Διάφορα Δημοσιεύματα

       Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. http://www.pelop.gr/?page=article&docid=536243&srv=6. 
2. https://dete.gr/%ce%a3%cf%85%ce%bd%cf%84%ce%ac%ce%be%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%9a%cf%8c%ce%b2%ce%bf%ce%bd%cf%84%ce%b1%ce%b9-%cf%87%ce%b9%ce%bb%ce%b9%ce%ac%ce%b4%ce%b5%cf%82-%ce%b1%ce%b9%cf%84%ce%ae%cf%83%ce%b5%ce%b9/    
3. http://patrastimes.gr/%ce%b5%ce%bb%ce%bb%ce%ac%ce%b4%ce%b1/%ce%ba%ce%b9%ce%bd%ce%b7%cf%84%ce%b9%ce%ba%cf%8c%cf%84%ce%b7%cf%84%ce%b1-%ce%bc%ce%b5%cf%84%ce%b1%cf%84%ce%ac%ce%be%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%bb%cf%8c%ce%b3%ce%bf%cf%85%cf%82-%cf%85/   
4. https://tempo24.news/eidisi/251095/einai-episimo-anakoinothikan-apo-ton-v-kikilia-oi-neoi-ypearhes-stin-6i-perifereia-o.   
5. https://dete.gr/%ce%9f%ce%b9-%cf%80%cf%81%ce%bf%ce%ba%ce%bb%ce%ae%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%84%cf%89%ce%bd-%ce%bd%ce%ad%cf%89%ce%bd-%ce%94%ce%b9%ce%bf%ce%b9%ce%ba%ce%b7%cf%84%cf%8e%ce%bd-%ce%a5%ce%a0%ce%95-%cf%84/   

Η ΠΟΕΔΗΝ οργανώνει Παράσταση στα Γραφεία του ΑΣΕΠ, ΣΗΜΕΡΑ Δευτέρα 2/9/2019 και ώρα 10πμ για να ενημερωθεί για τον τρόπο επεξεργασίας των αιτήσεων της Προκήρυξης 2Κ που αφορά τους Επικουρικούς Υπαλλήλους.

           Η ΠΟΕΔΗΝ οργανώνει Παράσταση στα Γραφεία του ΑΣΕΠ  ΣΗΜΕΡΑ Δευτέρα 2/9/2019 και ώρα 10πμ για να ενημερωθεί για τον τρόπο επεξεργασίας των αιτήσεων της Προκήρυξης 2Κ που αφορά τους Επικουρικούς Υπαλλήλους. Οι περισσότεροι βρίσκονται εκτός των πινάκων που ανακοινώθηκαν (επιτυχόντες και αναπληρωματικοί).
Καλούμε τους Επικουρικούς Υπαλλήλους να είναι μαζί μας στην παράσταση στο ΑΣΕΠ.

Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Διαβάστε σχετικά στον σύνδεσμο που ακολουθεί:

https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8211587802893937597#editor/target=post;postID=5283128022086092825 

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ: Μπάτε σκύλοι αλέστε... κλέψτε και τον σωλήνα του οξυγόνου.

            Η κλοπή του σωλήνα διοχέτευσης οξυγόνου στο νοσοκομείο «Αγιος Ανδρέας, εγείρει σοβαρά ερωτήματα για την ασφάλεια που υπάρχει στα νοσηλευτικά ιδρύματα.

       Μέχρι τώρα είχαν γίνει γνωστές δεκάδες κλοπές σε προσωπικά αντικείμενα νοσηλευομένων, συνοδών καθώς και μελών του προσωπικού. Η κλοπή όμως του σωλήνα διοχέτευσης του οξυγόνου βάζει το θέμα της ασφάλειας σε μία ιδιαίτερα σοβαρή βάση. Κι αυτό διότι η παρέμβαση στο σύστημα αυτό έκρυβε σοβαρότατους κινδύνους για τα μέλη της συμμορίας και για το νοσοκομείο. Η πιθανή έκρηξη, η προβληματική χορήγηση οξυγόνου στους συνδεδεμένους ασθενείς δείχνει την ανάγκη της επείγουσας λήψης μέτρων. Σε εποχές με τεράστια πρόοδο σε συστήματα εποπτείας κτιριακών συγκροτημάτων, θα μένουμε ακόμα στη λογική του ενός φύλακα;

     H προμηθεύτρια εταιρεία, της Μονάδας Οξυγόνου του νοσοκομείου, προχώρησε στην αποκατάσταση της βλάβης που προκλήθηκε στο σύστημα από το κόψιμο και το κλέψιμο του σωλήνα.

       «Αποκαταστάθηκε η λειτουργική ασφάλεια της Μονάδας στο 100%» μας είπε ο διοικητής του νοσοκομείου Θεόδωρος Σερεμέτης.

      Ωστόσο παραμένει ανοιχτό το θέμα της ασφάλειας του νοσοκομείου. Τίποτε δεν αποκλείει το νέο χτύπημα της συμμορίας του χαλκού με δεδομένο ότι αυτή, ήταν η τρίτη φορά που εισέβαλλαν στο νοσοκομείο και αφαίρεσαν υλικά τα οποία στη συνέχεια πωλούν.

      «Αυτό που συζητήσαμε στο ΔΣ είναι η τοποθέτηση ενός δικτύου με κάμερες μέσω των οποίων η ασφάλεια θα έχει τη δυνατότητα της 24ωρης παρακολούθησης των χώρων αυτών που είναι απομονωμένοι και εκ των πραγμάτων δεν μπορούν να έχουν φύλαξη» μας είπε ο κ. Σερεμέτης.

      Για να τοποθετηθεί όμως ένα τέτοιο σύστημα απαιτείται ιδιαίτερη μελέτη και προσοχή καθώς όπως εξηγεί: «Ο χώρος ενός νοσοκομείου είναι ιδιαίτερα ευαίσθητος έχει να κάνει με προσωπικά δεδομένα και πολλά άλλα τα οποία θα πρέπει να προσπεράσουμε ώστε να καταφέρουμε να τοποθετήσουμε ένα σύστημα παρακολούθησης. Βέβαια η Μονάδα Οξυγόνου και άλλα συστήματα εξωτερικά είναι σε σημεία που δεν πλησιάζουν πολίτες επομένως παρακολούθηση με κάμερες δεν παραβιάζουν προσωπικά δεδομένα. Ολα αυτά βέβαια θα τα μελετήσουμε και στο επόμενο ΔΣ θα πάρουμε αποφάσεις. Το σίγουρο είναι ότι δεν θα αφήσουμε το θέμα αυτό στην τύχη του». 

ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ

Η ΠΟΕΔΗΝ ΣΤΗΡΙΖΕΙ την ΑΥΡΙΑΝΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ των ΤΡΑΥΜΑΤΙΟΦΟΡΕΩΝ.

         Η ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει και στηρίζει την κινητοποίηση που αποφάσισε η Πανελλήνια Ένωση Τραυματιοφορέων με 5ωρη πανελλαδική στάση εργασίας την Τρίτη 3/9/2019 από 10πμ έως 3μμ και τη συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας για τις τραγικές ελλείψεις Τραυματιοφορέων στα Νοσοκομεία.

Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Αρχεία

• 1885_YYYYYYYYYYYY_

ΑΣΕΠ 2Κ/2019: Τα αποτελέσματα για ΠΕ και ΔΕ (xls)

        Σε πλήρη επιβεβαίωση προηγούμενης ανάρτησης του workenter, (δείτε ΕΔΩ), το ΑΣΕΠ δημοσίευσε τους πίνακες με τους υποψηφίους οι οποίοι καλούνται να υποβάλουν φάκελο με δικαιολογητικά στο πλαίσιο της προκήρυξης 2Κ/2019.

Η συστημένη επιστολή προς το ΑΣΕΠ πρέπει να περιλαμβάνει τα ακόλουθα:

1. Συμπληρωμένη και υπογεγραμμένη την εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης συμμετοχής στη διαδικασία
2. Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων του ατομικού δελτίου ταυτότητας ή της σχετικής προσωρινής βεβαίωσης της αρμόδιας αρχής
3. Τα απαραίτητα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά με τα οποία αποδεικνύονται τα προσόντα, κριτήρια ή οι ιδιότητες που επικαλούνται οι υποψήφιοι με την αίτηση συμμετοχής τους (Παραρτήματα Β΄, Γ΄, Δ΄ και Ε΄ της Προκήρυξης)

Διεύθυνση:

Ο φάκελος θα πρέπει να αποσταλεί στη διεύθυνση: "ΑΣΕΠ Υποβολή Αίτησης και Δικαιολογητικών για την Προκήρυξη2Κ/2019, Τ.Θ. 14308, Αθήνα Τ.Κ. 115 10".

Προθεσμία:

Η προθεσμία υποβολής της εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης με τα επισυναπτόμενα δικαιολογητικά αρχίζει στις 26 Αυγούστου 2019 ημέρα Δευτέρα και λήγει στις 6 Σεπτεμβρίου 2019 ημέρα Παρασκευή.

Για τη διευκόλυνση των υποψηφίων το workenter αναδημοσιεύει από το ΑΣΕΠ τους πίνακες με τα ονόματα σε εύχρηστη μορφή. Ανοίξτε τα αρχεία:

• Κατηγορία ΠΕ: 
  

  2k_2019_pe_apostoli_dikaiologitikon.xls

  2k_2019_pe_apostoli_dikaiologitikon.xls
  

  application/vnd.ms-excel
• Κατηγορία ΔΕ: 
  

  2k_2019_pinakas_ypopsifion_de_poy_tha_klithoyn.xls

  2k_2019_pinakas_ypopsifion_de_poy_tha_klithoyn.xls
  

  application/vnd.ms-excel

Πατήστε το κουμπί "Δείτε το έγγραφο" για να διαβάσετε ολόκληρη την ανακοίνωση του ΑΣΕΠ.

Δείτε το έγγραφο

Σε περίπτωση προβλήματος δείτε όλα τα προαναφερόμενα στον σύνδεσμο που ακολουθεί: 

https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8211587802893937597#editor/target=post;postID=5283128022086092825 

Οι προκλήσεις των νέων Διοικητών ΥΠΕ του Βασίλη Κικίλια και οι αλλαγές στα Νοσοκομεία

        Με αποφασιστικά βήματα προχωρά η κυβέρνηση στην εφαρμογή των αλλαγών που σχεδιάζει στην Υγεία, με αιχμή του δόρατος τα Δημόσια Νοσοκομεία.

       Η ανακοίνωση της επιλογής των νέων Διοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ) από τον υπουργό Υγείας, Βασίλη Κικίλια, είναι το εναρκτήριο λάκτισμα των μεταρρυθμίσεων, που θα δρομολογηθούν με τα πρώτα νομοσχέδια που θα έρθουν στη Βουλή, στις αρχές φθινοπώρου.

        Ο Βασίλης Κικίλιας επέλεξε τους νέους συνεργάτες του – Διοικητές στις 7 Υγειονομικές Περιφέρειες (ΥΠΕ) όλης της χώρας – με τους οποίους θα πορευτεί στον κακοτράχαλο δρόμο της Δημόσιας Υγείας και δεν είναι καθόλου τυχαίο ότι στα κριτήρια επιλογής του μέτρησαν, η αποφασιστικότητα, η εμπειρία στη δημόσια διοίκηση, αλλά και η εργατικότητα.

       Στην κορυφή των Διοικητών των ΥΠΕ φιγουράρει ένα πρόσωπο που – σύμφωνα με πληροφορίες του iatropoedia.gr - έχει αποδείξει από την θητεία του στην Ελληνική Αστυνομία την εργατικότητά του, καθώς και την τόλμη του στις αλλαγές. Πρόκειται για τον αντιστράτηγο εν αποστρατεία Παναγιώτη Στάθη, πρόσωπο της απολύτου εμπιστοσύνης του υπουργού Βασίλη Κικίλια και στενό συνεργάτη του από την περίοδο της θητείας του στο Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη.

       Αλλά και οι υπόλοιποι έξι ΥΠΕάρχες διαθέτουν, όπως φαίνεται από τα βιογραφικά τους, γνώση και εμπειρία, ώστε να στηρίξουν τις μεταρρυθμίσεις, τις οποίες έχει ανάγκη το σύστημα.

      Τα Δημόσια Νοσοκομεία σήμερα! - Τι παραλαμβάνουν οι νέοι Διοιητητές των ΥΠΕ

      Το μεγάλο στοίχημα που θα επιχειρήσουν να κερδίσουν οι νέοι Διοικητές των Υγειονομικών Περιφερειών είναι αυτό της χάραξης νέας πολιτικής για την αποτελεσματικότερη διαχείριση των υγειονομικών μονάδων, με στόχο τη μείωση των δαπανών και την αύξηση των εσόδων (μέσω συμπράξεων δημόσιου – ιδιωτικού τομέα). Αλλά και αυτό της αποσυμφόρησης των νοσοκομείων, μέσω ενός αξιόπιστου συστήματος Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης,

       Η σημερινή πραγματικότητα δεν αφήνει μεγάλα περιθώρια αισιοδοξίας: Ράτζα, τα οποία δεν κατάφερε να εξαλείψει καμία προηγούμενη πολιτική ηγεσία, πολύωρες αναμονές στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) των νοσοκομείων, τεράστιες ελλείψεις προσωπικού και ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού, κλειστές Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ), μηχανήματα από δωρεές που σκουριάζουν λόγω έλλειψης εξειδικευμένου προσωπικού.

       Η εξυγίανση όλων των παραπάνω παθογενειών, είναι προφανώς “σταυρόλεξο για δυνατούς λύτες”, τη στιγμή μάλιστα που η πίεση από την παρούσα κατάσταση στη δημόσια Υγεία έχει δημιουργήσει μηδενικές ανοχές στην κοινωνία και τους εργαζόμενους στην υγεία. Ετσι, ήρθε η ώρα που η νέα κυβέρνηση -η οποία δημιούργησε μεγάλες προσδοκίες στους πολίτες καθώς υποσχέθηκε “καλύτερες μέρες” και βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους ασθενείς,- να αποδείξει ότι είναι αποφασισμένη να προχωρήσει σε πράξεις και ίσως ενδεχόμενες σε ρήξεις.

       Το “στοίχημα” της σύμπραξης δημόσιου - ιδιωτικού τομέα στα Δημόσια Νοσοκομεία

      Τις διαχρονικές “πληγές” του συστήματος, το υπουργείο Υγείας θα προσπαθήσει να “επουλώσει” μέσω της σύμπραξης με τον ιδιωτικό τομέα. Πρόκειται για προεκλογική εξαγγελία και σχέδιο το οποίο θα περάσει από σαράντα κύματα για να υλοποιηθεί, με δεδομένες τις αντιδράσεις που θα προκαλέσει και τον ενδεχόμενο πολιτικό αντίκτυπο.

      Το εύκολο σκέλος μάλλον θα είναι η σύμπραξη στον τομέα σίτισης και καθαριότητας, κάτι που επιχείρησε να σταματήσει η προηγούμενη κυβέρνηση, αλλά η τωρινή, σύμφωνα με πληροφορίες, σκοπεύει να επαναφέρει.

       Ως προς την σύμπραξη με τους ιδιώτες για αγορά “υπηρεσιών και μηχανημάτων”, τα σενάρια τα οποία εξετάζει το υπουργείο Υγείας είναι τα εξής:

       Το Υπουργείο Υγείας να χρησιμοποιήσει υπαλλήλους ιδιωτικών κλινικών και διαγνωστικών κέντρων -μέσω σύναψης σχετικών συμβάσεων-, ώστε να τεθούν σε λειτουργία μηχανήματα από δωρεές που είναι σε αχρησία ή υπολειτουργούν, λόγω έλλειψης προσωπικού. Χαρακτηριστικό παράδειγμα, οι12 γραμμικοί επιταχυντές του Ιδρύματος Σταύρος Νιάρχος που δεν λειτουργούν απογεύματα, λόγω έλλειψης τεχνολόγων, με αποτέλεσμα τις μεγάλες λίστες αναμονής των ογκολογικών ασθενών για ακτινοθεραπείες.

        Ιδιωτικά νοσοκομεία, κλινικές και διαγνωστικά κέντρα να διαθέσουν τον εξοπλισμό τους στο δημόσιο (αξονικούς, μαγνητικούς τομογράφους, μαστογράφους κλπ), ώστε να εξυπηρετούνται οι πολίτες χωρίς επιβάρυνση και χωρίς τις αναμονές του δημοσίου. Αυτό θα εξυπηρετήσει ιδιαιτέρως την Περιφέρεια, όπου παρατηρούνται οι μεγαλύτερες ελλείψεις ιατροτεχνολογικου εξοπλισμού.

-Οι ιδιώτες να αγοράσουν μηχανήματα, των οποίων θα αναλάβουν τη συντήρηση και λειτουργία τους, και να τα παραχωρήσουν με χρησικτησία στο Δημόσιο. Το κέρδος που θα αποκομίσει το κράτος από αυτή τη σύμπραξη, θα είναι η απαλλαγή του από τη δαπανηρή συντήρηση και αναβάθμιση των μηχανημάτων.

Σύμπραξη με τις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες

      Το εγχείρημα της νοσηλείας ασθενών με ιδιωτική ασφάλεια στον δημόσιο τομέα -αν και θα ήταν δυνητικά κερδοφόρο για το δημόσιο- είναι αρκετά δύσκολο στην υλοποίησή του (κάποιοι το χαρακτηρίζουν ακόμη και ανέφικτο) και γι' αυτό, οι αρμόδιοι του υπουργείου Υγείας το αντιμετωπίζουν με επιφύλαξη.

       Κι αυτό, όχι μόνο εξαιτίας των αντιδράσεων από τους συνδικαλιστές γιατρούςκαι εργαζόμενους του ΕΣΥ που έχουν, ήδη, δηλώσει ότι δεν θα το επιτρέψουν, αλλά και επειδή για να λειτουργήσει στην πράξη, απαιτεί να ανακαινιστούν θάλαμοιστα δημόσια νοσοκομεία ή ακόμα και να διαμορφωθούν ειδικές πτέρυγες για τους ασθενείς – πελάτες των ασφαλιστικών εταιρειών. Οι γνώστες της ασφαλιστικής αγοράς λένε ότι δεν είναι δυνατόν όσοι πληρώνουν ιδιωτική ασφάλεια να συμβιβαστούν με τη νοσηλεία σε θαλάμους δημόσιων νοσοκομείων ή με τις πολύωρες αναμονές στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών.

       Προσκόμματα, επίσης, θα συναντήσει η συγκεκριμένη ρύθμιση και εξαιτίας του γεγονότος ότι θα πρέπει να δοθεί η δυνατότητα στους ιδιώτες γιατρούς να χειρουργούν στο δημόσιο. Αυτό συνεπάγεται τη δημιουργία γιατρών “δύο ταχυτήτων”, με τους γιατρούς του ΕΣΥ, (και ιδίως τους Πανεπιστημιακούς) να διεκδικήσουν αυτοδικαίως να χειρουργούν και εκείνοι ιδιωτικά εκτός του ΕΣΥ, κάτι που σήμερα απαγορεύεται. Αντίθετοι είναι και οι ιδιοκτήτες των ιδιωτικών κλινικών, οι οποίοι ενδεχομένως θα χάσουν σημαντικό μέρος της πελατείας τους.

        Ωστόσο, αυτή η λύση θα εξυπηρετούσε ιδιαιτέρως τις απομακρυσμένες περιοχές  και τη νησιωτική Ελλάδα, που σήμερα δεν καλύπτεται από τις ιδιωτικές κλινικές, παρά μόνο από τα δημόσια νοσοκομεία. Επίσης, σύμφωνα με το πρόγραμμα για την Υγεία που παρουσίασε προεκλογικά η Νέα Δημοκρατία και ο σημερινός υφυπουργός Υγείας κ. Βασίλης Κοντοζαμάνης, τα έσοδα που μπορούσαν να προκύψουν για τα δημόσια ταμεία από την ασφαλιστική αγορά, θα μπορούσαν να ανέλθουν σε πολλές εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ, καθώς ο κύκλος εργασιών της ιδιωτικής ασφάλισης υγείας αγγίζει το 1 δις ευρώ.

πηγή: iatropedia.gr

Διάφορα Δημοσιεύματα

          Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. http://patrastimes.gr/%ce%b5%ce%bb%ce%bb%ce%ac%ce%b4%ce%b1/%cf%84%ce%b1-10-sos-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%b5%ce%be%ce%b1%ce%b3%ce%bf%cf%81%ce%ac-%cf%80%ce%bb%ce%b1%cf%83%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b9%ce%ba%cf%8e%ce%bd-%ce%b5%cf%84%cf%8e%ce%bd/       
2. https://dete.gr/no%ce%a3%ce%9f%ce%9a%ce%9f%ce%9c%ce%95%ce%99%ce%9f-%ce%a1%ce%99%ce%9f%ce%a5-%ce%a6%cf%81%ce%ad%ce%bd%ce%bf-%cf%83%cf%84%ce%b9%cf%82-%ce%b4%ce%b9%ce%b1%ce%ba%ce%bf%ce%bc%ce%b9%ce%b4%ce%ad/    
3. http://ergasianet.gr/2019/08/18/%ce%b1%cf%83%cf%84%cf%85%ce%bd%ce%bf%ce%bc%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%b1%cf%85%ce%b8%ce%b1%ce%b9%cf%81%ce%b5%cf%83%ce%af%ce%b1-%cf%83%cf%84%ce%bf-%ce%b8%cf%81%ce%b9%ce%ac%cf%83%ce%b9%ce%bf/. 
4. http://patrastimes.gr/%ce%b5%ce%bb%ce%bb%ce%ac%ce%b4%ce%b1/%cf%81%ce%b9%ce%b6%ce%b9%ce%ba%ce%ad%cf%82-%ce%b1%ce%bb%ce%bb%ce%b1%ce%b3%ce%ad%cf%82-%cf%83%cf%84%ce%b1-%ce%bd%ce%bf%cf%83%ce%bf%ce%ba%ce%bf%ce%bc%ce%b5%ce%af%ce%b1-%ce%bf%ce%b9-%ce%b1/   
5. http://patrastimes.gr/%ce%b5%ce%bb%ce%bb%ce%ac%ce%b4%ce%b1/%ce%b4%ce%b9%ce%ba%ce%b1%ce%af%cf%89%ce%bc%ce%b1-%cf%83%cf%85%ce%bd%cf%84%ce%b1%ce%be%ce%b9%ce%bf%ce%b4%cf%8c%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7%cf%82-%cf%84%ce%bf-2019-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%ba%ce%b1%cf%84/

Η ΠΟΕΔΗΝ οργανώνει Παράσταση στα Γραφεία του ΑΣΕΠ, ΑΥΡΙΟ Δευτέρα 2/9/2019 και ώρα 10πμ για να ενημερωθεί για τον τρόπο επεξεργασίας των αιτήσεων της Προκήρυξης 2Κ που αφορά τους Επικουρικούς Υπαλλήλους.

         Η ΠΟΕΔΗΝ οργανώνει Παράσταση στα Γραφεία του ΑΣΕΠ ΑΥΡΙΟ Δευτέρα 2/9/2019 και ώρα 10πμ για να ενημερωθεί για τον τρόπο επεξεργασίας των αιτήσεων της Προκήρυξης 2Κ που αφορά τους Επικουρικούς Υπαλλήλους. Οι περισσότεροι βρίσκονται εκτός των πινάκων που ανακοινώθηκαν (επιτυχόντες και αναπληρωματικοί).
Καλούμε τους Επικουρικούς Υπαλλήλους να είναι μαζί μας στην παράσταση στο ΑΣΕΠ.

Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Μπόνους ενσήμων στις νέες συντάξεις – Ποιοι και πόσα κερδίζουν

              Μεγαλύτερα ποσοστά για τον υπολογισμό της ανταποδοτικής σύνταξης προτίθεται να νομοθετήσει η νέα ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, δίδοντας κίνητρα στους ασφαλισμένους να παρατείνουν την εργασία έναντι καλύτερων συντάξεων από αυτές που δίνει ο νόμος Κατρούγκαλου.

        Το σχέδιο των αλλαγών προβλέπει, σύμφωνα με ορισμένες εκτιμήσεις, να αυξηθούν οι συντελεστές υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης οριζόντια από το 28ο έτος ασφάλισης και πάνω κατά 5%, 8% ή 10%. Υπάρχει όμως και η σκέψη για μια συνολική μεταβολή των συντελεστών από τα 15 έτη και άνω με βελτιωμένα ποσοστά για όλα τα έτη, αλλά με ενδεχόμενο αντίμετρο την αύξηση της ποινής σε περίπτωση πρόωρης συνταξιοδότησης. Στην εκδοχή αυτή δηλαδή, ο ασφαλισμένος θα έχει τα οφέλη από την αύξηση της σύνταξης, εφόσον μείνει ως τα 67 για πλήρη σύνταξη με λιγότερα από 40 έτη ασφάλισης ή ως τα 62 για πλήρη σύνταξη με 40 έτη ασφάλισης.

         Από την αλλαγή των συντελεστών θα προκύψουν αυξήσεις συντάξεων από 50 ως και 115 ευρώ ενδεικτικά, για όσους πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν με 30 έτη, με 35 και με 42 ή περισσότερα έτη, έχοντας μέσες συντάξιμες αποδοχές από 1.200 ευρώ ως και 2.800 ευρώ.

       Το σχέδιο που θα επιλεγεί θα βασιστεί σε οικονομική μελέτη που θα αποτυπώνει πολλά σενάρια με τους νέους συντελεστές στις συντάξεις και τις επιπτώσεις (δαπάνη) που προκαλούν στο ασφαλιστικό σύστημα.

       Αυξήσεις στα ποσά συντάξεων και για όσους έχουν ήδη αποχωρήσει με τις διατάξεις του νόμου Κατρούγκαλου, δηλαδή με αίτηση από 13 Μαΐου 2016 και μετά, εξετάζεται να περιλαμβάνει το μεγάλο πακέτο των αλλαγών στο ασφαλιστικό με τους νέους συντελεστές για την ανταποδοτική σύνταξη.

        Οι αλλαγές, σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του «Ε.Τ.» από αρμόδιο κυβερνητικό στέλεχος, θα ισχύσουν από το 2020 και θα αφορούν τόσο όσους θα αποχωρήσουν από την επόμενη χρονιά όσο και όσους έχουν ήδη αποχωρήσει με διατάξεις του νόμου Κατρούγκαλου από 13/5/2016 και μετά. Όμως για τους ήδη συνταξιοδοτηθέντες η όποια αύξηση προκύπτει θα δοθεί από την ισχύ του νόμου και μετά και όχι αναδρομικά.

        Εκτιμάται ότι από 13/5/2016 ως και τα μέσα του 2019 έχουν συνταξιοδοτηθεί πάνω από 230.000 ασφαλισμένοι με μειώσεις για τους περισσότερους μεταξύ 11% και 40%, ενώ όσοι είχαν βγει με λίγα χρόνια και χαμηλούς μισθούς (π.χ. 17 έτη, 20 έτη, 25 έτη) είχαν μικρότερες απώλειες, αρκετοί μάλιστα μηδενικές, επειδή ο νόμος ευνοεί όσους ασφαλίζονται για λίγα έτη με μικρούς μισθούς.

        Με το νέο σύστημα τίθεται σε νέα βάση και ο επανυπολογισμός των παλιών συντάξεων. Τα ενημερωτικά σημειώματα με τον επανυπολογισμό που έγινε επί ΣΥΡΙΖΑ θα εκδοθούν μετά τον Νοέμβριο, όπως πληροφορείται ο «Ε.Τ.» και θα έχουν τα ποσά ανταποδοτικής και εθνικής σύνταξης με τους παλιούς συντελεστές. Με την ψήφιση του νέου νόμου θα γίνει εκ νέου επανυπολογισμός με τους νέους συντελεστές που θα βελτιώνουν την ανταποδοτική σύνταξη

Αναδημοσίευση από ALPHAPATRAS

ΠΟΕΔΗΝ: Ο Διοικητής των δύο Νοσοκομείων του Νομού Ημαθίας, Βέροιας και Νάουσας έδρασε για άλλη μια φορά.

        Ο Διοικητής των Νοσοκομείων Βέροιας και Νάουσας, ο οποίος διακρίθηκε προεκλογικά για τις ρουσφετολογικές μετακινήσεις - καθαιρέσεις - τοποθετήσεις Προϊσταμένων στο Νοσοκομείο της Νάουσας για τις οποίες αντέδρασε και η Αναπληρώτρια Διοικήτρια του Νοσοκομείου Νάουσας, έδρασε για άλλη μια φορά.
        Αφού δεν έκανε κάτι πριν τις εκλογές για να έχει πιστώσεις το Νοσοκομείο της Βέροιας προκειμένου να καλύψει τις λειτουργικές ανάγκες, τώρα εκβιάζει το προσωπικό ότι θα πρέπει να μείνουν σιωπηλοί για πολλούς μήνες που δεν θα τους καταβάλλεται ο μισθός επειδή το Νοσοκομείο δεν έχει χρήματα. Κάλεσε τους 15 επικουρικούς υπαλλήλους, τους μοίρασε υπεύθυνη δήλωση (σας κοινοποιούμε), στην οποία αναγράφετε ότι το Νοσοκομείο δεν έχει πιστώσεις για να καταβάλει τον μισθό τους και έως ότου χρηματοδοτηθεί το Νοσοκομείο από το Υπουργείο δεν θα εγείρουν καμία απαίτηση για την καταβολή του μισθού τους κατά του Διοικητή του Νοσοκομείου. Επίσης τους εκβίασε ότι εάν δεν την υπογράψουν θα απολυθούν άμεσα.
        Η έκδοση του πίνακα διοριστέων του επικουρικού προσωπικού του Νόμου 4551/2018 Άρθρο 16 οι οποίοι εργάζονται στο Νοσοκομείο 5 χρόνια, μπορεί να χρειαστεί μεγάλο χρονικό διάστημα και με την υπογραφή της συγκεκριμένης παράνομης δήλωσης αποδέχονται οι συνάδελφοι να δουλεύουν για πολλούς μήνες χωρίς να πληρώνονται.
        Καλούμε τον Υπουργό Υγείας να παρέμβει στον πρωτοφανή εκβιασμό του Διοικητή του Νοσοκομείου Βέροιας και να λυθεί το ζήτημα της απρόσκοπτης καταβολής της μισθοδοσίας των συναδέλφων.
Άλλος ένας Διοικητής ο οποίος προκαλεί με τις πράξεις του!!!

Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Αρχεία

• Δελτίο Τύπου
• Υπεύθυνη δήλωση

ΠΑΤΡΑ: Που "κολλάει" η ΜΕΘ

         Δύσκολο βλέπει το εγχείρημα κάλυψης των αναγκών νοσηλείας σε Μονάδα Εντατικής Θεραπείας στην περιφέρειά μας, ο υποδιοικητής της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας Δημήτρης Κωστακιώτης.

       Η «Πελοποννησος» ανέδειξε χθες ότι ένα χρόνο μετά τη δημόσια έκκληση των ιατρικών και επιστημονικών φορέων του ΠΓΝΠ για επέκταση της ΜΕΘ δεν έχει γίνει τίποτα με αποτέλεσμα οι διασωληνωμένοι ασθενείς να λιμνάζουν στην αίθουσα ανάνηψης του νοσοκομείου και σε άλλους χώρους. 

       Οπως επισημαίνει, ο κ. Κωστακιώτης σε συνέχεια του συγκεκριμένου ρεπορτάζ, η ανάπτυξη έξι επιπλέον κλινών ΜΕΘ, όπως προγραμματίζεται στο ΠΓΝΠ, σημαίνει κατάληψη του χώρου της Μονάδας που προορίζεται για τις ανάγκες της Καρδιοθωρακοχειρουργικής Κλινικής.

        «Το ΠΓΝΠ δεν μπορεί να αναπτύξει περαιτέρω κλίνες στο πλαίσιο της υπάρχουσας Μονάδας. Οι επιπλέον κλίνες θα είναι της Καρδιοθωρακοχειρουργικής και θα λειτουργήσουν ως επέκταση της υπάρχουσας ΜΕΘ του νοσοκομείου» αναφέρει ο κ. Κωστακιώτης κι εξηγεί: «Εχουμε δρομολογήσει διαδικασίες ώστε να αλλάξουμε τον οργανισμό του νοσοκομείου και παράλληλα να προμηθευτούμε τον κατάλληλο εξοπλισμό και να γίνει η πρόσληψη του απαιτούμενου προσωπικού. Ωστόσο οι ελληνικοί ρυθμοί είναι νωχελικοί και δεν ευνοούν να έχουμε άμεσα αποτελέσματα ώστε να καλυφθούν οι ανάγκες που έχουμε».

         Ο ίδιος αναφέρει ότι θα μπορούσαν να έχει καλυφθεί το πρόβλημα με το δανεισμό μηχανημάτων και κλινών από το νοσοκομείο Κεφαλονιάς του οποίου η ΜΕΘ είναι κλειστή. «Αυτό θα μας έδινε τη δυνατότητα να λειτουργήσουμε άμεσα, από τον περασμένο Σεπτέμβριο της επιπλέον κλίνες, ωστόσο οι αντιδράσεις της τοπικής κοινωνίας της Κεφαλονιάς και των πολιτικών παραγόντων δεν το επέτρεψαν με αποτέλεσμα να περιμένουμε πότε θα τελεσφορήσουν οι διαγωνισμοί που έχουμε κάνει. Εντωμεταξύ τους τελευταίους μήνες έχουν προσληφθεί 75 άτομα επικουρικό νοσηλευτικό προσωπικό στο ΠΓΝΠ το οποίο θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί για το σκοπό αυτό. Αν όμως δεν αλλάξουμε νοοτροπίες και δεν αποφασίσουνε να κάνουμε συνέργιες δεν θα πετύχουμε τίποτε. Αλλωστε και οι ασθενείς της Κεφαλονιάς στην Πάτρα έρχονται αυτή τη στιγμή».

ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ

Ασφαλιστικό : Ανοίγει η συζήτηση, νέο σύστημα τριών πυλώνων προτείνουν τα Επιμελητήρια

            Προτάσεις για νέο ασφαλιστικό σύστημα αρχίζουν να καταθέτουν φορείς της αγοράς, επιβεβαιώνοντας ότι η συζήτηση έχει ξεκινήσει, με την κυβέρνηση να προσανατολίζεται πλέον σε εκ βάθρων αλλαγές στο Ασφαλιστικό, παρά το γεγονός ότι προεκλογικά μιλούσε κυρίως για αλλαγές στο καθεστώς των επικουρικών συντάξεων.

        Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας μιλά πλέον ανοιχτά για σαρωτικές αλλαγές στο σύνολο του Ασφαλιστικού, κάνοντας λόγο για πλήρη κατάρρευση του καθεστώτος που εισήγαγε η προηγούμενη κυβέρνηση, και ανοίγοντας την όρεξη κυρίως σε εργοδοτικούς φορείς για -ενίοτε υπερβολικές- διεκδικήσεις.

        Στην απόφαση για θεμελίωση νέου ασφαλιστικού, συνέτειναν και οι τελευταίες αποκαλύψεις για επιπλέον «αστοχίες» του Νόμου Κατρούγκαλου, ο οποίος με τον τρόπο υπολογισμού που εισήγαγε αφενός «πετσόκοβε» τις χαμηλές συντάξεις, αφετέρου – σε ορισμένες περιπτώσεις – έδινε τι δυνατότητα για απόδοση εξωπραγματικών για τα δεδομένα του ασφαλιστικού συστήματος «συντάξεων-μαμούθ» που έφθαναν ακόμα και τα 24.000 ευρώ. Το θέμα αυτό το υπουργείο Εργασίας το σήκωσε πολύ ψηλά, όπως και τα «χρυσά εφάπαξ». 

        Βέβαια από την πλευρά του ΣΥΡΙΖΑ διαψεύδονται οι ισχυρισμοί αυτοί με τον Αλέξη Τσίπρα να καλεί από το βήμα της βουλής τον υπουργό Εργασίας να δώσει έστω και ένα όνομα που πήρε τέτοιου μεγέθους σύνταξη, ωστόσο η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας επιμένει μιλώντας για παταγώδη αποτυχία του νόμου Κατρούγκαλου.

       Όπως αναφέρεται στο ρεπορτάζ του Κώστα Παπαδή στο «Βήμα της Κυριακής», ο χρόνος υλοποίησης του νέου Ασφαλιστικού τοποθετείται εντός του ερχομένου φθινοπώρου, μετά την ανακοίνωση της απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας που θα κρίνει τον Νόμο Κατρούγκαλου.

       Οι αλλαγές θα αφορούν το σύνολο των διατάξεων του Ασφαλιστικού, ενώ πληροφορίες αναφέρουν ότι στο τραπέζι έχει τεθεί ακόμα και η κατάτμηση του ΕΦΚΑ με την επαναφορά – ως αυτόνομων – των Ταμείων ελευθέρων επαγγελματιών (ΟΑΕΕ) και αγροτών (ΟΓΑ).

        Προσφάτως, ο υπουργός Εργασίας κ. Γιάννης Βρούτσης και ο αρμόδιος υφυπουργός Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Νότης Μηταράκης ανακοίνωσαν την «επανεκκίνηση» (restart) της διαδικασίας επανυπολογισμού των παλαιών συντάξεων και το «πάγωμα» της καταβολής όλων των υψηλών – άνω των 3.000 ευρώ – συντάξεων και προανήγγειλαν την επιβολή πλαφόν, το ύψος του οποίου δεν έχει ανακοινωθεί, αλλά πληροφορίες το προσδιορίζουν στα 5.000 έως 6.000 ευρώ.

        Πέραν αυτών οι αλλαγές θα αγγίξουν τα ποσοστά αναπλήρωσης των ανταποδοτικών συντάξεων (πιθανότατα η αναπλήρωση θα αυξάνεται ως κίνητρο για την περαιτέρω παραμονή στην εργασία). Θα καθιερώνουν την «ψηφιακή έκδοση» των συντάξεων. Θα επισπεύδουν την έκδοση των εκκρεμών συνταξιοδοτήσεων. Θα μειώνουν ισόποσα τις εργοδοτικές και εργατικές εισφορές. Θα εισάγουν ένα νέο ασφαλιστικό καθεστώς για τις επικουρικές συντάξεις στο οποίο θα «εμπλέκονται» και οι ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες. Και θα επαναφέρουν τις συντάξεις χηρείας στα προ του 2014 επίπεδα.

Ασφαλιστικό τριών πυλώνων προτείνουν τα Επιμελητήρια

       Την πρόταση των επιμελητηρίων για τη διάσωση του ασφαλιστικού συστήματος της χώρας και τη μετάβαση σε ένα νέο σύστημα τριών πυλώνων, «ανάπτυξης και κοινωνικής συνοχής» παρουσίασε με επιστολή του στον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση ο πρόεδρος της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων και του ΕΒΕΑ Κωνσταντίνος Μίχαλος.

        Ως πρώτο βήμα, μάλιστα, στην προσπάθεια σταδιακής μετάβασης στο νέο σύστημα τριών πυλώνων τα Επιμελητήρια θέτουν τον εξορθολογισμό των εισφορών, με άμεση μείωση των συντελεστών και ταυτόχρονη καθιέρωση πλαφόν που δεν θα ξεπερνάει για τα υψηλά εισοδήματα τα 1.000 ευρώ.

       Παράλληλα, όπως τονίζεται στην επιστολή, θα πρέπει να υπάρξει πλήρης φοροαπαλλαγή για τις ιδιωτικές ασφαλίσεις, ώστε να εμπεδωθεί στο κοινό σύνολο ο τρίτος προτεινόμενος πυλώνας που θα δώσει σημαντική ώθηση στις συντάξεις.

          Σε δεύτερη φάση, όπως αναφέρεται, πρέπει να υπάρξει συνεξέταση παλαιών και νέων συντάξεων, ως ανεξάρτητο θέμα δικαιοσύνης για την αποκατάσταση της ισονομίας.

          Επίσης, εκτιμάται ότι θα πρέπει να υπάρξει διάκριση πρόνοιας – ασφάλισης και αντανάκλαση κάθε διάστασης στην κρατική σύνταξη.

         Και το τρίτο βήμα που πρέπει να ακολουθήσει, σύμφωνα με την ΚΕΕ, είναι η δημιουργία ενός συστήματος τριών πυλώνων, όπως προαναφέρθηκε, και το οποίο στην τελική του ανάπτυξη εξασφαλίζει ποσοστό αναπλήρωσης στο 70% – 75%.

Όσον αφορά αναλυτικότερα τους τρεις πυλώνες, σημειώνεται:

        Ο πρώτος (κρατικός – διανεμητικός) πυλώνας θα πρέπει να προσαρμοστεί ώστε να αποδίδει 40%-50% συνολική αναπλήρωση, ως προς το κρατικό σκέλος, για 40 χρόνια ασφάλισης.

        Ο δεύτερος (κεφαλαιοποιητικός) πυλώνας θα παρέχει συντάξεις καθορισμένων εισφορών. Η ασφάλιση σε αυτόν θα είναι υποχρεωτική και τα αποθεματικά θα προικοδοτούνται από την περιουσία των παλαιών ταμείων.

       Ο τρίτος πυλώνας αφορά τις ατομικές αποταμιεύσεις με φορολογικά κίνητρα και πιθανή αξιοποίηση ακινήτων των ασφαλισμένων.

       Μάλιστα, με στόχο την ταχεία περίοδο προσαρμογής, τα επιμελητήρια στην επιστολή τους προτείνουν ότι οι άνω των 50 ετών ασφαλισμένοι θα παραμένουν στο σημερινό σύστημα. Οι νέοι εργαζόμενοι κάτω των 30 ετών υποχρεωτικά θα ενταχθούν στο νέο σύστημα, ενώ οι ενδιάμεσες ηλικίες θα μπορούν να ενταχθούν στο νέο σύστημα εθελοντικά.

Μίχαλος: Δεν έχει υπάρξει πραγματική μεταρρύθμιση

        Όπως αναφέρει ο κ. Μίχαλος στην επιστολή του: «Είναι αλήθεια ότι εδώ και δεκαετίες συζητάμε στην Ελλάδα για τα προβλήματα του ασφαλιστικού συστήματος και για την ανάγκη μιας πραγματικής, ριζικής μεταρρύθμισης, η οποία θα διασφαλίσει τη βιωσιμότητα, τη λειτουργικότητα και την αξιοπιστία του.»

» Δυστυχώς, δεν έχει υπάρξει στην πραγματικότητα, πραγματική μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού συστήματος, με αποτέλεσμα κάθε τόσο να μιλούμε για μια βραδυφλεγή βόμβα.»

» Οι αλλαγές και οι παρεμβάσεις όλων των περασμένων δεκαετιών δεν επέφεραν ουσιαστικά αποτελέσματα και το ασφαλιστικό μας σύστημα παραμένει αντιαναπτυξιακό γιατί επιβάλει δυσβάσταχτο μη μισθολογικό κόστος, υπονομεύοντας την επιχειρηματικότητα και την απασχόληση, τις ίδιες δηλαδή πηγές από τις οποίες χρηματοδοτείται.»

» Ας δεχθούμε ότι όλες οι παρεμβάσεις της τελευταίας δεκαετίας έγιναν στο πλαίσιο των μνημονιακών υποχρεώσεων της χώρας. Τώρα, όμως, είναι δική μας ευθύνη, εθνική ευθύνη, να προχωρήσουμε σε μία σοβαρή μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού συστήματος, με στοχευμένες κινήσεις εξορθολογισμού, με στόχο τη βιωσιμότητά του και τη διαμόρφωση ικανοποιητικών συντάξεων.»

» Το ζήτημα είναι εξαιρετικά περίπλοκο και γι’ αυτό η μεταρρύθμιση χρειάζεται χρόνο αλλά και πολιτική βούληση. Χρειάζεται συναίνεση και συνεργασία των πολιτικών δυνάμεων της χώρας, αλλά και της ίδιας της κοινωνίας.»

» Τα Επιμελητήρια έχουν καταθέσει συγκεκριμένες προτάσεις για το ασφαλιστικό με τη σταδιακή μετάβαση σε ένα σύστημα τριών πυλώνων, προσαρμόζοντας στις εθνικές ανάγκες τις εμπειρίες των άλλων ευρωπαϊκών χωρών.»

» Στόχος πρέπει να είναι, μέσα από τη συνδυασμένη εφαρμογή όλων των διαθέσιμων υποχρεωτικών και προαιρετικών μεθόδων ασφάλισης, αλλά και τη δημιουργία ενός δομημένου πλαισίου αποταμίευσης, να εξασφαλιστεί επαρκής προστασία για όλους τους ασφαλισμένους με ένα συνολικό ποσοστό αναπλήρωσης της τάξης του 75%-75%». 

Διάφορα Δημοσιεύματα

          Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον:

1. https://workenter.gr/dimosio/eidiseis/asep-2k2019-pro-ton-pylon-o-pinakas-tis-katataxis?amp.
2. https://achaianews.gr/news/%CE%B4%CF%85%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%B5%CE%BB%CE%BB%CE%AC%CE%B4%CE%B1/85701-%CF%84%CE%BF-%CF%83%CF%89%CE%BC%CE%B1%CF%84%CE%B5%CE%AF%CE%BF-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CE%BF%CE%BC%CE%AD%CE%BD%CF%89%CE%BD-%CF%83%CF%84%CE%BF-%CE%BD%CE%BF%CF%83%CE%BF%CE%BA%CE%BF%CE%BC%CE%B5%CE%AF%CE%BF-%CE%B1%CE%B3-%CE%B1%CE%BD%CE%B4%CF%81%CE%AD%CE%B1%CF%82-%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B1%CE%B3%CE%B3%CE%AD%CE%BB%CE%BB%CE%B5%CE%B9-%CE%BC%CE%AD%CE%BB%CE%B7-%CE%B5%CF%80%CE%B9%CF%84%CF%81%CE%BF%CF%80%CE%AE%CF%82-%CE%B1%CE%BE%CE%B9%CE%BF%CE%BB%CF%8C%CE%B3%CE%B7%CF%83%CE%B7%CF%82
3. https://www.kathimerini.gr/1037971/article/oikonomia/ellhnikh-oikonomia/hlektronikh-yhfoforia-gia-prokhry3h-apergias.
4. http://patrastimes.gr/%ce%b5%ce%bb%ce%bb%ce%ac%ce%b4%ce%b1/%cf%80%ce%bf%ce%b5%ce%b4%ce%b7%ce%bd-%ce%b1%cf%80%ce%b1%cf%81%ce%ac%ce%b4%ce%b5%ce%ba%cf%84%ce%bf-%ce%b1%cf%83%cf%84%cf%85%ce%bd%ce%bf%ce%bc%ce%b9%ce%ba%cf%8c%cf%82-%ce%bd%ce%b1-%ce%b5%ce%b9%cf%83/
5. http://sinidisi.gr/neo-asfalistiko-systima-trion-pylonon-foroapallagi-ton-idiotikon-asfaliseon-proteinoyn-ta-epimelitiria/.  

ΠΟΕΔΗΝ: Εκδόθηκαν οι προσωρινοί πίνακες από τον ΑΣΕΠ του Π.Ε. και Δ.Ε. Προσωπικού της προκήρυξης 2Κ που αφορά το Επικουρικό Προσωπικό.

        Εκδόθηκαν οι προσωρινοί πίνακες από τον ΑΣΕΠ του Π.Ε. και Δ.Ε. Προσωπικού της προκήρυξης 2Κ που αφορά το Επικουρικό Προσωπικό.
        Οι πληροφορίες μας είναι ότι πολλοί των υπηρετούντων επικουρικών δεν βρίσκονται στους πίνακες επιτυχόντων, ούτε καν στους αναπληρωματικούς παρά την αυξημένη μοριοδότηση που διαθέτουν από την προυπηρεσία.
        Ζητάμε να ερευνήσετε την σειρά κατάταξης των Επικουρικών του Νοσοκομείου σας και να ενημερωθούμε για να παρέμβουμε.

Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Συντάξεις: Πριμ για την παραμονή στην εργασία και πέναλτι στην πρόωρη αποχώρηση

           Αλλαγές έρχονται από τον επόμενο μήνα στο ασφαλιστικό, σύμφωνα με τις οποίες δίνεται πριν σε όσους παραμένουν στην εργασία περισσότερο χρόνο και πέναλτι σε όσους αποφασίσουν να φύγουν νωρίτερα από την συμπλήρωση 40 χρόνων εργασίας ή στα 67 τους χρόνια. Στο υπουργείο Εργασίας δεν έχουν ακόμη αποφασίσει τον ακριβή τρόπο και επεξεργάζονται διάφορα σενάρια.

             Την ίδια ώρα μάλιστα στον ΕΦΚΑ κάνουν αγώνα δρόμου προκειμένου να μπορέσουν έως το τέλος Σεπτεμβρίου να δώσουν τις νέες (αυξημένες) συντάξεις χηρείας, μετά την αλλαγή του νόμου για το ασφαλιστικό που έκανε η προηγούμενη κυβέρνηση. Να σημειωθεί ότι ενώ ο νόμος άλλαξε τον περασμένο Μάιο, εντούτοις δεν υπήρξαν οι ενέργειες εκείνες που θα τον έθεταν άμεσα σε εφαρμογή. Πλέον οι διαδικασίες άρχισαν να τρέχουν και ως εκ τούτου εκτιμάται ότι το θέμα θα κλείσει με την καταβολή των συντάξεων Οκτωβρίου, δηλαδή στα τέλη του επόμενου μήνα.

         Σε ό,τι αφορά τις αλλαγές που σχεδιάζονται από το αρμόδιο υπουργείο, οι πληροφορίες αναφέρουν ότι θα προβλέπονται μεγαλύτεραποσοστά αναπλήρωσης για τον υπολογισμό της ανταποδοτικής σύνταξης. Με τον τρόπο αυτό θα θεσμοθετηθούν κίνητρα προς τους ασφαλισμένους ώστε να παραμένουν περισσότερο χρόνο στην εργασία με αντάλλαγμαυψηλότερη σύνταξη, από αυτή που προσφέρει σήμερα ο υφιστάμενος νόμος.
Αναδημοσίευση από Dete,gr