Συνομίλησα σήμερα και ευχήθηκα περαστικά στη συνάδελφο αναισθησιολόγο του νοσοκομειου ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ που νοσηλεύεται με εγκεφαλικό στο νοσοκομείο από εργασιακή εξουθένωση.
Σύνηθες φαινόμενο πιά εργαζόμενοι των νοσοκομείων να εργάζονται ακατάπαυστα νυχθημερόν και να πέφτουν κάτω και να νοσηλεύονται με σοβαρά προβλήματα υγείας από εργασιακή εξάντληση.
Στο Νοσοκομείο Παπανικολάου Θεσσαλονίκης έχουν απομείνει 7 αναισθησιολόγοι σε 23 οργανικές θέσεις αναισθησιολόγων.
Κάποιοι εξ αυτών αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας και τα αφήνουν πίσω για να μην λείψουν με αναρρωτική άδεια.
Λειτουργούν 4 χειρουργικές αίθουσες από τις 11 ανεπτυγμένες που διαθέτει το νοσοκομείο.
Έχουμε λίστες αναμονής για χειρουργείο που υπερβαίνουν τα δύο έτη. Ακόμη και για σοβαρά καρδιοχειρουργικά περιστατικά.
Τα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης έχουν 70 ανεπτυγμένες αίθουσες χειρουργείων και λειτουργούν οι 43 αίθουσες λόγω έλλειψης Νοσηλευτικού προσωπικού και αναισθησιολόγων.
Οι λίστες αναμονής για χειρουργείο σε πολλές περιπτώσεις υπερβαίνουν τα τρία χρόνια.
Λύση δεν είναι τα απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή, αλλά να λειτουργήσουν οι κλειστές χειρουργικές αίθουσες που υπερβαίνουν το 40%.
Διαφωνούμε κάθετα με τα απογευματινά χειρουργεία.
Ξεζουμίσαμε το λιγοστό προσωπικό που απέμεινε στα νοσοκομεία.
Δουλεύει ακατάπαυστα χωρίς ρεπό και άδειες για να καλύψουν τα κενά. Πόσο να αντέξουμε;
Δουλεύουμε εφέτος με 3.000 λιγότερο προσωπικό από πέρυσι.
Οι συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης διώχνουν το προσωπικό από το σύστημα.
Υπάρχει κύμα μαζικών σποχωρήσεων εξ αιτίας των δυσμενών συνθηκών εργασίας, των χαμηλών αμοιβών, την έλλειψη κινήτρων του εμπαιγμού για την ένταξη μας στα ΒΑΕ, την μονιμοποίηση των συμβασιούχων, τις προσλήψεις προσωπικού.
Ξεκινάει μια προκήρυξη σήμερα , ολοκληρώνεται σε πέντε χρόνια από το ΑΣΕΠ και έχουμε ανακύκλωση του ιδίου προσωπικού.
Φτάνει πια.
Βαρεθήκαμε τα χειροκροτήματα, τα λόγια
ΠΡΑΞΕΙΣ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου