Η ΑΔΕΔΥ για το Νομοσχέδιο επιλογής Προϊσταμένων στο Δημόσιο.

           Οι διατάξεις του νομοσχεδίου για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο, που δόθηκε για διαβούλευση από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, στοχεύουν στην πλήρη άλωση των θέσεων προϊσταμένων στο Δημόσιο από την Κυβέρνηση και στην εγκαθίδρυση μιας διοικητικής πυραμίδας, κομματικά ελεγχόμενης και υποταγμένης στις πολιτικές του Μνημονίου. Με τις διατάξεις του νομοσχεδίου, καταργείται κάθε αντικειμενικό και μετρήσιμο κριτήριο για την επιλογή των προϊσταμένων. Καθιερώνεται αντίθετα, μια διαβλητή διαδικασία εξετάσεων και κυρίως μια διάτρητη διαδικασία συνεντεύξεων, το αποτέλεσμα μάλιστα της οποίας θα λαμβάνεται υπόψιν κατά 70% και 60% για την επιλογή αντίστοιχα των Γενικών Διευθυντών και των Διευθυντών.
          Η απουσία αντικειμενικών κριτηρίων, οι διαβλητές εξετάσεις, η παρωδία των συνεντεύξεων, η εισαγωγή ιδιωτών αξιολογητών, αλλά και οι μεταβλητές διατάξεις που δίνουν τη δυνατότητα για τον αυθαίρετο διορισμό προϊσταμένων και τη συγκρότηση των υπηρεσιακών συμβουλίων, διαμορφώνουν ένα σύστημα κομματικοποίησης και επιλογής των ημετέρων, που μας γυρίζει στις αρχές του προηγούμενου αιώνα.

          Η μνημονιακή συγκυβέρνηση, μετά την κατάργηση υπηρεσιών, τις απολύσεις προσωπικού, τις διαθεσιμότητες με πρόσχημα την καταστροφική και ισοπεδωτική αξιολόγηση των υπαλλήλων, θα οδηγήσει σε παραπέρα διάλυση των Δημοσίων Υπηρεσιών. Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο αλλά και η ελληνική κοινωνία, με τους αγώνες μας, έχουμε τη δυνατότητα να ανατρέψουμε αυτές τις πολιτικές.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.