Σχετικά με την (N)Τροπολογία Γεροβασίλη.

        Οι Εργαζόμενοι στο Δημόσιο, κατ΄ επέκταση και εμείς οι Εργαζόμενοι στο Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ, με την Απεργία – Αποχή τους από την «αξιολόγηση» ανάγκασαν την κυβέρνηση να δώσει τρεις παρατάσεις για την ολοκλήρωσή της, ΠΑΡΑΤΑΣΕΙΣ που εξέπνευσαν ΑΚΑΡΠΕΣ στις 8 Αυγούστου. 

       Έτσι, η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη, υπό την πίεση της δικής τους αξιολόγησης από τους θεσμούς, αναγκάστηκε να παραδεχτεί την ήττα και να ετοιμάσει «νέα μέτρα», τη συγκεκριμένη τροπολογία που έγινε νόμος του κράτους.

              Η απεργία-αποχή από την «αξιολόγηση», που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ και η ΠΟΕΔΗΝ από τον προηγούμενο Μάρτιο, όπου ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ και στην οποία ανταποκρίθηκε περίπου το 90% των Δημοσίων Υπαλλήλων, βρίσκει απήχηση γιατί έχουν αποκαλυφθεί όλες οι παγίδες του Ν.4369/2016 και οι πολιτικοοικονομικοί στόχοι της κυβέρνησης και των δανειστών.

           Δεν πρόκειται για μια “απλή, δίκαιη κι αθώα” διαδικασία, όπως παρουσιάζεται.  Όταν οι “δανειστές”, το ΔΝΤ και η ΕΕ ενδιαφέρονται διακαώς για την “αξιολόγηση” στο Δημόσιο και αποτελεί προαπαιτούμενο για την γ’ αξιολόγηση (της κυβέρνησης αυτήν τη φορά), τότε, προφανώς δεν είναι για  καλό.

                Η κυβέρνηση, αφού δεν έπεισε, δοκιμάζει τη μέθοδο των εκβιασμών και της τιμωρίας με “καινοτόμες” πρακτικές, που έρχονται κατευθείαν όμως από σκοτεινές και αυταρχικές εποχές του παρελθόντος.

          Η κυβέρνηση και η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης δεν καταφεύγουν στα δικαστήρια, όπως η προκάτοχος κυβέρνηση της ΝΔ με υπουργό τον Κ. Μητσοτάκη, που επιχείρησαν να βγάλουν την τότε Απεργία-Αποχή, παράνομη και καταχρηστική, κάνουν κάτι χειρότερο: Νόμο του κράτους, την  απεργοσπαστική τροπολογία, σύμφωνα με την οποία, μόνο όσοι σπάσουν την Απεργία-Αποχή της ΑΔΕΔΥ και δεκάδων Ομοσπονδιών και Πρωτοβάθμιων Σωματείων και υποταχτούν στις εντολές της κυβέρνησης θα μπορούν να γίνουν προϊστάμενοι και διευθυντές! Και μάλιστα, ο βαθμός της «αξιολόγησης» δεν θα μετρήσει, αρκεί μόνο μια βεβαίωση της τήρησης των υποχρεώσεων από την οικεία Διεύθυνση Προσωπικού ή Διοικητικού για να γίνει κάποιος υποψήφιος προϊστάμενος. Κάτι σαν εκείνες τις… παλιές δηλώσεις φρονημάτων!

                 Ωστόσο, η απεργοσπαστική τροπολογία Γεροβασίλη, προσκρούει στην νομιμότητα και επί της ουσίας δεν θα μπορέσει να εφαρμοστεί και να ισχύσει,   δεδομένου ότι, βάσει και σχετικών νομικών γνωμοδοτήσεων,  

     ¨Η μη εκπλήρωση της «υποχρέωσης αξιολόγησης», όταν οφείλεται σε συμμετοχή σε νομίμως προκηρυχθείσα απεργία δεν μπορεί να αποτελεί λόγο αποστέρησης από τους υπαλλήλους της δυνατότητας συμμετοχής σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης Προϊσταμένων, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.3528/2007 και του Ν.3584/2007 ή σύμφωνα με άλλες γενικές ή ειδικές διατάξεις. Ομοίως, εάν δεν μπορεί να βεβαιωθεί η τήρηση των υποχρεώσεων για συμμετοχή στην διαδικασία αξιολόγησης, για λόγους, που συνδέονται με συμμετοχή σε νομίμως προκηρυχθείσα απεργία, αυτό δεν μπορεί να αποτελέσει εμπόδιο για την συμμετοχή υπαλλήλου σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης Προϊσταμένων ή να επιφέρει οποιαδήποτε μορφή δυσμενούς (διοικητικής ή άλλης φύσεως) συνέπεια εις βάρος του.¨

        Συνεπώς, όπως έχει υπογραμμίσει η ΑΔΕΔΥ και η ΠΟΕΔΗΝ και αυτή η προσπάθεια της κυβέρνησης θα πέσει στο κενό και οι Εργαζόμενοι θα απαντήσουν στον εκβιασμό και στην αυταρχική τροπολογία για την «αξιολόγηση» με κλιμάκωση του συλλογικού αγώνα και μεγαλύτερη συσπείρωση στην απεργία-αποχή.

       ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ τον ΑΓΩΝΑ, την ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ  

   από την μνημονιακής κατεύθυνσης και εντολής, ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ