις συμβάσεις. Έτσι σε όσους ανανεώθηκαν οι συμβάσεις συνεχίζουν σήμερα να εργάζονται κανονικά, παρ ότι με απόφαση του ΣΤΕ και σχετική νομοθετική ρύθμιση καταργήθηκε το μέτρο της αναστολής εργασίας λόγω μη εμβολιασμού και επανήλθαν στην εργασία.
Ζητήσαμε από τον Υπουργό Υγείας να προωθηθεί διάταξη προκειμένου να επιστρέψουν στην εργασία τους οι εν λόγω εργαζόμενοι. Δεν εισακουσθήκαμε μέχρι στιγμής, λόγω άρνησης των συναρμόδιων Υπουργείων. Συνεχίζουμε τις παρεμβάσεις μας.
ΠΛΗΓΗ ΤΡΙΤΗ.
150 περίπου εργαζόμενοι επί πολλά έτη εργάζονταν στα νοσοκομεία μέσω του Υπουργείου Μετανάστευσης με το πρόγραμμα PHILOS σε νευραλγικές υπηρεσίες.
Υπηρετούσαν στη πρώτη γραμμή επί covid-19.
Απολύθηκαν αφού το Υπουργείο Υγείας δηλώνει αναρμόδιο να ανανεώσει τις συμβάσεις των, παρ ότι εργάζονταν στα Νοσοκομεία σε ειδικότητες γιατρών, νοσηλευτών, μαιών, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών κ.α..
Το υπουργείο Μετανάστευσης αρνήθηκε την ανανέωση των συμβάσεων παρά τις δυναμικές παρεμβάσεις μας αφού οι μεταναστευτικές ροές συνεχίζονται προς τα νοσοκομεία. Δεν τους δόθηκε καν η ειδική μοριοδότηση για νέες προκηρύξεις αν και εργάζονταν σε υπηρεσίες των νοσοκομείων που δικαιούνται τη μοριοδότηση.
ΠΛΗΓΗ ΤΕΤΑΡΤΗ.
Κυρίως στα νοσοκομεία και λιγότερο σε άλλους φορείς του Υπουργείου Υγείας υπηρετούν 2.500 εργαζόμενοι επί 8 συνεχή χρόνια με το πρόγραμμα των 4.000 ανέργων μέσω ΔΥΠΑ.
Υπηρετούν σε νοσοκομεία στη πρώτη γραμμή ως τραυματιοφορείς, νοσηλευτές παραϊατρικό και άλλες ειδικότητες
Από τους 4.000 που αρχικά πριν 7 χρόνια προσελήφθησαν μέσω ΑΣΕΠ απέμειναν και εργάζονται οι 2.500.
Οι υπόλοιποι παραιτήθηκαν.
Στη πανδημία προσέφεραν υπηρεσίες από τη πρώτη γραμμή σε ΜΕΘ, Κλινικές covid-19, EΠΕΙΓΟΝΤΑ κ.λ.π
Και όμως οι συνάδελφοι αυτοί είναι εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας.
Παρ ότι αμείβονται με το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων δεν λαμβάνουν προαγωγή στα μισθολογικά κλιμάκια, δεν λαμβάνουν επιδόματα.
Έτσι ο μισθός τους είναι πολύ κάτω από το μισθό του ανειδίκευτου εργάτη.
Μιλάμε τώρα για 650 ευρώ το μήνα σε τραυματιοφορείς πρώτης γραμμής.
Το πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας ΕΡΓΑΝΗ δεν δέχεται να αναρτηθούν οι συμβάσεις από τα νοσοκομεία επειδή περιλαμβάνουν παράνομους μισθούς.
Εάν δεν λάβουν όσα δικαιούνται, όσα λαμβάνουν οι άλλοι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία θα παραιτηθούν σταδιακά και οι 2.500 εναπομείναντες.
Αποτέλεσμα αυτού θα είναι να κλείσουν ΜΕΘ, Χειρουργικές αίθουσες, κλινικές κ.α.λ.
Αντέχει το σύστημα μία τέτοια μαζική φυγή υγειονομικών;
Ασφαλώς όχι.
Επιτακτική η ανάγκη διόρθωσης των μισθολογικών αδικιών.
Έχουμε παρέμβει πάμπολλες φορές προς το υπουργείο εργασίας, ΔΥΠΑ ....Στου κουφού τη πόρτα...Μαθητεία κάνουν μας λένε. Και αφού μαθητεύουν επί 8 χρόνια πως δουλεύουν στις ΜΕΘ, στις κλινικές, τα επείγοντα και αλλού με υπεύθυνες βάρδιες;
ΠΛΗΓΗ ΠΕΜΠΤΗ.
Στα νοσοκομεία εργάζονται 5.000 Συμβασιούχοι πάνω από 7 χρόνια στις υπηρεσίες στήριξης( καθαριότητα φύλαξη, εστίαση). Προσφέρουν ποιοτικότερες υπηρεσίες από τους εργολάβους.
Στη πανδημία βρέθηκαν στη πρώτη γραμμή όπως στη διαλογή των ασθενών με covid-19, στη καθαριότητα και απολύμανση των χωρών των νοσοκομείων, στη σίτιση των ασθενών με covid-19 και σε πολλές άλλες δουλειές.
Και όμως απολύονται και στη θέση τους έρχονται εργολάβοι.
Εργολάβοι που στοιχίζουν τα διπλά χρήματα για το δημόσιο και προσφέρουν εργασιακές συνθήκες μεσαίωνα.
Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι λαμβάνουν σήμερα 800 ευρώ περίπου το μήνα.
Όταν απολύονται προσλαμβάνονται πολλοί από τους εργολάβους. Στην ίδια δουλειά με τα μισά όμως χρήματα και περισσότερες ώρες εργασίας. Όπου υπάρχει αντίσταση από τους εργαζόμενους για τήρηση της εργατικής νομοθεσίας πιάνουν δουλειά οι μπράβοι των εργολάβων.
Και όμως ένα.. ένα τα νοσοκομεία ολοκληρώνουν διαγωνισμούς και εκχωρούν τις εν λόγω υπηρεσίες στους εργολάβους παρ ότι στοιχίζουν τα διπλά χρήματα την ώρα που οι ελλειμματικοί προϋπολογισμοί των νοσοκομείων δεν επιτρέπουν να μπει .... ένα καρφί σε τοίχο .....
Εχουμε ζητήσει με δυναμικές κινητοποιήσεις από τους εκάστοτε υπουργούς Υγείας την θεσμοθέτηση της δυνατότητας των νοσοκομείων να συνάπτουν νέες συμβάσεις που έπαψαν να έχουν τη δυνατότητα το 2018. Χωρίς αποτέλεσμα.
Καταφέραμε όμως να υπαναχωρήσει ο Υπουργός Υγείας που ανακοίνωσε ξαφνικό θάνατο για όλους τέλος Ιουνίου 2024 και ακόμη παρατείνονται οι συμβάσεις.
Όμως νοσοκομεία ολοκληρώνουν τους διαγωνισμούς και εκχωρούν τις εν λόγω υπηρεσίες σε εργολάβους. Έτσι σταδιακά απολύονται οι συμβασιούχοι συνάδελφοι.
Συνεχίζουμε να πολεμάμε την μεγάλη αυτή αδικία.
ΠΛΗΓΗ ΕΚΤΗ
Το 35% των εργαζόμενων στο ΕΣΥ είναι συμβασιούχοι. Δουλεύουν πάνω από 8 χρόνια και στη πανδημία υπήρξε η δέσμευση του Πρωθυπουργού για μονιμοποίηση.
Εξακολουθούν να βρίσκονται σε ομηρία με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων. Αυτό οδηγεί σε μαζικές αποχωρήσεις λόγω εργασιακής ανασφάλειας(1.500 παραιτήθηκαν) και ανακύκλωση του ιδίου προσωπικού στο σύστημα υγείας σε νέες μόνιμες προσλήψεις, αφού οι συμβασιούχοι συμμετέχουν στις προκηρύξεις με αυξημένη μοριοδότηση και καταλαμβάνουν θέσεις μονίμων. Εκτιμάται από τις 4.000 προσλήψεις που ολοκληρώθηκαν οι 2.000 ήδη εργάζονται ως συμβασιούχοι επικουρικοί.
Ειδικά στις προσλήψεις του νοσηλευτικού προσωπικού οι προσληφθέντες εργάζονται ήδη ως συμβασιούχοι σε ποσοστό 70%.
Επιτακτική ανάγκη απ ευθείας μονιμοποίησης με συμφωνία όλων των κομμάτων για να ξεπεραστούν τα οποία συνταγματικά κωλύματα.
Αυτονόητο ότι η απόλυση 20.000 εργαζόμενων συμβασιούχων από τα νοσοκομεία θα βάλει λουκέτο στη δημόσια υγεία.
ΠΛΗΓΗ ΕΒΔΟΜΗ.
Η μη ένταξη των υγειονομικών στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Έχουμε όλοι τον ίδιο ασφαλιστικό φορέα το ΕΦΚΑ. Πως είναι δυνατόν να ξεχωρίζουν οι εργαζόμενοι ιδίων επαγγελμάτων σε δυο κατηγορίες όσον αφορά την ένταξη στα ΒΑΕ .Οι εργαζόμενοι που προέρχονται από το ΙΚΑ είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ και όσοι προέρχονται από ασφαλιστικό φορέα το δημόσιο δεν είναι.
Κύμα μαζικών αποχωρήσεων από την ένταξη στα ΒΑΕ δεν υφίσταται καθ ότι έχουμε αυτή τη στιγμή 10.000 εργαζόμενους που μπορούν σήμερα να συνταξιοδοτηθούν με τις γενικές διατάξεις και δεν το πράττουν λόγω χαμηλών συντάξεων, λόγω καθυστέρησης στην έκδοση των συντάξεων κ.λ.π.
Ο Υπουργός Υγείας δεσμεύτηκε ότι τον Ιανουάριο φέτος θα προωθήσει την ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ.
Αναμένουμε.
ΠΛΗΓΗ ΟΓΔΟΗ.
Οι μισθοί των υγειονομικών είναι χαμηλότεροι από τους μισθούς που λαμβάναμε το έτος 2011 και βρίσκονται στη περιοχή του μισθού του ανειδίκευτου εργάτη.
Με 650 ευρώ το μήνα τραυματιοφορέα, με 800 ευρω το μήνα νοσηλευτή ή διασώστη με 1800 ευρώ το μήνα γιατρό δεν βρίσκεις.
Με 100 ευρώ το μήνα ως πρόσθετες αμοιβές για 7 νύκτες, 7 απογεύματα και 3 αργίες το μήνα νοσηλευτή δεν βρίσκεις.
Προτιμούν ιδιωτικό τομέα ή εξωτερικό.
ΠΛΗΓΗ ΕΝΑΤΗ.
Οι ελλείψεις προσωπικού οδηγούν σε καταστρατήγηση των ωραρίων εργασίας. Δεκάδες οφειλόμενα ρεπό, άδειες σε νοσηλευτές, υπερεφημέρευση για τους γιατρούς, συνεχείς μετακινήσεις, εξαντλητικά ωράρια, κούραση κ.λ.π.
ΠΛΗΓΗ ΔΕΚΑΤΗ.
Λόγω σοβαρών ελλείψεων προσωπικού οι υγειονομικοί αναγκάζονται να εκτελούν αλλότρια καθήκοντα με αποφάσεις των διοικήσεων ή και με δική τους πρωτοβουλία για την εξυπηρέτηση των ασθενών. Κανένας σεβασμός στα επαγγελματικά δικαιώματα.
ΔΕΚΑ ΣΟΒΑΡΕΣ ΠΛΗΓΕΣ ΤΟΥ ΕΣΥ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ.
Πως θεραπεύονται;
Με την ίαση των ασθενειών της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου