Δευτέρα 30 Ιουνίου 2025
Νοσηλευτές: Ο Άδωνις έδωσε ημερομηνία ένταξης στα βαρέα και ανθυγιεινά
Στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα εντάσσονται από την 1η Ιανουαρίου 2026 οι νοσηλευτές, όπως ανακοινώθηκε μετά από επίσημη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Πανελλήνιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΑΣΟΝΟΠ) με τον υπουργό Υγείας, Άδωνι Γεωργιάδη.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Πανελλήνιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας Νοσηλευτικού Προσωπικού αναφέρει σε ανάρτησή της στα social media, ότι στη συνάντηση της Παρασκευής (27/06) «ο Υπουργός Υγείας, κ. Άδωνις Γεωργιάδης, προχώρησε σε μια σημαντική ανακοίνωση, δεσμευόμενος για την άμεση ένταξη του νοσηλευτικού προσωπικού στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ) από την 1η Ιανουαρίου 2026».
«Αυτή η εξέλιξη αποτελεί την κορύφωση ενός πολυετούς και δίκαιου αγώνα της νοσηλευτικής κοινότητας. Η ένταξη στα ΒΑΕ αναγνωρίζει έμπρακτα τις ιδιαίτερα απαιτητικές και συχνά επικίνδυνες συνθήκες υπό τις οποίες εργάζονται οι νοσηλευτές, εκτιμώντας την καθημερινή τους προσφορά στην περίθαλψη των ασθενών και την προάσπιση της δημόσιας υγείας. Η απόφαση αυτή αναμένεται να επιφέρει σημαντικά οφέλη σε ό,τι αφορά τις συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και την αναγνώριση του φόρτου εργασίας» αναφέρει η ΠΑΣΟΝΟΠ.
Παράλληλα, όπως συνεχίζει η ανακοίνωση, «πέραν της ένταξης στα ΒΑΕ, ο κ. Γεωργιάδης εξέφρασε την ισχυρή πρόθεση του Υπουργείου να στηρίξει τη δημιουργία ενός ενιαίου κλάδου νοσηλευτικού προσωπικού. Η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς την αναβάθμιση της επαγγελματικής ταυτότητας των νοσηλευτών και τη διασφάλιση μιας δίκαιης και ενιαίας αντιμετώπισης του επαγγέλματος στο σύνολό του. Δημιουργώντας ένα συνεκτικό και ισχυρό νοσηλευτικό σώμα».
«Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΑΣΟΝΟΠ εκφράζει τη βαθύτατη ικανοποίησή της για αυτές τις σημαντικές πρωτοβουλίες της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας. Οι ανακοινώσεις αυτές θεωρούνται καίριας σημασίας για τη συνολική αναβάθμιση του νοσηλευτικού επαγγέλματος, τη διασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας και, κατ’ επέκταση, την ποιοτική ενίσχυση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες της χώρας.
Η Ομοσπονδία δεσμεύεται να συνεχίσει δυναμικά, με συνέπεια και αίσθημα ευθύνης, τις ενέργειες προς την πλήρη υλοποίηση αυτών των εξαγγελιών. Θα παρακολουθεί στενά τις νομοθετικές πρωτοβουλίες και θα βρίσκεται σε συνεχή διάλογο με το Υπουργείο, ώστε οι δεσμεύσεις αυτές να μετουσιωθούν το συντομότερο δυνατό σε συγκεκριμένες και απτές αλλαγές για το νοσηλευτικό προσωπικό.» καταλήγει.
Αναδημοσίευση από:news247.gr
Αντικατάσταση Μέλους στο Δ.Σ του Σωματείου μας
Λόγω αποχώρησής της από το Νοσοκομείο μας για εργασία σε άλλο Νοσοκομείο, παραιτήθηκε από το Δ.Σ του Σωματείου μας η ΛΟΥΜΑΝΙ ΙΩΑΝΝΑ και τη θέση της καταλαμβάνει η ΓΚΑΡΓΚΑΣΟΥΛΑ ΑΝΔΡΙΑΝΑ.
Κυριακή 29 Ιουνίου 2025
Αξιολογήσεις και μπόνους στα Νοσοκομεία – Ποιους δείκτες μετράει το Υπουργείο Υγείας
Σε μια διαρκή άτυπη αξιολόγηση, που επεκτείνεται με την ένταξη ολοένα και περισσότερων εργαλείων, είναι τα δημόσια νοσοκομεία. Μέσω του συστήματος DRG, δηλαδή της κωδικοποίησης εδώ και δύο χρόνια όλων των ιατρικών πράξεων, χειρουργείων, στοιχείων νοσηλείας, τακτικών επισκέψεων, τα νοσηλευτικά ιδρύματα λαμβάνουν χρηματοδότηση από τις αρχές του τρέχοντος έτους ανάλογης του παραγόμενου έργου τους.
Παράλληλα, όμως, υπάρχει ένα ηλεκτρονικό «μάτι» που… βλέπει επαναλαμβανόμενες παθογένειες, όπως μεγάλο αριθμό θανάτων, πολλές επανεισαγωγές, κ.ά, στοιχεία που χτυπούν «καμπανάκι» για τον τρόπο χειρισμού των περιστατικών εντός των νοσοκομείων, δίνοντας στο Υπουργείο Υγείας μια πολύ καλή εικόνα της «δουλειάς» που κάνει το κάθε νοσοκομείο.
Το Κέντρο Τεκμηρίωσης και Κοστολόγησης Νοσοκομειακών Υπηρεσιών (KETEKNY) – Ελληνικό Ινστιτούτο DRG, ο αρμόδιος φορέας εφαρμογής των DRG’s στα νοσοκομεία πραγματοποίησε χθες συνάντηση εργασίας, με θέμα «Η συμβολή του έργου «Οργανωτικές μεταρρυθμίσεις στο σύστημα υγείας» στην περαιτέρω ανάπτυξη & βελτίωση του Ελληνικού Συστήματος DRG». Στη συνάντηση πραγματοποιήθηκε μια γρήγορη ανασκόπηση για το τι έχει γίνει μέχρι σήμερα και αναλύθηκαν όσες παρεμβάσεις ακολουθούν για την αποτελεσματικότερη λειτουργία των νοσοκομείων.
Πιο αναλυτικά, από το 2023 όλα τα νοσοκομεία της χώρας κωδικοποιούν και καταχωρούν με ένα συγκεκριμένο τρόπο το έργο τους και από την 1/1/2025 αποζημιώνονται με βάση το παραγόμενο αυτό έργο. Επόμενο βήμα είναι η ένταξη στο ίδιο σύστημα των ψυχιατρικών δομών, καθώς και δομών αποκατάστασης και ανακουφιστικής φροντίδας. Έχει ήδη υποβληθεί πρόταση από το ΚΕΤΕΚΝΥ για ένταξη του έργου στο ΕΣΠΑ.
Μεγάλο «στοίχημα» για την ολοκληρωμένη εικόνα που λαμβάνει το Υπουργείο Υγείας είναι η σωστή κωδικοποίηση. Για παράδειγμα, όπως εξήγησε ο Πρόεδρος ΔΣ του ΚΕΤΕΚΝΥ, κ. Παντελής Μεσσαρόπουλος, τα νοσοκομεία της 1ης Υγειονομικής Περιφέρειας, δηλαδή της Αττικής, υπο-καταγράφουν δευτερεύουσες διαγνώσεις. Μπορεί μια διάγνωση να είναι «χολολιθίαση» αλλά να συνυπάρχουν συν-νοσηρότητες και αυτό να μην καταγράφεται, επομένως το σύστημα δε λαμβάνει τα σωστά δεδομένα. Για να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα αυτό, γίνονται διαρκείς εκπαιδεύσεις από το ΚΕΤΕΚΝΥ και συναντήσεις με τις Υγειονομικές Περιφέρειες. Επιπλέον, εκκρεμεί η έκδοση μιας Υπουργικής Απόφασης για επιπλέον κίνητρα σε όσα νοσοκομεία κωδικοποιούν σωστά. «Δε φτάνει να κωδικοποιείς, πρέπει να κωδικοποιείς και καλύτερα από τους άλλους», σημείωσε ο κ. Μεσσαρόπουλος.
Μια ακόμη πρόκληση είναι η ενσωμάτωση του ιατρικού φακέλου νοσηλείας σε όλα τα νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας. Μέχρι σήμερα, ο ψηφιακός φάκελος, που περιλαμβάνει συνολικά τα δεδομένα των νοσηλειών, εφαρμόζεται στο 60% των νοσοκομείων. Έως το τέλος του 2025 αναμένεται να χρησιμοποιείται και από το υπόλοιπο 40%, με το ΚΕΤΕΚΝΥ να ζητά να γίνει υποχρεωτική η εφαρμογή του. Και αυτό καθώς ο φάκελος νοσηλείας αποτελεί σημαντικό εργαλείο για τα DRG’s καθώς μέσα από αυτόν μπορούν να αντλούνται αυτόματα πληροφορίες νοσηλείας.
Πριμοδότηση της εξειδίκευσης
Σκοπός της όλης προσπάθειας που γίνεται με το σύστημα DRG στα νοσοκομεία είναι η πριμοδότηση της εξειδίκευσης. Αυτό σημαίνει να μην έχουν όλα τα νοσηλευτικά ιδρύματα κοινά DRG’s αλλά για όσα υπάρχει μια μεγαλύτερη εξειδίκευση να αποζημιώνονται παραπάνω. Σημειώνεται πως αυτό αφορά στην αποζημίωση των νοσοκομείων από τον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ) και δεν αφορά σε αμοιβές από τους πολίτες, οι οποίοι έτσι και αλλιώς έχουν δωρεάν πρόσβαση στο Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ).
Το σύστημα DRG, πάντως, είναι μια αναλυτική «ακτινογραφία» που γίνεται στα νοσοκομεία και τελειοποιείται όσο περνά ο καιρός. Για πρώτη φορά, υπάρχει η ακριβής εικόνα τι συμβαίνει σε κάθε νοσοκομείο. Είναι χαρακτηριστικό ότι σε αρκετά παρατηρούνται πολλές επανεισαγωγές, σε άλλα και κατά βάση περιφερειακά (πχ σε νοσοκομείο της Κρήτης) έχει καταγραφεί μεγάλος αριθμός θανάτων.
Aναδημοσίευση από:ygeiamou.gr
Πειθαρχικό φίμωτρο: θέλουν δημόσιους υπαλλήλους υποταγμένους – όχι ελεύθερους πολίτες
Το νέο πειθαρχικό πλαίσιο της κυβέρνησης δεν αποσκοπεί σε τεχνική αναβάθμιση της δημόσιας διοίκησης, αλλά συνιστά σαφή πολιτική παρέμβαση που αποσκοπεί στη φίμωση της ελευθερίας λόγου, στην καταστολή της συνδικαλιστικής δράσης και στην εγκαθίδρυση ενός μηχανισμού πειθαρχικού ελέγχου που ευνοεί τη διοικητική αυθαιρεσία.
Κάτω από το προσωπείο της «μεταρρύθμισης», ενισχύονται πρακτικές εκφοβισμού, ελέγχου και αποκλεισμού κάθε φωνής που παρεκκλίνει από τη γραμμή της πλήρους υπακοής.
Η κυβέρνηση θέλει να επιβάλλει καθεστώς απόλυτης υπακοής στους δημόσιους υπαλλήλους — με χαρακτηριστικό παράδειγμα τους εκπαιδευτικούς, στο χώρο των οποίων έχουμε ήδη αρκετά κρούσματα κρατικού αυταρχισμού
Η συμμετοχή ακόμη και σε νόμιμες απεργιακές κινητοποιήσεις θα επισύρει κυρώσεις, από χρηματικά πρόστιμα έως και απόλυση.
Το νέο πλαίσιο επιδιώκει την ποινικοποίηση της συλλογικής δράσης, δημιουργώντας καθεστώς πολιτικού ελέγχου στο οποίο οι φωνές των δημοσίων υπαλλήλων θα στοχοποιούνται ως "αναξιοπρεπείς".
Η μη συμμετοχή στην αυταρχική νεοφιλελεύθερη "αξιολόγηση" – είτε ως αξιολογούμενος είτε ως αξιολογητής – θα συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα.
Σε δύο διαδοχικές περιόδους, προβλέπεται απόλυση. Η μη συμμόρφωση επιφέρει πρόστιμο δύο μηνών μισθού και παραπομπή για απόλυση.
Με βάση το νέο πλαίσιο καταργούνται τα υφιστάμενα πειθαρχικά συμβούλια και στη θέση τους θεσπίζονται νέα, αποκλειστικά από μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. Καταργείται κάθε έννοια ισότιμης εκπροσώπησης και κοινωνικού ελέγχου.
Η αρχή αυτής της θεσμικής οπισθοδρόμησης είχε ήδη εφαρμοστεί στην εκπαίδευση με την Υπουργική Απόφαση Φ277/91/19483/Ε2.
Η απουσία ανθρώπων με γνώση της πραγματικότητας της εκπαίδευσης ή της διοίκησης οδηγεί σε αποφάσεις ψυχρές, νομικίστικες και τεχνοκρατικές, αποσυνδεδεμένες από το δημόσιο συμφέρον.
Το πειθαρχικό συμβούλιο ενδέχεται να λειτουργήσει ως μηχανισμός σιωπηρής εκκαθάρισης, χωρίς ουσιαστικές εγγυήσεις δικαιοσύνης και διαφάνειας.
Ακόμα και τεκμηριωμένη κριτική, παιδικές ζωγραφιές με μηνύματα ειρήνης ή σιωπηλές διαμαρτυρίες μπορεί να θεωρηθούν πειθαρχικά παραπτώματα.
Ακόμα και συλλογικές δράσεις για τη βελτίωση των δημόσιων υπηρεσιών ενδέχεται να τιμωρούνται.
Η συνδικαλιστική δράση δεν αναγνωρίζεται θεσμικά ως ισότιμος συνομιλητής. Μορφές αποχής ακόμη και όταν καλύπτονται νομικά, θα επισύρουν πειθαρχικές κυρώσεις.
Οι συνδικαλιστικές ενώσεις αποκλείονται από τα πειθαρχικά όργανα, γεγονός που οδηγεί στη θεσμική τους περιθωριοποίηση.
Πώς μπορεί να θεωρείται δημοκρατική μια κυβέρνηση που αντιμετωπίζει τις νόμιμες συνδικαλιστικές κινητοποιήσεις ως πειθαρχικά παραπτώματα;
Όταν εκπαιδευτικοί απειλούνται με ποινές επειδή συμμετέχουν σε απεργία ή αποχή, η απόσταση από καθεστώτα που καταστέλλουν τη δημόσια έκφραση γίνεται επικίνδυνα μικρή.
Αν ακόμη και ένας δημόσιος υπάλληλος δεν μπορεί να υπερασπιστεί τη συνδικαλιστική του ιδιότητα, τότε ποιος εργαζόμενος — δημόσιος ή ιδιωτικός — είναι ασφαλής;
Η ποινικοποίηση της συμμετοχής και της αλληλεγγύης σε απεργιακές κινητοποιήσεις δεν είναι μόνο εργοδοτική επιβολή — είναι πολιτική συσκότιση.
Η υποστήριξη στους δημόσιους λειτουργούς είναι υπεράσπιση της ελευθερίας.
Το νέο πειθαρχικό πλαίσιο δεν περιορίζει απλώς τον θεσμικό έλεγχο — υπονομεύει τη δυνατότητα των πολιτών να προσφύγουν σε δημοκρατικούς θεσμούς.
Πρόκειται για μια θεσμική εκτροπή που πλήττει τον πυρήνα της δημοκρατίας και καταλύει θεμελιώδη δικαιώματα.
Όταν στοχοποιείται η φωνή ενός εκπαιδευτικού, αύριο θα στοχοποιηθεί η φωνή κάθε εργαζόμενου, κάθε γονιού.
Η αντίσταση είναι καθήκον — προσωπικό και συλλογικό.
Αναδημοσίευση από: efsyn.gr
Στα «θρανία» 4.250 υγειονομικοί από νοσοκομεία για να εκπαιδευτούν στα DRGs – Πόσοι πιστοποιήθηκαν
Στα «θρανία» έκατσαν 4.250 υγειονομικοί από διάφορα νοσοκομεία της χώρας, προκειμένου να εκπαιδευτούν από το ΚΕΤΕΚΝΥ, στον νέο τρόπο κοστολόγησης των νοσηλειών (DRGs) στο Εθνικό Σύστημα Υγείας.
Πρόκειται για ιατρικό αλλά και για διοικητικό προσωπικό, το οποίο πρέπει πλέον να καταγράφει όλο το κόστος των ασθενών που νοσηλεύονται στις δημόσιες νοσηλευτικές μονάδες, με το νέο σύστημα των DRGs.
Να υπενθυμιστεί ότι ο νέος τρόπος κοστολόγησης βασίζεται σε μια σύγχρονη κωδικοποίηση που περιλαμβάνει το κόστος όλων των παραγόντων που σχετίζονται με τη νοσηλεία ενός πάσχοντα.
Από τις αρχές του χρόνου άλλωστε σχεδόν το σύνολο των νοσοκομείων της χώρας, χρηματοδοτείται με βάση τα DRGs, γεγονός που σημαίνει ότι οποίο είναι πιο αποδοτικό και παράγει το περισσότερο έργο, λαμβάνει και το μεγαλύτερο μέρος των κονδυλίων.
Χρηματοδότηση μόνο μέσω DRGs
Με τον τρόπο αυτό οι αρμόδιοι του υπουργείου Υγείας αλλά και του ΚΕΤΕΚΝΥ, μπορούν να ελέγχουν τις δαπάνες στο ΕΣΥ αλλά και να κατευθύνουν πιο γρήγορα τα κονδύλια προς τις μονάδες υγείας, καθώς πλέον όλα τα ποσά διακινούνται μέσα από τον ΕΟΠΥΥ.
Σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΚΕΤΕΚΝΥ Παντελή Μεσσαρόπουλο, από τους εργαζόμενους στο σύστημα υγείας που εκπαιδεύτηκαν στο νέο σύστημα κοστολόγησης, το 81% αυτών πιστοποιήθηκε για τα DRGs. Γεγονός που σημαίνει ότι πλέον μπορούν με μεγαλύτερη ευκολία να καταγράφουν όλα τα δεδομένα από τις κλινικές και τις νοσηλείες.
Πάντως φαίνεται πως η νέα διαδικασία προκαλεί και εσωτερικές αντιδράσεις στα δημόσια νοσοκομεία, καθώς πολλοί γιατροί διαμαρτύρονται για τη νέα γραφειοκρατία που προστέθηκε στις ώρες εργασίας τους λόγω και της έλλειψης προσωπικού, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται τριβές με τις διοικήσεις των νοσοκομείων.
Αναδημοσίευση από: healthreport.gr
Σάββατο 28 Ιουνίου 2025
Νοσοκομείο «Αγιος Ανδρέας»: Η πίεση φέρνει παραιτήσεις νοσηλευτών – Οφείλονται 7.500 ρεπό!
Συνάντηση αντιπροσωπείας της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ με τον Πρόεδρο της ΝΙΚΗΣ
Παρασκευή 27 Ιουνίου 2025
Πέμπτη 26 Ιουνίου 2025
Μιχάλης Γιαννάκος: ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ ΝΑ ΣΤΙΓΜΑΤΙΖΟΝΤΑΙ ΕΤΣΙ ΟΙ ΨΥΧΙΚΑ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΕΠΕΙΔΗ ΕΛΑΧΙΣΤΟΙ ΠΡΟΒΑΙΝΟΥΝ ΣΕ ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ
Στα 56 εκατ. τα ανεξόφλητα χρέη των νοσοκομείων – Προβλήματα στους προμηθευτές
Ανοίγει ξανά το παιχνίδι για το 409 – Προετοιμάζεται νέα απόπειρα εκμίσθωσης
Πυκνώνουν οι πληροφορίες από το υπουργείο Εθνικής Αμυνας, σύμφωνα με τις οποίες η υπηρεσία αξιοποίησης των ακινήτων ΥΠΑΑΠΕΔ ετοιμάζει νέα απόπειρα μακροχρόνιας εκμίσθωσης του 409 πρώην Στρατιωτικού Νοσοκομείου Χριστιά, στην Πάτρα.
Το εμβληματικό κτίριο είχε βγει και πάλι σε δημόσιο διαγωνισμό τον Φεβρουάριο του 2023, ο οποίος όμως κατέληξε άγονος, λόγω της απουσίας επενδυτικού ενδιαφέροντος. Κατά πληροφορίες, η αντίδραση του Δήμου Πατρέων, που είχε εκδηλωθεί τότε ανοικτά, φέρεται να λειτούργησε αποτρεπτικά, ωστόσο η κατάσταση του κτιρίου δεν είναι η καλύτερη δυνατή. Οποιος το μισθώσει θα πρέπει να καταβάλλει σημαντικές δαπάνες, για να το επαναφέρει σε λειτουργική κατάσταση και κυρίως σε στατική επάρκεια σε κάποια τμήματά του.
Οι όροι του διαγωνισμού, ωστόσο, παραμένουν ίδιοι: Το ακίνητο προορίζεται μόνο για επαγγελματική ή εμπορική μίσθωση. Η τιμή εκκίνησης του ηλεκτρονικού πλειοδοτικού διαγωνισμού είναι το ποσό των 216.000 ευρώ ως ετήσιο συνολικό μίσθωμα (18.000 ευρώ μηνιαίως). Η δε χρονική διάρκεια μίσθωσης παραμένει επίσης ίδια, δηλαδή 50 έτη με χορήγηση δυνατότητας παράτασης για άλλα 20 έτη.
Λόγω των σημαντικών δαπανών που θα απαιτηθούν για την ανακατασκευή-αναμόρφωση των κτισμάτων-παραρτημάτων στο μίσθιο ή για την ανέγερση νέων, ο μισθωτής θα έχει το δικαίωμα να μην καταβάλει μίσθωμα για το πρώτο έτος της μίσθωσης και να καταβάλει για το δεύτερο έτος το 50% του μισθώματος.
Πάντως, η ΥΠΑΑΠΕΔ δεν έχει ορίσει ακόμα ημερομηνία διαγωνισμού για το «409», που αποτελεί ένα από τα εννέα ακίνητα-φιλέτα, των οποίων η αξιοποίηση μέσω διαγωνισμών προωθείται για να ενισχύσει τον κορβανά του υπουργείου Εθνικής Αμυνας για την υλοποίηση του στεγαστικού προγράμματος στελεχών σε παραμεθόριες περιοχές.
Είναι κοινός τόπος ότι το χαρτοφυλάκιο της ΥΠΑΑΠΕΔ καλύπτει ένα μεγάλο εύρος επενδυτικών ευκαιριών από εμπορικά και οικιστικά ακίνητα, χώρους γραφείων, καταστήματα, τουριστικά συγκροτήματα, ακίνητα για βιομηχανική και βιοτεχνική χρήση, καθώς και αγροτεμάχια και οικόπεδα για αξιοποίηση σε όλη την Ελλάδα.
Υπενθυμίζεται ότι η εν λόγω υπηρεσία υπάγεται απευθείας στον υπουργό Εθνικής Αμυνας και είναι αρμόδια για την αξιοποίηση των ακινήτων που δεν χρησιμοποιούνται για στρατιωτικούς σκοπούς, μέσω μακροχρόνιας μίσθωσης, προς όφελος των ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων.
Απόστολος Κόγκας
Να σημειωθεί πως όλα τα παραπάνω δεν πρέπει να αντιμετωπίζονται ανεξάρτητα από τις τελευταίες εξελίξεις, που αφορούν το νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Αμυνας που προβλέπει τη σύσταση της Εταιρείας Ακινήτων Ενόπλων Δυνάμεων.
Επί του παρόντος η υπηρεσία διαχειρίζεται περίπου 400 ακίνητα που έχουν ήδη μεταβιβαστεί από τα ταμεία. Συνολικά, όμως, τα ακίνητα των Ενόπλων Δυνάμεων φτάνουν τα 2.088, με το μεγαλύτερο μέρος να παραμένει ακόμα εκτός του χαρτοφυλακίου της υπηρεσίας. Το επικείμενο νομοσχέδιο φιλοδοξεί να ρυθμίσει αυτό ακριβώς το ζήτημα, ώστε ο νέος φορέας να αναλάβει ενιαία τη διαχείριση όλων των περιουσιακών στοιχείων.
«Πού είναι οι βουλευτές να σταματήσουν τον διαγωνισμό για την παραχώρηση του 409; Πού είναι η Περιφέρεια και ο Δήμος;». Είναι το ερώτημα που θέτει ο πρόεδρος του Συλλόγου Πολιτικού Προσωπικού ΓΕΣ/ΥΕΘΑ Απόστολος Κόγκας, ο οποίος επαναφέρει την κοινή πρόταση για αξιοποίηση του ακινήτου ως μικτή υγειονομική μονάδα με στρατιωτικό και πολιτικό χαρακτήρα.
Αναδημοσίευση από: pelop.gr
Τετάρτη 25 Ιουνίου 2025
Συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ με αντιπροσωπεία της ΝΕΑΣ ΑΡΙΣΤΕΡΑΣ
Τρίτη 24 Ιουνίου 2025
Σήμερα οι εκλογές για την ανάδειξη Αιρετού Εκπροσώπου στο Δ.Σ του Νοσοκομείου μας
Ε Κ Λ Ο Γ Ε Σ
ΣΗΜΕΡΑ ΤΡΙΤΗ
Στις ώρες 08:00 π.μ – 16:00 μ.μ
Ψηφίζουμε για την ανάδειξη
του ΑΙΡΕΤΟΥ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΜΑΣ
στο Δ.Σ του Νοσοκομείου μας
Σε αυτές τις εκλογές ψηφίζουν όλοι οι Συνάδελφοι
Μόνιμοι – Επικουρικοί – ΣΟΧ -ΔΥΠΑ 55-67
Οι υποψήφιοι για εκπροσώπους των εργαζομένων στο Δ.Σ του
Νοσοκομείου μας είναι:
1.ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ
2.ΑΣΛΑΝΙΔΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
3.ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
Δευτέρα 23 Ιουνίου 2025
Μιχάλης Γιαννάκος: ΔΕΙΤΕ ΦΩΤΟ ΜΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΑ ΠΟΥ ΠΡΟΣΕΡΧΕΤΑΙ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ. ΧΩΡΙΣ ΛΟΓΙΑ
Αξιολόγηση δια χειρός ασθενών στα νοσοκομεία από αυτήν την εβδομάδα - Τι πρέπει να κάνουν
Κυριακή 22 Ιουνίου 2025
Μ.Γ. ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ Νομική Σύμβουλος ΑΔΕΔΥ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΔΙΚΕΙΟΥ
Καταρρέουν οι μισθοί στην Ελλάδα – Δραματικά τα στοιχεία για φτώχεια και ανισότητες
Λάρισα: Σε διαθεσιμότητα ο καρδιοχειρουργός για το φακελάκι των 2.500 ευρώ – «Δεν έχουν θέση στο ΕΣΥ οι λίγοι επίορκοι» λέει υπουργός Υγείας
Σάββατο 21 Ιουνίου 2025
Μιχάλης Γιαννάκος: ΣΧΟΛΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΡΙΣΜΑ ΤΟΥ ΟΔΙΠΥ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΣΤΗ ΛΑΘΟΣ ΜΕΤΑΓΓΙΣΗ ΑΙΜΑΤΟΣ ΣΤΟ ΤΖΑΝΕΙΟ
Συναγερμός στο υπουργείο Υγείας για τα χρέη των νοσοκομείων – Οι νέες οδηγίες στους Διοικητές μετά τα τελευταία οικονομικά στοιχεία
Παρασκευή 20 Ιουνίου 2025
Την Τρίτη 24 Ιουνίου οι εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων στο ΔΣ του Νοσοκομείου μας
Ε Κ Λ Ο Γ Ε Σ
Tην ΤΡΙΤΗ 24 ΙΟΥΝΙΟΥ 2025
Στις ώρες 08:00 π.μ – 16:00 μ.μ
Ψηφίζουμε για την ανάδειξη
του ΑΙΡΕΤΟΥ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΜΑΣ
στο Δ.Σ του Νοσοκομείου μας
Σε αυτές τις εκλογές ψηφίζουν όλοι οι Συνάδελφοι
Μόνιμοι – Επικουρικοί – ΣΟΧ
Οι υποψήφιοι για εκπροσώπους των εργαζομένων στο Δ.Σ του Νοσοκομείου μας είναι:
1.ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ
2.ΑΣΛΑΝΙΔΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
3.ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ