Συνάδελφοι,
Την Παρασκευή 15/6/18, ΕΛΗΞΕ η πρώτη φάση της ηλεκτρονικής ή έντυπης (παράνομη) Αξιολόγησης με τη συμπλήρωση των φύλων αξιολόγησης από τους αξιολογούμενους υπαλλήλους ή προϊστάμενους Οργανικών Μονάδων.
Τα ποσοστά συμμετοχής στην Απεργία – Αποχή από την Αξιολόγηση που κήρυξε η ΠΟΕΔΗΝ και η ΑΔΕΔΥ ξεπερνούν το 90%. Η ηλεκτρονική αξιολόγηση τελικά εξελίχθηκε σε Βατερλώ της κυβέρνησης.
Η είσοδος στην ηλεκτρονική πλατφόρμα παραβιάζει προσωπικά δεδομένα των υπαλλήλων και ως εκ τούτω όσοι το πράξουν (υπηρεσίες – προϊστάμενοι) είναι νομικά έκθετοι.
Η κυβέρνηση στο Μεσοπρόθεσμα πρόγραμμα που ψηφίζεται σήμερα κάνει λάστιχο τις προθεσμίες υποβολής των αξιολογήσεων από τους προϊστάμενους.
Με το άρθρο 121 παρατείνονται οι προθεσμίες έως τη συνεδρίαση του αρμοδίου συλλογικού οργάνου επιλογής κατά την οποία εξετάζεται το παραδεκτό των αιτήσεων υποψηφιότητας για την πλήρωση θέσεων ευθύνης που πληρούνται σύμφωνα με τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/07) ή άλλες γενικές ή ειδικές διατάξεις.
Ως εκ τούτω οι Προϊστάμενοι έχουν έναν επιπλέον λόγο να μην βιαστούν να κάνουν αξιολογήσεις αφού οι κρίσεις αργούν, αν γίνουν ποτέ!!!
Δεν υπάρχει καταδικαστική απόφαση στο Συμβούλιο Επικρατείας για τον αποκλεισμό στελεχών από τις κρίσεις Γενικών Διευθυντών επειδή δεν συμπλήρωσαν τα Φύλλα Αξιολόγησης το έτος 2016.
Η υπόθεση παραπέμφθηκε στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας και θα συζητηθεί την 25η Οκτωβρίου.
Συνεχίζουμε δυνατά.
Σας κοινοποιούμε την σχετική διάταξη του Μεσοπρόθεσμου.
Την Παρασκευή 15/6/18, ΕΛΗΞΕ η πρώτη φάση της ηλεκτρονικής ή έντυπης (παράνομη) Αξιολόγησης με τη συμπλήρωση των φύλων αξιολόγησης από τους αξιολογούμενους υπαλλήλους ή προϊστάμενους Οργανικών Μονάδων.
Τα ποσοστά συμμετοχής στην Απεργία – Αποχή από την Αξιολόγηση που κήρυξε η ΠΟΕΔΗΝ και η ΑΔΕΔΥ ξεπερνούν το 90%. Η ηλεκτρονική αξιολόγηση τελικά εξελίχθηκε σε Βατερλώ της κυβέρνησης.
Η είσοδος στην ηλεκτρονική πλατφόρμα παραβιάζει προσωπικά δεδομένα των υπαλλήλων και ως εκ τούτω όσοι το πράξουν (υπηρεσίες – προϊστάμενοι) είναι νομικά έκθετοι.
Η κυβέρνηση στο Μεσοπρόθεσμα πρόγραμμα που ψηφίζεται σήμερα κάνει λάστιχο τις προθεσμίες υποβολής των αξιολογήσεων από τους προϊστάμενους.
Με το άρθρο 121 παρατείνονται οι προθεσμίες έως τη συνεδρίαση του αρμοδίου συλλογικού οργάνου επιλογής κατά την οποία εξετάζεται το παραδεκτό των αιτήσεων υποψηφιότητας για την πλήρωση θέσεων ευθύνης που πληρούνται σύμφωνα με τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/07) ή άλλες γενικές ή ειδικές διατάξεις.
Ως εκ τούτω οι Προϊστάμενοι έχουν έναν επιπλέον λόγο να μην βιαστούν να κάνουν αξιολογήσεις αφού οι κρίσεις αργούν, αν γίνουν ποτέ!!!
Δεν υπάρχει καταδικαστική απόφαση στο Συμβούλιο Επικρατείας για τον αποκλεισμό στελεχών από τις κρίσεις Γενικών Διευθυντών επειδή δεν συμπλήρωσαν τα Φύλλα Αξιολόγησης το έτος 2016.
Η υπόθεση παραπέμφθηκε στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας και θα συζητηθεί την 25η Οκτωβρίου.
Συνεχίζουμε δυνατά.
Σας κοινοποιούμε την σχετική διάταξη του Μεσοπρόθεσμου.
Από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ
Αρχεία
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου