Υπ. Εσωτερικών: 19.700 προσλήψεις σε όλο το Δημόσιο

   Τον πλήρη προγραμματισμό του υπουργείου Εσωτερικών στο πεδίο των προσλήψεων γνωστοποίησε ο κ. Τάκης Θεοδωρικάκος.

       Ο αρμόδιος υπουργός, σε συνέντευξή του στην τηλεόραση του ΣΚΑΪ, μίλησε με συγκεκριμένους αριθμούς.

Σημειώστε: 

·         Παραμένει η αναλογία "1:1". Δηλαδή μία πρόσληψη στο Δημόσιο ανά μία αποχώρηση. Σύνολο νέων προσλήψεων με βάση αυτή την αναλογία 19.700

·         Εκτός από τις παραπάνω προσλήψεις και πέρα από την αναλογία "1:1" έχουν προγραμματιστεί η κάλυψη άλλων 8.000 κενών θέσεων στους δήμους και τις Περιφέρειες όλης της χώρας

·         Πρόγραμμα "Βοήθεια στο Σπίτι" - 2.900 προσλήψεις 

·         Συνοριοφύλακες, δομές υποδοχής, Υπήρεσία Ασύλου - 1.700 προσλήψεις

·         Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας - 2.500 προσλήψεις

·         Ειδική Αγωγή - 4.500 προσλήψεις

·         Γενική Παιδεία - 10.500 προσλήψεις σε βάθος διετίας

Δυτική Ελλάδα - Στο παρά πέντε αποφεύχτηκε το black out στα νοσοκομεία

        Την τελευταία στιγμή αποφεύχθηκε το black out στα Νοσοκομεία της Αχαΐας και της Δυτικής Ελλάδας  καθώς στο και ένα βρέθηκε λύση για την κάλυψη των θέσεων επικουρικών γιατρών οι συμβάσεις των οποίων έληξαν το Σάββατο 30 Νοεμβρίου.

       Οι γιατροί αυτοί πληρώνονται από ένα ειδικό ευρωπαϊκό πρόγραμμα το οποίο και ολοκληρώθηκε το προηγούμενο Σάββατο. Όλο το προηγούμενο διάστημα είχαν εκφραστεί βάσιμοι φόβοι ότι στην περίπτωση που δεν βρεθεί λύση η απώλεια των γιατρών αυτών θα δημιουργούσε μεγάλο πρόβλημα στη λειτουργία των Νοσοκομείων της περιοχής.

       Τελικά κατά πώς φαίνεται, την «12η ώρα», βρέθηκαν οι απαιτούμενοι  πόροι για να καλυφθούν οι θέσεις αυτές κι έτσι η 6η Υγειονομική Περιφέρεια επαναπροκήρυξε 60 θέσεις επικουρικών γιατρών.

       Εξ αυτών οι 20 θέσεις γιατρών αφορούν τα Νοσοκομεία της Αχαΐας και οι υπόλοιπες 40 τις υπόλοιπες περιοχές (Ηλεία, Αιτωλοακαρνανία, νησιά Ιονίου κτλ.). Ωστόσο οι γιατροί που υπηρετούσαν στα νοσηλευτικά ιδρύματα και οι συμβάσεις τους έληξαν, σταμάτησαν να εργάζονται από το Σάββατο με αποτέλεσμα μέχρι να προσληφθούν οι καινούργιοι να δημιουργείται ένα σημαντικό κενό.

Αναδημοσίευση από Dete.gr

Επικίνδυνη η κατάσταση στο κτίριο του Νοσοκομείου Ρίου

        Ο μεγάλος ασθενής αναδεικνύεται το κτίριο του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου της Πάτρας. Η κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει, μετά από 31 χρόνια εγκατάλειψης, δεν επιδέχεται καμία καθυστέρηση στην ανακατασκευή του.

       Ακόμη και με γυμνό μάτι αποδεικνύεται  πλέον η επικίνδυνη κατάσταση που έχει περιέλθει ο οργανισμός του νοσοκομείου.

      Οι τρύπες στις ψευδοροφές των κλινικών, των εξωτερικών ιατρείων, του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών και των κοινόχρηστων χώρων μονοπωλούν το βλέμμα των ασθενών και των επισκεπτών. Τα φθαρμένα πατώματα και τα μπαλώματα πάνω στα οποία σκοντάφτουν οι ηλικιωμένοι σε συνδυασμό με τους φθαρμένους τοίχους μαρτυρούν ότι εάν άμεσα δεν γίνουν παρεμβάσεις πολύ σύντομα το κτίριο θα πάρει την όψη του εγκαταλελειμμένου.

      Τα σημάδια της φθοράς δεν εντοπίζονται μόνον στο εσωτερικό του κτιρίου. Τα πιο επικίνδυνα είναι μάλλον εξωτερικά καθώς τα τοιχώματα υποχωρούν και τα σίδερα έχουν κάνει την εμφάνισή τους σχεδόν σε όλο το κτίριο.

Αναδημοσίευση από Dete.gr

Ψηφιακά από το 2020 το ένα τρίτο των νέων συντάξεων

        Ως έτος ψηφιακής μεταρρύθμισης για τον ΕΦΚΑ ανακήρυξε το 2020 η διοίκηση του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, σύμφωνα με τον αρμόδιο υπουργό Γιάννης Βρούτση, ο οποίος τόνισε πως  το ένα τρίτο των νέων συντάξεων θα εκδίδονται ψηφιακά.

    Μιλώντας στο 26ο τακτικό εκλογοαπολογιστικό συνέδριο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων του ΙΚΑ (ΠΟΣΕ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ), ο κ. Βρούτσης διευκρίνισε ότι ο νέος ΕΦΚΑ δεν θα αλλάξει οργανωτικά, αλλά θα διευρυνθεί και θα γίνει πιο δυνατός, πιο ισχυρός και πιο αποτελεσματικός.

       Όπως είπε, την 1η Ιουνίου 2020, θα υλοποιηθεί μία μεγάλη, δομική και διαρθρωτική μεταρρύθμιση στο ασφαλιστικό σύστημα της χώρας μας. «Η ψηφιακή σύνταξη θα γίνει πράξη, καθώς το ένα τρίτο των νέων συντάξεων θα εκδίδονται πλέον ψηφιακά», σημείωσε χαρακτηριστικά ο αρμόδιος υπουργός.

      Διαβεβαίωσε, δε, ότι δεν θα γίνει καμία μείωση στο υπαλληλικό προσωπικό, υπογραμμίζοντας ότι από τις πρώτες ενέργειες του αρμόδιου υπουργείου ήταν να ενισχυθεί ο ΕΦΚΑ και υπήρξε μέριμνα θωράκισής του με τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή. «Προτεραιότητα έχει ο ΕΦΚΑ και η εξυπηρέτηση του πολίτη», επανέλαβε ο κ. Βρούτσης.

      Μεταξύ άλλων, ο υπουργός Εργασίας ανέφερε ότι το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) καταργεί θεμελιακές περιοχές του νόμου Κατρούγκαλου. Πλέον, όπως σχολίασε, είναι η ευκαιρία να βάλουμε τέλος σε ένα αβέβαιο κοινωνικό ασφαλιστικό σύστημα, προαναγγέλοντας παράλληλα τις επικείμενες αλλαγές οι οποίες θα γίνουν τον Ιανουάριο του 2020 με το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο. «Είναι η ώρα να ενώσουμε τις δυνάμεις μας για το νέο ασφαλιστικό κάτω από την «ομπρέλα» του ΕΦΚΑ, ο οποίος θα αποτελεί έναν εγγυημένο κουμπαρά για την κοινωνική ασφάλιση όλων των Ελλήνων», δήλωσε ο κ. Βρούτσης, επισημαίνοντας ότι η προοπτική είναι η δημόσια κοινωνική ασφάλιση να είναι εγγυημένη για όλους τους Έλληνες, ισχυρή και δημοσιονομικά βιώσιμη.

       «Αυτό το οφείλουμε στην ελληνική κοινωνία και στους Έλληνες πολίτες, που πρέπει να αισθανθούν τη σιγουριά μίας δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης και δεν θα αμφισβητείται πλέον, αν θα πάρουν σύνταξη», συμπλήρωσε.

      Αναλύοντας τις αλλαγές που αναμένεται να υλοποιηθούν, ο υπουργός Εργασίας σημείωσε ότι θα αλλάξουν οι συντελεστές ανταπόδοσης και αυτοί που εργάζονται περισσότερα χρόνια θα λάβουν υψηλότερη σύνταξη και θα αυξηθούν οι επικουρικές συντάξεις σε όσους μειώθηκαν και είχαν άθροισμα κύριας και επικουρικής σύνταξης πάνω από τα 1.300 ευρώ.

naftemporiki.gr με πληροφορίες από ΑΜΠΕ

Ο Ηλίας Δαλαϊνας των Μεσογειακών… τοποθετήθηκε σε δύο Νοσοκομεία ως διοικητής! Μυστήριο με την νοσηλεία του ως άνδρας… στο Έλενα που είναι για γυναίκες!

         Τριγμούς στην κυβέρνηση συνεχίζουν να προκαλούν οι διορισµοί των νέων διοικητών στα νοσοκομεία , αφού η σύνθεση των 111 προσώπων που επελέγησαν για να στελεχώσουν το ΕΣΥ περιλαμβάνει σε µεγάλο ποσοστό πρόσωπα που κατά τα φαινόµενα µικρή σχέση έχουν µε το αντικείμενο της Υγείας.

      Μεταξύ αυτών και ένας παλιός μας γνώριμος στην Πάτρα ο οποίος είχε αναλάβει την ευθύνη για την ολοκλήρωση των Μεσογειακών Παράκτιων Αγώνων αντικθιστώντας τον κ. Σαραντόπουλο. Πρόκειται για τον Ηλία Δαλαϊνα. Ο οποίος τοποθετήθηκε  µε διπλή ιδιότητα σε δύο νοσοκοµεία που έχουν κοινή διοίκηση, το Σισµανόγλειο και το «Αµαλία Φλέµινγκ»! Σύμφωνα με αθηναϊκά δημοσιεύματα ο κ. Δαλαϊνας,  είχε βρεθεί πριν από λίγα χρόνια στο στόχαστρο των Επιθεωρητών ∆ηµόσιας ∆ιοίκησης, όταν ήταν διοικητής στο «Ελενα», για παράτυπη νοσηλεία του που επιβάρυνε τα δηµόσια ταµεία. Ο τότε διοικητής του Περιφερειακού Γενικού Νοσοκοµείου-Μαιευτηρίου «Ελενα» φερόταν να έχει νοσηλευθεί ο ίδιος επί τρεις εβδοµάδες στον 5ο όροφο του µαιευτηρίου µε προβλήµατα υψηλού σακχάρου, χρεώνοντας όµως το νοσοκοµείο µε νοσηλεία, την ώρα που απαγορεύεται µε βάση τον νόµο η νοσηλεία ανδρών. Σύμφωνα με τον κανονισμό λειτουργίας του νοσοκομείου, μπορούν να νοσηλευτούν αγόρια έως 14 ετών, μια και στο ίδρυμα λειτουργεί και Παιδοχειρουργική Κλινική. Συν τοις άλλοις, ο διοικητής φέρεται να ελέγχεται επειδή δεν έκανε καν εισαγωγή, ενώ όλες οι εξετάσεις που του έγιναν πραγματοποιήθηκαν με άλλο όνομα απ’ το δικό του. Πληροφορίες απ’ το νοσοκομείο ανέφεραν τότε (το 2015)  ότι ο διοικητής φέρεται να βγήκε απ’ το «Ελενα» πριν από λίγες μέρες, όταν με κάποιο τρόπο έγινε γνωστό ότι επίκειται έλεγχος και μεταφέρθηκε στο «Αλεξάνδρα» για νοσηλεία.

     Να θυμίσουμε ότι ο κ. Δαλαινας διατηρεί εταιρεία η οποία είχε πάρει με απ’ ευθείας ανάθεση κάποια έργα για τους Μεσογειακούς.

     Όταν είχε τοποθετηθεί Πρέοδρος της Οργανωτικής Επιτροπής είχε τονιστεί στην περιβόητη πρώτη συνέντευξη τύπου:

     «Ο κύριος Δαλαΐνας ήρθε εδώ ως ένας διακεκριμένος άνθρωπος που θα μπορέσει να κάνει αγώνες. Ο τρόπος που θα μπορούσαμε να τον πληρώσουμε είναι αυτός που επιλέξαμε μέσα στα νόμιμα πλαίσια. Δεν υπάρχει άλλος τρόπος για να μπορέσει ο άνθρωπος αυτός να ικανοποιηθεί για το διάστημα που θα απασχοληθεί εδώ. Είναι αυτός ο τρόπος για να μπορέσουμε να τον πληρώσουμε. Αυτόν τον τρόπο τον επιλέξαμε για να μπορέσουμε να κάνουμε τους αγώνες…».

      Μερικές μέρες μετά τη συνέντευξη τύπου η Οργανωτική Επιτροπή εξέδωσε ανακοίνωση «προς άρση οποιαδήποτε παρεξήγησης», όπως ανέφερε. Σε αυτή παραδέχεται πως ο Ηλίας Δαλαΐνας έχει πάρει απευθείας αναθέσεις.   Η ανακοίνωση ανέφερε:

     «Ο κ. Δαλαΐνας επελέγη από την Ο.Ε για την θέση του Γ.Δ των Αγώνων, με βάση την αδιαμφισβήτητη τεχνογνωσία και την πλούσια εμπειρία του, στην διοργάνωση μεγάλων διεθνών αθλητικών γεγονότων επί 30 χρόνια, σε συνεργασία και συμφωνία με την ΔΕΜΑ και την ΕΟΕ». Να επισημάνουμε εδώ πως ο Ηλίας Δαλαΐνας είναι και μέλος της Εθνικής Ολυμπιακής Ακαδημίας (ΕΘΝ.Ο.Α), που είναι επιτροπή της ΕΟΕ.

Στην Βουλή η υπόθεση

     Τον Απρίλιο του 2019 ο τότε βουλευτής Νίκος Νικολόπουλος είχε φθάσει μέχρι την Βουλή με πολλά ερωτηματικά. Ανέφερε στην σχετική ερώτησή του:

      Μετά από δημοσίευμα σε τοπικό μέσο ενημέρωσης, φαίνεται ότι η εταιρεία BLUE OXYGEN SOLUTIONS LTD ανήκει στον Πρότζεκτ Μάνατζερ, έχει έδρα την Κύπρο και της ανατέθηκαν ΤΡΙΑ έργα από τη Οργανωτική Επιτροπή των Αγώνων!!!

Η εταιρεία αυτή μάλιστα αναφέρεται στις εξής τρεις αναθέσεις:

[…] έγκριση δαπάνης και δέσμευση870,00€ για παροχή υπηρεσιών σχεδίασης του έργου «Πλάνο και Επιχειρησιακό Σχέδιο Εκτέλεσης των Μεσογειακών Αγώνων» της Οργανωτικής Επιτροπής (Ν.Π.Ι.Δ.) για τη διοργάνωση των Παράκτιων Μεσογειακών Αγώνων στην Πάτρα το 2019 […]

[…] έγκριση δαπάνης και δέσμευση860,00€ για παροχής υπηρεσιών σχεδίασης του «Έργου Διαπίστευσης» για τις λειτουργικές ανάγκες της Οργανωτικής Επιτροπής (Ν.Π.Ι.Δ.) […]

[…] έγκριση δαπάνης και δέσμευση ποσού983,00€ για παροχή υπηρεσιών σχεδίασης του έργου «Κριτήρια Αθλητικών Συμμετοχών» για τις λειτουργικές ανάγκες της Οργανωτικής Επιτροπής (Ν.Π.Ι.Δ.) […]

       Τα ερωτήματα έγιναν ακόμα περισσότερα όταν την Τρίτη 16 Απριλίου, δύο μέρες πριν τη συνέντευξη τύπου, ο πρόεδρος της επιτροπής Φώτης Σαραντόπουλος θα παρουσίαζε τον Γενικό Διευθυντή των Αγώνων Ηλία Δαλαΐνα. Τότε διορθώνονται οι αποφάσεις ανάθεσης στη Διαύγεια και αντί να φαίνεται ως νόμιμος εκπρόσωπος της ΒLUE OXYGEN SOLUTIONS LTD ο Ηλίας Δαλαΐνας, εμφανίζεται κάποιος κ. Λεωνίδας Μιχαηλίδης.

     Έχουμε δηλαδή τον Ηλία Δαλαΐνα, ενώ εμφανιζόταν, από έγγραφο υπογεγραμμένο στις 20/2/2019 ως εκπρόσωπος προμηθευτή των Αγώνων, δύο μέρες πριν την επίσημη παρουσίασή του ως Διευθυντή των Αγώνων να διορθώνεται το έγγραφο και να μην εμφανίζεται η άλλη του σχέση, αυτή του εκπρόσωπου προμηθευτή των αγώνων.

     Μια δεύτερη σημαντική παρατήρηση, έχει να κάνει με την ΒLUE OXYGEN SOLUTIONS LTD και την απόφαση της επιτροπής να της αναθέσει τρία έργα. Κι αυτό, γιατί η συγκεκριμένη εταιρεία με έδρα την Κύπρο δεν φαίνεται να έχει κάποιες «μεγάλες» συνεργασίες ή να έχει επιδείξει κάποιο έργο που να δικαιολογεί την απευθείας ανάθεση εργασιών από μια διοργάνωση, όπως οι Παράκτιοι Μεσογειακοί Αγώνες.

      Στη συνέντευξη τύπου της Πέμπτης 18 Απριλίου ρωτήθηκε ο πρόεδρος της επιτροπής Φώτης Σαραντόπουλος, αλλά και ο Διευθυντής των Αγώνων Ηλίας Δαλαΐνας, για το τι ακριβώς συμβαίνει με τα όσα αναφέρθηκαν ανωτέρω.

      Στις απαντήσεις που δόθηκαν αμφισβητούμε σθεναρά τη διαφάνεια και την ηθική που διέπει τις συνεργασίες και τις αναθέσεις που κάνει η Οργανωτική επιτροπή των Παράκτιων Μεσογειακών αγώνων.

      Σε ερώτηση που τέθηκε από δημοσιογράφο προς τον κ. Δαλαΐνα, ποια ακριβώς είναι η σχέση του με τους αγώνες, εκείνος αποκρίθηκε ότι, είναι ο Γενικός Διευθυντής.

      Σε άλλη ερώτηση, για τη σχέση που έχει με την ΒLUE OXYGEN SOLUTIONS, αποκρίθηκε ότι είναι ιδιοκτήτης και στη διαπίστωση πως είναι Διευθυντής αλλά και ταυτόχρονα προμηθευτής των αγώνων, απάντησε αρνητικά. Όταν του επισημάνθηκε πως έτσι εμφανίζεται σε έγγραφο υπογεγραμμένο από τις 20/2/2019 παρέπεμψε το δημοσιογράφο για απαντήσεις στον Πρόεδρο της Επιτροπής κ. Σαραντόπουλο.

     Ο κ. Σαραντόπουλος επισήμανε πως σε αυτή την ομάδα που δουλεύει για τους αγώνες δεν μπορεί να υπάρχει ωράριο. Είπε ακόμα πως ο κάθε ένας που δουλεύει σε διοικητικό πόστο πρέπει να δουλεύει μέρα νύχτα και δεν μπορεί να είναι ένας εργαζόμενος με μισθό και μάλιστα το μισθό του μισθολογίου. Οπότε για να μπορέσουν να βγάλουν εις πέρας τους αγώνες αναθέτουν στα στελέχη τους ανεξάρτητες υπηρεσίες για να μπορέσουν να δουλέψουν χωρίς ωράριο.

      Επομένως, από την μία έχουμε την αρνητική απάντηση του Ηλία Δαλαΐνα, πως δεν είναι προμηθευτής και ταυτόχρονα διευθυντής των αγώνων και από την άλλη την παραδοχή του κ. Σαραντόπουλου, πως είναι συνήθης πρακτική τα «αμισθί» στελέχη να πληρώνονται μέσω αναθέσεων σε εταιρείες τους, αλλά και την θετική πλέον απάντηση του Ηλία Δαλαΐνα πως είναι «αμισθί» Διευθυντής αλλά και προμηθευτής των αγώνων!!!

      Σε άλλη ερώτηση, που αφορούσε το γιατί, εφόσον ήταν μια τόσο ειλικρινής σχέση, μπήκαν στη διαδικασία δύο μέρες πριν τη συνέντευξη του Ηλία Δαλαΐνα ως διευθυντή των αγώνων, να αλλάξουν το όνομα του νόμιμου εκπρόσωπου της εταιρείας από τα έγγραφα στη Διαύγεια, μας απάντησαν πως ο Ηλίας Δαλαΐνας είναι ιδιοκτήτης της εταιρείας και όχι διαχειριστής και πως η σύμβαση υπογράφεται από το διαχειριστή και έπρεπε να διορθωθεί. Τα έγγραφα όμως της ανάθεσης αναφέρουν ως ημερομηνία υπογραφής την 20 Φεβρουαρίου, με ημερομηνία έναρξης παροχής υπηρεσίας 1 Μαρτίου και η διόρθωση έγινε στις 16 Απριλίου!!!

     Σε ερώτηση που τέθηκε ότι, εφόσον επέλεξαν αυτό τον τρόπο να πληρωθεί ο Ηλίας Δαλαΐνας, για ποιο λόγο οι αναθέσεις έγιναν στην ΒLUE OXYGEN SOLUTIONS με έδρα την Κύπρο, και όχι π.χ. στην άλλη εταιρεία του ιδίου, την DELTA I.S.O, η οποία έχει να επιδείξει συνεργασίες και έργο και έχει έδρα την Ελλάδα, η απάντηση ήταν ότι η ΒLUE OXYGEN SOLUTIONS κάνει πλάνο αγώνων, ενώ δεν δόθηκε καμία απόκριση ποτέ, για τον αν το μέγεθος της Κυπριακής εταιρείας είναι τέτοιο που να δικαιολογεί την απευθείας ανάθεση.

       Στη συνέχεια και μετά την παρότρυνση του κ. Σαραντόπουλου να δημοσιεύσουν οι δημοσιογράφοι ο,τιδήποτε θεωρούν πως δεν είναι νόμιμο, τέθηκαν συνοπτικά τα παραπάνω ερωτήματα και του ζητήθηκε να ξεκαθαρίσει την ηθική της Οργανωτικής Επιτροπής, τη σχέση της με τα στελέχη και αν στο μέλλον θα συνεχίσει να δρα και να αναθέτει έργα με τον ίδιο τρόπο.

Αναδημοσίευση από Dete.gr

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

       Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 

1. https://tempo24.news/eidisi/269349/ippokratis-pote-tha-topothetithei-o-neos-dioikitis-toy-agioy-andrea
2. http://www.pelop.gr/?page=article&DocID=553552&srv=9   
3. https://www.cnn.gr/oikonomia/story/200834/deytera-neo-asfalistiko-epanerxetai-i-kanonikotita-gia-toys-mi-misthotoys.
4. https://www.ethnos.gr/oikonomia/76101_syntaxeis-oi-501-apantiseis-toy-eidikoy-stoys-anagnostes-toy-ethnosgr
5. http://patrastimes.gr/ελλάδα/αρχές-2020-η-ψήφιση-του-νέου-ασφαλιστικού/ 

Και Αχαιοί στο Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ

Ολοκληρώθηκαν οι τριήμερες εργασίες του 37ου Συνεδρίου της ΑΔΕΔΥ, που έγινε στην Αθήνα, με την εκλογική διαδικασία ανάδειξης του νέου Γενικού Συμβουλίου, της Επιτροπής Πιστοποίησης και της Εξελεγκτικής Επιτροπής με τη ΔΑΚΕ να αναδεικνύεται πρώτη δύναμη,  την Δημοκρατική Συνδικαλιστική Πρωτοπορία (ΔΗΣΥΠ), από την τρίτη θέση που κατείχε, να καταλαμβάνει τη 2η θέση και 4η την ΕΑΕΚ που πρόσκειται στο ΣΥΡΙΖΑ.

      Από την Αχαΐα εκλέχθηκαν με το Ψηφοδέλτιο της ΔΗΣΥΠ, ως γενικοί σύμβουλοι, προερχόμενος από την ΠΟΕΔΗΝ, Πρόεδρος των Εργαζόμενων του Νοσοκομείου «Αγ. Ανδρέας», Κώστας Πετρόπουλος, καθώς επίσης και ο προερχόμενος από τους Εκπαιδευτικούς Τσόγκας Χρήστος.

Αναδημοσίευση από gnomi.gr

Υπουργείο Υγείας: 1.350 προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ σε νοσοκομεία και ΕΚΑΒ - Κατανομή

         Το «πράσινο φως» για τις νέες προσλήψεις μονίμων στα νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας έδωσε με ανακοίνωσή του ο υπουργός Υγείας, κ. Βασίλης Κικίλιας.

      Σύμφωνα με την ανακοίνωση, ολοκληρώθηκε η κατανομή 1.300 θέσεων λοιπού προσωπικού, που θα στελεχώσουν τα νοσοκομεία όλης της χώρας, ενώ είναι έτοιμη προς δημοσίευση η προκήρυξη για 50 προσλήψεις στο ΕΚΑΒ.

Αναλυτικά:

·         Οι διορισμοί στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών αφορούν σε 113 γιατρούς στα νοσοκομεία της 1^ης ΥΠΕ και σε 62 γιατρούς στα νοσοκομεία της 2^ης ΥΠΕ

·         1.300 θέσεις λοιπού προσωπικού είναι κυρίως νοσηλευτές, σε ποσοστό 45%, και ειδικότητες, όπως τραυματιοφορείς, προσωπικό ιατρικών εργαστηρίων, διοικητικό προσωπικό και άλλες. Οι θέσεις έχουν κατανεμηθεί ανάλογα με τις ανάγκες των νοσοκομείων στις επτά Υγειονομικές Περιφέρειες, ως εξής: 1η ΥΠΕ: 270, 2η ΥΠΕ: 270, 3η ΥΠΕ: 150, 4η ΥΠΕ: 170, 5η ΥΠΕ: 130, 6η ΥΠΕ: 180, 7η ΥΠΕ: 130.

·         Οι 50 θέσεις που προκηρύσσονται στο ΕΚΑΒ, αφορούν στην κάλυψη 50 θέσεων πληρωμάτων ασθενοφόρων για το ΕΚΑΒ Αθήνας

      Οι προκηρύξεις για τους 1350 διορισμούς αποστέλλονται στο ΑΣΕΠ, που θα έχει και την ευθύνη αξιολόγησης και έκδοσης των αποτελεσμάτων.

     Παράλληλα, υπογράφηκαν οι διορισμοί 175 γιατρών στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών των νοσοκομείων της Αττικής.

Στα πρότυπα της 2Κ/2019 οι νέες προσλήψεις

    Η επιλογή των 1.300 νέων υπαλλήλων σε μόνιμες θέσεις (νοσηλευτές, τραυματιοφορείς κτλ) θα γίνει κατά τα πρότυπα της 2Κ/2019.

Είναι δεδομένο ότι ένα τμήμα των αναγκών θα καλυφθεί με τους 1.116 επιτυχόντες της 2Κ.

Συντάξεις: Οι 50+1 απαντήσεις του ειδικού στους αναγνώστες του ethnos.gr

     Ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος απάντησε στα ερωτήματα των αναγνωστών σε πραγματικό χρόνο

       Το ethnos.gr πραγματοποίησε την Παρασκευή 6/12 ένα ακόμη live chat, με κεντρικό θέμα τις συντάξεις Ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος απάντησε στα ερωτήματα των αναγνωστών σε πραγματικό χρόνο. 

       Ο Διονύσης Ρίζος είναι δικηγόρος Αθηνών, εξειδικευμένος στο δίκαιο της κοινωνικής ασφάλισης. Ασχολείται με τη μελέτη του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης και των συστημάτων κοινωνικής προστασίας από το 2004 κι έχει παρακολουθήσει όλες τις ασφαλιστικές μεταρρυθμίσεις της τελευταίας δεκαετίας. Αρθρογραφεί στον έντυπο και ηλεκτρονικό Τύπο αλλά και στα social media (@rizoslaw) για τα θέματα του ασφαλιστικού αλλά και για θέματα επικαιρότητας.    

      Στον παρακάτω σύνδεσμο ακολουθούν όλες οι απαντήσεις στις ερωτήσεις που υποβλήθηκαν στο live chat στη φόρμα της ενότητας ΕΘΝΟΣ ΟΔΗΓΟΣ: https://www.ethnos.gr/oikonomia/76101_syntaxeis-oi-501-apantiseis-toy-eidikoy-stoys-anagnostes-toy-ethnosgr 

Κινητή Μονάδα Ψυχικής Υγείας: Το νοσοκομείο πάει στον ασθενή

          Με στόχο να μη μείνει κανένας ψυχικά πάσχοντας αβοήθητος όσο μακριά και αν μένει από τις δομές υγείας της Πάτρας το νοσοκομείο «Αγιος Ανδρέας» ξεκίνησε τη λειτουργίας της Κινητής Μονάδας Ψυχικής Υγείας. 

      «Η Κινητή Μονάδα στελεχωμένη με διεπιστημονική ομάδα αποτελούμενη από ψυχίατρο, ψυχολόγο, κοινωνική λειτουργό και νοσηλεύτρια, αποδίδει υπηρεσίες σε ενήλικες πολίτες και στις οικογένειές τους, οι οποίοι χρήζουν ψυχιατρικής φροντίδας και αντιμετωπίζουν δυσκολία πρόσβασης στις υπάρχουσες δομές ψυχικής υγείας εξηγεί ο διοικητής του νοσοκομείου Θεόδωρος Σερεμέτης. 

      Οπως ο ίδιος μας ανέφερε, η ανάγκη για την Μονάδα προέκυψε «από τα αυξημένα περιστατικά που κατέγραφαν τα Κέντρα Υγείας και την αδυναμία παροχής μιας οργανωμένης φροντίδας. Ανθρωποι με ψυχιατρικά προβλήματα μένουν αποκλεισμένοι σε απομακρυσμένες περιοχές χωρίς να τους παρέχεται καμία βοήθεια. Αντιλαμβάνεστε τις παρενέργειες έχει αυτό τόσο για τους ίδιους τους πάσχοντες όσο και για το οικογενειακό και ευρύτερο περιβάλλον τους». 

       Ενας μεγάλος αριθμός ψυχικά πασχόντων, όχι μόνον σε απομακρυσμένες περιοχές αλλά και στο κέντρο της Πάτρας λόγω έλλειψης κατάλληλων δομών ζει αβοήθητος και στο σκοτάδι που του επιβάλλει η ασθένειά του και η έλλειψη φροντίδας. Κι αυτό το έχουν επισημάνει με δημόσιες παρεμβάσεις τους όλοι οι φορείς ψυχικής υγείας της περιοχής και κυρίως ο Σύλλογος Οικογενειών για την Ψυχική Υγεία - ΣΟΨΥ Πάτρας. Το πρόσφατο δε περιστατικό με τον Κούρδο μετανάστη που βρέθηκε προχθές νεκρός στο σπίτι του και είχε διαγνωσμένο πρόβλημα κι ένα ιστορικό βεβαρημένο με συνεχείς απόπειρες αυτοκτονίας, αποτελεί δείγμα της κατάληξης αυτών των ανθρώπων. 

ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

      Η Κινητή Μονάδα, όπως εξηγεί ο κ. Σερεμέτης, «παρέχει υπηρεσίες ολοκληρωμένης κοινοτικής θεραπείας και κατ΄οίκον νοσηλείας σε διασύνδεση με τους τοπικούς φορείς υγείας και τις υπηρεσίες πρόνοιας, στοχεύοντας στην πρόληψη, την έγκαιρη παρέμβαση, την αποφυγή της υποτροπής της νόσου και την διασφάλιση της συνέχειας της ψυχιατρικής φροντίδας του ασθενούς στο οικογενειακό και κοινωνικό του περιβάλλον. Επιπλέον, περιλαμβάνει δράσεις ευαισθητοποίησης και αγωγής της κοινότητας για την ψυχική νόσο».

Η ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ

      Η προσπάθεια για την υλοποίηση αυτού του προγράμματος ξεκίνησε το από το 2018 σε συνεργασία με την Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας η οποία αναγνώρισε την ανάγκη ανάπτυξης ενός τέτοιου προγράμματος. «Η αλήθεια είναι ότι παλεύαμε για περισσότερο από ένα χρόνο για το πρόγραμμα αυτό. Προχωρήσαμε μέσω ΑΣΕΠ στην πρόσληψη 4 ατόμων προσωπικού (ψυχιάτρου, ψυχολόγου, κοινωνικού λειτουργού, νοσηλεύτριας) με τις χρονοβόρες διαδικασίες που συνεπάγεται όλη αυτή η διαδικασία αλλά τελικά τα καταφέραμε. Προς το παρόν έχει εξασφαλιστεί χρηματοδότηση για τη λειτουργία του προγράμματος για 18 μήνες. Οδηγό και αυτοκίνητο για τη μεταφορά της επιστημονικής ομάδας σε όποιο σημείο της Αχαΐας χρειάζεται διαθέτει το νοσοκομείο μας». 

ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

       Η Κινητή Μονάδα Ψυχικής Υγείας εντάσσεται στο πλαίσιο του προγράμματος: «Ανάπτυξη δομών ψυχικής υγείας-εισαγωγή καινοτόμων υπηρεσιών ψυχικής υγείας στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας (πρόληψη - προαγωγή) με κωδικό ΟΠΣ 5033673 στον άξονα προτεραιότητας 4 «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, προώθηση της Κοινωνικής Ένταξης και Καταπολέμηση της Φτώχειας και των Διακρίσεων» » του ΕΠ «Δυτική Ελλάδα 2014-2020» και υλοποιείται με τη συγχρηματοδότηση του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου(ΕΚΤ).

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

      Η δράση της Κινητής Μονάδας καλύπτει την περιοχή της Πάτρας και του νομού Αχαΐας και η επικοινωνία για όσους θέλουν να ζητήσουν τη βοήθειά της ή να αναφέρουν κάποιοι περιστατικό που χρήζει φροντίδας γίνεται στο e-mail: kmpsypatras@gmail.com και στο τηλέφωνο 2610 439569.

Της  Μαρίνας Ριζογιάννη 

rizogianni@pelop.gr 

Διοικητές νοσοκομείων: Άλλαξαν 13 από τον αρχικό κατάλογο

            Έναν νέο, μερικώς τροποποιημένο κατάλογο με τους 111 διοικητές και αναπληρωτές διοικητές των νοσοκομείων του ΕΣΥ γνωστοποίησε το βράδυ της Δευτέρας το υπουργείο Υγείας. Όπως διευκρινίζει στη σχετική ανακοίνωση, ο νέος κατάλογος περιέχει 13 νέα πρόσωπα, καθώς έγιναν αποδεκτές οι παραιτήσεις 6 επιλεγέντων διοικητών και αναπληρωτών διοικητών και παράλληλα ανακλήθηκαν 7 τοποθετήσεις που είχαν γίνει με την πρώτη διαδικασία.

        Σύμφωνα με πληροφορίες οι αλλαγές στα πρόσωπα που είχαν αρχικά επιλεγεί για να στελεχώσουν τις θέσεις διοικητών και υποδιοικητών στα νοσοκομεία έγιναν μετά από οδηγίες που δόθηκαν από το Μαξίμου και παρέμβαση του πρωθυπουργού, ιδιαίτερα μετά το σάλο που είχε προκληθεί με την επιλογή 80χρονου στη θέση του διοικητή του νοσοκομείου των Τρικάλων. 

        Ειδικότερα, το υπουργείο Υγείας αναφέρει πως έγινε "μερική τροποποίηση της εντολής διορισμού των 111 διοικητών και αναπληρωτών διοικητών νοσοκομείων, στο πλαίσιο της οποίας: 1) Έγιναν αποδεκτές οι παραιτήσεις 6 επιλεγέντων διοικητών και αναπληρωτών διοικητών και ορίζονται στη θέση τους νέοι, εκ της αξιολογικής κατάταξης της Επιτροπής. 2) Ανακαλείται η εντολή διορισμού 7 διοικητών και αναπληρωτών διοικητών και ορίζονται στη θέση τους νέοι, εκ της αξιολογικής κατάταξης της Επιτροπής".

       Επισημαίνεται επίσης από την ηγεσία του υπουργείου ότι, το 77% των διοικητών είναι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών και διδακτορικών. Το ποσοστό αυτό υπερβαίνει το 80% για τους διοικητές των μεγάλων νοσοκομείων.

        Σύμφωνα με το νόμο 4633/2019 άρθρο 35, που ψηφίστηκε πρόσφατα, όλοι οι διοικητές θα υπογράψουν συμβόλαιο αποδοτικότητας, βάσει του οποίου θα αξιολογούνται τακτικά για το έργο τους, με συγκεκριμένους ποιοτικούς και ποσοτικούς στόχους και θα κρίνονται για την επάρκεια και την αποτελεσματικότητα τους.

Δείτε αναλυτικά τον πίνακα στον σύνδεσμο ποθ ακολουθεί:

  Δείτε αναλυτικά τον πίνακα

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

       Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 

1. https://dete.gr/%ce%bf-%ce%b7%ce%bb%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b4%ce%b1%ce%bb%ce%b1%cf%8a%ce%bd%ce%b1%cf%82-%cf%84%cf%89%ce%bd-%ce%bc%ce%b5%cf%83%ce%bf%ce%b3%ce%b5%ce%b9%ce%b1%ce%ba%cf%8e%ce%bd-%cf%84%ce%bf%cf%80/. 
2. https://www.zarpanews.gr/exagora-plasmatikon-chronon-gia-syntaxiodotisi-ola-osa-prepei-na-gnorizete/. 
3. https://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/paratasi-symvaseon-gia-ergazomenoys-se-foreis-toy-ypoyrgeioy-ygeias-eggrafo/.
4. https://www.gnomip.gr/patra-west-greece/128683-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B1%CF%87%CE%B1%CE%B9%CE%BF%CE%AF-%CF%83%CF%84%CE%BF-%CE%B3-%CF%83-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%B1%CE%B4%CE%B5%CE%B4%CF%85
5. https://www.iatropedia.gr/eidiseis/sti-vouli-rythmiseis-tou-ypourgeiou-ygeias-gia-kriseis-kai-amoives-giatron-iatrika-synedria-kai-clawback/125235/. 

ΠΟΕΔΗΝ: Ν.4646: Φορολογική μεταρρύθμιση με αναπτυξιακή διάσταση για την Ελλάδα του αύριο.

Αρχεία

• Νόμος 4646

ΠΟΕΔΗΝ: Κέντρο Υγείας Ν. Φθιώτιδας, η απόλυτη εγκατάλειψη

      Τα Κέντρα Υγείας του Ν. Φθιώτιδος είναι εγκαταλελειμμένα στη τύχη τους. Τα χρόνια σωρευμένα προβλήματα καθώς και οι ελλείψεις που αντιμετωπίζει η ΠΦΥ και κατά συνέπεια τα Κέντρα Υγείας του Νομού Φθιώτιδας όπως οι ελλείψεις σε κρίσιμες ειδικότητες σε ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό, την υλικοτεχνική υποδομή. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι δεν υπάρχει σε κανένα ΚΥ παιδίατρος παρά μόνο στο ΚΥ Αταλάντης, υπάρχει ανεπάρκεια φύλαξης, ενώ η καθαριότητα κυρίως στα Περιφερειακά Ιατρεία είναι ελλιπέστατη έως ανύπαρκτη. Επίσης η παλαιότητα των κτιριακών δομών, του υλικοτεχνικού εξοπλισμού και ιδιαίτερα των ασθενοφόρων, που τα καθιστά ασύμφορα στη συντήρηση και κάποιες φορές επικίνδυνα στη χρήση.
      Μείζον θέμα δημιουργείται με Ιδιωτική Εταιρεία που απέσυρε βιοχημικά μηχανήματα, από το Κέντρο Υγείας Στυλίδας επειδή τέλειωσε η σύμβαση με το Κέντρο Υγείας. Η Ιδιωτική εταιρεία είχε παραχωρήσει μηχανήματα με την υποχρέωση να προμηθεύονται από την ίδια μια σειρά από αντιδραστήρια βασικών βιοχημικών εξετάσεων.
     Στις 18/10/2019 τελείωσε η σύμβαση και επειδή καθυστέρησε η 5η ΥΠΕ να κάνει νέα σύμβαση, πήρε αμέσως πίσω τα μηχανήματα.
Σας κοινοποιούμε τα έγγραφα των Σωματείων.

Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Αρχεία

• Δελτίο Τύπου
• Σωματείο Εργαζομένων Κ.Υ. Ν. Φθιώτιδας
• Σωματείο Εργαζομένων Γ.Ν. Λαμίας

Αποσπάσεις-μετατάξεις για λόγους υγείας: Οι αλλαγές που έφερε το Πολυνομοσχέδιο

         Με σημαντικές προσθήκες, η μία εκ των οποίων αφορά ειδικά τους Υπαλλήλους των Ανταποδοτικών Υπηρεσιών των Δήμων, συμπληρώθηκε το θεσμικό πλαίσιο των αποσπάσεων/μετατάξεων για λόγους υγείας, με το πολυνομοσχέδιο που ψηφίστηκε την 10^η Δεκεμβρίου.

       Αναλυτικότερα, με το άρθρο 43του Ν/Σ προστέθηκαν επιπλέον εδάφια στην παρ.5 του αρ.7 του νόμου περί Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας, δηλαδή του ν.4440/2016 ως ισχύει.

Υπενθυμίζεται ότι εκεί οριζόταν μόνο ότι:

- η πράξη απόσπασης/μετάταξης υπαλλήλου για αποδεδειγμένα ιδιαίτερους σοβαρούς λόγους υγείας του ιδίου, συζύγου ή συμβιούντος ή προσώπου με α’ βαθμό συγγένειας προς τον αιτούντα, εκδίδεται από το αρμόδιο για διορισμό όργανο της Υπηρεσίας υποδοχής, μετά από γνωμοδότηση της Κεντρικής Επιτροπής Κινητικότητας. 

- σε περίπτωση που οι λόγοι υγείας αφορούν γονέα, απαιτείται βεβαίωση από το αρμόδιο Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α.) που να πιστοποιεί ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω. 

- σε κάθε περίπτωση, η αίτηση πρέπει να είναι ειδικώς αιτιολογημένη και να προκύπτει αιτιώδης σύνδεσμος της αναγκαιότητας για απόσπαση ή μετάταξη και των λόγων υγείας.

      Στις ανωτέρω προβλέψεις της παρ.5 του αρ.7του ν.4440/2016 λοιπόν, ο νομοθέτης πρόσθεσε και τις εξής τρεις:

- Το προσωπικό που ανήκει οργανικά σε Υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα των ΟΤΑ Α΄ βαθμού δύναται να αιτηθεί απόσπαση ή μετάταξη για λόγους υγείας ΜΟΝΟ σε Υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα άλλων ΟΤΑ Α΄ βαθμού.

- Αποσπάσεις, οι οποίες διενεργούνται για λόγους υγείας ανανεώνονται με Απόφαση του αρμόδιου για διορισμό οργάνου του Φορέα υποδοχής για μια ή και περισσότερες φορές και για όσο χρόνο εξακολουθούν να υφίστανται οι λόγοι υγείας για τους οποίους έγιναν, οι οποίοι αποδεικνύονται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παρ.5 του αρ.7.

- Στην περίπτωση υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, εφόσον δεν υφίσταται κενή θέση προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ο υπάλληλος δύναται να μεταταχθεί/μεταφερθεί σε συνιστώμενη προσωποπαγή θέση με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, με παράλληλη δέσμευση κενής οργανικής θέσης μόνιμου προσωπικού, για όσο χρόνο υφίσταται η προσωποπαγής θέση.

       Να σημειωθεί ότι το αρ.43 του Ν/Σ ψηφίστηκε θετικά (“Ναι”) από τη Νέα Δημοκρατία και το Κίνημα Αλλαγής.  Παρών ψήφισαν ο ΣΥΡΙΖΑ, η Ελληνική Λύση και το ΜέΡΑ25.  Καταψήφισε (“Όχι”) το ΚΚΕ. 

      Τέλος, επισημαίνεται ότι  -βάσει του αρ.42 του Ν/Σ, που αντικατέστησε τις παρ.2 έως 5 του αρ.4 του ν.4440/2016- “από την υποχρέωση συμπλήρωσης διετίας από προηγούμενη μετάταξη ή απόσπαση εξαιρούνται όσοι (…) αποσπώνται για λόγους υγείας σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.5 του αρ.7”. 

Μπορείτε να δείτε το ψηφισθέν πολυνομοσχέδιο ΕΔΩ

ΠΟΕΔΗΝ: Ειδική άδεια Ν. 2071/1992

 ΑΘΗΝΑ 12/12/2019                     ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ  κο ΒΑΣΙΛΗ ΚΙΚΙΛΙΑ
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2398                                        2. ΥΦΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κο ΒΑΣΙΛΗ ΚΟΝΤΟΖΑΜΑΝΗ
                                                       ΚΟΙΝ.:     ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

                                          ΘΕΜΑ: Ειδική άδεια Ν.2071/1992

Κύριε Υπουργέ,
       Οι Διοικήσεις Νοσοκομείων χορηγούν κατά το δοκούν την ειδική άδεια μετ’ αποδοχών του άρθρου 105 ν. 2071/1992 όπως επεκτάθηκε με την κοινή υπουργική απόφαση ΦΕΚ αρ. φύλλου 5489 6.12.2018.
      Με βάση την ερμηνευτική εγκύκλιο αρ. πρωτ. Γ2α/οικ. 19064 12.3.2019, χορηγούνται εντός του πρώτου εξαμήνου 2019 οι 10 ημέρες ειδικής άδειας του έτους 2018 (Δεκέμβριος 2017- Δεκέμβριος 2018). Απόρροια της καθυστέρησης έκδοσης της ερμηνευτικής εγκυκλίου που εκδόθηκε Μάρτιο 2019.
       Αυτονόητο είναι ότι οι συνάδελφοι που εργάζονται στα εν’ λόγω τμήματα που περιγράφονται στην κοινή υπουργική απόφαση, δικαιούνται δεύτερο10ήμερο ειδικής άδειας και για το έτος 2019 (Δεκέμβριος 2018- Δεκέμβριος 2019) που θα έπρεπε να χορηγηθεί κατ’ αντιστοιχία εντός του έτους 2019.
       Σε Νοσοκομεία παρερμηνεύτηκε η ερμηνευτική εγκύκλιος και μετακυλύουν τις 10 ημέρες ειδικής άδειας του έτους 2019 στο έτος 2020. Έτσι χάνουν οι εργαζόμενοι των εν λόγω Νοσοκομείων τις 10 ημέρες της ειδικής άδειας του έτους 2019.
       Στα περισσότερα Νοσοκομεία χορηγήθηκε η ειδική άδεια εντός του 2019 (κατ’ αναλογία σταδιακά εντός του έτους) ή όπου δεν χορηγήθηκε αναγνωρίζεται η ευθύνη από τις υπηρεσίες λόγω έλλειψης προσωπικού και θα χορηγηθεί εντός των πρώτων μηνών του τρέχοντος έτους.
      Θα πρέπει να εκδοθεί διευκρινιστική εγκύκλιος από τις υπηρεσίες του Υπουργείου Υγείας προκειμένου να αποσαφηνιστεί το ζήτημα. Να δοθεί η ειδική άδεια του έτους 2019 όπου δεν δόθηκε εντός των πρώτων τριών μηνών του έτους 2020. Θεωρείται αυτονόητο ότι από το έτος 2019 και έπειτα, η ανωτέρω ετήσια ειδική άδεια πρέπει να δίνεται στους εργαζόμενους εντός του αντίστοιχου έτους.
        Το νόημα της υπ’ αριθμ. Γ2α/οικ,19064/12.03.2019 εγκυκλίου του Υπουργείου Υγείας ήταν η μη απώλεια της ειδικής άδειας ούτε για το έτος 2018 με την για ένα εξάμηνο παράταση χορήγησής της και όχι η αέναη παράταση χορήγησής της.
       Επειδή οι εργαζόμενοι δικαιούνται την ανωτέρω ειδική ετήσια άδεια για το τρέχον έτος 2019 και δεν την έχουν λάβει έως σήμερα και κινδυνεύουν από τις παραλείψεις των διοικήσεων να απολέσουν ένα αναφαίρετο δικαίωμα τους, (όπως συμβαίνει στα Νοσοκομεία Φλώρινας, Βέροιας, Νάουσας, Έδεσσας κλπ, σχετικό έγγραφο σας κοινοποιούμε), καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να δώσει κατεύθυνση στις διοικήσεις των Νοσοκομείων για την χορήγηση της ειδικής άδειας.
Ταυτόχρονα υπάρχουν τμήματα που λειτουργούν ως Μονάδες (π.χ. καρδιολογικά, ή άλλα ειδικά τμήματα, επόπτες υγείας) που δεν λαμβάνουν οι εργαζόμενοι την ειδική άδεια. Θα πρέπει να συμπεριληφθούν με βάση τη πρόταση που έχουμε καταθέσει.

Από την  Ε.Ε. της  ΠΟΕΔΗΝ

Τι έδειξε η έκθεση του ΙΝΕ ΓΣΕΕ για την Ελληνική οικονομία και την απασχόληση

       Tο Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ δίνει σήμερα στη δημοσιότητα την Ενδιάμεση Έκθεση του 2019 για την ελληνική οικονομία και την απασχόληση, η οποία εξετάζει την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας όπως αυτή διαμορφώθηκε στο τέλος του α΄ εξαμήνου του 2019.

       Βάσει των ευρημάτων το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ υποστηρίζει ότι για την βελτίωση των οικονομικών και κοινωνικών συνθηκών στη χώρα απαιτείται η ταχύτερη δυνατή διαμόρφωση των προϋποθέσεων μετάβασης της οικονομίας σε ένα νέο μοντέλο βιώσιμης ανάπτυξης.

      Προϋπόθεση για αυτό είναι ο σχεδιασμός μιας νέας ισόρροπης αναπτυξιακής στρατηγικής σε εθνικό και περιφερειακό επίπεδο με πυλώνες την απασχόληση, την υψηλή τεχνολογική εξειδίκευση των νέων επενδύσεων, τη διατηρήσιμη αύξηση της παραγωγικότητας, τον μακροοικονομικό και χρηματοπιστωτικό μετασχηματισμό, την κλαδική αναδιάρθρωση και διεύρυνση της παραγωγικής και εξαγωγικής βάσης, τη μείωση της εξάρτησης της οικονομίας από τις εισαγωγές, την εκβάθυνση της οικονομικής δημοκρατίας, την ενδυνάμωση του θεσμικού κοινωνικού διαλόγου και την ουσιαστική ενίσχυση των ατομικών και των κοινωνικών δικαιωμάτων.

       Με αυτόν τον τρόπο, η Ελλάδα θα μπορέσει να διαχειριστεί τη θέση και το μέλλον της εν μέσω των νέων συνθηκών που διαμορφώνει η κλιματική αλλαγή αλλά και ενόψει των πολλαπλών προκλήσεων της λεγόμενης 4ης βιομηχανικής επανάστασης, με διατηρήσιμη ευημερία και κοινωνική δικαιοσύνη.

Διάφορα Ενδιαφέροντα Δημοσιεύματα

        Στους   συνδέσμους που σας κοινοποιούμε, διαβάστε διάφορα ενδιαφέροντα δημοσιεύματα σχετικά με τον χώρο μας και όχι μόνον: 

1. http://www.pelop.gr/?page=article&DocID=551006&srv=9. 
2. https://www.gnomip.gr/patra-west-greece/128083-%CF%80%CE%AC%CF%84%CF%81%CE%B1-%CE%AD%CF%86%CF%85%CE%B3%CE%B5-%CE%B7-%CE%B4%CE%AD%CF%83%CF%80%CE%BF%CE%B9%CE%BD%CE%B1-%CF%84%CE%B6%CE%AF%CF%86%CE%B1-%CE%B4%CE%B9%CE%BF%CE%B9%CE%BA%CE%B7%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%B4%CE%B9%CE%B5%CF%85%CE%B8%CF%8D%CE%BD%CF%84%CF%81%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CE%B3%CE%BD-%C2%AB%CE%B1%CE%B3-%CE%B1%CE%BD%CE%B4%CF%81%CE%AD%CE%B1%CF%82%C2%BB
3. https://www.newsbomb.gr/oikonomia/story/1033405/syntaxeis-erxontai-ta-pano-kato-me-to-neo-asfalistiko-poioi-kai-pote-tha-doyn-ayxiseis.  
4. https://dete.gr/%ce%b4%ce%b7%ce%bc%cf%8c%cf%83%ce%b9%ce%bf-%ce%ad%cf%81%cf%87%ce%bf%ce%bd%cf%84%ce%b1%ce%b9-20-000-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%83%ce%bb%ce%ae%cf%88%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%bf-2019-20/.
5. https://dete.gr/350-%ce%b1%cf%83%ce%b8%ce%b5%ce%bd%ce%b5%ce%af%cf%82-%ce%bc%ce%b5-aids-%cf%83%cf%84%ce%b7-%ce%bc%ce%bf%ce%bd%ce%ac%ce%b4%ce%b1-%ce%bb%ce%bf%ce%b9%ce%bc%cf%89%ce%b4%cf%8e%ce%bd-%cf%84%ce%bf%cf%85/.  

ΕΥΧΕΣ από το Δ.Σ του Σωματείου μας.

ΕΥΧΕΣ από την ΠΟΕΔΗΝ

ΕΥΧΕΣ από την ΔΙΟΙΚΗΣΗ της 6ης Υ.Πε.

ΕΥΧΕΣ από την ΑΔΕΔΥ.

ΕΥΧΕΣ από την ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ του Νοσοκομείου μας.

Ευχετήρια κάρτα του Προέδρου της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ

ΕΥΧΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΣΟΨΥ ΠΑΤΡΑΣ