Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με απόφαση της, ακύρωσε την προγραμματισμένη για την Τετάρτη, 10 Δεκεμβρίου 2014, συνάντησή της με τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, καθώς προέκυψαν νέα δεδομένα στο διάστημα που μεσολάβησε από τότε που ζήτησε αυτή τη συνάντηση (4/11/2014). H Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκτίμησε ότι βασική προϋπόθεση για μια ουσιαστική συζήτηση θα ήταν να έχει διαμορφωθεί το κατάλληλο κλίμα, ώστε να μην αξιοποιηθεί η συνάντηση για επικοινωνιακούς λόγους. Δυστυχώς το Υπουργείο συνεχίζοντας την αντεργατική αλλά και βαθιά αντιλαϊκή πολιτική του, δυο μέρες πριν τη συνάντηση, τελείως προκλητικά, ανακοίνωσε νέους πίνακες που αφορούν την κινητικότητα – διαθεσιμότητα χιλιάδων υπαλλήλων, αφήνοντας εκατοντάδες εκτός εργασίας. Αυτή μάλιστα η κίνηση του Υπουργού ΔΜΗΔ, μας οδήγησε στη λήψη απόφασης για κινητοποίηση την Τετάρτη, 17 Δεκεμβρίου 2014, ως διαμαρτυρία για τις απολύσεις που έγιναν και αυτές που σχεδιάζονται.
Παράλληλα, η Κυβέρνηση προχώρησε στην επίσπευση της διαδικασίας εκλογής Προέδρου της Δημοκρατίας, εισάγοντας ουσιαστικά τη χώρα σε προεκλογική περίοδο, γεγονός που δεν μας αφήνει αδιάφορους. Όμως, χωρίς να μπλεκόμαστε στους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης θέλουμε να διατηρήσουμε το δικαίωμα και τη δυνατότητα να αμφισβητούμε και να αρνούμαστε την ακολουθούμενη πολιτική των αντιδραστικών θεσμικών αλλαγών που Κυβέρνηση, Ευρωπαϊκή Ένωση και Δ.Ν.Τ. εφαρμόζουν στη χώρα μας στην κατεύθυνση των αντιλαϊκών αναδιαρθρώσεων που πλήττουν το σύνολο των εργαζομένων, των συνταξιούχων και των ελεύθερων επαγγελματιών οδηγώντας στην ανεργία και στην απόγνωση εκατομμύρια πολίτες, ιδιαίτερα τους Νέους.
Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης αφού μας οδήγησε στα δικαστήρια και αφού προσπάθησε να καλλιεργήσει με απειλές και εκβιασμούς το φόβο στους υπαλλήλους για να δεχτούν τον απαράδεκτο Νόμο για την αξιολόγηση, έρχεται τώρα και καταγγέλλει τον εαυτό του και τις επιλογές του διαπιστώνοντας ότι αυτός ο Νόμος δεν είναι αποτελεσματικός, γιατί δεν ήταν σωστή η επικοινωνιακή πολιτική εκ μέρους του με συνέπεια οι εργαζόμενοι να συνειδητοποιήσουν ότι η αξιολόγηση αποτελεί εργαλείο για διαθεσιμότητες και απολύσεις. Ο Υπουργός διαπιστώνει ακόμη, ότι είναι απαράδεκτη η υποχρεωτική βαθμολόγηση εκ των προτέρων συγκεκριμένου ποσοστού υπαλλήλων (15 %) με τις βαθμολογίες χαμηλής κλίμακας και επίσης ότι έλειπε από το σύστημά του η άμεση σύνδεση της αξιολόγησης με τις μισθολογικές αυξήσεις!!! Τι πιο λογικό, λοιπόν, για να υπάρξει η οποιαδήποτε συζήτηση, να προχωρήσει ο Υπουργός στην κατάργηση του Νόμου 4250/14, να αποκαταστήσει τους Διευθυντές που απήλλαξε των καθηκόντων τους, γιατί αντιστάθηκαν στην εφαρμογή του και ακολούθησαν τη λογική που και ο ίδιος εκ των υστέρων αποδέχεται και να αποκαταστήσει όσους υπαλλήλους απομάκρυνε από τις θέσεις τους στα πλαίσια της συρρίκνωσης των τομέων κοινωνικής πολιτικής του Δημοσίου.
Τα παραπάνω θεωρούμε αυτονόητες προϋποθέσεις για να έχει νόημα η όποια συζήτηση με το Υπουργείο, αφού, βέβαια, ξεκαθαρίσει και το πολιτικό τοπίο, ως προς το ποιά θα είναι η επόμενη Κυβέρνηση της χώρας. Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα συνεχίσει να αγωνίζεται για να μη γίνει καμία απόλυση υπαλλήλου, να επανέλθουν στις θέσεις τους οι απολυμένοι και οι διωχθέντες και για να αποτρέψει την ψήφιση του νέου μισθολογίου πείνας καθώς και οποιουδήποτε Νόμου απειλεί τις συντάξεις, την ασφάλιση μας και τα δημοκρατικά και συνδικαλιστικά μας δικαιώματα.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου