Σύνταξη 4 μήνες μετά την εφεδρεία.

          Μέσα σε 4 μήνες από τη λήξη της προσυνταξιοδοτικής εφεδρείας θα μπορούν να λάβουν τη σύνταξή τους οι υπάλληλοι, σύμφωνα με διάταξη του πολυνομοσχεδίου που συζητήθηκε χθες στο Υπουργικό Συμβούλιο.

          Μεταξύ άλλων, προβλέπονται εξαιρέσεις από την εφεδρεία του Ναυτικού Προσωπικού των Πλοηγικών Σταθμών, του εκπαιδευτικού προσωπικού των Ακαδημιών Εμπορικού Ναυτικού και του Κλάδου ΔΕ Τηλεφωνητών που καλύπτονται αποκλειστικά από τυφλούς, καθώς και του εκπαιδευτικού προσωπικού των Κέντρων Επιμόρφωσης Στελεχών Εμπορικού Ναυτικού Πλοιάρχων, Μηχανικών, Ραδιοηλεκτρονικών και των Δημόσιων Σχολών Σωστικών Πυροσβεστικών Μέσων Ασπροπύργου και Μακεδονίας.

          Για την κατάταξη στο βαθμολόγιο προβλέπεται ότι αν ένας υπάλληλος αποκτήσει διδακτορικό ή μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών μετά τον διορισμό του, θα «κερδίζει» βαθμολογικά 6 και 2 έτη αντίστοιχα. Επιπλέον για όσους υπαλλήλους συντρέχουν παραπάνω από μία ρυθμίσεις για το βαθμολόγιο (απόφοιτος ΕΣΔΑΑ με μεταπτυχιακό τίτλο) εφαρμόζεται η ευνοϊκότερη ρύθμιση για το πρώτο προσόν και το ήμισυ της ρύθμισης για το δεύτερο («κέρδος» 6 χρόνια λόγω ΕΣΔΑΑ και 1 έτους για το μεταπτυχιακό αντί για 2 που ισχύει).

          Προβλέπεται, επίσης, η δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως των αποχωρήσεων καθώς και των προσλήψεων μονίμων υπαλλήλων ή συμβασιούχων, για την πλήρη καταγραφή της εξέλιξης του ανθρώπινου δυναμικού στον δημόσιο τομέα.

          Δίνεται τρίμηνη παράταση για την υπογραφή προεδρικών διαταγμάτων, με στόχο τη διατήρηση ειδικών συστημάτων αξιολόγησης σε κλάδους του Δημοσίου.

Στόχος οι 150.000 λιγότεροι δημόσιοι υπάλληλοι έως το 2015.

          Ο αριθμητικός στόχος για μείωση κατά 150.000 του προσωπικού στο Δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα το χρονικό διάστημα 2010-2015, μέσω συνταξιοδοτήσεων και μείωσης των νεοπροσλαμβανομένων, επαναβεβαιώθηκε στη σημερινή συνάντηση του Δ. Ρέππα με τον μόνιμο εκπρόσωπο του ΔΝΤ στην Αθήνα, Μπομπ Τράα.

          Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης ενημέρωσε τον κ. Τράα για την εφαρμογή της εφεδρείας με τη χρήση οριζόντιων κριτηρίων. Επισήμανε για μία ακόμη φορά ότι τα οριζόντια κριτήρια δεν είναι ορθά κι επανέλαβε ότι δεν αποτελούν πολιτική επιλογής.

Στο πλαίσιο της συνάντησης, έγινε λεπτομερής αναφορά στη συνεργασία με την task force για τη διοικητική μεταρρύθμιση και την πορεία του σχεδίου νόμου για το επιτελικό κράτος, που αναμένεται σύντομα.

          Σημειώνεται ότι η συνάντηση έγινε κατόπιν πρωτοβουλίας του κ. Ρέππα προκειμένου να εξετασθεί από κοινού η εξέλιξη της συνεργασίας με τον μηχανισμό στήριξης, ιδίως σε θέματα που αφορούν στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στο Δημόσιο.

Πηγή:www.naftemporiki.gr

Διαβάστε ακόμη ένα σχετικό άρθρο,κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:

http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=22767&subid=2&pubid=63600312

Έχουν έτοιμο νόμο για να κόψουν τους μισθούς!

Διαβάστε σχετικό άρθρο, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://www.protothema.gr/economy/article/?aid=169761

Τραπεζικό απόρρητο τέλος.

          Ουσιαστική κατάργηση του τραπεζικού απορρήτου φέρνει το πολυνομοσχέδιο που έρχεται για τη φορολόγηση των ελεύθερων επαγγελματιών και των επιχειρηματιών
          Με έναν αλγόριθμο θα “βγάζει” η εφορία τον φόρο και θα υπολογίζει στοιχεία όπως ο Φ.Π.Α. που καθορίζει τον κύκλο εργασιών, έξοδα της επιχείρησης (δαπάνες μισθοδοσία ενοίκια κλπ), αλλά και προσωπικά έξοδα και δαπάνες τους επαγγελματία, ακόμη και τις καταθέσεις στην τράπεζα. Ουσιαστικά 1.000.000 ελεύθεροι επαγγελματίες χάνουν το τραπεζικό απόρρητο αφού τα κριτήρια για το άνοιγμα των λογαριασμών θα είναι τόσα πολλά που ουσιαστικά το καταργούν.
         Ο έφορος μετά των έλεγχο όλων των παραπάνω στοιχείων θα χρησιμοποιεί έναν αλγόριθμο που θα καθοριστεί με βάσει τα μέσα κέρδη των επιχειρήσεων κάθε κλάδου και στη συνέχεια αφού καλέσει τον φορολογούμενο σε ακρόαση (αντιπαράθεση στοιχείων ουσιαστικά) θα επιβάλει τον φόρο.

10/1/12: ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ του Σωματείου μας.

         Την ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ  πραγματοποιεί αύριο 10/1/12 και ώρα 09:00 πμ, το Σωματείο μας. Στη ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ αυτή πού θα γίνει υποχρεωτικά με όσους παραβρεθούν, καλούμε όλους τούς Συναδέλφους - Μέλη του Σωματείου μας να παραβρεθούν για:
        - Να συζητήσουμε τόν ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ και ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ
          ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ της διετούς θητείας του Δ.Σ του Σωματείου μας.
       - Να εκλέξουμε την ΕΚΛΟΓΗ της ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ,για
          τις Εκλογικές Διαδικασίες  του Σωματείου μας, πού θα γίνουν
          την 23 και 24 Γενάρη του 2012.

Λογαριασμοί Μισθοδοσίας - Επιτόκια.

Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ στους παρακάτω συνδέσμους:
1. http://www.tanea.gr/oikonomia/article/?aid=4685349
2. http://www.tanea.gr/oikonomia/article/?aid=4685350

Προσέφυγε στο ΣτΕ κατά της εφεδρείας η ΑΔΕΔΥ.

         Πλειάδα συνταγματικών διατάξεων, διεθνών αλλά και ευρωπαϊκών κανόνων, παραβιάζει η εφαρμογή της εργασιακής εφεδρείας στο Δημόσιο τομέα, ισχυρίζονται η ΑΔΕΔΥ και η Ομοσπονδία Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, στις προσφυγές τους που κατέθεσαν την Τετάρτη 4/1/12 στο Συμβούλιο της Επικρατείας.

         Ειδικότερα, ζητούν να ακυρωθεί η υπ' αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.26.14/756/ΟΙΚ.21872/8.11.2011 υπουργική απόφαση, η οποία εκδόθηκε κατ' επιταγήν του Ν. 4024/2011 (ενιαίο μισθολόγιο, εργασιακή εφεδρεία κ.λπ.), καθώς είναι αντίθετη σε ένα πλέγμα διατάξεων του Συντάγματος, της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ), του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ευρωπαϊκών οδηγιών.Επίσης, ζητούν οι προσφυγές να εισαχθούν προς συζήτηση στην Ολομέλεια του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου.

         Οι δημόσιοι υπάλληλοι υπογραμμίζουν ότι η προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα (εφεδρεία) ουσιαστικά συνιστά παύση από τα καθήκοντά τους. Αυτό, όμως, παραβιάζει το άρθρο 103 του Συντάγματος, το οποίο προβλέπει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν μπορούν να παυθούν, χωρίς προηγούμενη απόφαση του υπηρεσιακού τους συμβουλίου.

          Η εφεδρεία παραβιάζει και τα άρθρα 80, 73 και 74 του Συντάγματος, καθώς οι νόμοι που προβλέπουν και χορηγούν συντάξεις ή αμοιβές "πρέπει επί ποινή ακυρότητας να είναι ειδικοί". δηλαδή "να εντάσσονται νομοτεχνικά εντός ενός πλαισίου που αποτελείται από συνταξιοδοτικές και μισθολογικές ρυθμίσεις". Κάτι τέτοιο, όμως, δεν συμβαίνει στο Ν. 4024/2011 ο οποίος πλέον των μισθολογικών και συνταξιοδοτικών θεμάτων ρυθμίζει και άλλα ζητήματα. Και το άρθρο 103 του Συντάγματος, που προβλέπει τη μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων, παραβιάζει η εφεδρεία, αλλά παραβιάζει παράλληλα και τη συνταγματικά κατοχυρωμένη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη του πολίτη προς τη διοίκηση (κράτος) και την αρχή της προστασίας του πολίτη.

          Μάλιστα, στο σημείο αυτό η ΑΔΕΔΥ υπογραμμίζει ότι όσοι βγήκαν ή θα βγουν στην εφεδρεία πριν ένα έτος είχαν υποβάλλει, σύμφωνα με το Ν. 3863/2010, αίτηση για παράταση της παραμονής τους στην υπηρεσία, έχοντας έτσι την προσδοκία ότι θα παραμείνουν στην εργασία τους μέχρι τη συμπλήρωση του 60ου έτους της ηλικίας τους, ενώ στη συνέχεια ακολούθησε ο Ν. 4024/2011 που τους θέτει σε εφεδρεία.Έτσι, όμως, πλέον των άλλων, αναφέρουν οι δημόσιοι υπάλληλοι, ανατρέπεται βίαια και αιφνιδιαστικά κάθε οικογενειακός και υπηρεσιακός σχεδιασμός τους. Παράλληλα, η εφεδρεία έρχεται σε σύγκρουση με τις συνταγματικές αρχές της ισότητας των πολιτών (άρθρο 4), της προστασίας της αξίας του ανθρώπου (άρθρο 2) και του δικαιώματος ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας (άρθρο 5).

          Δεν παραλείπει να αναφέρει ακόμη η ΑΔΕΔΥ, ότι το κριτήριο που εισάγεται για την εφεδρεία, δηλαδή αυτό της πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας είναι παντελώς αυθαίρετο και τυχαίο και οδηγεί σε διαφορετική αντιμετώπιση υπαλλήλων που έχουν τα ίδια ή παρόμοια συνταξιοδοτικά δεδομένα. Ούτε, όμως, οι επιλογές για την "έξοδο"γίνονται με βάση την προσωπική αξία και τις υπηρεσιακές δυνατότητες κάθε υπαλλήλου, αλλά βάση τυχαίων και άσχετων, με την υπηρεσιακή τους διαδρομή, κριτηρίων.

         Πολλές διατάξεις του χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης παραβιάζει ο θεσμός της εφεδρείας, τονίζει η ΑΔΕΔΥ και αυτό γιατί εισάγει δυσμενείς διακρίσεις σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων, με βάση μόνο κριτήρια ηλικιακά, εισάγοντας έτσι δυσμενή διάκριση λόγω ηλικίας, ενώ από την άλλη πλευρά παραβιάζεται το άρθρο 15 του Χάρτη που προστατεύει το δικαίωμα στην εργασία.

         Σε άλλο σημείο των προσφυγών υπογραμμίζεται ότι παραβιάζεται και η ΕΣΔΑ που προστατεύει το δικαίωμα της περιουσίας στην έννοια της οποίας περιλαμβάνεται και ο μισθός, όπως παραβιάζεται και η Οδηγία 2002/14/ΕΚ που καθιερώνει τις διαβουλεύσεις στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα.

         Τέλος, η ΑΔΕΔΥ αναφέρει ότι το μέτρο της εφεδρείας που θα οδηγήσει εκτός υπηρεσίας 4.929 υπαλλήλους, δεν είναι πρόσφορο για την περιστολή των δημοσιονομικών δαπανών, καθώς οι υπάλληλοι αυτοί θα συνεχίσουν να λαμβάνουν αποδοχές μειωμένες κατά 40%. Έτσι, όμως, θα υπάρξει μικρό δημοσιονομικό όφελος που καθιστά το μέτρο της εφεδρείας μη επιβεβλημένο και προφανώς μη αναγκαίο.

Πηγή: ΑΠΕ

Νίκος Τεμπονέρας, 21 χρόνια μετά...

2

1 χρόνια συμπληρώνονται σήμερα από τη δολοφονία του Καθηγητή Νίκου Τεμπονέρα, που στάθηκε η αφορμή μαθητικών, φοιτητικών και κοινωνικών κινητοποιήσεων με ανεπανάληπτη συμμετοχή πολιτών στους δρόμους της Πάτρας. 

   Μνημόσυνο διοργανώνεται από τις ομοσπονδίες δασκάλων και καθηγητών στο ομώνυμο συγκρότημα, τη Δευτέρα 9 Ιανουαρίου, στις 6, το απόγευμα. Από εκεί θα ξεκινήσει πορεία στην πόλη της Πάτρας.

          Διαβάστε σχετικό  άρθρο, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://www.protothema.gr/greece/article/?aid=169802
Επίσης δείτε σχετικά ΒΙΝΤΕΟ, κάνοντας κλίκ στούς παρακάτω  συνδέσμους:
1. http://video.google.com/videoplay?docid=-3816433979254373709&hl=el#
2. http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=ykly9rkxkTo#t=0s
3. http://www.youtube.com/watch?v=EipifGNgQ10&feature=player_embedded#t=0s
4. http://www.neolaia.gr/2011/01/09/afierwma-20-xronia-apo-to-thanato-toy-tempontera/

«Πράσινο φως» για την αξιολόγηση στο Δημόσιο.

         Το σύστημα που θα επιλεγεί δεν θα επικεντρώνεται μόνο στα τυπικά προσόντα (πτυχία, μεταπτυχιακά κ.λπ.), αλλά θα αξιολογεί την εμπειρία και τις ικανότητες

          Ξεκινούν οι διαδικασίες για την αναζήτηση των κριτηρίων, βάσει των οποίων θα αξιολογηθούν οι υπάλληλοι του δημοσίου τομέα, μετά τον χθεσινό ορισμό από τον υφυπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Ντ. Ρόβλια της Ομάδας Εργασίας που θα ασχοληθεί με τη διαμόρφωση του σχετικού Προεδρικού Διατάγματος.

          Οπως έχει δηλώσει πρόσφατα ο αρμόδιος υπουργός Δ. Ρέππας, η αξιολόγηση των υπηρεσιών και των υπαλλήλων θα αποτελέσει το βασικό εργαλείο για την αναδιάρθρωση των δημοσίων υπηρεσιών τα επόμενα δύο χρόνια, αφήνοντας ανοιχτό το ενδεχόμενο να υπάρξουν και απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων που θα «βαθμολογηθούν» αρνητικά.

         Μετά την αποτυχημένη εφαρμογή του μέτρου της εφεδρείας, η οποία υλοποιήθηκε προκειμένου να μειωθεί το μισθολογικό κόστος στο Δημόσιο, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει αναδείξει ως κομβικό σημείο του νέου Επιτελικού Κράτους την αξιολόγηση των υπαλλήλων και των υπηρεσιών.

         Στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης αναφέρουν ότι δεν έχει ληφθεί τελική απόφαση για το σύστημα αξιολόγησης και η πολιτική ηγεσία επεξεργάζεται αντίστοιχα προγράμματα που ισχύουν σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες (Γαλλία, Γερμανία, Δανία κ.λπ.). Επισημαίνουν, πάντως, ότι το σύστημα αξιολόγησης που θα επιλεγεί τελικά δεν θα επικεντρώνεται μόνο στα τυπικά προσόντα που διαθέτουν οι υπάλληλοι (πτυχία, μεταπτυχιακά κ.λπ.), τα οποία δεν θα υποβαθμίζει, αλλά με δίκαιο και διαφανή τρόπο ?όπως αναφέρουν? θα αξιολογεί την εμπειρία και τις ικανότητες (προσαρμοστικότητα, ευελιξία, ανάληψη πρωτοβουλιών κ.λπ.) που διαθέτει ο εργαζόμενος προκειμένου να αντεπεξέλθει στις απαιτήσεις των υπηρεσιών.

         Η Ομάδα Εργασίας αποτελείται από δύο εκπροσώπους του Συμβουλίου της Επικρατείας και έναν νομικό σύμβουλο του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους και θα πρέπει να έχει ολοκληρώσει το έργο της μέχρι τον ερχόμενο Μάρτιο. Αποτελείται από τον κ. Μιχαήλ Βηλαρά, σύμβουλο επικρατείας, που θα αναλάβει πρόεδρος της Ομάδας, την κ. Σουλτάνα Κωνσταντίνου, πάρεδρο του Συμβουλίου της Επικρατείας, και την κ. Μεταξία Ανδροβιτσανέα, νομική σύμβουλο του κράτους.

         Η επιτροπή θα διαμορφώσει τις διατάξεις που θα ενσωματωθούν στο σχέδιο ΠΔ, βάσει του οποίου θα γίνει η τελική αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων από εξωτερικούς συμβούλους και υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ, εντός του 2012 και του 2013.

Απρόθυμες οι υπηρεσίες να αποστείλουν στοιχεία
Σημειωτόν η διαδικασία για το βαθμολόγιο

       Μέχρι την 3 Ιανουαρίου, είχε δώσει  διορία το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης στις διευθύνσεις προσωπικού προκειμένου να αποστείλουν τις διαπιστωτικές πράξεις κατάταξης των υπαλλήλων στο νέο βαθμολόγιο, σύμφωνα με εγκύκλιο που δημοσιοποιήθηκε στη «Διαύγεια».

           Σύμφωνα με στελέχη του αρμόδιου υπουργείου, έχουν αποσταλεί χιλιάδες ερωτήματα για την κατάταξη του προσωπικού στο νέο βαθμολόγιο, από την οποία εξαρτάται η μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων. Περίπου 50.000 εργαζόμενοι στο Δημόσιο που ανήκουν στα βαρέα και ανθυγιεινά «χάνουν» με το νέο μισθολόγιο ρυθμίσεις που ίσχυαν στο παρελθόν, με τις οποίες αυξάνονταν οι αποδοχές τους (π.χ. 3 πλασματικά κλιμάκια για κάθε αναγνωρισμένη πενταετία).

          Οπως επισημαίνεται στην εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμιση, «διαπιστώνεται ότι μεγάλος αριθμός υπηρεσιών δεν ανταποκρίθηκε στο ως άνω αίτημα της υπηρεσίας μας για παροχή στοιχείων μέχρι τις 18 Νοεμβρίου 2011» Με νεότερο έγγραφο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, που αναμένεται να δημοσιοποιηθεί εντός των επόμενων ημερών -πιθανότατα και σήμερα-, ζητείται να αποσταλούν από τις διευθύνσεις προσωπικού μέχρι τις 9 Ιανουαρίου τα στοιχεία που αφορούν το προσωπικό αορίστου χρόνου που τέθηκε στο προσυνταξιοδοτικό καθεστώς εφεδρείας από τον «στενό» δημόσιο τομέα μέχρι και τις 31-12-2011.

Πηγή: Εφημ.Εθνος.

ΓΣΕΕ: Δεν συζητάμε τη συλλογική σύμβαση και τα δώρα.

          Δεν πρόκειται να υποχωρήσουμε ούτε ένα βήμα για την Εθνική Συλλογική Σύμβαση, ξεκαθάρισε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, μετά το πέρας της συνάντησής του με τον Πρωθυπουργό, την Τετάρτη 4/1/12, ενώ δήλωσε αντίθετος στην κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού. «Έχουμε υπογράψει την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, καλούμε τους εργοδότες να τηρήσουν την υπογραφή τους, δεν δίνουμε τη συναίνεση να πάρουν πίσω την ΕΓΣΣΕ», είπε χαρακτηριστικά ο κ.Παναγόπουλος.

          "Είμαστε διατεθειμένοι να συζητήσουμε με την κυβέρνηση και τους εργοδότες ζητήματα μή μισθολογικού κόστους, αλλά και για την προστασία των θέσεων εργασίας" πρόσθεσε, ενώ έσπευσε να διευκρινίσε ότι με τον πρωθυπουργό άνοιξε μια συζήτηση, «όχι διαπραγμάτευση, ούτε διάλογος».

Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ σημείωσε ακόμη ότι «οι άνεργοι υποφέρουν, τα επιδόματα βρίσκονται σε επικίνδυνα χαμηλά επίπεδα και τα κονδύλια που υπάρχουν για τις προοπτικές απασχόλησης λιμνάζουν στο ένα ή στο άλλο υπουργείο γιατί δεν αποφασίζουν να έχουν ενιαία πολιτική».Ανέφερε τέλος ότι θεωρεί αδιανόητο το "κούρεμα" στα αποθεματικά των ασφαλιστικών ταμείων, αν δεν προηγηθεί η ανακεφαλαιοποίηση τους.

           Νωρίτερα ο πρόεδρος του ΣΕΒ, που είχε και αυτός συνάντηση με τον πρωθυπιουργό στο πλαίσιο του μίνι κοινωνικού διαλόγου, στάθηκε στην ανάγκη αναδιαμόρφωσης του μέσου κόστους εργασίας τονίζοντας πως ο Σύνδεσμος θα κάνει ό,τι μπορεί για να μη θιγεί ο κατώτατος μισθός.

«Αυτό που καλούμαστε να κάνουμε σε αυτή τη δραματική οικονομική συγκυρία και στην κρίσιμη αυτή εποχή, είναι να δούμε πώς μπορεί να διαμορφωθεί το μέσο κόστος εργασίας σε ένα άλλο σημείο ισορροπίας, που θα βοηθήσει και την απασχόληση και την ανταγωνιστικότητα της παραγωγής. Αυτό είναι το αντικείμενο της συζήτησης» σημείωσε χαρακτηριστικά ο κ. Δασκαλόπουλος.

          Σε ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ ξεκαθαρίζει ότι θεωρεί τον κατώτερο μισθό και τα δώρα «αδιαπραγμάτευτες και ελάχιστες κατακτήσεις» των εργαζομένων.

          Σχολιάζοντας τις δηλώσεις του προέδρου του ΣΕΒ, συνδικαλιστικά στελέχη υποστηρίζουν ότι ακόμη και στην περίπτωση που η ΓΣΕΕ αποφασίσει να πάρει μέρος στον διάλογο, ο οποίος θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως τις αρχές του Φεβρουαρίου, δεν μπορεί να δεχθεί να αποτελέσουν αντικείμενο του διαλόγου κατακτήσεις, που προστατεύονται από την Εθνική Συλλογική Σύμβαση.

           Ο 13ος και ο 14ος μισθός εμπεριέχονται στην τελευταία Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και αποτελούν μέρος των συμβατικών υποχρεώσεων των εργοδοτών. Οι συνδικαλιστές εκφράζουν φόβους, ότι, αν αποτελέσουν αντικείμενο του διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, τότε μπορεί να απειληθεί στον πυρήνα της η έννοια της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης.

Τέλος στην μονιμότητα στο δημόσιο;

ΑΡΣΗ ΚΑΙ ΤΟΥ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥ ΚΟΛΛΗΜΑΤΟΣ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ - Αλλάζουν το Σύνταγμα για να κάνουν απολύσεις

          Εκτός από τις διαδικασίες που οδηγούν σε καθυστερήσεις στην απονομή της Δικαιοσύνης κύριος στόχος είναι η μονιμότητα των Δημοσίων Υπαλλήλων. Κυβερνητικές πηγές σε πρόσφατες δηλώσεις τους, δεν έχουν απορρίψει το ενδεχόμενο να συμπεριληφθεί το θέμα των απολύσεων στα υπό συζήτηση ζητήματα της συνταγματικής αναθεώρησης.

          Ο υπουργός Επικρατείας, κ. Γ. Σταυρόπουλος, μίλησε στο ραδιόφωνο της ΝΕΤ και είπε ξεκάθαρα:

“Ασφαλώς έχουμε χρόνο μπροστά μας μέχρι να αρχίσει η διαδικασία της συνταγματικής αναθεώρησης, αυτό δεν σημαίνει όμως ότι δεν πρέπει να αρχίζει να μελετά κανείς από τώρα τις παραμέτρους των προβλημάτων τα οποία θα δημιουργηθούν. Οι συνταγματικές αναθεωρήσεις θα σας έλεγα ότι καλό είναι να προετοιμάζονται εγκαίρως, δηλαδή να μην περιμένουμε να έρθει το 2013, οπότε εκείνη τη στιγμή αρχίζουν πια, ίσως καμιά φορά και εκ των ενόντων να αντιμετωπίζουν τα ζητήματα”.

            Το ορόσημο είναι μάλλον το 2015 οπότε η τρόικα έχει απαιτήσει μικρότερο κράτος. Νωρίτερα αν έχει γίνει η Συνταγματική αναθεώρηση θα έχει ανοίξει ο δρόμος για απολύσεις. Ο υπουργός ανέφερε ότι η αναθεώρηση μπορεί να γίνει ως το 2013. “Δεν υπάρχει λόγος να μην αρχίσουμε να συζητάμε από τώρα τα θέματα, ώστε και αν διαδικαστικά αυτό θα αρχίσει το 2013'.

           Κάπως έτσι η μείωση του αριθμού των κρατικών υπαλλήλων κατά 150.000 ως το 2015 μπορεί να γίνει πολύ μεγαλύτερη προς... τέρψη της Τρόικας.

Πηγή: newsit.gr

Ποιες τροφές προστατεύουν από τον καρκίνο.

          Καμία τροφή δεν μπορεί να νικήσει τον καρκίνο. Μπορεί όμως ένας συνδυασμός τροφίμων να γίνει ασπίδα για τον αιώνιο …εχθρό του ανθρώπου.

·Φρούτα και λαχανικά. Η συχνή κατανάλωσή τους είναι ιδανική, αφού δεν παίρνετε κιλά. Έτσι μειώνεται και ο κίνδυνος εμφάνισης καρκίνου στον οισοφάγο και στα νεφρά.

·Όσα τρόφιμα έχουν την βιταμίνη Β, όπως είναι ο χυμός από πορτοκάλι, τα πεπόνια και οι φράουλες. Άλλες πηγές είναι τα σπαράγγια, το συκώτι κοτόπουλου, τα φασόλια, το σπανάκι και άλλα πράσινα λαχανικά. Μπορεί να προστατεύσουν από τον καρκίνο του εντέρου και του μαστού.

·Ένα χοτ-ντογκ ή ένα σάντουιτς δεν θα σας βλάψει για μία φορά. Κάποια αλλαντικά επεξεργασμένα κατάλληλα μπορούν να σας προστατέψουν από τον καρκίνο του στομάχου.

·Όσοι καταναλώνετε συχνά ντομάτες κάνετε πολύ καλά, αφού σύμφωνα με τις μελέτες που έχουν γίνει, η κατανάλωσή τους έχει συνδεθεί με την προστασία από τον καρκίνο του προστάτη.

·Το πράσινο τσάι μπορεί να είναι ένας άξιος πολεμιστής κατά του καρκίνου, σύμφωνα με έρευνες που έχουν γίνει. Προστατεύει από καρκίνο στο στομάχι , στο πάγκρεας, στο συκώτι αλλά και στο στήθος.

·Τα σταφύλια, και ειδικά τα κόκκινα, έχουν ισχυρές αντιφλεγμονώδεις και αντιοξειδωτικές ιδιότητες. Σε εργαστηριακές μελέτες που έχουν γίνει, φαίνεται ότι αποτελούν ασπίδα για τον καρκίνο στα κύτταρα.

·Ο καρκίνος του στόματος, του οισοφάγου, του συκωτιού αλλά και του μαστού συνδέεται με την συχνή κατανάλωση αλκοόλ. Το οινόπνευμα μπορεί επίσης να αυξήσει τον κίνδυνο για τον καρκίνο του εντέρου. Η αμερικανική αντικαρκινική εταιρεία αναφέρει ότι καθημερινά το όριο είναι δύο ποτήρια για τους άντρες και ένα για τις γυναίκες.

·Το νερό δεν σβήνει μόνο την δίψα, αλλά μπορεί να σας προστατεύσει και από τον καρκίνο της ουροδόχου κύστης.

·Τα φασόλια επίσης είναι μία από τις τροφές που μπορεί να σας απαλλάξει από τον κίνδυνο εμφάνισης καρκίνου στα κύτταρα του σώματός σας.

·Το μαρούλι, το λάχανο, το ραδίκι , το σπανάκι, περιέχουν θρεπτικές ουσίες που μπορούν να σας προστατεύσουν από τον καρκίνο του στόματος, του παγκρέατος, του πνεύμονα, του δέρματος αλλά και του στομαχιού.

·Μελέτες που έχουν γίνει έδειξαν ότι τα καρυκεύματα είναι σκληροί μαχητές ενάντια στον καρκίνο.

·Μακριά από τηγανητά και ψητά κρέατα. Αυξάνουν τις πιθανότητες εμφάνισης καρκίνου. Το βράσιμο στον ατμό αλλά και στην κατσαρόλα είναι οι πιο σωστοί μέθοδοι μαγειρέματος.

·Οι φράουλες περιέχουν ισχυρό αντιοξειδωτικό που δρα ενάντια στον καρκίνο.

·Το ρόδι δεν σας προστατεύει μόνο από τον αιώνιο αυτόν εχθρό, ενισχύει επίσης και το ανοσοποιητικό σας.

Πηγή: medicalnews.gr

Ο «Άγιος Ανδρέας» εφημέρευε, νευροχειρουργός όχι!

Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:

http://www.patrastimes.gr/arthro.php?id=5957

Ποδαρικό με μειώσεις μισθών στο Δημόσιο.

        Ποδαρικό με μειώσεις μισθών κάνει το 2012 για τους δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι θα βρεθούν αντιμέτωποι και με μια σειρά άλλων εργασιακών ανατροπών.Η ενεργοποίηση του νέου μισθολογίου και του βαθμολογίου,πού θα γίνει με τη μισθοδοσία του Φλεβάρη όπου αρχίζουν οι περικοπές του ενιαίου μισθολογίου που θα εφαρμοστούν αναδρομικά από τον Νοέμβριο, θα οδηγήσει σε σημαντικές απώλειες στις αποδοχές των εργαζομένων στο Δημόσιο, οι οποίες αρχίζουν από 200 ευρώ και σε ορισμένες περιπτώσεις φτάνουν ακόμη και τα 1.500 ευρώ τον μήνα. Ετσι, για παράδειγμα, υπάλληλοι του υπουργείου Παιδείας θα χάσουν με το νέο έτος κατά μέσο όρο 450 ευρώ, υπάλληλοι του υπουργείου Δικαιοσύνης θα δουν τους μισθούς τους να μειώνονται κατά 500 ευρώ, ενώ οι εργαζόμενοι στις εφορίες θα έχουν περικοπές από 900 έως και 1.500 ευρώ.

         Το ψαλίδισμα των μισθών θα γίνει τμηματικά, με το περίπου 60% των απωλειών να ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2012 και το υπόλοιπο 40% να κόβεται από την 1η Ιανουαρίου 2013.

         Σε εξαιρετικά δυσχερή οικονομική θέση θα βρεθούν δημόσιοι υπάλληλοι από τους μισθούς των οποίων γίνεται αυτόματη παρακράτηση δόσεων για δάνεια που έχουν λάβει από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, με αποτέλεσμα οι αποδοχές τους να καταβαραθρωθούν.

         Αβέβαιο είναι εξάλλου το επαγγελματικό μέλλον για δεκάδες δημοσίους υπαλλήλους καθώς και το 2012 δεν αποκλείεται να υπάρξει ένα νέο κύμα εργασιακής εφεδρείας, ενώ οι σκέψεις για απολύσεις παραμένουν στο προσκήνιο - παρά τις διαβεβαιώσεις των αρμόδιων υπουργών πως δεν αποτελούν πρώτη επιλογή - και όλα θα κριθούν από την αξιολόγηση της τρόικας για την αποτελεσματικότητα ή μη των μέτρων περιορισμού του μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο.

Μεταθέσεις. Πέραν των οικονομικών αλλαγών που φέρνει το νέο έτος, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα βρεθούν πάντως ενώπιον ριζικών αλλαγών και στις εργασιακές τους συνθήκες. Η διοικητική μεταρρύθμιση της Δημόσιας Διοίκησης θα οδηγήσει σε μαζικές μετακινήσεις υπαλλήλων από υπηρεσίες με πλεονάζον προσωπικό σε άλλες οι οποίες παρουσιάζουν κενά και στο πλαίσιο αυτό δεν αποκλείεται να κληθούν να υπηρετήσουν ακόμη και σε άλλες περιοχές από αυτές στις οποίες απασχολούνται σήμερα.

Απόφαση της 14ης/3.1.12 Συνεδρίασης του Δ.Σ του Σωματείου.

          Την ΤΡΙΤΗ 3/1/2012, Συνεδρίασε το Δ.Σ του Σωματείου μας με θέμα τον ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ και ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ της διετούς θητείας, του Δ.Σ του  Σωματείου μας.

          Σ΄ αυτήν την Συνεδρίαση, από την οποία απουσίαζε μόνον ο ΧΑΤΖΗΛΑΜΠΡΟΥ, μετά από σχετική εισήγηση του Προέδρου του Σωματείου και βεβαίως σχετική διαλογική συζήτηση των μελών του Δ.Σ, στα προαναφερόμενα θέματα,

               ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΗΚΕ

   Ι. Εγκριση κατά πλειοψηφία του Διοικητικού Απολογισμού με
       ψήφους 10 υπέρ (ΠΑΣΚΕ- ΔΑΚΕ) και 2 κατά (ΠΑΜΕ).

  ΙΙ. Εγκριση κατά πλειοψηφία του Οικονομικού Απολογισμού,
       με ψήφους 10 Υπέρ (ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ). και 2 κατά ( ΠΑΜΕ).

ΙΙΙ. Απολογιστική ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ την 10/1/12 και ΕΚΛΟΓΕΣ
      την 23 κ΄24/1/12, για Δ.Σ - Ε.Ε και Αντιπροσώπων στην
      ΠΟΕΔΗΝ  και το Ν.Τ ΑΔΕΔΥ.

IV. Την κίνηση των διαδικασιών τροποποίησης του
       καταστατικού  του Σωματείου μας, για τριετή
       θητεία κλπ άλλες διατάξεις.

                           .............................
Διαβάστε όλο τον ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟ, κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
https://acrobat.com/#d=8u6Jw*Y9eigk5InfZL*T6A

Εκτίναξη των αιτήσεων για εφάπαξ στο Δημόσιο.

       Ο αριθμός των αιτήσεων για την καταβολή του εφάπαξ προς το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων στις αρχές του Δεκεμβρίου, ανέρχονταν σύμφωνα με πληροφορίες, στις 47.000 ενώ αναμένεται να φθάσουν τις 60.000 ως το τέλος του χρόνου.

       Η ιλιγγιώδης αύξηση του αριθμού των αιτήσεων, που οφείλεται στις μαζικές αιτήσεις συνταξιοδότησης λόγω των μισθολογικών αναπροσαρμογών και της εφαρμογής της εργασιακής εφεδρείας, προκαλεί σοβαρό πρόβλημα ρευστότητας στο ΤΠΔΥ. Για την καταβολή του εφάπαξ και στους 60.000 συνταξιούχους, απαιτούνται περίπου 2,3 δισ. ευρώ.

      Παρά τις μέχρι σήμερα μειώσεις που περιορίζουν το μέσο ποσό της εφάπαξ παροχής στα 38.000 ευρώ από 44.000 ευρώ, τα διαθέσιμα του Ταμείου δεν επαρκούν και οι πληρωμές γίνονται με μεγάλη καθυστέρηση. Είναι χαρακτηριστικό, ότι το πρώτο τρίμηνο του 2012, θα καταβληθεί εφάπαξ, σε όσους είχαν συνταξιοδοτηθεί το Δεκέμβριο του 2009.

Όσοι συνταξιοδοτηθούν μέσα στο πρώτο δίμηνο του νέου έτους θα πρέπει, με τα σημερινά δεδομένα να αναμένουν έως και οκτώ χρόνια προκειμένου να εισπράξουν το εφάπαξ, το οποίο, σύμφωνα με το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα Δημοσιονομικής Προσαρμογής, θα πρέπει να έχει αναπροσαρμοσθεί ώστε να είναι αναλογικό με το ύψος των εισφορών που έχουν καταβληθεί.

      Στόχος του Μεσοπρόθεσμου είναι η περικοπή τουλάχιστον 250 εκατ. ευρώ έως το τέλος του 2015. Παράλληλα, μιλώντας στον τηλεοπτικό σταθμό MEGA, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιώργος Κουτρουμάνης, επανέλαβε, ότι η μεσοσταθμική μείωση των επικουρικών συντάξεων κατά 15% έως 25% με παράλληλη ενοποίηση των ταμείων αποτελούν δεσμεύσεις της χώρας μας προς την «τρόικα», και συνέδεσε τις μεταρρυθμίσεις αυτές με τη βιωσιμότητα των ταμείων επικουρικής ασφάλισης.

      Το σχετικό νομοσχέδιο, κατ' εντολή και του πρωθυπουργού, αναμένεται να κατατεθεί στην Βουλή μέσα στον Ιανουάριο.

Τρεις μεγάλες ανατροπές σε μισθούς και συντάξεις.

Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=12336&subid=2&pubid=112794228

«Αληθινή κόλαση η ζωή αν επιστρέψουμε στη δραχμή»

Δηλώσεις που προκαλούν σοκ από τον Γ.Προβόπουλο
     Σκηνές οικονομικού ολέθρου περιμένει ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδας, αν η χώρα μας επιστρέψει στη δραχμή. Ο Γιώργος Προβόπουλος υποστηρίζει ότι ...τυχόν επιστροφή της χώρας στο παλιό νόμισμα θα μετατρέψει τη ζωή των Ελλήνων σε «αληθινή κόλαση».
       Σε συνέντευξή του στην «Καθημερινή της Κυριακής» ο κ. Προβόπουλος επισημαίνει ότι θα παρουσιαστούν ελλείψεις σε πρώτες ύλες και αγροτικά προϊόντα. «Τα σχολεία, τα νοσοκομεία και οι δημόσιες υπηρεσίες θα αντιμετωπίσουν δυσκολίες στη λειτουργία τους, ενώ ελλείψει καύσιμων ο στρατός και η αστυνομία δεν θα μπορούν να κινούν τα οχήματά τους», λέει χαρακτηριστικά.
     Αναφερόμενος στο βιοτικό επίπεδο των Ελλήνων, ο διοικητής της ΤτΕ τονίζει ότι θα «κάνει βουτιά», καθώς το νέο νόμισμα θα υποτιμηθεί σημαντικά έως και 70%.
      Ακόμα, ο Γ. Προβόπουλος κάνει λόγο για εικόνες που οδηγούν σε επάνοδο της δεκαετίας του ’50 και εκτιμά ότι οι Έλληνες δε θα ήθελαν να ζήσουν ένα τέτοιο «εφιαλτικό» - όπως το αποκαλεί – σενάριο, «που θα εγκυμονούσε επιπλέον τεράστιους κινδύνους για την εξωτερική ασφάλεια και τη θέση της χώρας».

Τι προβλέπει το σχέδιο των Γάλλων.

Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=22767&subid=2&pubid=63596676

ΠΑΤΡΑ: Παράνομη η παρακράτηση μισθού για δόσεις καταναλωτικών δανείων.

Δ

ικαιώθηκε υπάλληλος του Νοσοκομείου Ρίου μετά την εξώδικη αίτηση που έκανε ο δικηγόρος της Δημήτρης Τσαούσογλου στην υπηρεσία της, ώστε να μην κρατείται από τον μισθό της, το ποσό που αντιστοιχούσε στη δόση που έπρεπε να πληρώνει για καταναλωτικό δάνειο που είχε λάβει!

         Πρόκειται για την Κ.Α., νοσηλεύτρια στο Νοσοκομείο του Ρίου, η οποία είχε λάβει τρία καταναλωτικά δάνεια ύψους 10.000, 4.000 και 3.000 ευρώ αντίστοιχα, από το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο.

         Η νοσηλεύτρια ανέλαβε την υποχρέωση να τα εξοφλεί σε μηνιαίες δόσεις των 136,55+53,55+39,28 αντίστοιχα, δηλαδή της κρατούσαν από τον μισθό της 229,38 ευρώ κάθε μήνα. και για 8 συνεχόμενα έτη, δηλαδή 96 μήνες.

          Μάλιστα για τις συγκεκριμένες δόσεις είχε κάνει εξουσιοδότηση στο Νοσοκομείο Ρίου να της κρατούν τα χρήματα και να τα αποδίδουν στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο. Επί πέντε συνεχή έτη, τα χρήματα καταβάλλονταν κανονικά, όμως τον τελευταίο χρόνο, λόγω των περικοπών, η νοσηλεύτρια ελάμβανε ελάχιστα χρήματα στα χέρια της και ως εκ τούτου αδυνατούσε να ζήσει.

         Έτσι απευθύνθηκε στον δικηγόρο Δημήτρη Τσαούσογλου ο οποίος της εξήγησε πως η εξουσιοδότηση που είχε κάνει στο Νοσοκομείο για παρακράτηση υπέρ του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου είναι άκυρη από την αρχή, όπως άκυρες είναι τέτοιου είδους εκχωρήσεις για όλες τις τράπεζες, κυρίως για καταναλωτικά, αλλά σε ορισμένες περιπτώσεις και για στεγαστικά δάνεια.

          Ο δικηγόρος καθ' υπόδειξη της εντολέας του, έστειλε εξώδικο στην υπηρεσία μισθοδοσίας του Νοσηλευτικού Ιδρύματος και η Διοίκηση αφού συμβουλεύτηκε τη νομική υπηρεσία του Νοσοκομείου αναγνώρισε το δίκαιο αίτημα της εργαζόμενης και ενήργησε άμεσα χωρίς να αναγκασθεί η εν λόγω υπάλληλος να προβεί σε άλλες ενέργειες. Ήδη το Νοσοκομείο σταμάτησε να κρατά τα 229,38 ευρώ από τον μισθό της γυναίκας.

Εκατοντάδες παρόμοιες περιπτώσεις         Όπως μας ανέφερε ο κ. Τσαούσογλου, η περίπτωση αυτή, είναι μία από τις εκατοντάδες που υπάρχουν. Λόγω καταναλωτικών δανείων αρκετοί δημόσιοι υπάλληλοι συνεχίζουν να παίρνουν μισθό από 10 έως και 100 ευρώ μηνιαίως (λόγω περικοπών και κρατήσεων υπέρ τραπεζών) αφού για πολλά χρόνια εκχωρούσαν παράνομα και άκυρα τους μισθούς της για καταναλωτικά δάνεια, χωρίς να λαμβάνεται υπ' όψιν κανένα εισοδηματικό κριτήριο! Είναι δε χαρακτηριστικό πως αρκετές τράπεζες συνεχίζουν και εισπράττουν με αυτόν τον τρόπο τις δόσεις τους, γνωρίζοντας όμως πως η συγκεκριμένη διαδικασία είναι καθ' όλα παράνομη.

 

Δώδεκα νοσοκομεία κοντά στο... λουκέτο.

Διαβάστε σχετρικό δημοσίευμα κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://www.ygeianet.gr/box/cal/27056.pdf

Σκληρές οι απαιτήσεις της τρόικας για το δεύτερο μνημόνιο – Τι μέτρα θα ζητήσουν οι δανειστές μας.

Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://www.newsit.gr/default.php?pname=Article&art_id=114260&catid=13

Βουλιάζουν 126 κρατικά Nοσοκομεία.

Διαβάστε σχετικό δημοσίευμα κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://www.ygeianet.gr/box/cal/27061.pdf

Διπλό τεστ για 700.000 δημοσίους υπαλλήλους.

Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=22767&subid=2&pubid=63596675

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ - ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ.

Τι μας φέρνει ο δίσεκτος νέος χρόνος;

Φόρους - φωτιά, μειωμένους μισθούς και συντάξεις καθώς και αυξήσεις στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για εργαζομένους στο Δημόσιο, τον ιδιωτικό τομέα και τους επαγγελματίες.

                      Γ΄ αυτό λοιπόν
ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΟΛΩΝ ΓΥΡΩ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ, για ΚΟΙΝΟΥΣ- ΕΝΩΤΙΚΟΥΣ και ΣΤΟΧΕΥΜΕΝΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ, είναι οι δικές μας ΕΥΧΕΣ.

                        ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ - ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ
          Το 2012 άς χαρίζει τουλάχιστον σε όλους μας ΥΓΕΙΑ.