Δημόσιο -ΟΤΑ: Τι αλλάζει για κινητικότητα, αποσπάσεις, μοριοδότηση υπαλλήλων.

        Αλλαγές σε σειρά θεμάτων εργαζομένων δημοσίου και ΟΤΑ αλλά και λειτουργίας  δήμων και περιφερειών περιλαμβάνει το ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ «Κύρωση α) της από 13.4.2020 Π.Ν.Π. ΄΄Μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις΄΄ (Α΄ 84) και β) της από 1.5.2020 Π.Ν.Π. ΄΄Περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα΄΄ (Α΄ 90) και άλλες διατάξεις», που είχε κατατεθεί την προηγούμενη εβδομάδα και ψηφίστηκε προχθες από τη Βουλή.

Συγκεκριμένα με το άρθρο 26:

-Εξαιρούνται από την κινητικότητα υπάλληλοι νοσηλευτικών ιδρυμάτων που εποπτεύονται από τα υπουργεία Παιδείας και Άμυνας.

-Δίνεται η δυνατότητα απόσπασης για λόγους συνυπηρέτησης εργαζόμενου σε ανταποδοτικές υπηρεσίες δήμου μόνο σε αντίστοιχες υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα άλλου δήμου.

-Υπάλληλος που έχει ασκήσει θέση ευθύνης για πάνω από 10 χρόνια μοριοδοτείται με 1,5 μόριο για κάθε μήνα άσκησης των παραπάνω καθηκόντων.

Αναδημοσίευση από dikaiologitika.gr