Αριθμ. Πρωτ.........16. ΠΡΟΣ: Διοικητή 6ης Υ.Πε. Κον Καρβέλη Γιάννη.
Πάτρα….…..7.2.2022.
Υ Π Ο Μ Ν Η Μ Α
Υ Π Ο Μ Ν Η Μ Α
k΄ Διοικητά
Πριν από λίγες ημέρες ολοκληρώθηκαν οι ΕΚΛΟΓΙΚΕΣ ΜΑΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ, οι εκλογές που ανέδειξαν ένα ΝΕΟ Δ.Σ για το Σωματείο μας, ένα Δ.Σ που αναλαμβάνει την ευθύνη της Διοίκησης του Σωματείου σε μια περίοδο με πρωτόγνωρα χαρακτηριστικά. Παρά το γεγονός ότι η ΠΑΝΔΗΜΙΑ έχει αναδείξει παγκόσμια την αδιαπραγμάτευτη ανάγκη για Ισχυρά Δημόσια Συστήματα Υγείας και εν μέσω υγειονομικής και ανθρωπιστικής κρίσης, η κυβέρνηση επιλέγει να ακολουθήσει την νεοφιλελεύθερη γραμμή ιδιωτικοποίησης του δημόσιου ΕΣΥ με μοναδικό κερδισμένο το μεγάλο κεφάλαιο.
Σε αυτές τις συνθήκες και την ώρα που η πανδημία βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη η κυβέρνηση επεξεργάζεται ¨σχέδιο για το νέο ΕΣΥ¨ με κεντρικό στόχο την άλωση του δημοσίου χαρακτήρα του.
Την περίοδο που διανύουμε όπως όλοι οι Υγειονομικοί έτσι και εμείς στο Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ βιώνουμε την ζοφερή εικόνα της απαράδεκτης διαχείρισης της πανδημίας.
Η μέχρι τώρα επιλογή τους στην αντιμετώπιση της πανδημίας είναι να αφήσουν τα Νοσοκομεία σε κατάρρευση με προσωπικό εξαντλημένο και λιγότερο λόγω των αναστολών, συνταξιοδοτήσεων νοσούντων από CONID-19
Στην διετία που θα έχουμε την ΕΥΘΥΝΗ της ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ δουλεύοντας ΜΕΘΟΔΙΚΑ και ΕΝΩΤΙΚΑ ως Δ.Σ με γνώμονα μόνο το συμφέρον των εργαζομένων και των πολιτών, θα δώσουμε τον ΑΓΩΝΑ για την ΕΠΙΛΥΣΗ όλων των δίκαιων αιτημάτων μας.
Με το παρών ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΜΑΣ, παρακάτω σας παραθέτουμε μια πρώτη καταγραφή εκείνων που έχουν να κάνουν με τις δικαιοδοσίες της 6ης Υ.Πε και θα μας απασχολήσουν ΙΔΙΑΙΤΕΡΩΣ και ΑΜΕΣΑ, όπως:
1. Κατ΄ αρχήν το ΚΤΙΡΙΑΚΟ μας ζήτημα. Η κατασκευή ενός νέου τριώροφου κτιρίου, που θα στεγάσει τις 150 κλίνες που παραμένουν άστεγες και την Στέγαση τμημάτων όπως φαρμακείο, αποθήκη κλπ άλλων. Μια κτιριακή αναβάθμιση που θα δώσει την δυνατότητα διαμόρφωσης ενός σύγχρονου Νοσοκομείου, με ανάπτυξη νέων κλινικών κλπ αλλων δυνατοτήτων. Αξιοποίηση όλης της περιουσίας του Νοσοκομείου και ιδιαιτέρως των κτιριακών υποδομών μας, όπως το Ν.Ν Θώρακος, για δημόσιες δομές που λείπουν απ΄την περιοχή μας κι όχι μόνον.
2. Ο ΝΕΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ: Έναν νέο οργανισμό που θα προβλέπει περισσότερες κλίνες και κατ΄ επέκταση περισσότερες οργανικές θέσεις, επιπλέον κλινικές απαραίτητες για την πλήρη και σωστή λειτουργία μας, όπως Νευροχειρουργική, Νευρολογική κλπ.
3. Η ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ μας: Αμεση ενίσχυσή μας με προσωπικό, δεδομένου ότι, εκτός από τις 300 και πλέον κενές οργανικές θέσεις αν προσθέσουμε ότι το 2021 είχαμε 58 νέες συνταξιοδοτήσεις, 85 αναστολές εργασίας και 60 περίπου εργαζόμενους που νοσούν από κορονοϊό σταθερά, το μίγμα που προκύπτει είναι εκρηκτικό για την λειτουργία των εργαζομένων και του Νοσοκομείου γενικότερα.
Η προαναφερόμενη εκρηκτική κατάστση και όχι μόνον, επιβάλλει την ΑΜΕΣΗ επιστροφή όλων των συναδέλφων που είναι σε αναστολή, με προληπτικό έλεγχο, διότι και τα νέα επιστημονικά δεδομένα το επιτρέπουν. Να υπάρξει ΚΕΝΤΡΙΚΉ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗ που να προτρέπει την επιστροφή τους λόγω της μεγάλης έλλειψης προσωπικού σε συνεργασία με επιστημονικούς και συνδικαλιστικούς φορείς.
Επίσης ζητάμε την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων (επικουρικοί, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ), προσωπικό που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Μετά την παράταση της θητείας τους που πήραν οι επικουρικοί και ΟΑΕΔ αναπάντητο παραμένει το ερώτημα τι μέλη γενέσθαι με τους ΣΟΧ, για τους οποίους ζητήσαμε ΑΜΕΣΑ ΠΑΡΑΤΑΣΗ της θητείας τους και στην συνέχεια προκήρυξη σχετικού διαγωνισμού και βεβαίως σε καμία περίπτωση επιστροφή των εργολάβων.
4. Εκφράζουμε την έντονη διαμαρτυρία μας για την μη ενδεδειγμένη κίνηση κατάργησης αρκετών οργανικών θέσεων ΥΕ και ΔΕ Νοσηλευτικού Προσωπικού, με πρόσχημα την επικείμενη προκήρυξη πρόσληψης προσωπικού, μια διαδικασία που σαφώς μπορεί να αντιμετωπιστεί διαφορετικά, με επανασύσταση νέων θέσεων.
5. Σε ότι αφορά τα σενάρια που κυκλοφορούν για τον ΝΕΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΧΑΡΤΗ, εάν και εφόσον και όποτε ανοίξει αυτό το θέμα, ζητάμε να υπάρξει σχετική συνεργασία και ο απαραίτητος σχετικός διάλογος.
6. Σε ότι αφορά το ζήτημα της υποχρηματοδότησης του Νοσκομείου μας, ζητάμε περισσότερες πιστώσεις και μεγαλύτερη στήριξη για ένα τέτοιο Νοσοκομείο που μέσα από την εναλλάξ εφημερία του με το ΠΠΝπάτρας καλείται και καλύπτει όλες τις ανάγκες της περιοχής μας, όχι μόνον της νοτιοδυτικής ελλάδας αλλά και της ευρύτερης περιοχής.
7. Αμεσα ΣΤΗΡΙΞΗ και ΠΛΗΡΗ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ των άκρως αναγκαίων και απαραίτητων ΕΓΚΑΤΑΛΕΛΕΙΜΕΝΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΥΓΕΙΑΣ, των οποίων η ανάπτυξη και η πλήρης λειτουργία τους θα συμβάλει τα μέγιστα στην αποσυμφόρηση της λειτουργίας των νοσοκομείων, που σαφώς επιβαρρύνονται από τα κενά και την απουσία της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας.
k΄ Διοικητά
Σταθερή επιδίωξή μας είναι ή αντιμετώπιση, ή επίλυση των προαναφερομένων ζητημάτων, πού δεν είναι και τα μοναδικά, των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε ως Νοσοκομείο και Εργαζόμενοι σ΄ αυτό.
Η εξειδίκευση και ή λεπτομερής ανάλυση όλων των παραπάνω και όχι μόνον προβλημάτων, αλλά και των εκάστοτε νέων προβλημάτων που θα παρουσιάζονται, των προβλημάτων ευθύνης σας, θα επιδιώξουμε να γίνεται μέσα από ΣΥΧΝΕΣ και ανά ΤΑΚΤΑ χρονικά διαστήματα συναντήσεις μας, μαζί σας και στην περίπτωση της μη επίλυσής τους με κλάδους Εργαζομένων, ακόμη και με κινητοποιήσεις που δεν είναι αυτοσκοπός μας.
Θέλουμε να πιστεύουμε και ευελπιστούμε σ΄ αυτήν την νέα μας θητεία, να υπάρχουν ΦΕΡΕΓΓΥΕΣ, ΕΙΛΙΚΡΙΝΕΙΣ και ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΕΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ, μια ΣΩΣΤΗ και ΚΑΛΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ, στην κατεύθυνση της αντιμετώπισης, της επίλυσης των προβλημάτων του Νοσοκομείου, των Ασθενών αλλά και των Συναδέλφων Εργαζόμενων πού εκπροσωπούμε.
Δηλώνουμε ότι είμαστε πρόθυμοι να συνεργαστούμε σε ότι θετικό για τους εργαζόμενους και το Νοσοκομείο μας, χωρίς καμία έκπτωση στα αρνητικά και βεβαίως εκ διαμέτρου αντίθετοι στην μη επίλυση των προβλημάτων μας.
Πριν από λίγες ημέρες ολοκληρώθηκαν οι ΕΚΛΟΓΙΚΕΣ ΜΑΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ, οι εκλογές που ανέδειξαν ένα ΝΕΟ Δ.Σ για το Σωματείο μας, ένα Δ.Σ που αναλαμβάνει την ευθύνη της Διοίκησης του Σωματείου σε μια περίοδο με πρωτόγνωρα χαρακτηριστικά. Παρά το γεγονός ότι η ΠΑΝΔΗΜΙΑ έχει αναδείξει παγκόσμια την αδιαπραγμάτευτη ανάγκη για Ισχυρά Δημόσια Συστήματα Υγείας και εν μέσω υγειονομικής και ανθρωπιστικής κρίσης, η κυβέρνηση επιλέγει να ακολουθήσει την νεοφιλελεύθερη γραμμή ιδιωτικοποίησης του δημόσιου ΕΣΥ με μοναδικό κερδισμένο το μεγάλο κεφάλαιο.
Σε αυτές τις συνθήκες και την ώρα που η πανδημία βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη η κυβέρνηση επεξεργάζεται ¨σχέδιο για το νέο ΕΣΥ¨ με κεντρικό στόχο την άλωση του δημοσίου χαρακτήρα του.
Την περίοδο που διανύουμε όπως όλοι οι Υγειονομικοί έτσι και εμείς στο Γ.Ν ΠΑΤΡΩΝ βιώνουμε την ζοφερή εικόνα της απαράδεκτης διαχείρισης της πανδημίας.
Η μέχρι τώρα επιλογή τους στην αντιμετώπιση της πανδημίας είναι να αφήσουν τα Νοσοκομεία σε κατάρρευση με προσωπικό εξαντλημένο και λιγότερο λόγω των αναστολών, συνταξιοδοτήσεων νοσούντων από CONID-19
Στην διετία που θα έχουμε την ΕΥΘΥΝΗ της ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ δουλεύοντας ΜΕΘΟΔΙΚΑ και ΕΝΩΤΙΚΑ ως Δ.Σ με γνώμονα μόνο το συμφέρον των εργαζομένων και των πολιτών, θα δώσουμε τον ΑΓΩΝΑ για την ΕΠΙΛΥΣΗ όλων των δίκαιων αιτημάτων μας.
Με το παρών ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΜΑΣ, παρακάτω σας παραθέτουμε μια πρώτη καταγραφή εκείνων που έχουν να κάνουν με τις δικαιοδοσίες της 6ης Υ.Πε και θα μας απασχολήσουν ΙΔΙΑΙΤΕΡΩΣ και ΑΜΕΣΑ, όπως:
1. Κατ΄ αρχήν το ΚΤΙΡΙΑΚΟ μας ζήτημα. Η κατασκευή ενός νέου τριώροφου κτιρίου, που θα στεγάσει τις 150 κλίνες που παραμένουν άστεγες και την Στέγαση τμημάτων όπως φαρμακείο, αποθήκη κλπ άλλων. Μια κτιριακή αναβάθμιση που θα δώσει την δυνατότητα διαμόρφωσης ενός σύγχρονου Νοσοκομείου, με ανάπτυξη νέων κλινικών κλπ αλλων δυνατοτήτων. Αξιοποίηση όλης της περιουσίας του Νοσοκομείου και ιδιαιτέρως των κτιριακών υποδομών μας, όπως το Ν.Ν Θώρακος, για δημόσιες δομές που λείπουν απ΄την περιοχή μας κι όχι μόνον.
2. Ο ΝΕΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ: Έναν νέο οργανισμό που θα προβλέπει περισσότερες κλίνες και κατ΄ επέκταση περισσότερες οργανικές θέσεις, επιπλέον κλινικές απαραίτητες για την πλήρη και σωστή λειτουργία μας, όπως Νευροχειρουργική, Νευρολογική κλπ.
3. Η ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ μας: Αμεση ενίσχυσή μας με προσωπικό, δεδομένου ότι, εκτός από τις 300 και πλέον κενές οργανικές θέσεις αν προσθέσουμε ότι το 2021 είχαμε 58 νέες συνταξιοδοτήσεις, 85 αναστολές εργασίας και 60 περίπου εργαζόμενους που νοσούν από κορονοϊό σταθερά, το μίγμα που προκύπτει είναι εκρηκτικό για την λειτουργία των εργαζομένων και του Νοσοκομείου γενικότερα.
Η προαναφερόμενη εκρηκτική κατάστση και όχι μόνον, επιβάλλει την ΑΜΕΣΗ επιστροφή όλων των συναδέλφων που είναι σε αναστολή, με προληπτικό έλεγχο, διότι και τα νέα επιστημονικά δεδομένα το επιτρέπουν. Να υπάρξει ΚΕΝΤΡΙΚΉ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗ που να προτρέπει την επιστροφή τους λόγω της μεγάλης έλλειψης προσωπικού σε συνεργασία με επιστημονικούς και συνδικαλιστικούς φορείς.
Επίσης ζητάμε την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων (επικουρικοί, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ), προσωπικό που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Μετά την παράταση της θητείας τους που πήραν οι επικουρικοί και ΟΑΕΔ αναπάντητο παραμένει το ερώτημα τι μέλη γενέσθαι με τους ΣΟΧ, για τους οποίους ζητήσαμε ΑΜΕΣΑ ΠΑΡΑΤΑΣΗ της θητείας τους και στην συνέχεια προκήρυξη σχετικού διαγωνισμού και βεβαίως σε καμία περίπτωση επιστροφή των εργολάβων.
4. Εκφράζουμε την έντονη διαμαρτυρία μας για την μη ενδεδειγμένη κίνηση κατάργησης αρκετών οργανικών θέσεων ΥΕ και ΔΕ Νοσηλευτικού Προσωπικού, με πρόσχημα την επικείμενη προκήρυξη πρόσληψης προσωπικού, μια διαδικασία που σαφώς μπορεί να αντιμετωπιστεί διαφορετικά, με επανασύσταση νέων θέσεων.
5. Σε ότι αφορά τα σενάρια που κυκλοφορούν για τον ΝΕΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΧΑΡΤΗ, εάν και εφόσον και όποτε ανοίξει αυτό το θέμα, ζητάμε να υπάρξει σχετική συνεργασία και ο απαραίτητος σχετικός διάλογος.
6. Σε ότι αφορά το ζήτημα της υποχρηματοδότησης του Νοσκομείου μας, ζητάμε περισσότερες πιστώσεις και μεγαλύτερη στήριξη για ένα τέτοιο Νοσοκομείο που μέσα από την εναλλάξ εφημερία του με το ΠΠΝπάτρας καλείται και καλύπτει όλες τις ανάγκες της περιοχής μας, όχι μόνον της νοτιοδυτικής ελλάδας αλλά και της ευρύτερης περιοχής.
7. Αμεσα ΣΤΗΡΙΞΗ και ΠΛΗΡΗ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ των άκρως αναγκαίων και απαραίτητων ΕΓΚΑΤΑΛΕΛΕΙΜΕΝΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΥΓΕΙΑΣ, των οποίων η ανάπτυξη και η πλήρης λειτουργία τους θα συμβάλει τα μέγιστα στην αποσυμφόρηση της λειτουργίας των νοσοκομείων, που σαφώς επιβαρρύνονται από τα κενά και την απουσία της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας.
k΄ Διοικητά
Σταθερή επιδίωξή μας είναι ή αντιμετώπιση, ή επίλυση των προαναφερομένων ζητημάτων, πού δεν είναι και τα μοναδικά, των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε ως Νοσοκομείο και Εργαζόμενοι σ΄ αυτό.
Η εξειδίκευση και ή λεπτομερής ανάλυση όλων των παραπάνω και όχι μόνον προβλημάτων, αλλά και των εκάστοτε νέων προβλημάτων που θα παρουσιάζονται, των προβλημάτων ευθύνης σας, θα επιδιώξουμε να γίνεται μέσα από ΣΥΧΝΕΣ και ανά ΤΑΚΤΑ χρονικά διαστήματα συναντήσεις μας, μαζί σας και στην περίπτωση της μη επίλυσής τους με κλάδους Εργαζομένων, ακόμη και με κινητοποιήσεις που δεν είναι αυτοσκοπός μας.
Θέλουμε να πιστεύουμε και ευελπιστούμε σ΄ αυτήν την νέα μας θητεία, να υπάρχουν ΦΕΡΕΓΓΥΕΣ, ΕΙΛΙΚΡΙΝΕΙΣ και ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΕΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ, μια ΣΩΣΤΗ και ΚΑΛΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ, στην κατεύθυνση της αντιμετώπισης, της επίλυσης των προβλημάτων του Νοσοκομείου, των Ασθενών αλλά και των Συναδέλφων Εργαζόμενων πού εκπροσωπούμε.
Δηλώνουμε ότι είμαστε πρόθυμοι να συνεργαστούμε σε ότι θετικό για τους εργαζόμενους και το Νοσοκομείο μας, χωρίς καμία έκπτωση στα αρνητικά και βεβαίως εκ διαμέτρου αντίθετοι στην μη επίλυση των προβλημάτων μας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου