Ανάλογα με την ημερομηνία γέννησης και τα έτη ασφάλισης, συγκεκριμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων έχουν τη δυνατότητα να αποχωρήσουν από την εργασία και να συνταξιοδοτηθούν εντός του 2025.
Ποιοι φεύγουν με 35 και 37 χρόνια
Ασφαλισμένοι γεννημένοι το 1962 και 1963 με 25ετία έως 31/12/2010 και συνολικά 35 έτη ασφάλισης το 2020 ή 2021:
Συνταξιοδότηση στα 61 ή 61,6 έτη αντίστοιχα.
Ασφαλισμένοι με 25ετία έως 31/12/2011 και συνολικά 36 έτη μέχρι το 2021:
Αποχώρηση επίσης στα 61 ή 61,6 έτη.
Βγαίνουν στα 59,5 και 60,3 έτη
Προσοχή: Στα 37 έτη μετρά και ο χρόνος πριν τον διορισμό στο Δημόσιο.
Ειδικές περιπτώσεις – Μητέρες και πατέρες με ανήλικα ή ΑμεΑ
Για γονείς δημοσίους υπαλλήλους με ανήλικα ή ανάπηρα τέκνα ισχύουν ευνοϊκότερες προϋποθέσεις:
Μητέρες με ανάπηρο τέκνο (67% αναπηρία και άνω): Σύνταξη στα 50, με 25ετία οποτεδήποτε.
Μητέρα ανηλίκου με 25ετία το 2010 (γεννημένη 02/1967):
Συμπλήρωσε τα 50 το 2017 – αποχωρεί στα 58 και 5 μηνών το 2025.
Πατέρας ανηλίκου με 25ετία το 2011 (γεννημένος 04/1965):
Συμπλήρωσε τα 52 το 2017 – αποχωρεί στα 58 και 5 μηνών το 2025.
Τρίτεκνοι – Χωρίς όριο ηλικίας
Οι τίτεκνες μητέρες:
Αν συμπλήρωσαν 20ετία το 2010, αποχωρούν εντός του 2025 ανεξαρτήτως ηλικίας.
Αυτό ισχύει τόσο για δημοσίους υπαλλήλους όσο και για υπαλλήλους ΔΕΚΟ και τραπεζών.
Επιτρέπεται και εξαγορά πλασματικών ετών από τα τέκνα για θεμελίωση.
Τι να προσέξετε:
Τα παραπάνω ισχύουν μόνο για όσους θεμελίωσαν δικαίωμα με βάση τις μεταβατικές διατάξεις πριν το 2022.
Όσοι θεμελιώνουν μετά το 2022, ακολουθούν το γενικό όριο των 62 ετών με 40 έτη ασφάλισης ή 67 με 15 έτη.
Αναδημοσίευση από: workenter.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου