Σαρωτικές αλλαγές στο δημόσιο – Τα πάνω κάτω για τους δημοσίους υπαλλήλους

           Με την έναρξη του νέου έτους οι αλλαγές στο δημόσιο τομέα θα είναι τεράστιες. Θέματα όπως η κινητικότητα, οι κρίσεις, οι μειώσεις αποδοχών, έρχονται στο προσκήνιο καθώς θα διαμορφωθούν νέες συνθήκες.   

         Σύμφωνα με την εφημερίδα «Τα Νέα» οι αλλαγές που έχουν δρομολογηθεί θα οδηγήσουν μακροπρόθεσμα σε συρρίκνωση των δημοσίων υπηρεσιών και σε απώλεια θέσεων εργασίας. Στις αρχές του έτους αναμένεται η δεύτερη αξιολόγηση στον δημόσιο τομέα που αφορά το 2017.

        Ο δεύτερος αυτός κύκλος έρχεται με μία σημαντική αλλαγή, αφού το 2018 η αξιολόγηση θα πραγματοποιηθεί ηλεκτρονικά. Παράλληλα, οι νέοι κύκλοι κινητικότητας αναμένεται να ολοκληρωθεί ο δεύτερος κύκλος κινητικότητας στο Δημόσιο, με μετατάξεις και αποσπάσεις σε φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα, ενώ στις 15 Απριλίου θα ξεκινήσει ο τρίτος κύκλος βάσει του χρονοδιαγράμματος του υπουργείου.

          Ταυτόχρονα, αναφορικά με τις κρίσεις διευθυντών και τμηματαρχών του Δημοσίου, όπως προκύπτει από τα νέα χρονοδιαγράμματα που διαμορφώθηκαν μετά τις συζητήσεις με τους θεσμούς, αναμένεται μέχρι τον Μάρτιο να έχουν τοποθετηθεί οι γενικοί διευθυντές, ενώ μέχρι τον Ιούνιο προβλέπεται να έχει ολοκληρωθεί η τοποθέτηση των διευθυντών στις υπηρεσίες.

           Εκτός των προαναφερθέντων οι συνολικές αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων θα υποστούν απώλειες από 43 έως και 60 ευρώ το μήνα.