H Αντεργατική Εργασιακή Εφεδρεία, ο προθάλαμος της απόλυσης, μπορεί σήμερα να είναι ¨΄ήπιας μορφής¨ γιατί αγγίζει συγκεκριμένες κατηγορίες Εργαζόμενων, στην πορεία όμως θα πάρει μορφή χιονοστιβάδας και θα παρασύρει πάρα πολλούς Εργαζόμενους.
Την επόμενη χρονιά και μέχρι το 20015, πού θα υφίσταται η Εργασιακή Εφεδρεία βάσει των σημερινών δεδομένων, για να πιάσουν τον στόχο των 150.000 απολύσεων (30.000 ετησίως), πιθανά να καταργήσουν τμήματα και υπηρεσίες, αγγίζοντας έτσι Εργαζόμενους πέρα και έξω από τα σημερινά πλαίσια.
Σκοπός και Στόχος δεν είναι απλά η μείωση των Δημόσιων Υπαλλήλων κατά 150.000, στόχο πού τον έχουμε πιάσει ήδη με τις πάμπολλες, τις πάνω από 200.000 Συνταξιοδοτήσεις, αλλά ή συρρίκνωση γενικά του Δημόσιου τομέα, γι΄ αυτό και οι καταργήσεις των οργανικών θέσεων, τόσο αυτών πού βγαίνουν στην εφεδρεία όσο και των κενών και κατ΄ επέκταση το ξεπούλημα του στον πολυδάπανο και αναποτελεσματικό Ιδιωτικό Τομέα.
Γι΄ αυτούς λοιπόν τούς λόγους
η εναντίωσή μας και η αντίστασή μας στην προαναφερόμενη διαδικασία θα πρέπει να είναι ΣΚΛΗΡΗ – ΕΝΤΟΝΗ και ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΗ και βέβαια τα Συνδικάτα επιβάλλεται να παρέμβουν στις υπηρεσίες ευθύνης τους,στις Διοικήσεις των υπηρεσιών τους, έτσι ώστε να μην εκδοθούν καταστάσεις να μην εκδοθούν κατάλογοι Εργασιακής Εφεδρείας.
Ενημερώστε μας άμεσα σχετικά για κοινή δράση και αντιμετώπιση
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου